為全面開發(fā)整合軌道交通經(jīng)營資源，根據(jù)公司目前的人員配備情況、組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)需求，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。具體事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、崗位職責及任職條件
（一）綜合事務(wù)管理中心，人力資源主管
人數(shù)：1人
崗位職責:
1、按公司人員需求制定并實施招聘計劃，實施招聘：發(fā)布廣告、篩選簡歷、面試、評價等相關(guān)工作。
2、貫徹實施人力資源工作流程的各環(huán)節(jié)，包括：錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理，管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料。
3、熟練辦理公司社會保險等相關(guān)事宜。
4、制定企業(yè)績效考核流程與制度規(guī)范，設(shè)計與優(yōu)化考評標準與方法，并組織實施員工績效考核工作。
5、收集考核制度實施問題和效果，協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作，提供建議解決方案。
6、了解政府有關(guān)雇傭和福利等方面的政府法規(guī)及人力資源行業(yè)的動態(tài)和走勢并向公司提出建議。
7、人力資源各項數(shù)據(jù)報表的整理與分析。
8、積極推進企業(yè)文化建設(shè)。
9、完成公司總經(jīng)理安排的其他工作。
職位要求：
1、35歲以下，條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬，國民教育全日制，本科以上學歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗，有二級人力資源師、中級人力資源專業(yè)經(jīng)濟師以上或相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
3、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
4、熟練的計算機操作技能，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達能力。
5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、推進能力和團隊合作精神，細心、耐心且有條理，同時具有高度的敬業(yè)精神和高漲的工作激情。
二、報名及有關(guān)要求
本次公開招聘采用網(wǎng)上下載表格、通過電子郵件發(fā)送全部報名資料、依據(jù)資料進行初步篩選、通知面試、按面試成績排序決定聘任人員等程序進行。
報名需提供以下材料（相關(guān)表格、文件在昆明軌道交通集團有限公司網(wǎng)站http://www.kmgdgs.com“招賢納才”欄目下載、填寫）：
（1）《昆明地鐵資源經(jīng)營管理有限公司求職申請表（社會招聘）》；
（2）《昆明地鐵資源經(jīng)營管理有限公司應(yīng)聘人員誠信承諾書》（親筆簽名掃描件）；
（3）本人身份證、學歷（學位）證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）證掃描件各1份；
（4）本人對照應(yīng)聘職位基本條件、職位資格如實撰寫的自薦材料以及所有可用作證明自薦材料是真實可信的相關(guān)材料，如獲獎證書、聘用（任職）證書、科研成果、論文、勞動合同（以上材料可用掃描件、圖片提供，其中科研成果、論文還需提供電子文檔）。
注：
（1）報名所需材料必須全部壓縮后打包通過電子郵件方式發(fā)送到昆明地鐵資源經(jīng)營管理有限公司郵箱（kmdtzygs_hr@163.com），謝絕來電、來訪。（請在郵件名上注明本人的姓名、所應(yīng)聘的崗位名稱，“XX中心-應(yīng)聘職位-姓名”）
（2）材料不全視為報名無效。
（3）收到報名材料后，昆明地鐵資源經(jīng)營管理有限公司將通過電子郵件自動給予回復，此回復僅確認收到報名材料，不作為確認材料齊全、有效的依據(jù)。
（4）每位應(yīng)聘人員只可申報一個部門一個職位，不得同時申報一個工作部門的兩個職位，或不同工作部門的職位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消申報資格。
（5）報名材料恕不退還。
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