曲靖開(kāi)發(fā)區(qū)公用事業(yè)管理有限公司

委托曲靖開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司面向社會(huì)招聘工作人員公告

（市就業(yè)中心招用工信息2022年第79期）

根據(jù)曲靖開(kāi)發(fā)區(qū)公用事業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公用公司”）的需要，現(xiàn)委托曲靖開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“創(chuàng)投公司”）面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名工作人員，現(xiàn)將招聘信息公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、注重實(shí)績(jī)”的原則，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘人員主要為公用公司下屬污水處理廠、供水泵站，具體崗位和人數(shù)如下：

1.管理崗：1名（污水處理廠）；

2.綜合崗：1名（污水處理廠）；

3.設(shè)備運(yùn)維崗：6名（其中：污水處理廠2名，供水泵站4名）；

4.水質(zhì)化驗(yàn)崗：1名（污水處理廠）。

三、招聘條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）熱愛(ài)污水處理、設(shè)備操作等相關(guān)工作。

（三）遵守憲法和法律，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。

（四）專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、職業(yè)技能要求

1.專(zhuān)業(yè)要求

管理崗：分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、生物工程、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)；

綜合崗：分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、生物工程、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、給排水科學(xué)與工程、工程造價(jià)、土木工程；

設(shè)備運(yùn)維崗：工業(yè)電氣自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)電設(shè)備維修與管理；

水質(zhì)化驗(yàn)崗：分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、環(huán)境科學(xué)。

2.學(xué)歷要求：全日制本科（具有中級(jí)及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或相關(guān)工作經(jīng)歷者，可適當(dāng)放寬至專(zhuān)科學(xué)歷）。

（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（六）有以下情形之一的不進(jìn)行招聘記錄用：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的人員；

3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)的人員，正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.曾因違紀(jì)、違法被原單位辭退或者解除勞動(dòng)合同的人員；

5.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（聘）紀(jì)律行為的人員；

6.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書(shū)的人員；

7.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格復(fù)審及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、面試、體檢和聘用程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月21日15:00至2022年7月29日24:00；

2.報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘者如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》，并將對(duì)應(yīng)所報(bào)職位要求的證明材料（圖片或掃描件）發(fā)送至報(bào)名郵箱（CtouHR@163.com），郵件主題為“單位/學(xué)校+姓名+專(zhuān)業(yè)+聯(lián)系電話(huà)”。

3.相關(guān)事項(xiàng)

每人只能在公布的崗位中選擇填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》，并提供以下材料（圖片或掃描件）：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)成果獲獎(jiǎng)證書(shū)等所報(bào)職位要求的證明材料、關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)的鑒定材料及其他證明材料（須由所在學(xué)校或單位人事部門(mén)加蓋行政公章）。

（二）資格復(fù)審及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定

1.資格復(fù)審及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定時(shí)間：2022年7月31日（星期日）8:00—18:00；

2.工作內(nèi)容：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行資格復(fù)審及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。

（三）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2022年8月7日（星期日）13:00—18:00；

地點(diǎn)：曲靖經(jīng)開(kāi)區(qū)建投集團(tuán)（以電話(huà)通知為準(zhǔn)）。

2.面試形式

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相應(yīng)專(zhuān)家和考官組成考評(píng)組，由面試組負(fù)責(zé)面試，面試主要采取個(gè)人演講和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行。

3.進(jìn)入面試人數(shù)

以業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定成績(jī)高低，按照1:2的比例進(jìn)入面試。

（四）成績(jī)公布

綜合成績(jī)滿(mǎn)分100分，其中業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%（以上成績(jī)均按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算），如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，按照面試成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選。

（五）體檢

1.體檢時(shí)間：暫定2022年8月9日（具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)按實(shí)際情況以通知為準(zhǔn)）；

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)）。

（六）錄用

1.對(duì)體檢合格的擬錄用人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)；

2.若體檢不合格的錄用人員，取消錄用資格，按照綜合成績(jī)，由高到低依次遞補(bǔ)，若無(wú)人遞補(bǔ)，取消該崗位招聘計(jì)劃；

3.若應(yīng)聘人員均不符合崗位要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

五、人員管理

1.一經(jīng)錄用，試用期間及轉(zhuǎn)正后的各項(xiàng)管理，按公司正式印發(fā)的制度及要求執(zhí)行；

2.工作時(shí)間按照公用公司的要求執(zhí)行。

六、有關(guān)待遇

1.錄用人員的薪酬待遇結(jié)合公司的實(shí)際情況，按各崗位工作職責(zé)、工作量及崗位技術(shù)難易程度確定，薪酬待遇主要包括崗位工資、考核工資等；

2.按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門(mén)處理。

本次公開(kāi)招聘工作由經(jīng)開(kāi)區(qū)建投集團(tuán)紀(jì)檢辦公室進(jìn)行全程監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：0874-3922588/15887433367 李瑩

監(jiān)督電話(huà)：0874-3966501

附件1：公用公司面向社會(huì)招聘工作人員崗位及條件.xls

附件2：公用公司面向社會(huì)招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3：公用公司委托面向社會(huì)招聘工作人員承諾書(shū).doc

來(lái)源:http://rsj.qj.gov.cn/detail_jy.asp?Twzbh=12&id=19950&lb=200