南方電網(wǎng)云南電動汽車服務(wù)有限公司項(xiàng)目制用工社會招聘公告

為進(jìn)一步推動深化三項(xiàng)制度改革，健全完善公司市場化用工機(jī)制，結(jié)合公司年度用工計(jì)劃及實(shí)際業(yè)務(wù)用工需求，項(xiàng)目制用工方式招聘2名項(xiàng)目制人員。特制定本招聘方案。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一）公平、公正、公開與平等、競爭、擇優(yōu)相結(jié)合原則。

（二）雙向選擇原則：自愿申請和崗位需要相結(jié)合。

二、項(xiàng)目制用工招聘崗位及崗位條件

車輛租賃管理員1人、換電重卡業(yè)務(wù)商務(wù)助理1人。

三、項(xiàng)目制用工時(shí)間

自入職之日起至項(xiàng)目年度目標(biāo)完成時(shí)截止（預(yù)計(jì)2022年12月15日之前）。

四、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，信念堅(jiān)定；

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，德才兼?zhèn)?，誠信廉潔，品行端正；

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績觀，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)績突出；

4.具備正常履職的身體條件；

5.具備選聘職位所需的其他資格條件；

6.無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；

7.無影響任職的其他情形。

（二）具有以下情況之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員；

3.因涉嫌違法、違紀(jì)被立案偵查或立案審查尚未結(jié)案的人員；

4.脫產(chǎn)在讀的人員、現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生、屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員；

5.因個(gè)人原因，曾導(dǎo)致所就職機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會負(fù)面影響的人員；

6.國家法律法規(guī)（合同法、公司法、行政處罰法等）、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任公司相關(guān)職務(wù)的人員；

7.有重大社會負(fù)面影響的人員；

8.個(gè)人征信不良記錄的人員；

9.其他不宜報(bào)考的。

10.回避原則：申報(bào)本次招聘崗位的近親，屬夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的，不得同時(shí)在南方電網(wǎng)云南電動汽車服務(wù)有限公司任職。

五、招聘程序

（一）招聘流程：

發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查和履歷分析→筆試通知→筆試→面試→綜合成績公示→背景調(diào)查及體格審查→錄用

（二）招聘方式：

委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)參與組織實(shí)施發(fā)公告、資格審核、筆試、面試選拔流程，按“公開、公平、公正、透明、競爭、擇優(yōu)”的原則，重點(diǎn)對此次招聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、崗位匹配度及穩(wěn)定性等進(jìn)行客觀、公正、科學(xué)的評價(jià)。

（三）招聘公告渠道：

在獵聘網(wǎng)

（https://www.liepin.com/city-kunming/）發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間為5個(gè)自然日。

（四）報(bào)名方式：

1、報(bào)名時(shí)間：2022年8月25日至2022年8月29日24:00時(shí)止本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“獵聘網(wǎng)”官方網(wǎng)站-昆明頻道網(wǎng)址

（https://www.liepin.com/city-kunming/）首頁點(diǎn)擊公司招聘公告后按相關(guān)提示信息進(jìn)行報(bào)名或點(diǎn)擊報(bào)名鏈接

https://www.wjx.top/vm/OUDQSAt.aspx進(jìn)行報(bào)名。

2、應(yīng)聘人員按照《南方電網(wǎng)云南電動汽車服務(wù)有限公司項(xiàng)目制用工需求表》（附件1）的資格條件，確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。上傳相關(guān)資料時(shí)，名稱格式統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。（文件格式為：zip、rar、gzip）

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位；恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。

3、報(bào)名所需上傳資料

（1）《南方電網(wǎng)云南電動汽車服務(wù)有限公司項(xiàng)目制用工報(bào)名表》（附件2）；

（2）《南方電網(wǎng)云南電動汽車服務(wù)有限公司項(xiàng)目制用工報(bào)考誠信承諾書》（附件3）；

（3）個(gè)人近期1寸彩色電子照片1張（格式統(tǒng)一為JPG）；

（4）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱證書、所獲榮譽(yù)證書等有效證件，以及所有可用作證明的自薦材料（如科技成果、論文等）等資料原件掃描件各1份。

（5）以上報(bào)名材料均為電子文檔。

（6）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料，這將作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評判依據(jù)，凡填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

（7）報(bào)名資料提交

填好報(bào)名信息，并上傳相關(guān)資料后，即可提交。提交前請認(rèn)真檢查報(bào)名信息，一旦提交，將不可修改。

（五）資格審查和履歷分析

1、資格審查和履歷分析：2022年8月30日-2022年8月31日

2、審核報(bào)名人員提交的電子版材料信息與所報(bào)考崗位條件是否符合。

（六）綜合測評

采用“筆試+面試”方式開展綜合測評。筆試采用閉卷考試，考核應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識及崗位勝任能力。面試根據(jù)擬招聘崗位的職責(zé)和任職條件，對應(yīng)聘者進(jìn)行面試，進(jìn)一步了解初步人選的經(jīng)歷、業(yè)績、個(gè)人特質(zhì)、專業(yè)技能、價(jià)值觀、動機(jī)等。

（七）筆試

1、筆試時(shí)間：2022年9月1日

2、筆試場地：待定（由第三方公司另行通知）

3、筆試內(nèi)容：行政能力測驗(yàn)+專業(yè)能力測驗(yàn)

（八）面試

1、面試時(shí)間：待定（由第三方公司另行通知）

2、面試場地：待定（由第三方公司另行通知）

3、面試評委組成：面試評委5人。

（九）背景調(diào)查及體格審查

由第三方對擬錄用人選開展背景調(diào)查工作，主要圍繞人選征信、金融違規(guī)記錄、不良高消費(fèi)記錄、工商記錄、工作履歷及工作表現(xiàn)核實(shí)，并提供報(bào)告資料。背景調(diào)查通過后確定體檢人員，前往三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的，不予錄用。

（十）公示、錄用

1、根據(jù)背景調(diào)查、考察及體檢情況確定擬聘用人員，在獵聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

2、公示期滿無異議的，擬錄用項(xiàng)目制用工人員經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，經(jīng)公司決策會議審議后報(bào)產(chǎn)投集團(tuán)。辦理擬錄用人員入職相關(guān)手續(xù)，并簽訂勞動合同，明確合同期限、薪酬待遇等相關(guān)事項(xiàng)。

（十一）其他注意事項(xiàng)

1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明），相應(yīng)崗位在達(dá)到背景調(diào)查、考察、體檢條件的應(yīng)聘人員中進(jìn)行遞補(bǔ)；

2、公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的視為放棄聘用，相應(yīng)崗位在達(dá)到背景調(diào)查、考察、體檢條件的應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)；

（十二）監(jiān)督

此次選聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督，在選聘過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話：0871-67156012

（十三）疫情防控

按照云南省疫情防控最新要求，在招聘組織實(shí)施過程中，考生“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）。考生須在現(xiàn)場面試的考前3天提前申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并于考前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測。注意做好自我健康監(jiān)測管理，做好每日體溫測量和健康狀況監(jiān)測。疫情期間，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，請廣大考生理解、支持和配合。

（十四）、本公告未盡事項(xiàng)由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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