盈江縣益居城市運(yùn)營有限公司口岸運(yùn)營項(xiàng)目臨聘職工招聘公告
本公司計(jì)劃于2022年7月18日前通過盈江縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、美麗盈江公眾號(hào)等聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息,人才招聘信息如下:
一、運(yùn)營公司及項(xiàng)目簡介
盈江縣益居城市運(yùn)營有限公司(以下簡稱“公司”)是隸屬于縣級(jí)國有獨(dú)資公司盈江勝景投資有限公司旗下的全資子公司,公司設(shè)立于2019年5月29日,注冊(cè)資金為500萬元整,主要圍繞城市發(fā)展及管理開展經(jīng)營活動(dòng),其經(jīng)營范圍為:市政設(shè)施管理;城鄉(xiāng)市容管理;城市公園管理;公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動(dòng);城市綠化管理;物業(yè)管理;旅游景區(qū)管理;停車場(chǎng)服務(wù);機(jī)動(dòng)車充電銷售;電動(dòng)汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營;廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告制作;共享自行車服務(wù)等。目前主要開展盈江縣城區(qū)停車服務(wù)收費(fèi)、盈江縣城區(qū)戶外廣告服務(wù)、公共充電樁充電服務(wù)等業(yè)務(wù),公司位于盈江縣平原鎮(zhèn)賀相路2號(hào),現(xiàn)有工作人員63人。
根據(jù)《有序恢復(fù)邊境陸路口岸(通道)通關(guān)貨運(yùn)業(yè)務(wù)的實(shí)施方案》(云商發(fā)〔2021〕142號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)疫情防控期間跨境貨物運(yùn)輸管理工作的通知》(云疫指辦發(fā)〔2020〕40號(hào))《關(guān)于加強(qiáng)涉緬邊境地區(qū)新冠病毒核酸檢測(cè)的通知》(德疫指辦發(fā)〔2021〕63號(hào))《盈江口岸那邦通道恢復(fù)通關(guān)貨運(yùn)工作實(shí)施方案》等要求,為加強(qiáng)對(duì)疫情防控期間邊境口岸貿(mào)易和邊民互市貿(mào)易區(qū)(點(diǎn))等重點(diǎn)場(chǎng)所疫情的精準(zhǔn)防控,加強(qiáng)那邦通道疫情防控管理工作,有序恢復(fù)那邦通道貨運(yùn)功能,經(jīng)縣人民政府決定由公司籌集資金、組織團(tuán)隊(duì),具體負(fù)責(zé)盈江口岸那邦通道恢復(fù)貨運(yùn)功能項(xiàng)目的運(yùn)營管理,在疫情常態(tài)化的情況下,實(shí)現(xiàn)口岸的正常貿(mào)易及有效的疫情防控,對(duì)口岸車源、貨源的有效引流,有序推動(dòng)那邦通道進(jìn)出口貨運(yùn)量正常流通。
二、招聘崗位及職責(zé)(25人)
口岸通關(guān)服務(wù)項(xiàng)目臨聘職工招聘:現(xiàn)場(chǎng)管理員3人、核檢員1人、裝卸員12人、叉車司機(jī)2人、代駕4人、保安3人;其職責(zé)如下:
(一)現(xiàn)場(chǎng)管理員職責(zé):
1.負(fù)責(zé)閉環(huán)管理紅、黃、綠區(qū)域內(nèi)各工段的工作管理、防疫管理、現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理、機(jī)械設(shè)備管理、物資管理、后勤管理、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生管理;
2.對(duì)閉環(huán)管理紅、黃、綠區(qū)域內(nèi)貨物運(yùn)輸車輛的車身、貨物等核酸檢測(cè)進(jìn)行監(jiān)督、核實(shí)及確認(rèn),確保貨物順利到下一段區(qū)域;
3.統(tǒng)籌指揮閉環(huán)管理紅、黃、綠區(qū)域的工作流程,負(fù)責(zé)開展紅、黃、綠區(qū)域之間的交接事宜,綜合協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)檢測(cè)、消殺及報(bào)關(guān)等單位完成貨物通關(guān)任務(wù);
4.負(fù)責(zé)閉環(huán)管理紅、黃、綠區(qū)域每天工作情況及明天工作安排的上報(bào),組織安排代駕、裝卸、保安、保潔等工作人員日常工作,開展區(qū)域內(nèi)所有人員的健康監(jiān)測(cè);
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件的上報(bào)、管理及處置工作,及時(shí)查找和反饋區(qū)域內(nèi)存在的問題及風(fēng)險(xiǎn);
6.執(zhí)行指揮中心領(lǐng)導(dǎo)及公司項(xiàng)目部的指令,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)核檢員職責(zé)
1.進(jìn)入車輛、人員信息記錄和核實(shí),核驗(yàn)出場(chǎng)車輛、人員各項(xiàng)手續(xù)齊全后放行;
2.協(xié)助管理人員嚴(yán)格按要求做好疫情防控及相關(guān)記錄;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三)裝卸員職責(zé)
1.負(fù)責(zé)入境貨物安全接駁裝卸、規(guī)整作業(yè);
2.協(xié)助管理人員嚴(yán)格按要求做好疫情防控及相關(guān)記錄;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(四)叉車員職責(zé)
1.負(fù)責(zé)操作叉車、傳送帶等機(jī)械進(jìn)行入境貨物的接駁裝卸作業(yè);
2.協(xié)助管理人員嚴(yán)格按要求做好疫情防控及相關(guān)記錄;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(五)代駕職責(zé)
1.負(fù)責(zé)安全駕駛貨車裝貨或交貨工作及貨場(chǎng)內(nèi)場(chǎng)車輛的有序停放。
2.協(xié)助管理人員嚴(yán)格按要求做好疫情防控及相關(guān)記錄;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(六)保安職責(zé)
1.負(fù)責(zé)口岸及辦公場(chǎng)所的保安,保障客戶貨物的安全和貨場(chǎng)巡檢工作;
2.負(fù)責(zé)車輛、貨物監(jiān)管及夜間值守;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、簡歷投遞
本次公開招聘在2022年7月24日18點(diǎn)前以電子郵件(電子郵件請(qǐng)以“姓名+**大學(xué)+**專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”命名,附件1控制在5M以內(nèi))的方式發(fā)送至公司招聘郵箱:sjgszhaopin@163.com,每人只能填報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
四、招聘條件
(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件
1.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正,認(rèn)同公司企業(yè)文化,無不良行為。
2.具有崗位所需的相關(guān)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及能力。
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.身體健康,具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)。
5.崗位要求具備的其他條件。
(二)具體崗位條件
1.學(xué)歷要求具體見附件二。
2.年齡在22-50歲之間,特別優(yōu)秀及有工作經(jīng)驗(yàn)的適當(dāng)放寬年齡限制。
3.了解新冠疫情防控管理規(guī)定,并完成新冠病毒疫苗全程接種。
4.具備較強(qiáng)的管理、組織、溝通、表述能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心及耐心,能吃苦耐勞,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從工作安排,遵守公司規(guī)章制度。
5.軍人及退伍軍人優(yōu)先錄用。
(三)工作地點(diǎn)及要求
1.本次全部招聘人員工作地點(diǎn)于盈江縣那邦鎮(zhèn)那邦通道進(jìn)出口閉環(huán)管理區(qū)。
2.本次全部招聘人員入駐工作地點(diǎn)后,實(shí)行全封閉管理,工作期間服從區(qū)域內(nèi)的疫情防護(hù)要求,每天進(jìn)行健康監(jiān)測(cè),休假按疫情防控要求進(jìn)行隔離。
五、招聘流程
本次公開招聘進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)、短信或來電報(bào)名,以收到的報(bào)名表為準(zhǔn)。因防疫要求及項(xiàng)目運(yùn)營的特殊性,本次招聘先以報(bào)名的情況來開展初審及政審,后期根據(jù)崗位和報(bào)名情況進(jìn)行筆試、面試及體檢。
(一)初審報(bào)名資格。公司將根據(jù)全部報(bào)名人員填報(bào)的信息,對(duì)照崗位報(bào)名要求,進(jìn)行資格初審,并在報(bào)名后的3個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合條件的,不拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說明理由。凡符合參試條件者,公司將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)確認(rèn),并通知參加復(fù)審相關(guān)事宜。
(二)入職審核及錄用。現(xiàn)場(chǎng)管理員、會(huì)計(jì)、行政文員綜合測(cè)試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)組成,綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*40%+經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績*20%;核檢員、裝卸員、叉車司機(jī)、代駕、保安綜合測(cè)試由面試和經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)組成,綜合成績=面試成績*40%+經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績*60%;筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)均采取百分制計(jì)分。具體環(huán)節(jié)進(jìn)行時(shí)間以通知的為準(zhǔn)。
1.筆試。通過簡歷篩選的現(xiàn)場(chǎng)管理員、會(huì)計(jì)、行政文員崗位應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
2.面試?,F(xiàn)場(chǎng)管理員、會(huì)計(jì)、行政文員崗位根據(jù)筆試成績按從高到低的順序確定面試人選;核檢員、裝卸員、叉車司機(jī)、代駕、保安根據(jù)資格審查后,通過的全部人員進(jìn)入面試。
3.經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。本公司將對(duì)所有參加面試人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià),將由公司招聘工作組對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、專業(yè)資質(zhì)、工作實(shí)績、獎(jiǎng)勵(lì)情況、崗位匹配程度進(jìn)行打分評(píng)價(jià)。
4.公示。公司將對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行一定范圍公示,公示期3天。公示期內(nèi),如有反映擬錄用人員有不符合錄用條件、違反招聘規(guī)則及招聘紀(jì)律情況,由公司負(fù)責(zé)受理。
5.體檢。公示期滿,本公司將組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用考生自理,體檢合格者錄用。
(三)試用期及續(xù)簽。本次招聘的現(xiàn)場(chǎng)管理崗位試用期為1個(gè)月,其他根據(jù)實(shí)際情況確定試用期;每年根據(jù)項(xiàng)目情況進(jìn)行續(xù)簽,未續(xù)簽的正常解除協(xié)議。
六、薪酬福利
(一)提供在當(dāng)?shù)鼐哂惺袌?chǎng)競爭力的薪酬待遇。
(二)繳納相關(guān)保險(xiǎn),提供完善的勞保福利、職業(yè)健康福利。
(三)完善的培訓(xùn)開發(fā)體系,廣闊的職業(yè)晉升通道和發(fā)展平臺(tái)。
七、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其提供本公司的應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符,本公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
(二)招聘期間,請(qǐng)應(yīng)聘者主動(dòng)關(guān)注盈江縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)及美麗盈江公眾號(hào)等發(fā)布的有關(guān)信息,保證簡歷投遞時(shí)提供的郵箱、電話等通訊方式暢通。
(三)在各招聘環(huán)節(jié)中,本公司會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,本公司不再單獨(dú)通知。
(四)在招聘過程中,公司不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,請(qǐng)?zhí)岣呔?,?jǐn)防受騙。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以國有企業(yè)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
八、其他
(一)本簡公告由盈江縣益居城市運(yùn)營有限公司負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請(qǐng)報(bào)名人與人事部了解咨詢,其聯(lián)系人為:許主管0692-8186626/18988227757公開招聘問題和情況反映信箱:1157641557@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄。按照考試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ):1.擬聘人員自愿放棄聘用的(需提交本人親筆簽名的書面放棄說明);2.公示期滿,仍聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
(三)對(duì)未能進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,不再進(jìn)行電話通知,敬請(qǐng)諒解。
(四)未盡事宜參照《盈江縣縣屬國有企業(yè)招聘員工管理辦法》(盈政辦發(fā)〔2022〕30號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
[附件:附件1:盈江縣益居城市運(yùn)營有限公司2022年口岸運(yùn)營項(xiàng)目報(bào)名表]
[附件:附件2:盈江縣益居城市運(yùn)營有限公司2022年口岸運(yùn)營項(xiàng)目招聘崗位條件表]
盈江縣益居城市運(yùn)營有限公司
2022年7月17日
盈江縣益居城市運(yùn)營有限公司口岸運(yùn)營項(xiàng)目臨聘職工招聘崗位條件表 | ||||||||
序號(hào) | 類別 | 招聘崗位 | 人數(shù) | 招聘條件 | 薪資范圍(元) | 工作地點(diǎn) | 考核方式 | 單位聯(lián)系電話及郵箱 |
1 | 口岸運(yùn)營項(xiàng)目臨聘職工 | 現(xiàn)場(chǎng)管理員 | 3 | 25-45周歲以下,大專及以上學(xué)歷;具有醫(yī)學(xué)類、人力資源類、行政管理類專業(yè)畢業(yè),有行政管理、疫情防控管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 4000-5000 | 盈江縣那邦鎮(zhèn) | 筆試、面試、體檢 | 0692-8186626/18988227757、sjgszhaopin@163.com |
2 | 口岸運(yùn)營項(xiàng)目臨聘職工 | 核檢員 | 1 | 22-45周歲,高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。有行政管理、疫情防控管理、倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 2500-3500 | 盈江縣那邦鎮(zhèn) | 面試、體檢 | 0692-8186626/18988227757、sjgszhaopin@163.com |
3 | 口岸運(yùn)營項(xiàng)目臨聘職工 | 裝卸員 | 12 | 25-45周歲,學(xué)歷、專業(yè)不限。有裝卸工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 4000-5000 | 盈江縣那邦鎮(zhèn) | 面試、體檢 | 0692-8186626/18988227757、sjgszhaopin@163.com |
4 | 口岸運(yùn)營項(xiàng)目臨聘職工 | 叉車司機(jī) | 2 | 22-45周歲,學(xué)歷、專業(yè)不限,熟練駕駛3-5噸叉車。有叉車裝卸工作2年以上經(jīng)驗(yàn)、帶有證書者優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 4000-5000 | 盈江縣那邦鎮(zhèn) | 面試、體檢 | 0692-8186626/18988227757、sjgszhaopin@163.com |
5 | 口岸運(yùn)營項(xiàng)目臨聘職工 | 代駕 | 4 | 35-45周歲,學(xué)歷、專業(yè)不限,具有B2及以上駕駛證書,能熟練駕駛四橋車。有拖掛車駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 4000-5000 | 盈江縣那邦鎮(zhèn) | 面試、體檢 | 0692-8186626/18988227757、sjgszhaopin@163.com |
6 | 口岸運(yùn)營項(xiàng)目臨聘職工 | 保安 | 3 | 25-45周歲,學(xué)歷、專業(yè)不限。有安保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 2500-3500 | 盈江縣那邦鎮(zhèn) | 面試、體檢 | 0692-8186626/18988227757、sjgszhaopin@163.com |
文章來源:https://www.dhyj.gov.cn/lbj/Web/_F0_0_51UT33N56CDEB2276FA64206A5.htm