文山州產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司高級管理人員招聘公告
文山州產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司是由文山州人民政府出資成立的國有獨資公司,州人民政府授權(quán)州國資委履行出資人職責。公司注冊資本10億元人民幣,于2022年3月經(jīng)州人民政府批準成立。為滿足公司發(fā)展需求,保障公司各項工作能更有效率的開展,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:
一、招聘崗位、對象及范圍
本次招聘文山州產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司融資和資本運營副總經(jīng)理1名,財務(wù)總監(jiān)1名。共計2名。
符合報名基本條件和招聘崗位具體資格條件的在職、非在職人員均可報名應(yīng)聘。
二、基本條件
(一)遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),協(xié)作精神強,擁護黨和路線、方針、政策,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
(二)具有大學本科及以上學歷。
(三)有良好的履職記錄,工作業(yè)績突出。具有5年以上與崗位需求有關(guān)的專業(yè)或工作經(jīng)歷,還需在州內(nèi)外相應(yīng)企業(yè)擔任中、高級管理人員3年及以上。
(四)有較為扎實的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、金融業(yè)務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識及工作經(jīng)驗。
(五)一般應(yīng)具有與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱或履職經(jīng)歷(詳見附件1)。
(六)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
(七)具備較強的組織計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、危機處理能力、團隊管理能力,具備戰(zhàn)略思維、大局觀、成本意識、安全意識。
(八)年齡原則上不超過45周歲,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
(九)符合公司要求的其他條件。
三、招聘工作步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息將在文山州土地開發(fā)投資有限公司微信公眾號、網(wǎng)站(http://www.ynwstt.com/news/rczp.html)及獵聘網(wǎng)發(fā)布。公司僅通過以上平臺發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息,應(yīng)聘者瀏覽招聘信息時請?zhí)岣呔?,謹防受騙。
(二)報名
1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式,不接受其他形式的報名。應(yīng)聘者可登錄相關(guān)網(wǎng)站或關(guān)注土投公司微信公眾號查看招聘信息,按要求填寫報名表(詳見附件2),粘貼1寸近期免冠彩色電子照后與相關(guān)證書掃描件以崗位+姓名為文件名打包發(fā)送至招聘郵箱wstthr2185778@163.com,聯(lián)系人:柏女士,聯(lián)系電話:0876-2185778;13577688883。
2.報名時間:2022年8月26日至9月12日。
3.每人限報一個崗位。
(三)資格預(yù)審
報名結(jié)束后,根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料,由招聘工作領(lǐng)導小組對報名人員進行資格預(yù)審,確定是否具備面試條件。若具備面試條件,按每個崗位擇優(yōu)選擇1-5人面試;若應(yīng)聘者條件均不符合崗位要求,則延長報名時限,直至具備面試條件為止。
(四)面試
面試由招聘工作領(lǐng)導小組負責組織,面試時間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定。確定后將通過電話、郵件等方式通知通過資格預(yù)審進入面試的人員,未獲得面試資格的應(yīng)聘者恕不另行通知。
(五)考察
對通過面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解,并對被考察人員資格條件進行復查??疾旖Y(jié)束后由招聘工作領(lǐng)導小組提出任用建議提交文山州產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司黨委研究。
(六)體檢
考察對象應(yīng)在考察期間進行規(guī)定項目的體檢,標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由體檢人員自行承擔。體檢不合格者,不予聘用。
(七)公示
決定聘用的人員,將在一定范圍進行公示,公示期為5個工作日。
(八)正式入職
按相關(guān)程序和規(guī)定履行任職手續(xù)。
四、任期與退出
(一)任期為三年,試用期三個月,試用期薪酬為正式薪酬的80%。具體由文山州產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司黨委研究、董事會討論決定。任期屆滿,經(jīng)董事會考核合格的,可以續(xù)聘,重新簽訂合同并辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)凡出現(xiàn)下列情形之一的,董事會應(yīng)當予以解聘,并上報州國資委備案。
1.經(jīng)董事會考核不能勝任工作或未完成基本目標任務(wù)的;
2.任期內(nèi)有重大失誤,造成嚴重損失或不良后果的;
3.身體狀況不能勝任崗位工作需要的;
4.個人提出辭職請求并已履行違約責任的;
5.任期內(nèi)發(fā)生違紀違法行為受到刑事處罰的;
6.監(jiān)事會提出罷免建議并經(jīng)履行出資人職責機構(gòu)同意的;
7.董事會認定的其他重要情形。
五、其他
(一)報名人員應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便公司聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。
(二)在招聘期間,如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動棄權(quán)。
(三)文山州產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報名情況等,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或公司招聘領(lǐng)導小組決定執(zhí)行。
附件1:文山州產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司招聘職位表
附件2:文山州產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司報名表
文山州產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司
2022年8月26日
融資和資本運營副總經(jīng)理職位表
一、崗位基本信息 | ||||
崗位名稱 | 融資和資本運營副總經(jīng)理 | 所屬部門 | 公司經(jīng)營班子 | |
招聘人數(shù) | 1 | 直接上級 | 總經(jīng)理 | |
崗位薪酬 | 40—50萬元/年(優(yōu)秀者可上浮20%—50%) | 直接下級 | 分管部門負責人 | |
二、崗位使命(崗位設(shè)置目的) | ||||
協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司總體戰(zhàn)略,完成年度經(jīng)營目標,分管相關(guān)部門或相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,高效的組織團隊,確保組織高效運營。 | ||||
三、主要職責 | ||||
職責一:協(xié)助總經(jīng)理擬定并實施集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與公司經(jīng)營管理與決策。 | ||||
職責二:負責制定集團公司及子公司融資計劃,對集團投融資活動及下屬子公司資本運作事宜提供建議和決策支持。 | ||||
職責三:負責集團公司存量資產(chǎn)運作方案擬定,建立多元化融資渠道和風險評估機制。 | ||||
職責四:負責制定和完善集團公司資本運作及有關(guān)工作流程、工作規(guī)范和管理制度。 | ||||
四、工作協(xié)調(diào)關(guān)系 | ||||
內(nèi)部聯(lián)系 | 集團公司各部門、子公司 | |||
外部聯(lián)系 | 政府相關(guān)部門及其他重要客戶等 | |||
五、崗位基本任職要求 | ||||
學歷、專業(yè)及年齡 | 大學本科及以上學歷,不限專業(yè),45歲以下,特別優(yōu)越者可放寬年齡和學歷。 | |||
工作經(jīng)驗及崗位經(jīng)驗 | 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,并在州內(nèi)外相應(yīng)企業(yè)擔任中高級管理人員3年及以上,特別優(yōu)秀者可適度放寬。 | |||
職稱及職業(yè)資格要求 | 同等條件下,CFA、FRM等持證者優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先。 | |||
專業(yè)知識 | 熟悉資本運作一二級市場聯(lián)動,有關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)渠道和資源;熟悉企業(yè)收并購、資產(chǎn)重組、資本運作等相關(guān)業(yè)務(wù),政策及法律知識。 | |||
能力素質(zhì) | 具備較強的組織計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、危機處理能力,具備很強的責任感、風險意識、團隊意識、大局意識。 |
財務(wù)總監(jiān)職位表
一、崗位基本信息 | ||||
崗位名稱 | 財務(wù)總監(jiān) | 所屬部門 | 公司經(jīng)營班子 | |
招聘人數(shù) | 1 | 直接上級 | 總經(jīng)理 | |
崗位薪酬 | 40—50萬元/年(優(yōu)秀者可上浮20%—50%) | 直接下級 | 融資財務(wù)部負責人 | |
二、崗位使命(崗位設(shè)置目的) | ||||
根據(jù)公司經(jīng)營計劃,建立健全的財務(wù)管理體系,組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標準,對財務(wù)部門的日常管理,年度全面預(yù)算,資金運作等進行總體控制。 | ||||
三、主要職責 | ||||
職責一:協(xié)助公司主要負責人工作,制定和完善集團公司財務(wù)管理制度、履行會計及稅務(wù)基礎(chǔ)管理,資本、資金及資產(chǎn)管理與監(jiān)督,財務(wù)風險監(jiān)控機制建設(shè),財務(wù)領(lǐng)導力發(fā)展,公司重大事項的財務(wù)監(jiān)管等職責。 | ||||
職責二:組織貫徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)、會計準則、集團會計政策及財務(wù)管理制度,開展財務(wù)分析、預(yù)測、控制等工作。 | ||||
職責三:結(jié)合集團各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)濟活動的全過程,建立風險識別、預(yù)警及應(yīng)對機制,定期監(jiān)控并評估公司財務(wù)風險,選擇合適的方法將財務(wù)風險控制在可接受的范圍。 | ||||
職責四:組織審核公司融資、大額資金使用、擔保等事項的計劃或方案,參與審核公司投資計劃、重大經(jīng)濟合同。 | ||||
四、工作協(xié)調(diào)關(guān)系 | ||||
內(nèi)部聯(lián)系 | 集團公司各部門、子公司。 | |||
外部聯(lián)系 | 政府相關(guān)部門及其他重要客戶等。 | |||
五、崗位基本任職要求 | ||||
學歷、專業(yè)及年齡 | 大學本科及以上學歷,財務(wù)金融類專業(yè),45歲以下,特別優(yōu)越者可放寬年齡和學歷。 | |||
工作經(jīng)驗及崗位經(jīng)驗 | 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,并在州內(nèi)外相應(yīng)企業(yè)擔任中高級管理人員2年及以上,特別優(yōu)秀者可適度放寬。 | |||
職稱及職業(yè)資格要求 | 持高級會計師證或CPA、ACCA,同等條件中共黨員優(yōu)先。 | |||
專業(yè)知識 | 熟悉國家財政政策、精通相關(guān)財稅法規(guī);具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識,對企業(yè)財務(wù)管理制度流程、信息化建設(shè)、資本運作等有較強的實際操作經(jīng)驗和技巧。 | |||
能力素質(zhì) | 具備較強的組織計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、危機處理能力,具備很強的責任感、風險意識、團隊意識、大局意識。 |
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