2022年云南富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員8人

報(bào)名時(shí)間：2022年10月17日至 10月21日共5個(gè)工作日

學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上

購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”

2022年云南富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的公告

為確保云南富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“富民產(chǎn)投集團(tuán)公司”）各項(xiàng)工作正常開(kāi)展，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)不斷拓展，結(jié)合公司當(dāng)前實(shí)際工作，經(jīng)報(bào)請(qǐng)富民縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣國(guó)資委”）批準(zhǔn)，同意富民產(chǎn)投集團(tuán)公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位職責(zé)、原則及計(jì)劃

富民產(chǎn)投集團(tuán)公司為招聘主體，所招聘的工作人員負(fù)責(zé)公司開(kāi)展日常運(yùn)營(yíng)工作，完成公司安排的其他各項(xiàng)工作。

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，通過(guò)筆試、面試、考察、體檢，按比例擇優(yōu)聘用，經(jīng)縣國(guó)資委批準(zhǔn)，計(jì)劃招聘8名工作人員。招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1。

（一）招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和品行。

2.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

3.認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法不良記錄，紀(jì)律觀(guān)念、保密意識(shí)較強(qiáng)，服從工作安排。

4.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，年齡18周歲以上，45周歲以下。

5.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先聘用。

6.符合崗位所需其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員。

2.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

二、招聘方法和程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月17日至 10月21日共5個(gè)工作日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：富民縣永定街道辦事處黎昌路黎陽(yáng)大廈22樓2211綜合管理部 電話(huà)：0871-68819046

3.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名所需提交的材料：

（1）報(bào)名時(shí)提供以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審核：

《富民產(chǎn)投集團(tuán)公司2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名及資格審查登記表》（A4紙打印，一式兩份）;《富民產(chǎn)投集團(tuán)公司公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》1份；

（2）近期一寸免冠彩色照片3張；

（3）本人第二代身份證原件及復(fù)印件；

（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（5）本人戶(hù)口冊(cè)原件及戶(hù)主頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件；

（6）其他相關(guān)材料，如相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明材料、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等。

（二）考試

考試采用筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由富民產(chǎn)投集團(tuán)公司委托相關(guān)機(jī)構(gòu)出題，富民產(chǎn)投集團(tuán)公司、縣國(guó)資委、縣人社局組織實(shí)施。

1.筆試

（1）方式和范圍：筆試方式為閉卷考試，本次開(kāi)展筆試的崗位，不受開(kāi)考比例限制。考試范圍：時(shí)事政治、職業(yè)能力測(cè)試、基礎(chǔ)寫(xiě)作等。考試時(shí)間為90分鐘，卷面滿(mǎn)分為100分，筆試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（2）時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名資格審查完畢后由富民產(chǎn)投集團(tuán)公司另行通知。

（3）考試成績(jī)及面試入圍名單于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“富民縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。

2.面試

（1）面試人員確定：筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低2:1的比例確定面試人員，如因特殊情況出現(xiàn)進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的，可正常進(jìn)行面試?？忌R時(shí)放棄面試資格的，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開(kāi)展面試。面試期間，面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，面試正常進(jìn)行。若出現(xiàn)其他情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（2）面試：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（3）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間每人15分鐘，面試總分值100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，考生簽字確認(rèn)，占總成績(jī)50%。

（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（5）面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表和崗位適應(yīng)性等。

（6）面試注意事項(xiàng)：進(jìn)入面試人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，應(yīng)提前3天將書(shū)面申請(qǐng)交富民產(chǎn)投集團(tuán)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（7）面試成績(jī)的計(jì)算方法：評(píng)委中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均值為面試人員的面試成績(jī)。

（8）面試評(píng)委：由縣國(guó)資委、縣人社局委派相關(guān)人員，富民產(chǎn)投集團(tuán)公司高管及部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。邀請(qǐng)縣紀(jì)委（監(jiān)委）參與面試全過(guò)程，并進(jìn)行監(jiān)督。

（三）考試綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)計(jì)算方式：最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)為60分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行綜合成績(jī)公示，公示期為3天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按應(yīng)聘人員報(bào)考崗位綜合成績(jī)從高到低分別確定擬聘用人員。

（四）考察

考察：面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入考察程序，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，以招聘崗位人數(shù)與考察人數(shù)1：1的比例進(jìn)行等額考察?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓目忌?，從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

體檢由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢安排到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢的，從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（六）聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，對(duì)考察和體檢合格的人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并在“富民縣人民政府網(wǎng)”(http://fm.km.gov.cn )進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，試用3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，由富民產(chǎn)投集團(tuán)公司與擬聘用人員簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。

三、工資待遇

試用期總待遇2800元/月，試用期結(jié)束后，經(jīng)富民產(chǎn)投集團(tuán)公司考核合格簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照《云南富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。

四、招聘紀(jì)律

（一）考生必須填寫(xiě)或提交符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假，對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通，若因報(bào)考人員聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具本人簽字的書(shū)面申請(qǐng)。

（四）在招聘過(guò)程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管機(jī)構(gòu)可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（五）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受監(jiān)督。

五、其他事項(xiàng)

（一）公開(kāi)招聘公告、成績(jī)公示及擬聘用人員的相關(guān)信息，將統(tǒng)一發(fā)布在“富民縣人民政府網(wǎng)”(http://fm.km.gov.cn ) 通知公告欄，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上達(dá)到考察、體檢條件的報(bào)考人員按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

1.擬聘人員自愿放棄的，提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明。

2.公示期滿(mǎn)5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（三）本招聘公告由富民產(chǎn)投集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。

六、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

七、監(jiān)督電話(huà)

富民縣紀(jì)委、縣監(jiān)委駐縣政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組:0871-68811015

富民縣國(guó)資委:0871-68811072

附件1：富民產(chǎn)投集團(tuán)公司考試錄用工作工作招考崗位及要求(2)

附件2富民產(chǎn)投集團(tuán)公司2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名及資格審查登記表

附件3：富民產(chǎn)投集團(tuán)公司公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)

來(lái)源：http://www.kmfm.gov.cn/c/2022-10-12/6249082.shtml