西盟縣旅投發(fā)展有限責任公司公開招聘工作人員公告

西盟縣旅投發(fā)展有限責任公司屬自收自支的、自負盈虧的縣屬國有獨資企業(yè)，公司員工全部屬合同制工人。主要從事對旅游項目及相關配套產(chǎn)業(yè)的投資、建設、經(jīng)營、管理、組織舉辦與旅游相關的貿(mào)易活動及旅行社運作、推廣“智慧”旅游等為經(jīng)營范圍?，F(xiàn)因工作業(yè)務發(fā)展的需要，現(xiàn)面向全社會人員招聘工作人員，現(xiàn)將招聘有關事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；面向社會，公開報名，統(tǒng)一面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及薪資待遇

（一）招聘人數(shù)、崗位職責及任職要求

1.部門經(jīng)理1人（男女不限）。

崗位職責：負責公司旅游開發(fā)、旅游項目投資等業(yè)務市場開發(fā)、負責公司人員管理等工作。

任職要求：（1）對市場營銷策劃有深刻認知，具有較強的市場開拓能力；（2）具有良好的溝通及表達、應變和解決問題的能力和服務意識；（3）工作態(tài)度積極，主動性強，有良好的團隊協(xié)作意識。

2.行政管理1名（男女不限）。

崗位職責：負責辦公室日常事務，負責公司的行政管理和績效考評工作；做好公司人事、干部及勞動工資管理。

任職要求：（1）行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷；（2）具備1年以上行政工作經(jīng)驗；（3）具備行政管理的相關知識和能力，熟悉國家相關人事法律法規(guī)；（4）熟知行政管理的工作流程；（5）具備良好的組織協(xié)調(diào)能力；（6）能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。

（二）薪酬及福利待遇

1.薪酬待遇。

（1）部門經(jīng)理：底薪5000元/月+提成+績效獎金，試用期3個月，試用期工資4500元/月。

（2）行政管理人員：底薪4000元/月+績效獎金，試用期3個月，試用期工資3500元/月。

2.福利待遇。

正式聘用人員實行輪休制，享受崗位晉升、年終獎、五險一金，按照國家有關規(guī)定享受工會福利。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家法律法規(guī)；

2.年齡范圍：40周歲以下；

3.具有本科以上學歷（含本科）；

4.身體健康，五官、體型端正，無口吃、色盲，無生理缺陷；

5.具有正常履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力；

6.能協(xié)助企業(yè)負責人開展公司日常工作。

（二）優(yōu)先聘用條件

1.在同等條件下，優(yōu)先招聘從事文化旅游、行政管理人員；

2.在同等條件下，優(yōu)先聘用能熟練操作計算機的優(yōu)秀人才。

（三）有下列情形之一的人員，不予聘用

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.本人家庭成員或主要社會關系人有“偷引帶”違法犯罪記錄的；

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

5.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

6.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

7.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

8.有嚴重身體缺陷或精神疾病，患有高血壓、癲癇等間歇性疾??；

9.國家法律、法規(guī)和有關勞動用工規(guī)定不能招聘的；

10.本人及家庭主要成員，或其為法人的公司企業(yè)、工商戶等被列為失信被執(zhí)行人名單的；

11.其他不符合聘用的情形。

四、招聘程序

此次招聘工作由西盟縣旅投發(fā)展有限責任公司負責招聘。

（一）報名

1.報名時間為：2022年9月2日至2022年9月6日。

2.報名方式：報名方式采取現(xiàn)場報名方式，不允許代報，報名地址：西盟縣勐卡路35號（縣財政局一樓），聯(lián)系人：娜分東，聯(lián)系電話：18387728172，攜帶48小時內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明報名。

3.現(xiàn)場報名提交材料：身份證原件和復印件1份（需正反面復?。瑧艨诒荆ɑ驊艏C明）原件和復印件1份，畢業(yè)證（含“學信網(wǎng)”打印的本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》或全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心認證處出具的《中國高等教育學歷認證報告》）、學位證及相關資格證原件和復印件1份，電子版《報名登記表》1份，近期一寸免冠彩照4張，符合優(yōu)先聘用的人員須同時提供相應證明材料。

（二）資格審查

由公司按照招聘條件對應聘人員提供的報名材料進行審驗。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關情況的，一經(jīng)查實取消聘用資格。

（三）面試

由公司對應聘人員進行面試。面試時間另行通知。

（四）體檢

審查合格的應聘人員參加體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。體檢費用由應聘人員承擔。

（五）公示

對擬聘用人員進行公示，公示期為3個工作日，節(jié)假日順延，公示期滿，按程序辦理聘用手續(xù)。

（六）聘用

按照相關招聘程序招聘合格人員與公司簽訂勞動合同，對群眾反映有異議的人員，待問題核實并作出結論后再決定是否聘用。試用期三個月，試用期滿后。首次簽訂勞動合同期限為1年，對表現(xiàn)好、本人愿意繼續(xù)從事此項工作的可續(xù)聘。

五、注意事項

（一）報名人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報名人員自行承擔。

（二）招聘過程中，報名人員應隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導致無法取得聯(lián)系的，后果由報名人員自行承擔。

（三）應聘人員要誠信應聘并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配。因違反相關規(guī)定或個人原因造成應聘失誤的，一切后果由應聘人員自行承擔。

（四）防疫要求

報名人員做到遵守普洱市和西盟縣疫情指揮部的相關要求，配合做好疫情防控工作，提供48小時內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明。

西盟縣旅投發(fā)展有限責任公司

2022年8月30日

來源：http://www.ximeng.gov.cn/info/1025/49822.htm