臨滄市交通運輸集團(tuán)公司社會化公開選聘中層管理人員公告
臨滄市交通運輸集團(tuán)公司（以下簡稱“臨滄交運集團(tuán)”）成立于1959年，是臨滄市人民政府授權(quán)市國資委履行出資人職責(zé)的市管國有企業(yè)，注冊資金3258萬元，主要從事道路客貨運輸、汽車銷售維修檢測、駕駛培訓(xùn)及職業(yè)技能鑒定、保安及武裝守押、商品經(jīng)營、公共交通及出租車、網(wǎng)約車、新能源車充電站、工業(yè)工貿(mào)、勞務(wù)服務(wù)、物流、進(jìn)出口貿(mào)易、國內(nèi)旅游等30余個項目，具有客運二級資質(zhì)、貨運三級資質(zhì)、汽車修理一類資質(zhì)、駕培綜合一級資質(zhì)。集團(tuán)設(shè)立12個分公司、4個子公司、6個參股公司及13個三級企業(yè)，2021年底資產(chǎn)總額6.06億元。為助推集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展，提高經(jīng)營管理水平，根據(jù)企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向全市黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)及民營企業(yè)、個體工商等外部社會化公開選聘中層管理人員，公告如下：
一、工作原則
選聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面談測評、考察、研究聘用等程序進(jìn)行。
二、選聘職位及數(shù)量
（一）市場營銷策劃部部長（1名）
（二）黨委辦公室副主任（1名）
（三）行政辦公室副主任（1名）
（四）人力資源部副部長（1名）
（五）財務(wù)統(tǒng)計管理部副部長（1名）
（六）市場營銷策劃部副部長（2名）
（七）汽車租賃公司副總經(jīng)理（1名）
具體崗位說明詳見附件《臨滄市交通運輸集團(tuán)公司社會化公開選聘中層管理人員崗位表》。
三、選聘范圍及條件
（一）選聘范圍
1.面向全市黨政機關(guān)、事業(yè)單位、市縣（區(qū)）國有企業(yè)在職在編干部職工公開選聘；
2.面向民營企業(yè)、個體工商、非本地國有企業(yè)等外部的優(yōu)秀人才公開選聘。
（二）參選資格及條件
選聘人員必須堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，愿意到企業(yè)從事經(jīng)營管理工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，有較強的組織能力、開拓能力、處理復(fù)雜問題能力。同時，還要具備以下任職資格條件：
1.具有4年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.年齡不超過40周歲；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.學(xué)歷及專業(yè)、政治面貌等要求詳見崗位表。
（三）凡有以下情形之一的不受理報名
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；曾被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.受到問責(zé)處分尚處于影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)部門立案調(diào)查審查的；
3.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
4.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶且子女均已移居國（境）外的；
5.有偷稅漏稅情形的；
6.有嚴(yán)重不良征信的；
7.不符合任職回避有關(guān)規(guī)定的；
8.違反意識形態(tài)有關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重不良影響的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、履職待遇
薪酬待遇按照國家有關(guān)規(guī)定和臨滄交運集團(tuán)薪酬管理辦法執(zhí)行；一般員工每月收入2500元——15000元，特別優(yōu)秀的員工上不封頂（不含五險一金）；購買五險一金，接續(xù)工齡，享受健康體檢、國家法定節(jié)假日和年休假。薪酬咨詢聯(lián)系電話：0883-2120568；13988388917。
五、選聘程序
報名—資格審查—面談測評—考察—研究聘用—正式聘用。
（一）報名
1.報名時間：2022年7月16日—7月30日18:00（共15天）。
2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)郵箱報名，每名報考人員限報1個職位。聯(lián)系人：王女士；聯(lián)系電話：0883-2137698；報名郵箱：jtjtzzb@126.com。
3.報名人員下載《應(yīng)聘登記表》，根據(jù)實際情況填寫后連同個人證件照、學(xué)歷學(xué)位證明（掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格或重要獎勵等）、身份證復(fù)印件等一同上傳報名郵箱。
（二）資格審查。根據(jù)選聘條件及崗位要求，由臨滄交運集團(tuán)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員資格進(jìn)行審查。審查結(jié)果、面談測評時間及地點將通過電話或郵件等方式告知，請應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時查收。應(yīng)聘人員信息及提交的材料將嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。
（三）面談測評。面談測評時間及地點等事宜另行通知，參選人員須密切關(guān)注臨滄交運集團(tuán)微信公眾號，面談測評結(jié)果在臨滄交運集團(tuán)微信公眾號發(fā)布。面談測評結(jié)束后，按面談測評表現(xiàn)按1:2比例確定考察對象。
（四）考察。成立考察組，對考察對象進(jìn)行考察，考察組采取廣泛聽取意見、查閱檔案、與考察對象集體面談等方式進(jìn)行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面情況，重點考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實績。
（五）征求意見。向政法委、公安局（或派出所）、法院、自然資源和規(guī)劃局等，征求其本人是否存在涉黑涉惡、違反治安管理、納入失信人員名單和“兩違”等有關(guān)情況。
（六）報市國資委黨委審核。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面談測評、考察、征求意見等情況綜合分析，等額提出聘用人選，由集團(tuán)黨委報市國資委黨委審核。
（七）研究聘用。待市國資委黨委批復(fù)后，集團(tuán)黨委按照《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》有關(guān)規(guī)定，研究確定聘用人選。聘用人選在臨滄交運集團(tuán)微信公眾號上公示（公示期為5個工作日），公示無異議或有反映但不影響聘用的確定為聘用對象。
（八）任職。集團(tuán)黨委、紀(jì)委組織對聘用人員進(jìn)行廉潔自律提醒談話。完成聘用人員任前程序后，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，按市屬國有企業(yè)中層管理人員選拔管理工作有關(guān)規(guī)定辦理任用手續(xù)。
（九）辦理入職。選聘人員實行1年的任職試用期管理，任職試用期滿考核不合格的降為一般員工管理。
附件：
臨滄市交通運輸集團(tuán)公司社會化選聘中層管理人員崗位表
臨滄市交通運輸集團(tuán)公司社會化公開選聘中層管理人員報名表
臨滄市交通運輸集團(tuán)公司
2022年7月16日
附件2
臨滄交運集團(tuán)社會化公開選聘中層管理人員崗位表
| 序號 | 職位名稱 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 職位條件 |
| 1 | 市場營銷策劃部部長 | 1 | 1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營策劃及組織實施等工作； 2.負(fù)責(zé)組織開展產(chǎn)品（服務(wù)）市場營銷、客戶管理、服務(wù)質(zhì)量管理等工作； 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理、經(jīng)營資質(zhì)管理及經(jīng)營狀況總結(jié)分析等工作； 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目管理，基建檔案管理等工作； 5.負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)營項目謀劃論證、申報、審批、落地實施、招商運營、市場開發(fā)管理等工作； 6.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.專科及以上學(xué)歷，市場營銷或其他相關(guān)專業(yè)，掌握企業(yè)管理、市場營銷、市場策劃、市場推廣等專業(yè)知識，具有4年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 2.擔(dān)任相當(dāng)于副科級職務(wù)或企業(yè)中層管理人員副職滿2年； 3.具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場敏感度，熟悉國有企業(yè)經(jīng)營相關(guān)政策法規(guī)，具備一定經(jīng)濟(jì)法規(guī)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項目審批報建等知識； 4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、市場分析能力和解決問題的能力； 5.具有較強的溝通能力、公關(guān)能力、應(yīng)變能力，具備一定的文字綜合能力。 |
| 2 | 黨委辦公室 副主任 | 1 | 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委會議、黨群部門會議等重要會議的組織安排、準(zhǔn)備等工作，負(fù)責(zé)黨委會議的紀(jì)要、記錄以及督辦，協(xié)助組織安排黨委的學(xué)習(xí)和活動； 2.負(fù)責(zé)抓好黨建業(yè)務(wù)工作及所屬黨支部的管理、指導(dǎo)等各項工作； 3.負(fù)責(zé)信息宣傳、企業(yè)文化及精神文明建設(shè)工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)微信公眾號的管理使用工作； 4.負(fù)責(zé)起草黨委重要規(guī)劃、決議、報告、制度以及其他重要文稿； 5.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.中共正式黨員。政治素質(zhì)過硬，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人品質(zhì)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，綜合素質(zhì)較好； 2.具有較強的組織溝通和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力； 3.具備扎實的文字綜合能力和較強的服務(wù)意識，有黨政機關(guān)辦公室、黨建辦或國有企業(yè)黨群工作部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4.熟悉基層黨建工作業(yè)務(wù)； 5.熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)操作； 6.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。 |
| 3 | 行政辦公室 副主任 | 1 | 1.負(fù)責(zé)董事會、總經(jīng)理辦公會議決策事項統(tǒng)籌，審議議案的收集整理，會議組織、會務(wù)服務(wù)工作； 2.負(fù)責(zé)行政公文、報告等材料擬稿、報審、校核等工作； 3.負(fù)責(zé)收集和整理行業(yè)信息和公司經(jīng)營管理信息； 4.負(fù)責(zé)與董事長的聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)各公司向董事長、董事會工作呈報的遞交及反饋； 5.負(fù)責(zé)董事會與黨委、經(jīng)理層、監(jiān)事會的日常聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作；協(xié)助做好政府機構(gòu)、企事業(yè)單位，與集團(tuán)上下之間、其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作； 6.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.需具有較強的組織溝通和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力； 2.具備扎實的文字綜合能力和較強的服務(wù)意識，有黨政辦或行政、綜合辦公室工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人品質(zhì)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，綜合素質(zhì)較好； 4.具有一定的公共關(guān)系能力； 5.熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)操作； 6.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。 |
| 4 | 人力資源部 副部長 | 1 | 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司績效管理、薪酬管理體系的建立工作，并持續(xù)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整； 2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司績效管理、薪酬管理體系的落地實施，并對實施過程進(jìn)行輔導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；負(fù)責(zé)牽頭集團(tuán)各分子公司績效考核結(jié)果的統(tǒng)計匯總工作； 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查集團(tuán)分子公司績效管理、薪酬管理體系的建立和執(zhí)行工作； 4.協(xié)助制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃、年度工作計劃； 5.根據(jù)年度工作計劃分解季度或月度工作計劃，并組織落實、監(jiān)督、檢查、跟進(jìn)工作落實情況，并將落實結(jié)果及時反饋； 6.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.中共正式黨員； 2.熟悉干部人才隊伍管理、人力資源管理、薪酬績效管理等工作流程； 3.具有較強的履職能力和工作經(jīng)驗； 4.有黨政機關(guān)組織人事部門、國有企業(yè)組織人事部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5.熟練運用現(xiàn)代辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)操作； 6.專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有人力資源管理師資格優(yōu)先。 |
| 5 | 財務(wù)統(tǒng)計管理部副部長 | 1 | 1.協(xié)助部長開展公司財務(wù)管理、稅務(wù)管理、資金管理、會計核算、總賬報表、內(nèi)部審核、資產(chǎn)管理、會計檔案管理等工作； 2.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助部長編制公司的全面預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行月、季、年度分析與評價； 3.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持； 4.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀(jì)守法；沒有會計舞弊、業(yè)務(wù)技術(shù)較大差錯記錄； 2.具有?？萍耙陨县敃蚪鹑陬悓I(yè)學(xué)歷； 3.原則上從事財會、審計、投融資或資產(chǎn)管理等管理工作4年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績； 3.熟悉國家財經(jīng)法規(guī)，財務(wù)會計制度以及企業(yè)管理知識，熟悉企業(yè)基本業(yè)務(wù)； 4.具備較強的財務(wù)管理、資本運作和風(fēng)險防范能力。 |
| 6 | 市場營銷策劃部副部長 | 2 | 1.根據(jù)部門職責(zé)分工，崗位一：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展戰(zhàn)略規(guī)劃管理、生產(chǎn)經(jīng)營策劃及組織實施等工作；組織開展產(chǎn)品（服務(wù)）市場營銷、客戶管理、服務(wù)質(zhì)量管理等工作；集團(tuán)經(jīng)營業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理、經(jīng)營資質(zhì)管理及經(jīng)營狀況總結(jié)分析等工作；負(fù)責(zé)項目落地實施、招商運營、市場開發(fā)管理等工作； 2.根據(jù)部門職責(zé)分工，崗位二：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目管理，基建檔案管理等工作；負(fù)責(zé)投資類項目建設(shè)及建設(shè)后期評價和分析；組織、參與投資合作項目評審、調(diào)查及談判等；組織開展經(jīng)營項目謀劃論證、申報、審批等工作； 3.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、工程建設(shè)或其他相關(guān)專業(yè)，具有4年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 2.熟悉國有企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)政策法規(guī)，具備基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項目審批報建等知識，熟悉圖紙、工程施工、工程造價等業(yè)務(wù)，有相應(yīng)的項目管理、推進(jìn)、組織能力； 3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力，熟練運用現(xiàn)代辦公軟件。 |
| 7 | 汽車租賃公司副總經(jīng)理 | 1 | 1.通過行業(yè)調(diào)研，協(xié)助制定汽車租賃業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，確立運營與盈利模式； 2.負(fù)責(zé)公司汽車租賃業(yè)務(wù)的開發(fā)、拓展、營銷推廣、服務(wù)方案制定與實施管理； 3.負(fù)責(zé)策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整； 4.負(fù)責(zé)與客戶溝通活動細(xì)節(jié)，進(jìn)行業(yè)務(wù)談判，達(dá)成合同事宜； 5.負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)管理，人員管理； 6.維護(hù)良好的客戶關(guān)系，并及時反饋客戶信息； 7.負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的風(fēng)險控制。 | 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱愛汽車租賃行業(yè)，有汽車管理、旅游管理、企業(yè)管理相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有2年以上汽車租賃管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.吃苦耐勞，有團(tuán)隊意識和服務(wù)意識； 4.有汽車租賃業(yè)務(wù)拓展和客戶管理的經(jīng)驗及思路，有較好的客戶資源及人脈； 5.具有較強的溝通能力和團(tuán)隊合作能力。 |
| 合計 | 8 |
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/gKxOrCvxXld5dqGReRx-_w
