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2022年德宏中盈科技有限有限責(zé)任公司人才招聘公告

[日期:2022-08-08] 來源:盈江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站

德宏中盈科技有限有限責(zé)任公司人才招聘公告

一、德宏中盈碳匯科技有限責(zé)任公司簡介

德宏中盈碳匯科技有限責(zé)任公司是盈江勝景投資有限公司旗下國有控股公司,公司設(shè)立于2022年5月13日,注冊資金為500萬元整,經(jīng)營范圍為一般項(xiàng)目:碳減排、碳轉(zhuǎn)化、碳捕捉、碳封存技術(shù)研發(fā);節(jié)能管理服務(wù);森林固碳服務(wù);認(rèn)證咨詢;區(qū)塊鏈技術(shù)相關(guān)軟件和服務(wù);工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;軟件開發(fā);網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā);云計(jì)算裝備技術(shù)服務(wù);5G通信技術(shù)服務(wù);軟件外包服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);軟件銷售;計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);移動(dòng)終端設(shè)備制造;信息系統(tǒng)集成服務(wù);計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展。

二、招聘崗位(2人)

行政文員一名、林業(yè)業(yè)務(wù)員一名。

三、簡歷投遞

本次公開招聘在2022年8月14日18點(diǎn)前以電子郵件(電子郵件請以“姓名+**大學(xué)+**專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”命名,附件1控制在5M以內(nèi))的方式發(fā)送至公司招聘郵箱:476292665@QQ.com,每人只能填報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

四、招聘條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正,認(rèn)同公司企業(yè)文化,無不良行為。

2.具有崗位所需的相關(guān)知識、經(jīng)驗(yàn)及能力。

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.身體健康,具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)。

5.崗位要求具備的其他條件。

(二)具體崗位條件

除具備以上基本條件外,各崗位具體條件詳見《德宏中盈碳匯科技有限責(zé)任公司2022招聘崗位條件表》(附件2)

五、招聘流程

本次公開招聘進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。

(一)初審報(bào)名資格。公司將根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的信息,對照崗位報(bào)名要求,進(jìn)行資格初審,并在報(bào)名后的7個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對符合條件的,不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由。凡符合筆試條件者,公司將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)確認(rèn),并通知參加復(fù)審相關(guān)事宜。

(二)入職審核及錄用。綜合測試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)組成。綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*40%+經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績*20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)均采取百分制計(jì)分。

1.筆試。通過簡歷篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以郵件或短信的方式通知。筆試成績將在盈江縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期3天。

2.面試。根據(jù)筆試成績按每個(gè)崗位從高到低的順序確定面試人選。本公司將以郵件或短信的方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求。

3.經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)。本公司將對所有參加面試人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價(jià),將由公司招聘工作組對應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、專業(yè)資質(zhì)、工作實(shí)績、獎(jiǎng)勵(lì)情況、崗位匹配程度進(jìn)行打分評價(jià)。

4.公示。在盈江縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)官對招聘結(jié)果進(jìn)行公示,公示期3天。公示期內(nèi),如有反映擬錄用人員有不符合錄用條件、違反招聘規(guī)則及招聘紀(jì)律情況,由公司負(fù)責(zé)受理。

5.體檢。公示期滿,本公司將組織安排體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢合格者錄用。

六、薪酬福利

(一)提供在當(dāng)?shù)鼐哂惺袌龈偁幜Φ男匠甏觥?/p>

(二)按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金以及員工工會福利,提供完善的勞保福利、職業(yè)健康福利。

(三)完善的培訓(xùn)開發(fā)體系,廣闊的職業(yè)晉升通道和發(fā)展平臺。

七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對其提供本行的應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符,本公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員僅可報(bào)考一個(gè)崗位,不可同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上的崗位,否則,以無效報(bào)考處理。若應(yīng)聘人員在面試過程中選擇接受調(diào)劑,用人單位則可根據(jù)實(shí)際情況對其進(jìn)行相應(yīng)調(diào)劑。

(三)招聘期間,請應(yīng)聘者主動(dòng)關(guān)注盈江縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)信息,保證簡歷投遞時(shí)提供的郵箱、電話等通訊方式暢通。

(四)在各招聘環(huán)節(jié)中,本公司會及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,本公司不再單獨(dú)通知。

(五)在招聘過程中,公司不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以國有企業(yè)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

八、其他

(一)本簡公告由德宏中盈碳匯科技有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請報(bào)名人與人事部了解咨詢,其聯(lián)系人為:竇經(jīng)理0692-8186626、18288171986公開招聘問題和情況反映信箱:928526803@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄。按照考試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ):1.擬聘人員自愿放棄聘用的(需提交本人親筆簽名的書面放棄說明);2.公示期滿,仍聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(三)對未能進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,不再進(jìn)行電話通知,敬請諒解。

(四)未盡事宜參照《盈江縣縣屬國有企業(yè)招聘員工管理辦法》(盈政辦發(fā)〔2022〕30號)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

[附件:附件1:德宏中盈碳匯科技有限責(zé)任公司2022年考生報(bào)名表]

[附件:附件2:德宏中盈碳匯科技有限責(zé)任公司2022年招聘崗位條件表]

德宏中盈碳匯科技有限責(zé)任公司

2022年8月8日

德宏中盈碳匯科技有限責(zé)任公司招聘崗位計(jì)劃表
序號 崗位 人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè) 主要職責(zé) 任職要求 備注
1 行政文員 1 本科及以上學(xué)歷,持有畢業(yè)證 專業(yè)不限(具有相關(guān)行政工作兩年以上) 1、負(fù)責(zé)相關(guān)文件材料的起草,包括工作計(jì)劃、通知、制度文件等; 2、負(fù)責(zé)工作會議題收集、資料準(zhǔn)備、會議記錄等會務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)公司日常管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司組織活動(dòng)的具體組織計(jì)劃和實(shí)施; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 1、年齡30周歲及以下; 2、具有較強(qiáng)的寫作及文字處理能力和問題分析、解決能力、公文起草能力,理論素養(yǎng)和優(yōu)秀的理論研究能力; 3、工作有條理性、計(jì)劃性,親和力強(qiáng),原則性強(qiáng);踏實(shí)認(rèn)真,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力; 4、行政工作兩年以上。  
2 碳匯業(yè)務(wù)員 1 大專及以上,持有畢業(yè)證 林業(yè)類、環(huán)境及自然保護(hù)類相關(guān)專業(yè)或從事相關(guān)林業(yè)服務(wù)工作1年以上,持有林業(yè)相關(guān)技術(shù)員資格證。 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù),完成林業(yè)市場發(fā)展與客戶開發(fā); 2、負(fù)責(zé)維護(hù)并建立良好的林業(yè)戶及相關(guān)企業(yè)合作關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂合同,跟進(jìn)合同項(xiàng)目進(jìn)展,督促合同正常如期履行; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 1、年齡35周歲及以下; 2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 3、具備良好的客戶服務(wù)意識,能夠承受工作壓力; 4、具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力,能出差 ; 5、持有林業(yè)相關(guān)技術(shù)員資格證。  

文章來源:https://www.dhyj.gov.cn/lbj/Web/_F0_0_52OFKVQ8F7306B39D2D44AC583.htm

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