蒙自市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司招聘職業(yè)經(jīng)理人

蒙自市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司成立于2009年2月，注冊(cè)資金1億元，是經(jīng)市政府批準(zhǔn)、市國(guó)資委授權(quán)的國(guó)有獨(dú)資公司，是市政府指定的城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主體，實(shí)施國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的載體。公司成立以來(lái)，始終飽含“蒙自情懷”，不斷推進(jìn)投融資體制改革，通過(guò)運(yùn)作資本、整合資源、盤活資產(chǎn)，一直致力于為城市發(fā)展蝶變、城市風(fēng)貌彰顯和城市品質(zhì)提升不懈努力、貢獻(xiàn)力量。截至2021年底，根據(jù)“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略，公司以建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)城市為職能，通過(guò)實(shí)體化轉(zhuǎn)型，積極拓展實(shí)體經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)手段對(duì)授權(quán)資產(chǎn)進(jìn)行優(yōu)化整合和市場(chǎng)化運(yùn)作；以戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理提升為主線，實(shí)現(xiàn)城市建設(shè)任務(wù)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的兩元互動(dòng)；以服務(wù)蒙自市戰(zhàn)略重點(diǎn)，綜合運(yùn)營(yíng)城市資源，集中優(yōu)勢(shì)發(fā)展城市建設(shè)、物業(yè)管理、園林綠化、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、公共交通運(yùn)輸五大產(chǎn)業(yè)板塊，打造以城市綜合運(yùn)營(yíng)為特色的國(guó)有城市建設(shè)投資公司。

因公司發(fā)展需要，本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人1名。

一、招聘基本條件

（一）黨管干部和黨管人才；

（二）市場(chǎng)化配置，契約化管理；

（三）德才兼?zhèn)?，注重?shí)績(jī)；

（四）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（五）市場(chǎng)認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一。

二、任職條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的履職記錄及職業(yè)素養(yǎng)；

（二）年齡35周歲以下，中共黨員，金融、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與技術(shù)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)突出能力，有10年以上大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者年齡可適當(dāng)放寬；

（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

（四）聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門要求的，應(yīng)具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書；

（五）符合任職回避等有關(guān)規(guī)定；

（六）符合公司董事會(huì)要求的其他任職條件；

（七）有以下情形之一的人員，不予錄用：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

4.因犯錯(cuò)誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的；

5.曾因違紀(jì)、違法被開除公職的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機(jī)構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的；

8.其他不符合聘用的情形。

三、聘用任期

職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行任期制，3年為一個(gè)任期。任期屆滿，經(jīng)董事會(huì)考核合格的，可以續(xù)聘，并重新簽訂聘任協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。

四、退出機(jī)制

出現(xiàn)下列情況之一的，予以解聘：

1.經(jīng)董事會(huì)考核不能勝任工作或未完成目標(biāo)任務(wù)的；

2.聘期內(nèi)有重大失誤，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良后果的；

3.身體狀況不能勝任崗位工作要求的；

4.個(gè)人提出辭職請(qǐng)求的；

5.聘期內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法行為的。

五、崗位要求及薪資待遇

（一）崗位：副總經(jīng)理1人

（二）崗位職責(zé)

1.協(xié)助公司總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)融資擔(dān)保業(yè)務(wù)部的管理工作，并完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；確保公司內(nèi)部環(huán)境良好的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)；

2.具有3-5年以上企業(yè)融資管理相關(guān)工作經(jīng)歷，擔(dān)任融資部門負(fù)責(zé)人及以上職位滿2年，熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、風(fēng)險(xiǎn)控制和問(wèn)題解決能力。

3.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、擔(dān)保的法律法規(guī)，具有良好的合規(guī)意識(shí)和審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，有一定的人脈資源。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。

（三）崗位要求

（1）熟悉公司法、合同法等法律法規(guī)及政策；具有較強(qiáng)的保密意識(shí)；

（2）具有靈活處理經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通能力及談判技巧；

（3）具有一定的文字功底和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；

（4）誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（四）薪資待遇

經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用。崗位實(shí)行年薪制，待遇面議，試用期為六個(gè)月，試用期實(shí)行月薪制，轉(zhuǎn)正后按照公司薪酬制度發(fā)放，按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購(gòu)買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金），享受國(guó)家、地方法定假日及工會(huì)福利。

六、招聘程序

（一）招聘流程

發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→面試→考察（政治審查）→體檢→錄用公示→遞補(bǔ)→辦理聘用。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布于2022年9月8日至2022年 9月16日下午17:30截止(9個(gè)日歷天）周末、節(jié)假日除外，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息。

（2）報(bào)名所需材料：

①現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表1份；

②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份；

③近期一寸免冠照片1張；

④行政事業(yè)單位或國(guó)企在職工作者需出具所在單位已知曉應(yīng)聘我公司的相關(guān)證明材料。

3.報(bào)名地點(diǎn)：蒙自市米線小鎮(zhèn)E2幢207室。

注：我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。以上證件需提前準(zhǔn)備，原件報(bào)名時(shí)進(jìn)行審核無(wú)需提交，收復(fù)印件。

（三）資格審查

1.用人單位根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況，進(jìn)行資格審查，符合招聘條件的應(yīng)聘者通過(guò)紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消考試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（四）面試

1.面試根據(jù)招聘崗位針對(duì)個(gè)人專業(yè)能力進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)實(shí)操能力、實(shí)際處理問(wèn)題能力等。

2.按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入考察（政治審查）、體檢環(huán)節(jié)。

（五）考察（政治審查）

1.體檢合格人員將進(jìn)入考察（政治審查）環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察（政治審查），重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況；

2.考察人員提供派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明；

3.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)考察對(duì)象的征信情況進(jìn)行核查。

（六）體檢

1.體檢的項(xiàng)目為常規(guī)體檢+尿嗎啡；

2.體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是縣（市）級(jí)及以上醫(yī)院；

3.體檢費(fèi)用自行承擔(dān)；

4.體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、公示和聘用

（一）公示

1.對(duì)擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報(bào)考崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，公司將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

（二）聘用

1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在規(guī)定的時(shí)間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至蒙自市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司，否則取消聘用資格。

2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（三）遞補(bǔ)

招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)（需簽訂附件5：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、考察（政治審查）、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。

八、用工形式

聘用人員實(shí)行合同管理，相關(guān)規(guī)定按《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行，并參照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

九、工作地點(diǎn)

蒙自市米線小鎮(zhèn)

聯(lián)系電話：0873-3944100；13887302058李老師

蒙自市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司

2022年9月8日

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