怒江投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司招聘公告
為滿足怒江投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)人力資源的需要，規(guī)范公司招聘流程，提高人事管理工作效率。經(jīng)公司研究決定，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本次招聘方案。
一、招聘原則
招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；注重能力和實(shí)干精神的用人方向；堅(jiān)持公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正擇優(yōu)的選人原則；面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件
1.思想政治品質(zhì)優(yōu)秀，堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2.堅(jiān)持原則，公道正派，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，工作踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；
3.符合招聘崗位要求的在職和非在職人員，在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報(bào)到時(shí)間段內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系；
4.具有履行崗位職責(zé)的過(guò)硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神；
5.具有履行崗位職責(zé)所需的政策法規(guī)水平，具備較強(qiáng)的決策分析能力和組織協(xié)調(diào)能力；
6.身體健康，心理素質(zhì)良好，無(wú)犯罪嫌疑、無(wú)違法違紀(jì)和失信等不良記錄。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需職業(yè)、職稱證書(shū)的人員；
5.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位
（一）集團(tuán)公司辦公室綜合崗1人；
（二）云南藍(lán)岸建筑工程有限公司（全資子公司）項(xiàng)目經(jīng)理2人。
四、招聘范圍
面向全省公開(kāi)招聘。
五、招聘崗位資格條件、福利待遇
（一）辦公室綜合崗
1、資格條件
（1）年齡35周歲以下，身體健康，無(wú)不良嗜好；
（2）全日制本科學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
（3）愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能熟練運(yùn)用辦公軟件，起草企事業(yè)單位公文，熟悉黨務(wù)工作者優(yōu)先；
（4）工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致，有良好的職業(yè)操守，能承受較大工作壓力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.薪酬福利
按規(guī)定簽訂聘用合同，購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”（社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金）。
（二）云南藍(lán)岸建筑工程有限公司項(xiàng)目經(jīng)理
1.資格條件
（1）年齡40周歲以下，身體健康，無(wú)不良嗜好；
（2）全日制本科學(xué)歷 ，持有建筑房建專業(yè)二級(jí)及以上建造師證。（其中：一級(jí)建造師1人、二級(jí)建造師1人）；
（3）熟悉工程管理的相關(guān)規(guī)定及施工流程，工程類相關(guān)專業(yè)，具有3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；
（5）工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致，有良好的職業(yè)操守，能承受較大工作壓力，具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（6）遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
2.薪酬福利
按規(guī)定簽訂聘用合同，購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”（社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金）。
六、薪酬及福利待遇
（一）按規(guī)定簽訂聘用合同；
（二）服務(wù)周期為3-5年一簽。崗位試用期為3個(gè)月，試用期滿后不能勝任崗位職責(zé)的給予解聘或調(diào)整崗位；
（三）薪酬待遇。薪酬待遇按公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。試用期薪酬待遇，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，不低于本單位相同崗位工資或者勞動(dòng)合同約定工資80%規(guī)定執(zhí)行
（四）聘用最低服務(wù)年限為3年。
七、招聘程序
（一）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月22日至2022年9月30日，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者需在招聘頁(yè)面底部下載《求職登記表》，并與其他報(bào)名資料以壓縮包方式投遞郵件，郵件以“報(bào)名崗位+姓名”的格式發(fā)送至指定郵箱；
2.資料審核時(shí)間為2022年10月1日至2022年10月10日，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)；
3.準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2022年10月12日至2022年10月13日。
（二）報(bào)名時(shí)須提供材料
1.本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、職稱、職業(yè)證原件及復(fù)印件各1份（復(fù)印件需上交）；
2.個(gè)人近期免冠一寸藍(lán)底彩色照片（粘貼在報(bào)名登記表上）jpg格式電子版照片；
3.出具無(wú)違法犯罪記錄證明及個(gè)人征信報(bào)告；
4.資格審查：報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格；
5.疫情防控：按照疫情防控相關(guān)要求，主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，報(bào)名、筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均需持健康綠碼并佩戴口罩進(jìn)場(chǎng)。
（三）筆試
1.筆試方式：筆試以閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘；
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：初步擬定考試時(shí)間為2022年10月14日上午9:00-11:00；地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低確定面試人員。
1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，時(shí)間為15分鐘；
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算方法
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+從業(yè)經(jīng)驗(yàn)40%（計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)）。
（六）體檢和考察
1.體檢。體檢參照《事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理；未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄；
2.考察。根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政和有無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)等方面的情況進(jìn)行政審和全面考察，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。
本次招聘事宜由怒江州人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)解釋。
郵箱地址： njcycsqq@163.com
聯(lián)系人: 陳老師 聯(lián)系電話: 18288804075
怒江投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司
2022年9月22日
包含附件
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來(lái)源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2022-204527.html
