昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
2022年度公開招聘工作人員公告
昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡稱“榮興公司”)是昆明產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司所屬控股子公司,成立于2006年9月8日,公司主要經(jīng)營范圍為房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營。為進(jìn)一步加強公司管理人員隊伍建設(shè),激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力,提升國有企業(yè)經(jīng)營管理水平,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名,歡迎有意向者加入!
一、招聘原則
遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則,面向社會,公開報名,統(tǒng)一考試,綜合評定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象
面向社會公開招聘符合擬招聘崗位條件的人員。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次計劃招聘人員2人,其中:商業(yè)管理部經(jīng)理崗位1人,商業(yè)管理崗1人。具體招聘崗位及要求詳見《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2022年度公開招聘工作人員需求表》(附件1)。
四、招聘基本條件
(一)商業(yè)管理部經(jīng)理
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù),品行端正,具有良好的社會道德;
3.具備大學(xué)本科及以上文化程度;
4.年齡在45周歲以下;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定;
7.具體招聘條件詳見《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2022年度公開招聘工作人員需求表》(附件1)。
(二)商業(yè)管理崗
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù),品行端正,具有良好的社會道德;
3.具備大學(xué)本科及以上文化程度;
4.年齡在35周歲以下;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定;
7.具體招聘條件詳見《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2022年度公開招聘工作人員需求表》(附件1)。
(三)有下列情形之一者,報名將不予受理
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機關(guān)事業(yè)(單位)工作人員;
5.被有權(quán)機關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
五、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道
(一)招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告,線上報名,筆試與面試相結(jié)合的方式。本次招聘由第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)—同道精英(天津)信息技術(shù)有限公司(以下簡稱“同道精英(獵聘網(wǎng))”)統(tǒng)一組織開展。
(二)招聘公告發(fā)布渠道
招聘信息主要在獵聘網(wǎng)(網(wǎng)址https://www.liepin.com/city-kunming/)上發(fā)布。其他渠道(包括但不限于同道精英其他自有及整合渠道-含云南獵聘微信公眾號等)根據(jù)實際需要輔助發(fā)布。
公告時間為10個工作日(2022年8月15日-2022年8月26日)。
六、招聘流程
(一)報名和資格初審
1.報名時間
2022年8月15日至2022年8月26日24:00止。
2.報名方式
本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘人員需在報名時間內(nèi)登錄“獵聘網(wǎng)”官方網(wǎng)站-昆明頻道(網(wǎng)址https://www.liepin.com/city-kunming/)首頁點擊公司招聘公告后按相關(guān)提示信息進(jìn)行報名或點擊報名鏈接https://www.wjx.top/vm/tujw9Tf.aspx進(jìn)行報名。
應(yīng)聘人員按照《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2022年度公開招聘工作人員需求表》(附件1)的資格條件,確認(rèn)報考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報名。上傳相關(guān)資料時,名稱格式統(tǒng)一為:報考崗位+姓名,不按要求投遞或逾期報名者不予受理。(文件格式為:zip、rar、gzip)
網(wǎng)絡(luò)報名咨詢電話:0871-63521021
咨詢時間:工作日9:00-11:30、14:00-17:30
注意事項:每人限報1個崗位;恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。
3.報名所需上傳資料
(1)《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2022年度公開招聘工作人員報名表》(附件2);
(2)《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2022年度公開招聘工作人員報考誠信承諾書》(附件3);
(3)個人近期1寸彩色電子照片1張(格式統(tǒng)一為JPG);
(4)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱證書、所獲榮譽證書等有效證件,以及所有可用作證明的自薦材料(如科技成果、論文等)等資料原件掃描件各1份。
(5)以上報名材料均為電子文檔。
(6)應(yīng)聘人員在報名時需如實填報、提供相關(guān)信息和材料,這將作為應(yīng)聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據(jù),凡填報信息不實的,按弄虛作假處理,取消本次應(yīng)聘資格。
(7)報名資料提交
填好報名信息,并上傳相關(guān)資料后,即可提交。提交前請認(rèn)真檢查報名信息,一旦提交,將不可修改。
4.資格初審
報名時間截止后,由同道精英對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行資格初審,并通知通過初審者后續(xù)相關(guān)安排。應(yīng)聘過程中,如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
資格審核貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,將取消本次應(yīng)聘資格。
5.崗位調(diào)劑
(1)招聘崗位的筆試開考比例應(yīng)不低于3:1,即每個崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)3:1及以上方可開考。
(2)第一次掛網(wǎng)公告應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的崗位,將進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告,公告期為10個工作日。第二次掛網(wǎng)公告后,仍達(dá)不到最低開考比例的崗位,削減擬招聘崗位人數(shù),直至達(dá)到開考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的,取消該崗位招聘。報考取消崗位的人員,可在公告結(jié)束后筆試開考前1天,根據(jù)資格初審情況,改報其他符合條件的崗位;如無其他符合條件崗位的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
(3)具體調(diào)劑事宜,以同道精英(獵聘網(wǎng))通知為準(zhǔn)。
6.準(zhǔn)考證打印
通過資格初審后,應(yīng)聘人員根據(jù)獵聘網(wǎng)通知打印準(zhǔn)考證,具體打印事宜以同道精英(獵聘網(wǎng))通知為準(zhǔn)。
(二)考試
本次招聘考試包括筆試和面試,報考者需持有效居民身份證、準(zhǔn)考證、健康碼參加考試。
1.筆試
(1)筆試采取線下閉卷的方式進(jìn)行,筆試時間為120分鐘,卷面總分為100分。分為基礎(chǔ)知識測試和專業(yè)知識測試,基礎(chǔ)知識測試以公共基礎(chǔ)知識為主,專業(yè)知識測試以崗位所需專業(yè)知識為主。
(2)筆試重點考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平、專業(yè)能力、分析解決實際問題的能力及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
(3)筆試時間、地點
具體考試時間及考試地點,以同道精英(獵聘網(wǎng))電話或短信具體通知為準(zhǔn)。
(4)筆試不指定任何考試輔導(dǎo)用書及出題范圍,亦不委托任何機構(gòu)對筆試進(jìn)行培訓(xùn)。
2.資格復(fù)審
(1)面試前進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審工作由同道精英(獵聘網(wǎng))負(fù)責(zé)實施。每個崗位進(jìn)入資格復(fù)審與擬招聘人數(shù)的比例不低于2:1,最高不超過3:1。在面試比例內(nèi),最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的情況,則并列進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時間、地點以同道精英(獵聘網(wǎng))電話或短信具體通知為準(zhǔn)。
(2)資格復(fù)審需提供以下資料:
①個人簡歷1份;
②報名資料原件及復(fù)印件資料各1份(包括個人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證書等相關(guān)資料)。
(3)若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的,一律取消面試資格;未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,在同一崗位應(yīng)聘人員中,按筆試成績從高到低依次遞補。
3.筆試成績和擬進(jìn)入面試人選公示
筆試成績和擬進(jìn)入面試人選在獵聘網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時間為3個工作日。
4.面試
(1)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試視為主動放棄。
因面試當(dāng)天個別應(yīng)聘人員主動放棄造成實際參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位,該崗位的應(yīng)聘人員面試成績達(dá)到面試當(dāng)天所有應(yīng)聘人員的面試成績平均分及以上時,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);該崗位面試成績未達(dá)到平均分及以上的應(yīng)聘人員,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力,滿分100分,成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。
(3)面試時間、地點
具體以同道精英(獵聘網(wǎng))通知為準(zhǔn),如有變化,將由同道精英(獵聘網(wǎng))以電話或短信方式通知。
5.疫情防控要求
同道精英(獵聘網(wǎng))負(fù)責(zé)做好本次招聘筆試、面試各環(huán)節(jié)疫情防控工作?,F(xiàn)場參加筆試、面試的應(yīng)聘人員應(yīng)按要求做好防護措施,正確佩戴口罩,填報《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2022年度公開招聘工作人員健康登記表及承諾書》(附件4)。如未能按要求做好防護的,同道精英有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場參加筆試。
應(yīng)試人員需提前到達(dá)考點,配合考點做好疫情防控工作。云南健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均為綠碼的應(yīng)試人員方可進(jìn)入考點參加考試;近一個月內(nèi)有境外旅居史且云南健康碼為綠碼的應(yīng)試人員,須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試前48小時內(nèi)的紙質(zhì)版核酸檢測報告,核酸檢測結(jié)果為陰性的可進(jìn)入考點參加考試;云南健康碼為黃碼、紅碼或通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示到過國內(nèi)中風(fēng)險地區(qū)的城市的應(yīng)試人員以及未按以上要求出具核酸檢測陰性證明的應(yīng)試人員不得進(jìn)入考點。
應(yīng)試人員應(yīng)做好自我防護,考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸,尤其應(yīng)避免跨省流動。如出現(xiàn)身體不適癥狀,請?zhí)崆皥髠?,對瞞報、謊報人員依法追究有關(guān)責(zé)任。
6.綜合成績
綜合成績按筆試成績×50%+面試成績×50%計算得出(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)。綜合成績在60分以下的,公司將不予考察,取消該崗位招聘。
7.綜合成績和擬進(jìn)入考察與體檢人選公示
考試綜合成績和擬進(jìn)入考察與體檢的人選在獵聘網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時間為3個工作日。
(三)考察(背景調(diào)查)與體檢
1.考察(背景調(diào)查)人選根據(jù)每個崗位的考試綜合成績,從高到低依次確定,考察(背景調(diào)查)人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。
2.考察(背景調(diào)查)內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況,并復(fù)核報考資格條件。
考察(背景調(diào)查)合格的,組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。若考察(背景調(diào)查)和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)的情況或應(yīng)聘人員自愿放棄的,在同一崗位綜合成績70分以上的應(yīng)聘人員中按綜合成績從高到低依次遞補。
(四)確定擬聘用人員
擬聘用人員按照考試綜合成績、考察(背景調(diào)查)和體檢等情況擇優(yōu)確定。
(五)擬聘用人員公示
對確定的擬聘用人員,在獵聘網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。公示結(jié)果無異議的,按程序錄用。
(六)入職和勞動合同簽訂
1.公示結(jié)束且無特殊情況的,按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動合同。
2.錄用人員需按通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,并按規(guī)定的時間和地點辦理入職手續(xù)。若無特殊原因,未在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的,將不予錄用。具體入職時間,以昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司通知為準(zhǔn)。
3.試用期、薪酬待遇及日常管理按昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司相關(guān)制度執(zhí)行。
(七)不予錄用的情形
有下列情形之一的,視為自動放棄,相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補:
1.錄取對象在資格初審、資格復(fù)審、考察(背景調(diào)查)、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的,均不錄用。
2.錄用人員需按通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,并按規(guī)定的時間和地點辦理入職手續(xù)。若無特殊原因,未在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的,視為放棄錄用。
(八)自愿放棄承諾登記
在面試、綜合考察(背景調(diào)查)及體檢、錄用階段,應(yīng)聘人員自動放棄應(yīng)聘資格的,由同道精英(獵聘網(wǎng))負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員自愿放棄承諾登記工作,并協(xié)助應(yīng)聘人員簽署《應(yīng)聘人員自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書》(附件5)。
七、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作全程公開,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
(二)公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
(三)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,招聘工作相關(guān)人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避;如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
(四)本次招聘實行誠信承諾制,考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定,承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件,誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié),提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。若應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定,將取消考試或聘用資格;已經(jīng)聘用的,直接解除勞動合同。
八、其他事項
(一)請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀公告及其附件內(nèi)容。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。
(二)招聘工作期間,請應(yīng)聘人員積極、主動關(guān)注招聘網(wǎng)站相關(guān)信息。
獵聘網(wǎng)咨詢電話:0871-63521021
咨詢時間:工作日9:00-11:30、14:00-17:30
監(jiān)督電話:0871-68812800
附件1:《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2022年度公開招聘工作人員需求表》
附件2:《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2022年度公開招聘工作人員報名表》
附件3:《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2022年度公開招聘工作人員報考誠信承諾書》
附件4:《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2022年度公開招聘工作人員健康登記表及承諾書》
附件5:《應(yīng)聘人員自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書》
昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
2022年8月15日
昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2022年度公開招聘工作人員需求表 | |||||
序號 | 崗位名稱 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 工作地點 |
1 | 商業(yè)管理部經(jīng)理 | 1 |
根據(jù)公司項目情況制定商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃、建立商業(yè)運營模式、擬定租金指標(biāo),組織制定項目招商方案、招商計劃及時間進(jìn)度計劃,對招商及運營工作進(jìn)行監(jiān)督管理,并保障整體招商及運營工作按時、保質(zhì)完成。 |
1.本科及以上學(xué)歷; 2.年齡45周歲以下; 3.項目管理、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 4.具備商業(yè)項目運營、策劃工作經(jīng)驗; 5.具備團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力和計劃能力; 6.工作執(zhí)行能力強,具備較好的自主學(xué)習(xí)能力,具有良好的職業(yè)道德和素質(zhì)修養(yǎng); |
富民縣 |
2 | 商業(yè)管理崗 | 1 |
收集、整理、分析商業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)招商、競爭動態(tài)等相關(guān)信息,落實執(zhí)行整體招商及運營工作,建立商戶信息數(shù)據(jù)庫,做好商戶運營管理工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷; 2.年齡35周歲以下; 3.項目管理、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 4.具備招商、運營工作經(jīng)驗; 4.有良好的團隊合作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力和計劃能力; 5.工作執(zhí)行能力強,具備一定的自主學(xué)習(xí)能力,具有良好的職業(yè)道德和素質(zhì)修養(yǎng); |
富民縣 |
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