云南省戎合投資控股有限公司所屬

云南民爆集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年招聘公告

云南民爆集團(tuán)有限責(zé)任公司是云南省戎合投資控股有限公司所屬全資國(guó)有企業(yè)，是國(guó)家大型民爆器材生產(chǎn)企業(yè)之一，主營(yíng)項(xiàng)目投資管理、民爆器材生產(chǎn)和銷售。為滿足公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。

一、招聘原則

公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、招聘崗位及人數(shù)

出納1人；會(huì)計(jì)1人；投資管理業(yè)務(wù)員2人。崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件詳見附件1。

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好，吃苦耐勞，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神；

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)及條件；

4.具有普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

5.具有滿足應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等條件；

6.符合崗位要求其他任職資格條件；

7.本次財(cái)務(wù)相關(guān)崗位招聘工作實(shí)行人事回避制度，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

8.法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）具有下列情形之一的人員，不予錄用：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

3.受黨紀(jì)處分、問責(zé)處理、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

4.被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

5.個(gè)人征信存在不良記錄，不符合公司招聘要求人員；

6.存在其他情況不符合招聘要求的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名渠道：通過云南人才網(wǎng)查看公告，有關(guān)材料按要求投遞至指定郵箱（詳見附件1）

2.報(bào)名時(shí)間：2022.8.29-2022.9.11

3.每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

4.報(bào)名必交材料及命名方式：報(bào)名登記表（文末下載附件2填寫）、免冠證件照、身份證、畢業(yè)證書及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。上述材料電子版打包發(fā)送至公司郵箱，郵件以“姓名-應(yīng)聘XX崗位材料”命名，各項(xiàng)材料電子版請(qǐng)命名為姓名-材料類別（如，張三-報(bào)名登記表）。

5.請(qǐng)按要求準(zhǔn)確提交報(bào)名材料，報(bào)考人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，所有應(yīng)聘材料不予退還。凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消招聘或錄用資格。未按照要求提交報(bào)名材料者，如相關(guān)證書未提供、報(bào)名登記表未填寫等均不通過審核，不再另行通知；報(bào)考人員需認(rèn)真審核所提供材料后發(fā)送，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

（二）資格審查

根據(jù)公司崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選審核，審核合格人員通知進(jìn)入筆試。審查合格人數(shù)低于1:3的比例，取消該崗位招聘。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式展開,按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。筆試時(shí)間以通知為準(zhǔn)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間保持手機(jī)通暢，因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者主動(dòng)放棄。

（四）面試

面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。取崗位筆試成績(jī)前三名進(jìn)入面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為放棄。

（五）綜合考評(píng)

綜合成績(jī)總分為100分（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高到低的順序，按照考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，開展考察，考察不合格的按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）擬錄用

對(duì)通過考察的人員進(jìn)行公示，公示無異議確認(rèn)為擬錄用人員。

（七）體檢

公司對(duì)擬錄用人員統(tǒng)一發(fā)放體檢通知，體檢費(fèi)用自理。

四、錄用程序及工資福利待遇

（一）公司報(bào)到

擬錄用人員體檢合格后由公司發(fā)放錄用通知書，被通知者須7天內(nèi)給予回復(fù)，并配合公司進(jìn)行個(gè)人檔案調(diào)檔審核，檔案審核通過后辦理正式入職手續(xù)。

（二）先試用后錄用

試用期為3個(gè)月，試用期間由公司按相關(guān)規(guī)定發(fā)放臨時(shí)工資（或生活費(fèi)）。

（三）考核合格正式錄用

試用期滿進(jìn)行考核，考核合格者與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，（合同期限從試用期算起），并按組織程序辦理新員工入職手續(xù)。經(jīng)考核不合格的不予錄用，不與公司簽訂勞動(dòng)合同。

（四）工資福利待遇

公司員工工資待遇嚴(yán)格按公司薪酬管理制度核發(fā)，實(shí)行崗變薪變動(dòng)態(tài)管理，員工福利按國(guó)家政策規(guī)定辦理五險(xiǎn)兩金。

五、注意事項(xiàng)

1.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與公司無關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.公司將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具通暢并關(guān)注短信、郵件和電話提示。在招聘過程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

3.本次招聘將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，根據(jù)疫情變化情況和相關(guān)要求，可能調(diào)整招聘環(huán)節(jié)或時(shí)間，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持、配合。

4.公司有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況、意愿和崗位需求變化等，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

六、其他

本公告未盡事宜，由公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

七、紀(jì)檢監(jiān)督

本次公開招聘由云南民爆集團(tuán)有限責(zé)任公司紀(jì)委全程監(jiān)督。

附件：1.云南民爆集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年公開招聘崗位計(jì)劃表

2.云南民爆集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表

云南民爆集團(tuán)有限責(zé)任公司

2022年8月29日

云南民爆集團(tuán)有限責(zé)任公司2022公開招聘崗位計(jì)劃表 

來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6210