中國(guó)銅業(yè)有限公司所屬企業(yè)副總經(jīng)理招聘公告
根據(jù)工作需要，中國(guó)銅業(yè)有限公司所屬二級(jí)企業(yè)昆明冶金研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱昆明冶研院）公開招聘1名副總經(jīng)理人選，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
昆明冶研院始建于1953年，是原國(guó)家冶金部重點(diǎn)建設(shè)的西南地區(qū)有色金屬礦冶科學(xué)技術(shù)研究中心。2019 年10月，改制為有限責(zé)任公司。昆明冶研院擁有共伴生復(fù)雜有色金屬加壓濕法冶金技術(shù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等4個(gè)國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)、14個(gè)省級(jí)科研平臺(tái)、4個(gè)省級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；擁有CNAS、CMA以及巖礦測(cè)試、環(huán)境監(jiān)測(cè)等12項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)檢測(cè)資質(zhì)；擁有先進(jìn)的大型設(shè)備儀器和工程化能力較強(qiáng)的中試及生產(chǎn)裝備200余（臺(tái)）套。在綠色選礦技術(shù)及裝備、加壓濕法冶金及綜合利用環(huán)保新技術(shù)、新材料新產(chǎn)品研發(fā)、檢測(cè)監(jiān)測(cè)技術(shù)4個(gè)科研領(lǐng)域形成了行業(yè)比較優(yōu)勢(shì)。昆明冶研院未來(lái)將圍繞科技創(chuàng)新“主力軍、排頭兵、主戰(zhàn)場(chǎng)”的定位，全力建設(shè)“中國(guó)銅業(yè)科技研發(fā)平臺(tái)”，深入推進(jìn)“科研+產(chǎn)業(yè)”發(fā)展，打造國(guó)際一流科研機(jī)構(gòu)，為中鋁集團(tuán)、中國(guó)銅業(yè)和我國(guó)有色金屬行業(yè)產(chǎn)業(yè)振興提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。
二、招聘崗位及工作地點(diǎn)
招聘崗位：昆明冶研院副總經(jīng)理1名。
工作地點(diǎn)：云南昆明。
三、崗位招聘條件及崗位主要職責(zé)
（一）崗位任職資格條件
1.年齡：40歲及以下。
2.所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷：地質(zhì)、采礦、選礦、冶金（或金屬材料）及相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷，博士研究生學(xué)歷人員優(yōu)先考慮。
3.職稱水平：具有高級(jí)工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
4.工作經(jīng)歷及專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
熟悉地質(zhì)、采礦、選礦或冶金等專業(yè)，具備5 年以上采礦、選礦或有色金屬冶煉技術(shù)、研發(fā)或生產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
應(yīng)具有大中型企業(yè)中層正職3年及以上或高級(jí)管理人員任職經(jīng)歷；屬國(guó)有企業(yè)或行政事業(yè)單位的，應(yīng)具有相當(dāng)于處室副職級(jí)及以上或相當(dāng)于科室正職級(jí)3年以上任職經(jīng)歷。
5.業(yè)績(jī)成果：主導(dǎo)過科研項(xiàng)目管理、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用管理工作，獲得省部級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)勵(lì)或入選過省部級(jí)人才計(jì)劃者可優(yōu)先考慮。
6.其他：熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有一定的英語(yǔ)水平。
（二）不得參與公開招聘的情形
有下列情況之一的，不得參與本次公開招聘：
1.在所在企業(yè)上一年年度考核出現(xiàn)基本稱職（或相當(dāng)于基本稱職）及以下等次的。
2.除特殊崗位需要外，配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的。
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的。
4.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的。
5.因個(gè)人原因被所在企業(yè)依法解除勞動(dòng)合同或仍處于競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)的人員。
（三）主要崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司科技管理、科技規(guī)劃等工作。
2.積極推動(dòng)行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)的學(xué)習(xí)交流及引進(jìn)使用，并著力推進(jìn)相關(guān)技術(shù)成果在企業(yè)的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
3.負(fù)責(zé)相關(guān)重大科技項(xiàng)目的立項(xiàng)、研發(fā)、政府科研經(jīng)費(fèi)申報(bào)及技術(shù)成果轉(zhuǎn)換等工作。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助公司主要領(lǐng)導(dǎo)開展領(lǐng)域技術(shù)中心建設(shè)、科技人才培養(yǎng)等專項(xiàng)工作。
5.認(rèn)真落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全環(huán)保“一崗雙責(zé)”。
6.完成公司主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、薪酬福利待遇
本崗位薪酬實(shí)行年薪制，按照“基本年薪+績(jī)效年薪”構(gòu)成，并可根據(jù)本人科技工作貢獻(xiàn)，額外實(shí)行相應(yīng)的科技激勵(lì)。具體按照公司制度執(zhí)行。
入職購(gòu)買五險(xiǎn)兩金，享受節(jié)假日及工會(huì)福利；昆明無(wú)房的可提供住宿；提供工作餐。
五、招聘工作程序及要求
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則，通過自主報(bào)名、資格審查、線上能力測(cè)試、面試、組織考察或背景調(diào)查等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者通過 E-mail 方式報(bào)名。報(bào)名需提交《中國(guó)銅業(yè)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》（附件1）和《中國(guó)銅業(yè)有限公司公開招聘報(bào)名簡(jiǎn)表》（附件2），并提供相應(yīng)證明材料，包括但不限于以下材料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、主要業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書掃描件各1份。
請(qǐng)將相關(guān)表格及有關(guān)證明材料壓縮后，命名為“本人姓名-昆明冶研院副總經(jīng)理”，例如“張三-昆明冶研院副總經(jīng)理”，發(fā)送至zgtyjp@163.com郵箱。
報(bào)名時(shí)間截止：2022年11月10日。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位要求及報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定通過資格審查人員名單。
（三）能力測(cè)試
通過資格審查的人員，參加在線能力測(cè)試。結(jié)合測(cè)評(píng)結(jié)果，確定進(jìn)入面試人員名單。
（四）面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位履職能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)安排另行通知。
(五）考察或背景調(diào)查
主要對(duì)擬聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考察，或?qū)M聘人員的工作履歷、相關(guān)情況等進(jìn)行背景調(diào)查。
（六）任職
根據(jù)公司有關(guān)決策程序，確定任職人選。
（七）公示
對(duì)確定任職人選進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期內(nèi)有反映影響聘用的問題并查核屬實(shí)的，取消聘用資格。
（八）體檢
按昆明冶研院入職體檢規(guī)定執(zhí)行。
其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名填報(bào)信息和材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，并在報(bào)名表中做出書面承諾，報(bào)名材料不全或主要信息不實(shí)的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)?？疾旎虮尘罢{(diào)查階段如經(jīng)核實(shí)存在不實(shí)情形的，立即終止選聘程序。
（二）本次招聘工作聯(lián)系方式
聯(lián)系人：蘇老師、劉老師
聯(lián)系電話：0871-63633252
聯(lián)系地址：云南省昆明市盤龍區(qū)聯(lián)盟路中銅大廈
本次招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-63160931
附件1：中國(guó)銅業(yè)有限公司公開招聘報(bào)名登記表.xls
附件2：中國(guó)銅業(yè)有限公司公開招聘報(bào)名簡(jiǎn)表.xls
中國(guó)銅業(yè)有限公司人力資源部
2022年10月11日
來(lái)源：https://www.chinalco.com.cn/rlzy/rlzy_zpxx/202210/t20221017_100979.html
