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2022年玉溪城投物業(yè)管理有限公司招聘勞務(wù)派遣員工公告

[日期:2022-09-14] 來源:玉溪人才網(wǎng)

玉溪城投物業(yè)管理有限公司公開招聘勞務(wù)派遣員工公告

玉溪城投物業(yè)管理有限公司為玉溪市市屬國有企業(yè)玉溪市家園建設(shè)投資有限公司下屬全資三級子公司,注冊資本金5000萬元。主要經(jīng)營范圍:餐飲服務(wù);住宿服務(wù);物業(yè)管理;會議及展覽服務(wù);住房租賃等。結(jié)合公司實際,委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司進(jìn)行公開招聘及勞務(wù)派遣,現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則;

(三)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(四)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。

二、招聘基本條件、崗位及人數(shù)

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,無犯罪記錄;

(三)具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能;

(四)身體健康,適應(yīng)崗位要求;

(五)符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體條件和資格要求(年齡以崗位表要求為準(zhǔn),年齡計算截止日期為招聘公告發(fā)布之日)。

本次計劃招聘勞務(wù)派遣員工5名,除招聘基本條件外,還需滿足應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、任職經(jīng)歷、工作年限等條件。

崗位名稱 需求人數(shù) 條件要求 備注
學(xué)歷 專業(yè) 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 年齡要求 業(yè)績、能力及經(jīng)歷等其他要求
項目 經(jīng)理 1 本科及以上 不限 45周歲以下 熟悉物業(yè)管理、財會等相關(guān)知識;電腦操作熟練,具有較好的文字功底;能夠獨立核算項目成本和制定項目服務(wù)方案;具有七年以上綜合物業(yè)項目管理運營經(jīng)驗,有1000萬以上代表性物業(yè)服務(wù)項目業(yè)績。  
項目內(nèi)勤崗 1 大專及以上 文秘、漢語言文學(xué)類、工商管理、行政管理等相近專業(yè) 35周歲以下 熟悉各類公文編撰與應(yīng)用,具有較強(qiáng)的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉檔案管理、物料管理及固定資產(chǎn)管理等工作程序;具有崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。  
市場營銷崗 2 本科及以上 不限 35周歲以下 具有市場營銷、服務(wù)運營以及新媒體運營等從業(yè)經(jīng)驗;有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,反應(yīng)敏銳,思維清晰;愛崗敬業(yè),服從工作安排,適應(yīng)崗位工作。  
綜合崗 1 本科及以上 不限 35周歲以下 中共黨員,具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉各類公文編撰與應(yīng)用,具有較強(qiáng)的公文寫作能力;熟悉會議決策程序,能夠獨立準(zhǔn)備會議文件;溝通協(xié)調(diào)能力好,工作細(xì)心負(fù)責(zé)。  


有下列情形之一的,不符合招聘條件:

1、參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員;

2、受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的,曾因犯罪受過刑事處罰的,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的,被開除公職的,吸毒人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員,有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的,其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的;

3、被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

4、現(xiàn)役軍人;

5、屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號發(fā)布。

(二)報名

1、報名時間:2022年9月14日-9月20日,上午8:00—11:30,下午14:30—17:30(周六、周日除外)。

2、報名方式及要求:報名時報名人員應(yīng)明確報考崗位、是否服從崗位調(diào)配等。

(1)現(xiàn)場報名地址:玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號2幢508室,玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司(魯老師,電話:15987731941)。

(2)報名所需資料:報名者需提供本人身份證、學(xué)歷證、技術(shù)職稱資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件一份,上交近期小1寸正面免冠彩色照片1張(背面注明姓名),并如實填寫《報名表》。

3、報考人員提供的證件、證書、資料必須真實有效,否則,取消報考資格或聘用資格。

4、根據(jù)云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定,對通過報名資格初審的人員,每人自愿交報名考試費50元。

報名后,報考人員應(yīng)及時查看有關(guān)通知,了解考錄工作進(jìn)程,并保持報名時登記聯(lián)系的電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項通知、聯(lián)系電話不通暢而造成的后果,由報考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)資格審查

依據(jù)招聘崗位條件要求,對報考人員填寫的報名表進(jìn)行報名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程,請報考人員務(wù)必按照《公告》及崗位條件要求報名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合《公告》及招聘崗位條件要求、簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的應(yīng)聘人員,一律取消其報名考試或聘用資格。

(四)組織面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試開考比例不低于1:2,達(dá)不到開考比例的,取消該崗位招聘。所有資格審查符合報名條件的報考人員全部進(jìn)入面試,面試成績滿分為100分,設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,不予錄用。

面試時間、地點及相關(guān)事宜屆時另行通知。

(五)確定擬聘用人員

根據(jù)報考人員面試成績由高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、政審等環(huán)節(jié)。若面試成績并列的,進(jìn)行復(fù)試。

(六)體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分順序,按崗位招聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員。如排名在前的人員主動放棄,則在同一崗位報考人員中按照面試成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

體檢必須到縣(區(qū))級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行,其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢,否則后果自負(fù),視為體檢不合格,一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢項目不得缺項。首次體檢不合格,在3個工作日內(nèi)由本人提出書面申請,可進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢不合格者不予錄用。體檢費用自理。

(七)政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及相關(guān)政策的要求,對擬聘用人員進(jìn)行政審。

(八)公示

體檢和政審結(jié)束后,對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期3個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的,予以錄用;反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的,不予錄用。

(九)聘用及管理

1、聘用。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用,并以勞務(wù)派遣方式派遣到玉溪城投物業(yè)管理有限公司。

2、人員管理。由玉溪城投物業(yè)管理有限公司進(jìn)行日常管理,聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度,薪酬待遇、考核獎勵等按玉溪城投物業(yè)管理有限公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、薪酬待遇

試用期2個月,試用期工資按照玉溪城投物業(yè)管理有限公司薪酬方案執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格聘用者,發(fā)放正式工資。

五、其它事項

(一)報名后,報考人員應(yīng)及時關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站或公眾號查看公告,了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項通知,并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報考人員本人負(fù)責(zé)。

(二)當(dāng)出現(xiàn)報考人員不符合聘用崗位條件要求,體檢、政審不合格,弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替,或自行放棄體檢、考察、錄用,或試用期不合格等情況時,由玉溪城投物業(yè)管理有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否按本次招聘的綜合成績依次遞補(bǔ)。在招聘過程中,凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的,一律按照相關(guān)規(guī)定處理,取消報名、考試、錄用資格。

(三)為確保招聘工作的公平、公正,在招聘過程中,相關(guān)人員必須按有關(guān)規(guī)定實行回避制度。涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系等或者其它可能影響招聘公正情形的,應(yīng)當(dāng)實行回避。

(四)本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(五)嚴(yán)格落實疫情防控要求,考生需在報名現(xiàn)場簽收《新冠肺炎疫情防控告知書》,需持考試前48小時內(nèi)有效的核酸檢測陰性檢測報告原件參加每一場考試,進(jìn)入考場需全程佩戴口罩,并主動出示本人“云南健康碼”、“通行行程卡”信息,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入考場參加考試;考試當(dāng)天如健康碼為黃碼或紅碼,無相應(yīng)檢測結(jié)果者不能參加考試。

(六)招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律,嚴(yán)防招聘過程中的不正之風(fēng)。對違反招聘工作紀(jì)律的人員,視情節(jié)輕重,追究相關(guān)責(zé)任。

(七)本次招聘工作未盡事宜由玉溪城投物業(yè)管理有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體研究確定,并負(fù)責(zé)解釋。

(八)招聘工作監(jiān)督電話:0877-2615616。

附:

《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2022年9月14日

來源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=23240351&cateid=11

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