玉溪市科教創(chuàng)新城開(kāi)發(fā)有限公司

公開(kāi)招聘編外合同制工作人員公告

玉溪市科教創(chuàng)新城開(kāi)發(fā)有限公司隸屬于玉溪科教創(chuàng)新投資有限公司下屬二級(jí)子公司，主要業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)；園林綠化工程；土石方工程；消防工程；電力工程等。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持以市場(chǎng)化為導(dǎo)向，按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘崗位基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線方針、政策，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄；

（三）具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能；

（四）身體健康，適應(yīng)崗位要求；

（五）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體條件和資格要求（年齡以崗位表要求為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布日）。

有下列情況之一者不得報(bào)考

1.參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

2.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、招聘崗位及人數(shù)

除招聘基本條件外，還需滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、任職經(jīng)歷、工作年限等條件。年齡以崗位表要求為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布日。

本次計(jì)劃招聘編外合同制員工8名，具體崗位及資格條件見(jiàn)附表1（招聘人員需求表）

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司公眾號(hào)發(fā)布。

（二）公開(kāi)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年9月7日— 9月16日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。（節(jié)假日、周末除外）

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)2幢507室，聯(lián)系方式：柯女士18869729063）。

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交資料：報(bào)名人員需提交《玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）-A4紙打印、持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、簡(jiǎn)歷及所持相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各一份，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，原件初審?fù)瓿珊蟋F(xiàn)場(chǎng)退還本人。

4、報(bào)名費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。

5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺(tái)上公告，報(bào)考期間考生須保持電話(huà)暢通，因個(gè)人原因未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

（三）資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名表、提交的相關(guān)證書(shū)、證明材料等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《招聘公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試、聘用資格。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:2方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消該招聘崗位。

（四）組織考試

1、筆試：筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

2、面試：按筆試成績(jī)高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，若確定的面試人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試，若出現(xiàn)不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予錄用。

3、綜合成績(jī)計(jì)算。按綜合成績(jī)從高分到低分確定通過(guò)考試人員，綜合成績(jī)總分為100分，即“綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%”。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)的方式進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)較高者優(yōu)先，若仍并列，按面試的加試方式進(jìn)行測(cè)試。

4、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)按崗位招聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員。如擬聘用人員主動(dòng)放棄，則在同一崗位報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

由科教創(chuàng)新城公司組織人員到指定醫(yī)院進(jìn)行。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（七）考察

考察由科教創(chuàng)新城公司和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司組成考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行，主要針對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，同步審核擬聘用人員個(gè)人檔案、違法違規(guī)情況記錄，并再次核實(shí)是否符合招聘規(guī)定的資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察不合格者、與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓?，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示及聘用

體檢和考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)予以公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

五、薪酬待遇、勞動(dòng)合同及工作時(shí)間

（一）確定聘用人員后，由玉溪市科教創(chuàng)新城開(kāi)發(fā)有限公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、約定試用期，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

（二）此次公開(kāi)招聘編外合同制員工不納入市屬?lài)?guó)有企業(yè)正式工作人員編制管理。

（三）薪酬待遇按照玉溪市科教創(chuàng)新城開(kāi)發(fā)有限公司薪酬制度執(zhí)行。聘期中，執(zhí)行玉溪市科教創(chuàng)新城開(kāi)發(fā)有限公司相關(guān)管理制度，且所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬。

六、其它事項(xiàng)

（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢、考察不合格，弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替，或自行放棄體檢、考察、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，按本次招聘的綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（二）本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（三）在招聘過(guò)程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理，取消報(bào)名、考試、錄用資格。

（四）嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求，考生需在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)簽收《新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》，需持考試前48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件參加每一場(chǎng)考試，進(jìn)入考場(chǎng)需全程佩戴口罩，并主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通行行程卡”信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試；考試當(dāng)天如健康碼為黃碼或紅碼，無(wú)相應(yīng)檢測(cè)結(jié)果者不能參加考試。

（五）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司和玉溪市科教創(chuàng)新城開(kāi)發(fā)有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

2022年9月5日

附件1：

招聘人員需求表

附件2：玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表

來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=23206351&cateid=11