云南農(nóng)墾集團(tuán)總部面向社會(huì)公開招聘公告

1951年，云南農(nóng)墾事業(yè)源于屯墾戍邊和建設(shè)我國天然橡膠生產(chǎn)基地，經(jīng)過70年改革發(fā)展，云南農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“云南農(nóng)墾集團(tuán)”）已發(fā)展成為省國資委直接管理的省屬國有大型企業(yè)、國家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，2020年在全國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)100強(qiáng)中位列21位，2021年獲評(píng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部首批具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的“農(nóng)墾現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)集團(tuán)”，入選中國農(nóng)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)；現(xiàn)擁有土地1萬余畝，天然橡膠林50萬畝，從業(yè)人員2萬余人，其中在崗職工6000余人。擁有直接管理的二級(jí)企業(yè)18家，現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)覆蓋天然橡膠、糧油、蔗糖、茶葉、咖啡、果蔬、花卉、堅(jiān)果等高原特色農(nóng)業(yè)線上線下產(chǎn)品和綠色能源、倉儲(chǔ)流通、農(nóng)機(jī)裝備制造、農(nóng)技服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品電商貿(mào)易等，經(jīng)營業(yè)務(wù)遍布云南全省16個(gè)州市及京、滬、粵、陜、魯?shù)仁∈屑案郯牡貐^(qū)，覆蓋老撾、緬甸、新加坡、阿聯(lián)酋等國家。根據(jù)云南省打造世界一流“綠色食品牌”的戰(zhàn)略部署，云南農(nóng)墾集團(tuán)致力于聚焦發(fā)展“綠色食品、農(nóng)林資源、農(nóng)業(yè)服務(wù)”三大主業(yè)，確立了打造成為“云南高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”的定位和“國內(nèi)領(lǐng)先國際一流的千億級(jí)農(nóng)業(yè)航母”的愿景。

云南農(nóng)墾集團(tuán)堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，秉承“有為才有位、有位更有為、無為就讓位”和“善待老同志、用好中年人、培養(yǎng)年輕人”的用人理念，大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷拓寬員工發(fā)展渠道和暢通員工晉升通道，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，吸引各方人才源源不斷聚集，共同在云南農(nóng)墾集團(tuán)這個(gè)充滿希望和廣闊的平臺(tái)上，發(fā)揮個(gè)人聰明才智和價(jià)值，共創(chuàng)美好的明天！

集團(tuán)總部是集團(tuán)公司的首腦機(jī)構(gòu)和戰(zhàn)略決策中心、投融資中心、資源配置中心、協(xié)同支持中心、風(fēng)險(xiǎn)控制中心?，F(xiàn)因工作需要面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位人員，具體如下：

一、招聘渠道

本次面向社會(huì)公開招聘信息發(fā)布于云南農(nóng)墾集團(tuán)官網(wǎng)、云南農(nóng)墾集團(tuán)官方招聘門戶、云南農(nóng)墾集團(tuán)官方微信賬號(hào)、前程無憂網(wǎng)。其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息非本公司發(fā)布。求職者只能通過前程無憂網(wǎng)和農(nóng)墾集團(tuán)官方招聘門戶進(jìn)行簡歷投遞，恕不接受電話、郵件等任何其他方式的報(bào)名。

二、招聘原則

招聘遵循“公開、公平、公正”和“平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，統(tǒng)一考核，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。

三、招聘崗位及對(duì)象

本次面向云南農(nóng)墾集團(tuán)內(nèi)外公開招聘崗位為集團(tuán)總部經(jīng)營管理部安全生產(chǎn)管理崗1人、品牌建設(shè)管理崗1人。

四、基本任職條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無任何違法記錄、不良信用記錄及其它可能影響履職的不良記錄。

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）符合招聘網(wǎng)站所發(fā)布崗位要求的資格條件，具備與招聘崗位相匹配的能力素質(zhì)。

（六）須回避應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，以及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同職級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的崗位（不主動(dòng)回避的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)將取消聘用資格）

（七）詳細(xì)崗位要求、崗位職責(zé)、任職資格、其他要求等以招聘網(wǎng)站發(fā)布職位內(nèi)容為準(zhǔn)。

五、報(bào)名/簡歷投遞及有關(guān)事項(xiàng)

（一）簡歷投遞有效截止時(shí)間：2022年10月21日18點(diǎn)。

（二）本次招聘報(bào)名僅限采用線上簡歷投遞方式進(jìn)行，應(yīng)聘者可以通過登錄前程無憂（https://www.51job.com/kunming）、農(nóng)墾集團(tuán)官方招聘門戶（http://112.112.4.179:8083/zp.html）注冊(cè)賬號(hào)，填寫簡歷信息，搜索選擇相應(yīng)崗位后進(jìn)行簡歷投遞。

（三）每位應(yīng)聘者僅限在一個(gè)平臺(tái)對(duì)一個(gè)崗位進(jìn)行簡歷投遞，同時(shí)投遞多個(gè)招聘網(wǎng)站或崗位導(dǎo)致后續(xù)筆試面試環(huán)節(jié)無法確認(rèn)崗位信息的，一律作無效報(bào)名處理。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息或提交承載最新個(gè)人信息的簡歷和材料，并對(duì)所填寫信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。信息過期、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

（五）簡歷審核/篩選通過后，將會(huì)以短信、郵件或電話的形式通知參加筆試、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。各環(huán)節(jié)沒有通過的不再另行通知。

六、招聘流程

（一）整體按照?qǐng)?bào)名/投遞簡歷→簡歷篩選→筆試/面試→背景調(diào)查/資格復(fù)審→體檢→公示→正式錄用的流程組織實(shí)施。

（二）筆試環(huán)節(jié)將根據(jù)招聘網(wǎng)站發(fā)布崗位的任職資格、職位要求等條件，經(jīng)簡歷審核/篩選，選擇崗位匹配度較高的人員進(jìn)入筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等將以短信、郵件或電話另行通知。

（三）根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不低于1:3的比例結(jié)合崗位匹配度確定進(jìn)入面試人員名單。

（四）根據(jù)筆試、面試結(jié)果綜合評(píng)定，確定進(jìn)入資格復(fù)審及背景調(diào)查人員名單，并在候選人本人授權(quán)同意的前提下進(jìn)行背景調(diào)查。

（五）背景調(diào)查合格的人員須按規(guī)定進(jìn)行體檢，提供符合要求的體檢報(bào)告。體檢合格人員作為擬錄用人員將在云南農(nóng)墾集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

七、注意事項(xiàng)

（一）招聘方將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件和電話提示。在招聘過程中如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員自主放棄本次應(yīng)聘。

（二）在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，請(qǐng)應(yīng)聘者理解、支持和配合。根據(jù)當(dāng)前疫情變化情況及相關(guān)要求，可能調(diào)整、取消或終止招聘環(huán)節(jié)。

（三）招聘方有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員情況、意愿和崗位需求變化及報(bào)名等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘負(fù)有最終解釋權(quán)。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-63357366（人力資源部）

監(jiān)督電話：0871-63337470（直屬紀(jì)委）

云南農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司

2022年10月17日

來源：http://www.ynyunken.com/view/ynyunkenPc/1/17/view/4945.html