紅河糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司及下屬企業(yè)招聘5人
報(bào)名時(shí)間：招聘信息發(fā)布之日起至2022年10 月27 日下午18：00 截止
報(bào)名受理郵箱：525234785@qq.com
考核方式：筆試+面試
薪酬福利待遇：聘用人員薪酬按紅糧集團(tuán)現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司為員工依法購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。
紅河糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司及下屬企業(yè)
2022年招聘公告
紅河糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司是2007年11月29日經(jīng)紅河州人民政府同意成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本3014萬(wàn)元。紅河糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：紅糧集團(tuán)）紅糧集團(tuán)為州屬國(guó)有獨(dú)資糧食企業(yè)，由紅河州國(guó)資委履行國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)。擁有四個(gè)子公司和一個(gè)分公司，總資產(chǎn)5.19億元，總部設(shè)在蒙自市，是全省第一家糧油企業(yè)集團(tuán)，也是全州最大的糧油龍頭企業(yè)。負(fù)責(zé)政府儲(chǔ)備糧的收購(gòu)、存儲(chǔ)、調(diào)運(yùn)、銷售及糧油加工和進(jìn)出口業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)研究、開發(fā)和推廣應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，提高糧食保管、運(yùn)輸?shù)目萍妓?；?fù)責(zé)保障紅河州糧食生產(chǎn)、流通、消費(fèi)協(xié)調(diào)發(fā)展；負(fù)責(zé)對(duì)下屬企業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行管理和監(jiān)督，并相應(yīng)承擔(dān)保值增值責(zé)任?，F(xiàn)為充實(shí)紅糧集團(tuán)人才隊(duì)伍力量，推進(jìn)人才優(yōu)先戰(zhàn)略，擬招聘工作人員5名，具體情況公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選人的原則；
2.堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
4.堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。
二、招聘崗位及任職資格條件
本次共招聘工作人員5名，其中：業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理1名、計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1名，會(huì)計(jì)崗2名，文秘崗1名，（詳見附件1《招聘崗位明細(xì)表》）。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.具備良好的品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派；
4.身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；
5.具備崗位需求的資格條件。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.曾受過(guò)刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同；
3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為；
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.本人及直系親屬被列為失信被執(zhí)行的人員；
6.其他不得應(yīng)聘的情形。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)符合回避的有關(guān)規(guī)定。
（四）任職資格條件詳見附件1《招聘崗位明細(xì)表》。
三、招聘實(shí)施步驟
本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→考核（筆試、面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補(bǔ)→辦理聘用。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過(guò)紅河人才網(wǎng)、云南招聘人才市場(chǎng)發(fā)布招聘公告，招聘相關(guān)公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：招聘信息發(fā)布之日起至2022年10 月27 日下午18：00 截止，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名受理郵箱：525234785@qq.com
3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求，限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。
4.應(yīng)聘人員報(bào)名需提供：《報(bào)名登記表》（需個(gè)人簽字）、最近半年個(gè)人5分藍(lán)底證件照、應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書、身份證，專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書，畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料掃描件。
我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人的信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。
（三）資格審查
1.報(bào)名結(jié)束后，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件人選通過(guò)紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（四）考核
會(huì)計(jì)崗、行政文秘崗均采取筆試+面試形式進(jìn)行考核；中層管理崗僅采取面試形式進(jìn)行考核。
1.會(huì)計(jì)崗、行政文秘考核：
（1）筆試總分為100分，委托第三方采用機(jī)考答題方式。
（2）面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位類別需求人數(shù)，按照1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)排名，從高到低確定進(jìn)入面試人員名單，筆試排名相同，一同進(jìn)入面試。如面試人數(shù)低于1:3比例，則按照筆試成績(jī)60分及以上人員進(jìn)入面試。
（3）應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%進(jìn)行計(jì)算，綜合成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
（4）擬錄用候選人確定：面試成績(jī)60分及以上為合格，按照合格人員綜合成績(jī)由高到低排名等額確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，按照面試成績(jī)由高到低的順序確定最終成績(jī)排名，如筆試、面試成績(jī)相同，影響到最終擬錄用，則由考核領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)加面試方式確定擬錄用候選人。
2.中層管理崗考核：
中層管理崗只進(jìn)行一輪面試，總分為100分，針對(duì)個(gè)人專業(yè)能力進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)實(shí)操能力、實(shí)際處理問(wèn)題能力等。面試70分及以上為合格候選人，根據(jù)合格候選人面試成績(jī)由高到低排名等額確定擬錄用人員，如擬錄用候選人面試成績(jī)相同，則通過(guò)加面試方式確定擬錄用候選人。
四、體檢和政審考察
按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實(shí)施。
（一）體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（二）政審
體檢合格人員將進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
五、公示和聘任
（一）公示
1.對(duì)擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報(bào)考崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，公司將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
（二）聘用
1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司，否則取消聘用資格。
2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
3.聘任人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行3個(gè)月試用期（聘任人員屬國(guó)有企業(yè)同行業(yè)人員可實(shí)行1個(gè)月試用期）。試用期考核合格轉(zhuǎn)為正式員工。
六、遞補(bǔ)
招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)（需簽訂附件5：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。
七、薪酬福利待遇
聘用人員薪酬按紅糧集團(tuán)現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司為員工依法購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。
八、相關(guān)紀(jì)律
（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。
（二）招聘全程不收取任何費(fèi)用，歡迎社會(huì)各界對(duì)招聘程序及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員行為進(jìn)行監(jiān)督。
九、其他
（一）應(yīng)聘期間注意疫情防控，具體防控要求詳見附件4。
（二）本次招聘將采取全程公示公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意紅河人才網(wǎng)公示公告。
（三）對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個(gè)自然日內(nèi)向公司紀(jì)檢委員提出。
（四）報(bào)考人員需服從公司統(tǒng)一安排。
十、招聘咨詢
地 址：紅河州蒙自市銀河路90號(hào)
聯(lián) 系 人：陳老師
聯(lián)系電話：0873-3726434
監(jiān)督電話：0873-3726434
本公告最終解釋權(quán)歸紅河糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司所有。
附件4應(yīng)聘期間疫情防控注意事項(xiàng).docx
紅河糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司
2022年10月21日
紅糧集團(tuán)招聘崗位明細(xì)表
| 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 所在部門 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 任職資格條件 | 考核方式 |
| 經(jīng)理 | 1 | 業(yè)務(wù)發(fā)展部 | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 |
1.具有崗位需求的履職能力； 2.女性年齡不超過(guò)35歲（1987年10月1日以后出生），男性年齡不超過(guò)40歲（1982年10月1日以后出生）； 3.熟悉任職部門的相關(guān)政策法規(guī)及工作制度、流程；熟練掌握任職部門相關(guān)崗位專業(yè)技能知識(shí)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通交流能力，有強(qiáng)的崗位責(zé)任心； 4.有5年及以上工作經(jīng)歷，精通任職崗位專業(yè)技能知識(shí)，有較高的市場(chǎng)分析和判斷能力、業(yè)務(wù)溝通能力； 5. 有較強(qiáng)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力及對(duì)內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力。 6.具有一定上下游客戶渠道者優(yōu)先。 |
面試 |
| 副經(jīng)理 | 1 | 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 | 本科及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè) |
1. 5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱； 2. 女性年齡不超過(guò)40歲（1982年10月1日以后出生），男性年齡不超過(guò)45歲（1977年10月1日以后出生）； 3. 熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件；熟悉日常財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)、資金管理； 4. 身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，熟練操作word、excel等軟件；吃苦耐勞、服從公司統(tǒng)一調(diào)配，具備財(cái)務(wù)分析能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心； 5.有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，善于管理并有較強(qiáng)的管理意識(shí)； 6. 同等條件下，具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、上市公司、國(guó)有企業(yè)應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
面試 |
| 會(huì)計(jì)崗 | 2 |
財(cái)務(wù)部1名、紅河州糧油貿(mào)易公司1名 |
本科及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè) |
1. 3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱； 2. 年齡不超過(guò)35歲（1987年10月1日以后出生）； 3. 熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件；熟悉日常財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)、資金管理； 4. 身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，熟練操作word、excel等軟件；吃苦耐勞、服從公司統(tǒng)一調(diào)配，具備財(cái)務(wù)分析能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心； 5. 同等條件下，具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國(guó)有企業(yè)應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
筆試+面試 |
| 文秘 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
1.2年及以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)； 2.年齡不超過(guò)35歲（1987年10月1日以后出生） 3. 具有較強(qiáng)的文字寫作能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成綜合性文字材料的撰寫； 4. 能開展各類重要會(huì)議的籌備組織工作，做好會(huì)議記錄、信息宣傳、發(fā)布工作，并做好文書歸檔工作； 5. 熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，熟悉組織人事工作流程及人事檔案管理工作流程； 6. 政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識(shí)強(qiáng)； 7. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、能夠承受較大工作壓力； 8. 同等條件下中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。 |
筆試+面試 |
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