云南國能企業(yè)管理有限公司2022年招聘公告
一、公司簡介
云南國能企業(yè)管理有限公司成立于2018年,注冊資本10.9億元,其前身是2006年成立的云南國能煤電有限公司。經(jīng)過十余年的經(jīng)營和發(fā)展,現(xiàn)已成長為一家大型多元化民營企業(yè)集團,旗下有云南國能煤電有限公司(云南省產(chǎn)量第二大露天煤礦)、云南國惠農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司(可經(jīng)營面積達2.71萬畝)、云南國惠生物科技有限公司等10余家分子公司。
云南國能目前擁有總資產(chǎn)30多億元人民幣,主要產(chǎn)業(yè)為煤炭開采、礦產(chǎn)資源、現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、生物科技、康養(yǎng)地產(chǎn)、實業(yè)投資等板塊,年營業(yè)額逾10億元人民幣。在政府及主管部門的引導(dǎo)和支持下,經(jīng)過企業(yè)全體員工十余年的奮斗,以市場為導(dǎo)向、以精益求精為原則、以勤奮為事業(yè)成功的基石、以鉆研為企業(yè)發(fā)展的動力,逐步形成主業(yè)突出、多業(yè)并進的發(fā)展格局?,F(xiàn)有員工千余人,并擁有一支年輕化、專業(yè)化、團結(jié)奮進的人才隊伍。云南國能始終兼顧國家、企業(yè)、社會三方利益,累計納稅3億多元人民幣,帶動就業(yè)2萬多人,養(yǎng)老扶貧、助學(xué)助教、支持農(nóng)村建設(shè)和各項社會公益捐款累計達1億多元人民幣,榮獲省、市及行業(yè)多項榮譽稱號。
公司成立以來一直得到各級政府的大力關(guān)心和支持,為更好的為地方經(jīng)濟做出貢獻,公司堅持以云南省政府提出的全力打造世界一流的“綠色能源”、“綠色食品”、“健康生活目的地”這“三張牌”為主要指導(dǎo)思想,計劃“十四五”期間完成投資建設(shè)一個三產(chǎn)融合產(chǎn)業(yè)集群園區(qū),通過統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局,分階段實施,逐步將該園區(qū)打造成為云南省優(yōu)秀示范園區(qū)。
二、招聘崗位
(一)外業(yè)安全管理員:1名
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行安全科日常安全巡查工作;
2.經(jīng)常性深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查,向有關(guān)人員了解情況,檢查作業(yè)現(xiàn)場安全措施落實情況;
3.對日常檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患或影響安全生產(chǎn)的問題,要求責(zé)任部門及人員立即排除或限期跟蹤整改,不能解決排除的及時向本部門領(lǐng)導(dǎo)報告;
4.執(zhí)行對煤礦安全設(shè)施的建設(shè)和完好情況進行巡查,并督促責(zé)任部門整改;
5.負(fù)責(zé)對煤礦安全隱患的整改情況進行跟蹤、督辦,并及時全面地向本部門領(lǐng)導(dǎo)反饋;
6.負(fù)責(zé)對巡查中發(fā)現(xiàn)的各類違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的行為進行現(xiàn)場取證,并及時全面地向本部門領(lǐng)導(dǎo)匯報;
7.負(fù)責(zé)對巡查中發(fā)現(xiàn)的的不安全行為進行現(xiàn)場糾正,并負(fù)責(zé)將處理結(jié)果及時全面地向本部門領(lǐng)導(dǎo)匯報;
8.負(fù)責(zé)執(zhí)行對其他部門報告的事故隱患和“三違”現(xiàn)象進行核實;
9.對嚴(yán)重危及人身安全的情況,監(jiān)督相關(guān)部門及人員執(zhí)行停止作業(yè)、撤出人員的制度,并立即向本部門領(lǐng)導(dǎo)報告;
10.掌握本礦作業(yè)現(xiàn)場和重要場所的安全現(xiàn)狀,提出解決措施和建議;
11.完成本部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
本科及以上學(xué)歷,具有生產(chǎn)企業(yè)安全或生產(chǎn)工作經(jīng)驗,熟悉部門內(nèi)部日常工作流程;具備2年以上安全、生產(chǎn)工作相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)流程,了解其它生產(chǎn)部門、車間的工作程序,安全隱患防范意識強。
待遇:試用期3個月,轉(zhuǎn)正薪資5000-6000元/月
(二)值守隊員:3名
崗位職責(zé):
1.維護礦區(qū)、花卉基地、國惠土地邊線、辦公區(qū)及宿舍區(qū)域的人員及財產(chǎn)安全,預(yù)防各種災(zāi)害事件發(fā)生,維護各區(qū)域秩序,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理;
2.負(fù)責(zé)來訪人員的接待、指引和出入車輛的盤查、登記管理,杜絕不法人員作出有損公司利益的行為;
3.負(fù)責(zé)公司部分物品的收發(fā)、登記、保管;
4.對突發(fā)事件的現(xiàn)場秩序維護、證據(jù)采集;
5.對工作廣場辦公區(qū)的進行全天候值守、安全巡查,保障公司財產(chǎn)及領(lǐng)導(dǎo)、員工的人身安全;
6.負(fù)責(zé)定期檢查辦公場所、礦區(qū)的消防設(shè)施及安全預(yù)防、維護工作,定期對消防器材進行有效管理;
7.對國惠公司不同季節(jié)成熟水果的值守看護,確保公司財產(chǎn)安全;
8.完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1.年齡18-45歲之間,身高170cm以上,五官端正,無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮;
2.具備良好的觀察能力、應(yīng)急反應(yīng)能力,較強的組織紀(jì)律性,身體健康,無突發(fā)性疾病;
3.品行良好、忠于職守、責(zé)任心強、禮貌接待、熱情服務(wù)、服從公司管理。
待遇:試用期3個月,試用期80%計算,轉(zhuǎn)正3000元。
(三)巡管隊員:3名
崗位職責(zé):
1.對礦區(qū)重點區(qū)域、花卉基地及國惠土地邊線進行巡查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理;
2.對礦區(qū)運煤車輛進行交通指揮、安全監(jiān)督、刷卡登記、號牌收發(fā),維護礦山安全生產(chǎn)秩序;
3.對辦公區(qū)停車場的管理,指揮車輛有序停放到規(guī)定區(qū)域;
4.24小時備勤,應(yīng)急處理堵工堵路、火災(zāi)、自然災(zāi)害等各類突發(fā)事件;
5.對突發(fā)事件的現(xiàn)場秩序維護、證據(jù)采集;
6.對外來人員、車輛進行詢問、登記、盤查工作,杜絕不法人員作出有損公司利益的行為;
7.對工作廣場辦公區(qū)的進行全天候值守、安全巡查,保障公司財產(chǎn)及領(lǐng)導(dǎo)、員工的人身安全;
8.對國惠公司不同季節(jié)成熟水果的巡查看護,確保公司財產(chǎn)安全。
崗位要求:
1.年齡18-35歲之間,身高170cm以上,五官端正,無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮;
2.從具備良好的應(yīng)急反應(yīng)能力、自衛(wèi)能力,較強的組織紀(jì)律性,擁有強健的身體素質(zhì),無突發(fā)性疾病;
3.人品端正、責(zé)任心強、能吃苦耐勞、禮貌接待、熱情服務(wù)、服從公司管理。
待遇:試用期3個月,試用期80%計算,轉(zhuǎn)正4000-4500元/月
(四)人事經(jīng)理:1名
崗位職責(zé):
1.結(jié)合各分子公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定分子公司人力資源規(guī)劃;
2.根據(jù)各分子公司發(fā)展情況,提出組織機構(gòu)調(diào)整及設(shè)置建議,組織編制及落實各部門定崗、定編、定員工作。
3.根據(jù)公司發(fā)展情況,結(jié)合人員能力情況,進行人員評估及角色調(diào)整配置,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);
4.建立健全人員晉升機制,開展員工考察、測評、培養(yǎng)、選拔和晉升工作
5.根據(jù)公司整體規(guī)劃目標(biāo),進行整體薪酬、績效體系的構(gòu)建,相關(guān)方案的設(shè)計報批、并監(jiān)督實施;
6.各公司整體人工成本的監(jiān)督管控;
7.員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定、薪酬計發(fā)、薪酬調(diào)整等薪酬管理工作的監(jiān)督;
8.各公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離工作的監(jiān)督核查;
9.建立公司與員工之間的溝通渠道,關(guān)注員工動態(tài),建立和諧勞資關(guān)系;外部勞資部門關(guān)系的建立及維護;
10.公司培訓(xùn)體系的構(gòu)建,培訓(xùn)工作規(guī)劃及預(yù)算;
11.培訓(xùn)計劃組織實施,培訓(xùn)結(jié)果分析及反饋;
12.制訂及完善人力資源管理制度、流程、規(guī)范,并組織實施與監(jiān)督;
13.根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
崗位要求:
1.30-40歲,人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.五年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
6.高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,工作態(tài)度積極樂觀。
待遇:試用期3個月,試用期80%計算,轉(zhuǎn)正8000-10000元/月。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:馬先生
聯(lián)系電話:13997710528(微信同號)
郵箱:1018410089@qq.com
工作地址:云南國能煤電有限公司彌勒市跨竹礦區(qū)山心村煤礦。
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/657fc0MMqtSujO2rfqS91Q