云南玉楚高速公路投資開發(fā)有限公司運營人才招聘公告
云南玉高速公路投資開發(fā)有限公司由世界500強企業(yè)——中國中鐵股份有限公司和云南省交通廳聯合出資組建的國有企業(yè)，于2016年5月17日在云南省楚雄彝族自治州雙柏縣注冊成立，注冊資本金10億元人民幣。我公司負責玉溪至楚雄高速公路投融資、建設、運營管理，該條高速公路計劃于2022年8月底通車運營。現面向社會公開招聘相關人員，竭誠歡迎您的加入。
一、玉楚高速公路簡介
玉楚高速公路是《國家公路網規(guī)劃（2013年～2030年》和《云南省道網規(guī)劃（2014年～2030年》中廣昆高速聯絡線（G8012）彌勒至楚雄高速公路的重要組成部分，也是云南省滇中城市圈大外環(huán)的重要組成部分。東連廣州至昆明高速公路（G80）和昆明至磨憨高速公路（G8511）、北連杭州至瑞麗高速公路（G56），是連接玉溪、楚雄最便捷的公路通道。項目路線全長190.597km，玉溪至易門段68.562km采用雙向六車道，路基寬33.5m，易門至楚雄段122.035km采用雙向四車道，路基寬26m，高速公路-Ⅰ級標準，設計速度100km/h,全線設橋梁328座，隧道88座,橋隧比61.4%，全線設置14處互通式立交，服務區(qū)4處、停車區(qū)2處、養(yǎng)護工區(qū)3處，分管中心1處，隧道救援站3處，匝道收費站12處。開通的11處匝道收費站分別為：玉溪市峨山縣境內的峨山西、岔河、甸中收費站；昆明市晉寧區(qū)境內的夕陽收費站；玉溪市易門縣境內的易門南、銅廠、綠汁收費站；楚雄州雙柏縣境內的大莊、雙柏收費站；楚雄州楚雄市境內的東華、紫溪山收費站。
二、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅持公平、公正、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘方式
社會化招聘，符合條件人員經報名初審合格后統(tǒng)一進行面試，按招聘計劃錄滿即止。
四、招聘崗位、名額及條件
（一）基本條件
1.自覺遵守國家法律法規(guī)，認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關規(guī)定，符合公司選人用人標準；
2.信念堅定、對黨忠誠，堅持原則、清正廉潔，求真務實、勇于擔當，敢于與行業(yè)不良行為或不正之風作斗爭；
3.具有良好的社會公德、職業(yè)素養(yǎng)和文明禮儀意識，愛崗敬業(yè)、勇于奉獻，不計較個人得失；
4.自覺遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理和工作安排；
5.身體健康。
（二）招聘崗位、名額及條件
| 序號 | 崗招聘位 | 人數 | 招聘條件 | 工資待遇 |
| 1 | 安全工程師 | 1 | 1.大專及以上學歷，安全工程相關專業(yè)。 2.2年以上施工安全管理經驗或工程施工經驗 3.熟悉高速公路工程施工和相關知識;熟練掌握各類施工安全管理技能，熟悉工程安全管理的有關國家規(guī)定、技術標準和行業(yè)規(guī)范等；具有較強的文字表達能力和溝通能力。 4.職業(yè)資格：助理工程師以上職稱，持有交安C證及注冊安全工程師優(yōu)先。 5.年齡：20-35周歲，能力突出者可適當放寬招聘條件。 |
5300元 |
| 2 | 養(yǎng)護工程師 | 1 | 1.大專及以上學歷，建筑、土木工程類相關專業(yè)，助理工程師以上職稱。 2.3年以上道路、橋梁施工或道路養(yǎng)護經驗 3.熟悉高速公路養(yǎng)護、交通安全工程及造價、土木工程等相關施工規(guī)范及操作流程 4.具有優(yōu)秀的溝通能力與語言表達能力; 5.熟悉CAD及相關辦公工作軟件操作； 6.年齡：20-35周歲。能力突出者可適當放寬招聘條件。 |
5300元 |
| 3 | 收費員 | 20 | 1.大專及以上學歷。普通話標準，具有良好表達能力，能適應收費輪班工作，有相應的計算機基礎，熟悉高速公路收費、監(jiān)控業(yè)務、有相關從業(yè)經驗者優(yōu)先； 2.性別：男女不限； 3.身高：男165米及以上，女生160米及以上； 4.年齡：18-25周歲； 5.工作方式：四班三運轉，分早班（08：00-16：00）；中班（16：00-24：00）；夜班（00：00-08：00）。 |
3000元 |
| 4 | 保安 | 8 | 1.初中及以上學歷，身體健康，品行良好，無紋身、酗酒等不良行為，退伍軍人優(yōu)先； 2.性別：男女不限； 3.身高：1.65米以上； 4.年齡：18-40周歲。 |
2950元 |
| 5 | 廚師 | 5 | 1.初中及以上學歷，身體健康，品行良好，無紋身、酗酒等不良行為； 2.性別：男女不限； 3.身高：1.65米以上； 4.年齡：18-30周歲。 |
面議 |
| 6 | 幫廚 | 2 | 1.初中及以上學歷，身體健康，品行良好，無紋身、酗酒等不良行為； 2.性別：男女不限； 3.身高：1.65米以上； 4.年齡：18-30周歲。 |
2700元 |
| 7 | 駕駛員 | 2 | 1.高中及以上學歷，身體健康，品行良好，無紋身、酗酒等不良行為。持有C1以上機動車駕駛證，駕齡2年以上，退伍軍人優(yōu)先； 2.性別：男女不限； 3.身高：1.65米以上； 4.年齡：18-40周歲。 |
3600元 |
| 合計 | 39 | |||
（三）薪酬、待遇、社保情況說明
1.以上招聘人員工資是包括社保和個人所得稅等的應發(fā)工資，加班費、勞動保護費、防暑降溫費、防塵防輻射費、夜班津貼、通訊費、工齡工資等其他福利待遇按照法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。
2.收費員、監(jiān)控員按照工作6天休息2天的模式排班，其他人員實行8小時工作制。
3.公司將統(tǒng)一組織進行崗前培訓，培訓費用由公司承擔，培訓試用期間由公司進行考核，培訓試用期結束考核為不合格的，公司將按照有關規(guī)定解除聘用手續(xù)。
4.公司按照《社會保險法》規(guī)定繳納五險。
5.公司提供食宿、被褥、工作服裝等。
6.合格者公司將實行勞務外包制管理，與勞務公司簽訂勞務合同;與原單位簽訂過勞動合同的，須與原單位解除勞動合同，并提供與原單位簽訂的勞動合同原件、與原單位解除勞動合同證明書原件(經過勞動部門鑒定)。原單位購買過五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)的須提供繳費證明。
7.如招聘單位審核發(fā)現未辦理解除合同手續(xù)，保險未辦理停繳和保險費用未繳清的將不予錄用。
五、工作地點
玉溪至楚雄高速公路沿線各收費站和管理中心
六、晉升機制
公司建立完善的員工職業(yè)發(fā)展體系，實行管理序列、專業(yè)序列雙通道晉升發(fā)展機制，多途徑實現職務與薪酬檔級的提升。
例如：收費員→收費班長→收費站站務→收費副站長→收費站長→收費管理部副部長→收費管理部部長
六、報名、資格審查及面試
（一）報名方式：網上報名方式（見附件：云南玉楚高速公路投資開發(fā)有限公司人才招聘人員報名表），電子版發(fā)至1239820216@qq.com（請將電子郵件主題按“應聘崗位+姓名”格式填寫，以方便接收和查閱），并加入玉楚高速人員招聘QQ群（171361432）。
聯系人：董先生，15277183898
杞女士，18875896125
（二）報名時間：2022年8月1日-2022年8月7日。
（三）資格審查：2022年8月8日。
（四）資料審查通過后由公司電話或QQ群信息通知面試時間及地點。
（五）面試人員需出示面試地點疫情防控的有關證明。
（六）體檢事項說明：面試通過人員由公司電話通知進行健康體檢，體檢醫(yī)院為縣級二甲及以上醫(yī)院，費用個人承擔。應聘者未按規(guī)定時間進行體檢的，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真、以及體檢不合格的，取消應聘資格。
云南玉楚高速公路投資開發(fā)有限公司
2022年7月29日
附件：云南玉楚高速公路投資開發(fā)有限公司招聘人才報名表
來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6137
