普洱市國有金管集團(tuán)有限公司
所屬下級單位
市場化選聘高級管理人員及普通員工公告
根據(jù)普洱市國有金管集團(tuán)有限公司發(fā)展和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)公司研究決定面向社會市場化選聘高級管理人員2名，普通員工3名?，F(xiàn)公告如下：
一．公司簡介
普洱市國有金管集團(tuán)有限公司（以下簡稱“公司”）是普洱市貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院關(guān)于國有金融資本集中統(tǒng)一管理精神，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于完善國有金融資本管理的指導(dǎo)意見》和《云南省全面深化國有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案（2018-2020）》要求，經(jīng)市委、市人民政府批準(zhǔn)成立的一家國有獨(dú)資金融資本監(jiān)管企業(yè)，公司成立于2021年11月2日，經(jīng)普洱市委、市人民政府授權(quán)，普洱市財(cái)政局履行出資人職責(zé)，注冊資本金10億元，普洱市財(cái)政局持有100%股權(quán)，注冊地址為：云南省普洱市思茅區(qū)茶城大道67號。
公司經(jīng)營范圍：以自有資金從事投資活動(dòng)；自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃、住房租賃、土地使用權(quán)租賃；金融信息服務(wù)、融資咨詢服務(wù)。
公司經(jīng)營宗旨：根據(jù)國家現(xiàn)有金融監(jiān)管政策，按照省、市關(guān)于完善國有金融資本管理的有關(guān)要求，公司定位為市級國有金融資本集中運(yùn)營管理專業(yè)化平臺，對市級國有金融資本集中統(tǒng)一管理，提高國有金融資本收益，優(yōu)化國有金融資本布局，促進(jìn)國有金融資本保值增值。
公司發(fā)展目標(biāo)：按照“牌照齊全、財(cái)金協(xié)同、分業(yè)管理、風(fēng)險(xiǎn)隔離、穩(wěn)健發(fā)展”的目標(biāo)，堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國有金融資本，更好地實(shí)現(xiàn)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防控財(cái)政金融風(fēng)險(xiǎn)、深化金融改革三大基本任務(wù)，服務(wù)全市高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
二．選聘方式
委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)公開選聘。
三．選聘原則
（一）黨管干部和黨管人才；
（二）市場化配置，契約化管理；
（三）德才兼?zhèn)?，以德為先，注重?shí)績；
（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)原則，為著力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的人才隊(duì)伍提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。
四．薪酬
（一）高級管理人員崗位
1.薪酬構(gòu)成：基本年薪+績效年薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)
2.其他福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利
（二）普通員工崗位
1.薪酬構(gòu)成：基本年薪+績效年薪
2.其他福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利
五．崗位職數(shù)及職責(zé)
（一）崗位職數(shù)
1.普洱市投資基金管理有限公司總經(jīng)理1名
2.普洱市投資基金管理有限公司副總經(jīng)理1名
3.普洱市金融培訓(xùn)中心有限責(zé)任公司會計(jì)1名
4.普洱市金融培訓(xùn)中心有限責(zé)任公司綜合部業(yè)務(wù)員1名
5.普洱市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司會計(jì)1名
（二）崗位職責(zé)
1.普洱市投資基金管理有限公司總經(jīng)理
（1）負(fù)責(zé)擬訂基金管理公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃及目標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)擬訂各期基金投資策略、投資計(jì)劃及目標(biāo)；
（3）負(fù)責(zé)基金運(yùn)營管理規(guī)章制度體系及相關(guān)流程體系建設(shè)；
（4）負(fù)責(zé)基金投資團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理；
（5）參與基金募集工作，協(xié)助處理基金管理公司、基金經(jīng)營中涉及自律監(jiān)管、備案等相關(guān)事宜；
（6）領(lǐng)導(dǎo)基金團(tuán)隊(duì)開展投資工作，完成基金投資目標(biāo)，包括優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的開發(fā)篩選、交易設(shè)計(jì)、盡職調(diào)查、投資分析、交易實(shí)施、投后管理、實(shí)現(xiàn)退出等；
（7）法律規(guī)定的其他職責(zé)。
2.普洱市投資基金管理有限公司副總經(jīng)理
（1）負(fù)責(zé)下屬基金公司的運(yùn)營工作以及人員管理；制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及客戶開發(fā)策略，協(xié)助總經(jīng)理達(dá)成整體經(jīng)營目標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)基金備案、募集、投資和退出；依據(jù)公司發(fā)展需求，結(jié)合整體業(yè)績目標(biāo)，參與基金產(chǎn)品推廣；
（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)分析、調(diào)查、估值及回報(bào)分析等；
（4）參與項(xiàng)目的談判工作，并制定相關(guān)投資方案，完成基金股權(quán)投資設(shè)計(jì)；
（5）與監(jiān)管部門及托管銀行、券商相關(guān)部門保持良好的溝通；
（6）負(fù)責(zé)公司基金產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)及產(chǎn)品制定和設(shè)立，擬定公司基金產(chǎn)品整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)要求；
（7）負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃書、招募說明書、合伙協(xié)議等文書的撰寫，撰寫各類分析報(bào)告及實(shí)施方案。
3.普洱市金融培訓(xùn)中心有限責(zé)任公司會計(jì)
（1）準(zhǔn)確、及時(shí)地做好賬務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會計(jì)核算,填制和審核會計(jì)憑證,登記明細(xì)賬和總賬,對款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,財(cái)物的收發(fā),增減和使用,資金收支進(jìn)行核算。
（2）正確計(jì)算收入，費(fèi)用，成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度,年度會計(jì)報(bào)表,年度會計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作。
（3）編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算，對成本費(fèi)用進(jìn)行控制、分析及考核。
（4）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)固定資產(chǎn)的登記、核對，按規(guī)定計(jì)提折舊、建立固定資產(chǎn)臺賬。
（5）負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算,申報(bào)和繳納工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。
（6）負(fù)責(zé)會計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本,費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性,合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
（7）及時(shí)做好會計(jì)憑證,賬冊,報(bào)表等財(cái)會資料的收集,匯編,歸檔等會計(jì)檔案管理工作。
（8）主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會資訊分析和評價(jià),向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí),可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)內(nèi)務(wù)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
4.普洱市金融培訓(xùn)中心有限責(zé)任公司綜合部業(yè)務(wù)員
（1）負(fù)責(zé)公司的日常行政工作。
（2）負(fù)責(zé)公司公章使用及管理。
（3）負(fù)責(zé)起草公司各類文件并收集、編號整理、日常借閱、電子存檔。
（4）各項(xiàng)業(yè)務(wù)款項(xiàng)發(fā)生、回收的監(jiān)督，業(yè)務(wù)報(bào)表的整理、審核、匯總，業(yè)務(wù)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、保管及統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)。
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
5.普洱市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司會計(jì)
（1）準(zhǔn)確、及時(shí)地做好賬務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會計(jì)核算,填制和審核會計(jì)憑證,登記明細(xì)賬和總賬,對款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,財(cái)物的收發(fā),增減和使用,資金收支進(jìn)行核算。
（2）正確計(jì)算收入，費(fèi)用，成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度,年度會計(jì)報(bào)表,年度會計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作。
（3）編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算，對成本費(fèi)用進(jìn)行控制、分析及考核。
（4）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)固定資產(chǎn)的登記、核對，按規(guī)定計(jì)提折舊、建立固定資產(chǎn)臺賬。
（5）負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算,申報(bào)和繳納工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。
（6）負(fù)責(zé)會計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本,費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性,合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
（7）及時(shí)做好會計(jì)憑證,賬冊,報(bào)表等財(cái)會資料的收集,匯編,歸檔等會計(jì)檔案管理工作。
（8）主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會資訊分析和評價(jià),向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí),可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)內(nèi)務(wù)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
六．任職要求
（一）普洱市投資基金管理有限公司總經(jīng)理
1．擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和國家法律法規(guī)；
2．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持有基金從業(yè)資格證，30周歲及以上（1992年12月31日以前出生），45周歲及以下（1977年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件；
3．具有出色的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，有發(fā)展眼光，具備與崗位相匹配的專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷以及良好的人際交往和社會活動(dòng)能力，具有良好的前瞻性和戰(zhàn)略決策能力；
4．具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上基金管理公司、資產(chǎn)管理公司、證券公司、信托公司投行部、銀行金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門管理從業(yè)經(jīng)歷；在曾任職機(jī)構(gòu)主導(dǎo)過2起投資于未上市企業(yè)股權(quán)項(xiàng)目且所有項(xiàng)目初始投資金額合計(jì)原則上不低于1000萬；
5．具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；
6．性格穩(wěn)重，處事穩(wěn)健，風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng)烈，善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，良好的團(tuán)隊(duì)精神，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力；
7．有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的責(zé)任心，具備溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力，思路清晰，思維敏捷；
8．無犯罪和失信被執(zhí)行人員記錄，且最近3年沒有受到證券、銀行、工商和稅務(wù)等行政管理部門的行政處罰。
（二）普洱市投資基金管理有限公司副總經(jīng)理
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和國家法律法規(guī)；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持有基金從業(yè)資格證，30周歲及以上（1992年12月31日以前出生），45歲及以下（1977年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件；
3.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上基金管理公司、資產(chǎn)管理公司、證券公司、信托公司投行部、銀行金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門管理從業(yè)經(jīng)歷；在曾任職機(jī)構(gòu)主導(dǎo)過2起投資于未上市企業(yè)股權(quán)項(xiàng)目且所有項(xiàng)目初始投資金額合計(jì)原則上不低于1000萬；
4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；
5.性格穩(wěn)重，處事穩(wěn)健，風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng)烈，善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，良好的團(tuán)隊(duì)精神，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力；
6.有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的責(zé)任心，具備溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力，思路清晰，思維敏捷；
7.無犯罪和失信被執(zhí)行人員記錄，且最近3年沒有受到證券、銀行、工商和稅務(wù)等行政管理部門的行政處罰。
（三）普洱市金融培訓(xùn)中心有限責(zé)任公司會計(jì)
1. 35周歲及以下（1987年1月1日以后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級會計(jì)師、稅務(wù)師職稱者優(yōu)先；
3.熟練使用辦公軟件，金蝶財(cái)務(wù)軟件；
4.具有良好的個(gè)人誠信，征信記錄良好，無犯罪和失信被執(zhí)行人員記錄。
（四）普洱市金融培訓(xùn)中心有限責(zé)任公司綜合部業(yè)務(wù)員
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、文秘、公共事業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，35周歲及以下（1987年1月1日以后出生），具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉行政管理流程；
3.具備專業(yè)的管理知識和良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；良好的外部溝通與公司事務(wù)處理能力，具備解決突發(fā)事件的能力，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.熟練使用各種辦公軟件；
5.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致、成就欲；
6.熟悉各類文書、合同編寫的格式和基本用語；能夠?qū)㈩I(lǐng)導(dǎo)的意圖轉(zhuǎn)化成相關(guān)的文字；行文比較流暢，能夠遵守相關(guān)文案的寫作要求。
（五）普洱市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司會計(jì)
1. 35周歲及以下（1987年1月1日以后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級會計(jì)師、稅務(wù)師職稱者優(yōu)先；
3.熟練使用辦公軟件，金蝶財(cái)務(wù)軟件；
4.具有良好的個(gè)人誠信，征信記錄良好，無犯罪和失信被執(zhí)行人員記錄。
七．選聘程序
（一）招聘流程
本次招聘流程：發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察（背景調(diào)查）→擬錄用公示→辦理聘用。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2022年8月22日24:00截止，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：凡符合報(bào)名資格條件的人員登錄網(wǎng)址：獵聘網(wǎng)昆明城市首頁https://www.liepin.com/city-kunming/“普洱市基金投資管理有限公司”頁面，查看公告和報(bào)名流程后點(diǎn)擊報(bào)名鏈接進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/mBqsVMW.aspx報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名需提供以下材料：
（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件1，需本人簽字）。
（2）《應(yīng)聘誠信承諾書》（附件2）。
（3）《健康承諾書》（見附件3）
（4）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及滿足崗位工作要求的證明材料等相關(guān)報(bào)名材料，以便進(jìn)行資格審查。（上傳文件壓縮包名稱為應(yīng)聘公司及崗位+姓名）
注：我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。以上證件需提前準(zhǔn)備，報(bào)名時(shí)無需提交，通知參加考核時(shí)需驗(yàn)原件，收復(fù)印件。
5.報(bào)名要求：
（1）每名應(yīng)聘者只能申報(bào)1個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名；
（2）應(yīng)聘者填報(bào)報(bào)名表時(shí)，須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫個(gè)人報(bào)名信息，凡因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無效的，其責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。
（二）資格審查。對報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，篩選符合應(yīng)聘崗位資格條件的報(bào)名人員，在報(bào)名結(jié)束后確定參加筆試的人員名單，并根據(jù)筆試時(shí)間，由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)以電話或短信通知本人參加筆試。
（三）筆試。筆試試卷由專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。
筆試形式為現(xiàn)場紙筆考試。筆試考察方向?yàn)榫C合能力及專業(yè)知識。
筆試地點(diǎn)：昆明。 具體地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
（四）現(xiàn)場面試。統(tǒng)一組織現(xiàn)場面試，并根據(jù)面試時(shí)間，以電話或短信通知本人參加面試。
面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。
面試地點(diǎn)：昆明。 具體地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
綜合成績=筆試成績×30%＋面試成績×70%
（五）背景調(diào)查。根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績按招考職位1：1的比例，由高分到低分確定考察人員名單。由專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對擬錄用人員原工作單位進(jìn)行背景調(diào)查；對其德、能、勤、績、廉，及工作表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察。對調(diào)查不合格的，取消其聘用資格。
（六）體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定，在指定醫(yī)院進(jìn)行。
若應(yīng)聘人員考察（背景調(diào)查）和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的情況，按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）公示及錄用。背景調(diào)查結(jié)束后，將確定的擬錄用人員名單提報(bào)公司黨委會研究同意后，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示無異議的，通知本人進(jìn)行辦理入職手續(xù)。
（八）聘用及備案（高級管理人員）。高級管理人員采用聘任制契約化管理，由出資人（或企業(yè)董事會）與選聘的高級管理者簽訂《勞動(dòng)合同書》《年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動(dòng)報(bào)酬、激勵(lì)約束、解聘退出等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。原則上每屆聘任期限為3年，初次聘任的高級經(jīng)營管理者，設(shè)立1年的考察期，考察期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。選聘的高級經(jīng)營管理者任期屆滿，由出資人（或企業(yè)董事會）依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評價(jià)結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。
報(bào)名聯(lián)系人及咨詢電話：0871-6809742818082724561關(guān)老師
咨詢時(shí)間：周一至周五 上午9點(diǎn)-12點(diǎn)，下午13點(diǎn)30-18點(diǎn)
監(jiān)督電話：普洱市財(cái)政局機(jī)關(guān)黨委辦公室（人事教育科）0879-2165921
附件：1.《普洱市國有金管集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》
2.《普洱市國有金管集團(tuán)有限公司員工招聘誠信承諾書》
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