云南騰沖空港觀光酒店有限責任公司工保部經(jīng)理或副經(jīng)理招聘公告

根據(jù)組織架構(gòu)設(shè)置及實際工作需要，騰沖空港觀光酒店決定公開對外招聘工保部經(jīng)理或副經(jīng)理，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

本次對外公開招聘的崗位及人數(shù)為：工保部經(jīng)理或副經(jīng)理1人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有履行職責所必備的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認真踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，能用馬列主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。

2.堅決執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策、立志艱苦創(chuàng)業(yè)，獻身酒店的改革和發(fā)展。

3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，有強烈的事業(yè)心和責任感。

4.作風(fēng)民主，團結(jié)同志，全局觀強。能認真履行崗位職責，依法辦事，勤政廉潔，以身作則。

5.誠實守信，品行端正。能認真貫徹執(zhí)行酒店各項管理規(guī)定，認同酒店的文化理念。

（二）任職資格

1.大專及以上學(xué)歷；擁有工程管理、維修管理等相關(guān)資格證書。

2.具備同崗位3年以上工作經(jīng)驗，能熟練解決酒店工程維修中的各項問題。能力突出者可適當放寬經(jīng)驗要求。

3.具備良好的溝通能力、分析判斷能力、計劃和組織能力，較強的執(zhí)行能力，良好的文字綜合能力。

三、薪資標準

招聘人員一經(jīng)錄用即與云南騰沖空港觀光酒店有限責任公司簽訂勞動合同，勞動合同首簽三年，試用期三個月。入職即購買五險，轉(zhuǎn)正后購買住房公積金。薪資待遇：經(jīng)理：5200--6500，副經(jīng)理：4300--5500，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合能力進行定檔定級。

四、招聘程序及要求

（一）報名時間

2022年7月25日至8月8日

（二）報名所需材料

1.填寫《求職登記表》1份

2.畢業(yè)證復(fù)印件、身份證正反面復(fù)印件以及與報名崗位相關(guān)的技能資格證書復(fù)印件各一份。

（三）報名地點

云南騰沖空港觀光酒店有限責任公司（騰沖市騰越鎮(zhèn)觀音塘社區(qū)河畔小區(qū)258號）。

聯(lián)系電話：0871-5197991,18487199512（寶女士），18725332530（趙女士）。

五、資格審查

報名結(jié)束后由云南騰沖空港觀光酒店有限責任公司人力資源對報名人員的身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等進行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準予進入后續(xù)程序。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息、不符合招聘條件或違反招聘規(guī)定的，取消面試及選拔錄用資格。

六、筆試和面試

第一階段：筆試，筆試成績占總成績的60%,主要考察內(nèi)容為崗位的基礎(chǔ)知識及專業(yè)技能技巧?？荚嚂r間及地點另行通知。

第二階段：面試，面試成績占總成績的40%，包括規(guī)定性提問、自由提問。面試時間及地點另行通知。

七、政治審查

擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)，到市公安局或戶口所在地派出所進行政審，尿檢。并將無犯罪記錄證明和尿檢報告統(tǒng)一提交至酒店騰沖觀光酒店綜合部（人力資源）。未按規(guī)定提交或逾期提交的取消本次聘用資格。

八、公示

經(jīng)筆試、面試、政審都合格的人員，由酒店綜合部（人力資源）對考核成績進行公示，公示期為 5個工作日。如擬聘任人員在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動放棄的，則按綜合成績排名進位列為擬聘用人員。

九、聘用

公示結(jié)束后，由酒店綜合部（人力資源）匯總應(yīng)聘人員整體情況，形成匯報材料，提交酒店黨支部委員會進行審議。經(jīng)會議審議通過后，由酒店綜合部正式下發(fā)任職文件，并根據(jù)酒店相關(guān)規(guī)章制度組織考察。

云南騰沖空港觀光酒店有限責任公司

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