玉溪市撫仙湖保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司

2022年公開招聘工作人員公告

為拓寬選人用人渠道，確保招聘工作公平、公開、公正、透明和有序開展，達(dá)到擇優(yōu)選人用人的目的，滿足玉溪市撫仙湖保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司（以下簡稱“玉溪撫投公司”）改革和經(jīng)營發(fā)展多樣化的人才需求，玉溪撫投公司按照市人社局、市國資委《關(guān)于印發(fā)<玉溪市市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員辦法（試行）>的通知》（玉人社發(fā)〔2021〕3號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將玉溪撫投公司2022年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘公司簡介

玉溪市撫仙湖保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司成立于2012年8月，位于玉溪市紅塔區(qū)聶耳路64號，注冊資本19億元，為AA信用評級市屬國有企業(yè)，是“環(huán)保、農(nóng)業(yè)、水利、康旅”四大產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng)的國有綜合性產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。玉溪撫投公司下設(shè)5家二級獨(dú)資子公司：玉溪農(nóng)林投資開發(fā)有限公司、玉溪旅健產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、玉溪市撫仙湖水務(wù)管理有限責(zé)任公司、云南玉溪水電集團(tuán)有限公司、玉溪市土地礦產(chǎn)開發(fā)投資經(jīng)營有限公司。

二、招聘基本條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線方針、政策，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄；

3.具有招聘崗位所需學(xué)歷（畢業(yè)證），專業(yè)和技能要求；

4.年齡在40周歲以下（1982年9月以后出生），具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，掌握崗位所需的專業(yè)技能或技術(shù)。急需或緊缺的中高級專業(yè)人才和特殊崗位的人員，以及具備對應(yīng)崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn)者，經(jīng)核準(zhǔn)，可放寬年齡至45周歲以下；

5.身體健康，適應(yīng)崗位要求；

6.符合崗位要求的其他具體條件和資格要求。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

3.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

4.參加報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，即凡與公司負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考文秘、人事、財(cái)務(wù)崗位。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

2022年玉溪市撫仙湖保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司計(jì)劃招聘工作人員27名，其中澄江縣甸垛調(diào)水工程建設(shè)有限責(zé)任公司招聘16人，玉溪龍星供排水有限公司招聘11人。報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合招聘崗位的招聘條件，招聘完成后由各用人單位與被錄用人員簽訂勞動合同。具體單位、崗位及資格條件詳見《玉溪市撫仙湖保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員崗位表》。

報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀公告、崗位表，確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。如不符合報(bào)考條件中的某一要素，而被審查通過的情況發(fā)生時(shí)，報(bào)考人員須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。

四、招聘實(shí)施程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月14日8：30至9月16日18：00時(shí)，報(bào)名結(jié)束后至9月17日12:00，已報(bào)名但因資料不全或有誤而審核未通過的考生仍可修改并重新提交相關(guān)資料（僅限已報(bào)名崗位）。

2.采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn，下同）。簡要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→進(jìn)入會員中心→個(gè)人會員注冊登錄→進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名→選擇考試→點(diǎn)擊我要報(bào)名→選擇報(bào)名崗位→填寫報(bào)名基本信息并保存→上傳照片→等待審核→審核通過→規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證→參加考試。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

3.本次招聘每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。任一崗位資格審查通過后，將不可再報(bào)其他崗位且不可修改報(bào)名資料，請報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考崗位。

4.請注意避開網(wǎng)絡(luò)擁堵高峰時(shí)段，合理安排時(shí)間，以便順利報(bào)名。

（二）資格審查

招聘崗位由招聘用人單位進(jìn)行人工資格審查。報(bào)考人員信息經(jīng)招聘用人單位審查通過的，才視為資格審查合格。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料的，視為資格審查不合格。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

（三）筆試

1.考試時(shí)間：2022年9月24日上午9：00—11:00，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試科目：職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（不分類別），采取閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分100分。

3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年9月21日8:30至開考后半小時(shí)內(nèi)。

4.招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到比例的取消該招聘崗位，被取消招聘崗位的報(bào)考人員不可再報(bào)本次招聘的其它崗位，請報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考崗位。本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（四）資格復(fù)審

筆試成績于筆試后30日內(nèi)在玉溪人才網(wǎng)上公布。

按招聘崗位筆試成績從高到低排序，并按1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（達(dá)不到比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審），由招聘用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。

報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。若資格復(fù)審不合格或主動放棄資格復(fù)審的，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)，復(fù)審合格但在面試當(dāng)天及面試前一天放棄的報(bào)考人員，不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供下列原件查驗(yàn)并留存復(fù)印件（一式兩份）：

1.本人身份證；

2.招聘崗位所需的學(xué)歷證書及教育部認(rèn)證報(bào)告，留學(xué)回國人員提交國外學(xué)位證書、留學(xué)回國人員證明及教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證復(fù)印件；

3.崗位要求的職稱證書或職業(yè)資格證；

4.招聘崗位要求具備工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員應(yīng)提供勞動合同、原單位出具的工作經(jīng)歷證明等原件。

5.為中共黨員（含預(yù)備）的應(yīng)提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到70分及以上的，不予聘用。

面試相關(guān)事宜另行通知。

（六）確定擬聘用人員

綜合成績總分為100分，即“綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%”。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)的方式進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績較高者優(yōu)先，若仍并列，按面試方式加試進(jìn)行測試。

綜合成績將及時(shí)在玉溪人才網(wǎng)上公布。

（七）體檢

1.由招聘用人單位組織到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.首次體檢不合格者在2個(gè)工作日內(nèi)提出書面申請，可到上一級具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果。

3.不按時(shí)參加體檢視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄的，按該崗位綜合成績遞補(bǔ)1次。

4.體檢費(fèi)用自理。

（八）考察

由招聘用人單位對通過體檢的報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，同步審核個(gè)人檔案、違法違規(guī)情況記錄，并再次核實(shí)是否符合招聘規(guī)定的資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细裾?、與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。擬聘用人員考察不合格或有擬聘用人員自行放棄考察的，按該崗位考試綜合成績遞補(bǔ)1次。

（九）公示

體檢及考察合格的擬聘用的人員，在玉溪人才網(wǎng)及用人單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理備案及聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（十一）勞動合同、薪酬待遇及其他相關(guān)事項(xiàng)

1.聘用后，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，并按《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定約定試用期。

2.聘用人員的薪酬及福利待遇按照各用人單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.聘用人員的黨組織關(guān)系、人事關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)入用人單位。

4.用人單位不負(fù)責(zé)解決戶口問題。

五、紀(jì)律要求

（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，邀請玉溪撫投公司紀(jì)委全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，對違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（二）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）本次招聘實(shí)行誠信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（四）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登陸玉溪人才網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（五）筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向招聘用人單位出具書面或其他方式說明。

六、新冠肺炎疫情防控重要提示

（一）報(bào)考人員須于考前10天持續(xù)開展自我健康監(jiān)測，做好每日體溫測量、癥狀監(jiān)測并進(jìn)行記錄，考試前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測。入（返）玉的報(bào)考人員須在入玉前，在“紅塔報(bào)備小程序”進(jìn)行報(bào)備，并在入玉后24小時(shí)內(nèi)開展落地檢。同時(shí)按玉溪市最新發(fā)布的疫情防控通告執(zhí)行。

（二）報(bào)考人員打印準(zhǔn)考證前應(yīng)仔細(xì)閱讀《筆試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，下載打印準(zhǔn)考證即視為認(rèn)同并簽署《筆試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》。

（三）考試當(dāng)天，報(bào)名人員應(yīng)至少提前1.5小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)。進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動出示本人“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼，出示本人筆試前48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性證明，按要求主動接受體溫測量（<37.3℃），方可進(jìn)入考點(diǎn)。

（四）“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為“黃碼”或“紅碼”，沒有出示考試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明（包括已采集核酸，但不能出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明）的，不得進(jìn)入考點(diǎn)。

（五）凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試，如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

（六）報(bào)名人員有以下情況之一者，不能參加考試：

1.處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者、次密切接觸者和其他重點(diǎn)人群；

2.已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的；

3.其他不符合玉溪市疫情防控要求的情況。

（七）請報(bào)考人員注意加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)?？荚図氉詡湟淮涡葬t(yī)用口罩，赴考時(shí)如乘坐公共交通工具，須全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套或做好手衛(wèi)生，同時(shí)注意保持安全社交距離。進(jìn)入考點(diǎn)內(nèi)，除核驗(yàn)信息時(shí)須配合摘下口罩以外，考試全程均應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩。

（八）考試期間，報(bào)考人員要自覺維護(hù)考試秩序，與其他報(bào)考人員保持安全社交距離，服從現(xiàn)場工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場。

（九）對考前或考試過程中出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)復(fù)測復(fù)查確有發(fā)熱或呼吸道異常癥狀的報(bào)考人員，由駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員進(jìn)行個(gè)案預(yù)判，具備繼續(xù)考試條件的報(bào)考人員轉(zhuǎn)移至備用隔離考場考試。對不能排除新冠肺炎的，一律由負(fù)壓救護(hù)車轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院就診排查。

（十）報(bào)考人員如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，筆試當(dāng)天無法到達(dá)考點(diǎn)的，視為主動放棄考試資格。

（十一）因疫情存在動態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。如考試前出現(xiàn)新的疫情變化，將通過玉溪人才網(wǎng)及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告，進(jìn)一步明確疫情防控要求，請廣大報(bào)考人員密切關(guān)注。因未按疫情防控要求執(zhí)行，造成不能參加考試的，一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

七、報(bào)名咨詢時(shí)間及聯(lián)系方式

（一）報(bào)名咨詢時(shí)間

周一至周五（法定節(jié)假日除外），上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

（二）聯(lián)系方式

1.玉溪市撫仙湖保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司：0877-2698539

2.玉溪市撫仙湖水務(wù)管理有限責(zé)任公司：0877-6169048

3.澄江縣甸垛調(diào)水工程建設(shè)有限責(zé)任公司：0877-6225618

4.玉溪龍星供排水有限公司：0877-6161916

5.監(jiān)督電話：0877-2698550

附件：玉溪市撫仙湖保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員崗位表

玉溪市撫仙湖保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員崗位表

玉溪市撫仙湖保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司

2022年9月6日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=23220351&cateid=11