云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
關(guān)于騰沖清水司莫拉幸福佤鄉(xiāng)景區(qū)管理有限公司的招聘公告
現(xiàn)根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖清水司莫拉幸福佤鄉(xiāng)景區(qū)管理有限公司委托，面向社會(huì)公開招聘以下崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位
（一）觀光車駕駛員，2人
1.薪資待遇
聘用人員試用期1個(gè)月，試用期工資2400元/月；試用期滿考核合格后，轉(zhuǎn)正工資3000元/月，購買商業(yè)保險(xiǎn)，月休4天，提供兩頓正餐。
2.招聘條件
（1）具有良好的職業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律、法規(guī)；
（2）遵守考勤制度，保持個(gè)人儀表儀容的整潔大方。以良好的儀表、儀容，飽滿的精神向客人提供準(zhǔn)確、快捷、禮貌的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
（5）40歲以下，男士優(yōu)先，初中以上學(xué)歷，持有C1以上駕照，3-5年以上駕齡。
（6）有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
（7）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及家住清水鄉(xiāng)的優(yōu)先。
（二）保潔，1人
1.薪資待遇
聘用人員試用期1個(gè)月，試用期工資1600元/月；試用期滿考核合格后，轉(zhuǎn)正工資2000元/月，購買商業(yè)保險(xiǎn)，月休4天，提供兩頓正餐。
2.招聘條件
（1）具有良好的職業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律、法規(guī)；
（2）遵守考勤制度，按照公司要求高標(biāo)準(zhǔn)做好負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的清掃保潔工作。
（3）40歲以下，女士優(yōu)先，初中以上學(xué)歷。
（4）有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，身體健康、能吃苦耐勞。
（8）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及家住清水鄉(xiāng)的優(yōu)先。
（三）停車場秩序管理員，2人
1.薪資待遇
聘用人員試用期1個(gè)月，試用期工資1760元/月；試用期滿考核合格后，轉(zhuǎn)正工資2200元/月，購買商業(yè)保險(xiǎn)，月休4天，提供兩頓正餐。
2.招聘條件
（1）具有良好的職業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律、法規(guī)；
（2）遵守公司管理制度，服從上級(jí)安排，聽從指令。
（4）做好停車場秩序的維護(hù)和安全管理。
（5）50歲以下，男士優(yōu)先，初中以上學(xué)歷。
（6）有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，有良好的應(yīng)變能力和溝通能力。
（7）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及家住清水鄉(xiāng)的優(yōu)先。
（四）有下列情形之一者不予錄用
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。
2.受到行政機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位開除處分或者辭退的。
3.受刑事處分并在服刑（含緩刑）期間的。
4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。
5.患有精神病或間歇性精神病患者。
二、招聘程序及要求
招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間
2022年7月20日至2022年7月24日。
（二）報(bào)名所需材料
1.填寫《求職報(bào)名表》。
2.身份證復(fù)印件、駕駛證復(fù)印件各1份。
（三）報(bào)名方式
1.現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯(lián)系人：湯鈞源，聯(lián)系電話：0875-5135718、19995856427。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
關(guān)注“騰森人力資源服務(wù)”公眾號(hào)，點(diǎn)擊菜單“求職報(bào)名”，即可獲取報(bào)名表；添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信（19995856427），獲取《求職報(bào)名表》，將報(bào)名所需材料統(tǒng)一發(fā)至公司微信。
三、資格審查
報(bào)名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。
四、考試辦法
（一）面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的溝通能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)等方面，滿分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（二）成績查詢
最終考試成績可在“騰森人力資源”微信公眾號(hào)或云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司現(xiàn)場進(jìn)行成績查詢。
五、體檢
根據(jù)最終成績從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)果出來后，由個(gè)人將體檢報(bào)告送交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。凡是體檢不合格的、不能按時(shí)參加體檢或復(fù)檢不合格的，不確定為擬聘用人員。
六、尿檢、政審
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到戶籍所在地派出所進(jìn)行尿檢和政審，并將派出所出具的《毒品尿液檢測報(bào)告》和《無犯罪記錄證明》，統(tǒng)一提交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。
八、公示
最終經(jīng)面試、體檢、尿檢和政審合格的人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動(dòng)放棄，則按綜合成績排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消本次聘用資格。
云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2022年7月20日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/YdCAsHaL1_-nDFXEw9UF1Q
