玉溪市開(kāi)發(fā)投資有限公司2022年

公開(kāi)招聘工作人員公告

為拓寬選人用人渠道，確保招聘工作公平、公開(kāi)、公正、透明和有序開(kāi)展，達(dá)到擇優(yōu)選人用人的目的，滿足改革和經(jīng)營(yíng)發(fā)展多樣化的人才需求，經(jīng)玉溪市開(kāi)發(fā)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“玉溪開(kāi)投公司”）研究，玉溪開(kāi)投公司及下屬公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘16名工作人員?，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘公司簡(jiǎn)介

玉溪開(kāi)投公司成立于1998年11月，是玉溪市政府授權(quán)玉溪市國(guó)資委履行出資人職責(zé)的市屬國(guó)有企業(yè)，是云南省地州第二家、玉溪市第一家獲得 AA+信用評(píng)級(jí)的企業(yè)。結(jié)合玉溪市“十四五”的“5+8”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系要求，公司的三大定位是：產(chǎn)業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，市級(jí)財(cái)源建設(shè)的重要支撐，園區(qū)開(kāi)發(fā)商、園區(qū)運(yùn)營(yíng)商和園區(qū)服務(wù)商。玉溪開(kāi)投公司下設(shè)6家二級(jí)子公司：玉溪市工業(yè)信息投資有限公司、玉溪科教創(chuàng)新投資有限公司、玉溪物流投資有限公司、玉溪市保障性住房開(kāi)發(fā)投資有限公司、云南玉溪國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)公司、云南玉溪軍糧供應(yīng)站公司。

二、招聘基本條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線方針、政策，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄；

3.年齡以崗位要求為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布之日；

4.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能；

5.身體健康，適應(yīng)崗位要求；

6.符合崗位要求的其他具體條件和資格要求。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

1.參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

2.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，即凡與公司負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考文秘、人事、財(cái)務(wù)崗位。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

2022年公司計(jì)劃招聘工作人員16名，其中玉溪開(kāi)投公司4人、玉溪科教創(chuàng)新投資有限公司4人、玉溪物流投資有限公司5人、玉溪市保障性住房開(kāi)發(fā)投資有限公司3人。報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合招聘崗位的招聘條件，招聘完成后由各用人單位與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《玉溪市開(kāi)發(fā)投資有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀公告、崗位表，確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。如不符合報(bào)考條件中的某一要素，而被審查通過(guò)的情況發(fā)生時(shí)，報(bào)考人員須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。

四、招聘實(shí)施程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月14日8:30至9月16日18:00。報(bào)名結(jié)束后至9月17日12:00，已報(bào)名但因資料不全或有誤而審核未通過(guò)的報(bào)考人員仍可修改并重新提交相關(guān)資料（僅限已報(bào)名崗位）。

2.采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn，下同）。簡(jiǎn)要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→進(jìn)入會(huì)員中心→個(gè)人會(huì)員注冊(cè)登錄→進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名→選擇考試→點(diǎn)擊我要報(bào)名→選擇報(bào)名崗位→填寫(xiě)報(bào)名基本信息并保存→上傳照片→等待審核→審核通過(guò)→規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證→參加考試。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考者因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。

3.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。任一個(gè)崗位資格審查通過(guò)后，將不可再報(bào)其他崗位且不可修改報(bào)名資料，請(qǐng)報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考崗位。

4.請(qǐng)注意避開(kāi)網(wǎng)絡(luò)擁堵高峰時(shí)段，合理安排時(shí)間，以便順利報(bào)名。

（二）資格審查

報(bào)考人員信息在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)由玉溪開(kāi)投公司招聘工作小組進(jìn)行人工資格審查，審查通過(guò)的才視為資格審查合格。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料的，視為資格審查不合格。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

（三）筆試

1.考試時(shí)間：2022年9月24日上午9:00-11:00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試科目：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（不分類(lèi)別），采取閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分100分。

3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年9月21日8:30至開(kāi)考后半小時(shí)內(nèi)。

4.招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到比例的取消該招聘崗位，被取消招聘崗位的報(bào)考人員不可再報(bào)本次招聘的其他崗位，請(qǐng)報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考崗位。本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

（四）資格復(fù)審

筆試成績(jī)于筆試后30日內(nèi)在玉溪人才網(wǎng)上公布。

按招聘崗位筆試成績(jī)從高到低排序，并按1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（達(dá)不到比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審），由玉溪開(kāi)投公司招聘工作小組進(jìn)行資格復(fù)審。

報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。若資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄資格復(fù)審的，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)，復(fù)審合格但在面試當(dāng)天及面試前一天放棄的報(bào)考人員，不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供下列原件查驗(yàn)并留存復(fù)印件（一式兩份）：

1.本人身份證；

2.招聘崗位所需的學(xué)歷證書(shū)及教育部認(rèn)證報(bào)告，留學(xué)回國(guó)人員提交國(guó)外學(xué)位證書(shū)、留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證復(fù)印件；

3.崗位要求的職稱(chēng)證書(shū)或職業(yè)資格證；

4.招聘崗位要求具備工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員應(yīng)提供勞動(dòng)合同、原單位出具的工作經(jīng)歷證明等原件。工作經(jīng)歷年限為：近10年來(lái)（2012年9月1日至2022年9月1日）從事相關(guān)工作的累計(jì)年限；

5.要求中共黨員（含預(yù)備黨員）的應(yīng)提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到70分及以上的，不予聘用。

面試相關(guān)事宜另行通知。

（六）綜合成績(jī)公示

綜合成績(jī)總分為100分，即“綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%”。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)的方式進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先，若仍并列，按面試的方式進(jìn)行加試測(cè)試。

綜合成績(jī)將及時(shí)在玉溪人才網(wǎng)上公布。

（七）體檢

1.由玉溪開(kāi)投公司招聘工作小組組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

2.首次體檢不合格者在3天內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果；復(fù)檢仍不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

3.不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，并在同一崗位考生中按照綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

4.體檢費(fèi)用由參檢人員自理。

（八）考察

玉溪開(kāi)投公司招聘工作小組對(duì)通過(guò)體檢的報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，同步審核個(gè)人檔案、違法違規(guī)情況記錄，并再次核實(shí)是否符合招聘規(guī)定的資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察不合格者、與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。

考察不合格或自行放棄考察的報(bào)考人員，由用人單位決定是否遞補(bǔ)（僅針對(duì)本崗位已經(jīng)完成全部考試環(huán)節(jié)報(bào)考人員）。

（九）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)及用人單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，無(wú)反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理備案及聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（十一）勞動(dòng)合同、薪酬待遇及其他相關(guān)事項(xiàng)

1.聘用后，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定約定試用期。同個(gè)崗位招聘多人的，由玉溪開(kāi)投公司自行分配聘用人員。

2.聘用人員的薪酬及福利待遇按照各用人單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.聘用人員的黨組織關(guān)系、人事關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)入用人單位。

4.用人單位不負(fù)責(zé)解決戶口問(wèn)題。

五、紀(jì)律要求及相關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，邀請(qǐng)玉溪開(kāi)投公司紀(jì)委全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（二）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開(kāi)招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（四）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登錄玉溪人才網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（五）筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向招聘用人單位出具書(shū)面或其他方式說(shuō)明。

六、新冠肺炎疫情防控重要提示

（一）報(bào)考人員須于考前10天持續(xù)開(kāi)展自我健康監(jiān)測(cè)，做好每日體溫測(cè)量、癥狀監(jiān)測(cè)并進(jìn)行記錄，考試前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測(cè)。入（返）玉的報(bào)考人員須在入玉前，在“紅塔報(bào)備小程序”進(jìn)行報(bào)備，并在入玉后24小時(shí)內(nèi)開(kāi)展落地檢。同時(shí)按玉溪市最新發(fā)布的疫情防控通告執(zhí)行。

（二）報(bào)考人員打印準(zhǔn)考證前應(yīng)仔細(xì)閱讀《筆試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》，下載打印準(zhǔn)考證即視為認(rèn)同并簽署《筆試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》。

（三）考試當(dāng)天，報(bào)名人員應(yīng)至少提前1.5小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)。進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼，出示本人筆試前48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明，按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量（<37.3℃），方可進(jìn)入考點(diǎn)。

（四）“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為“黃碼”或“紅碼”，沒(méi)有出示考試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（包括已采集核酸，但不能出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明）的，不得進(jìn)入考點(diǎn)。

（五）凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試，如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

（六）報(bào)名人員有以下情況之一者，不能參加考試：

1.處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者、次密切接觸者和其他重點(diǎn)人群；

2.已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的無(wú)癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的；

3.其他不符合玉溪市疫情防控要求的情況。

（七）請(qǐng)報(bào)考人員注意加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)?？荚図氉詡湟淮涡葬t(yī)用口罩，赴考時(shí)如乘坐公共交通工具，須全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套或做好手衛(wèi)生，同時(shí)注意保持安全社交距離。進(jìn)入考點(diǎn)內(nèi)，除核驗(yàn)信息時(shí)須配合摘下口罩以外，考試全程均應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩。

（八）考試期間，報(bào)考人員要自覺(jué)維護(hù)考試秩序，與其他報(bào)考人員保持安全社交距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。

（九）對(duì)考前或考試過(guò)程中出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)復(fù)測(cè)復(fù)查確有發(fā)熱或呼吸道異常癥狀的報(bào)考人員，由駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員進(jìn)行個(gè)案預(yù)判，具備繼續(xù)考試條件的報(bào)考人員轉(zhuǎn)移至備用隔離考場(chǎng)考試。對(duì)不能排除新冠肺炎的，一律由負(fù)壓救護(hù)車(chē)轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院就診排查。

（十）報(bào)考人員如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，筆試當(dāng)天無(wú)法到達(dá)考點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄考試資格。

（十一）因疫情存在動(dòng)態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。如考試前出現(xiàn)新的疫情變化，將通過(guò)玉溪人才網(wǎng)及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告，進(jìn)一步明確疫情防控要求，請(qǐng)廣大報(bào)考人員密切關(guān)注。因未按疫情防控要求執(zhí)行，造成不能參加考試的，一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

七、報(bào)名咨詢時(shí)間及聯(lián)系方式

（一）咨詢時(shí)間：周一至周五（法定節(jié)假日除外），上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

（二）咨詢電話：0877-2017668

（三）監(jiān)督電話：0877-2665640

附件：玉溪市開(kāi)發(fā)投資有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

玉溪市開(kāi)發(fā)投資有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

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