瀘西同達(dá)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2022年公開招聘公告
瀘西同達(dá)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)瀘西縣人民政府批準(zhǔn)，瀘西縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局100%控股，2022年6月7日注冊(cè)成立的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本10億元，經(jīng)營業(yè)務(wù)涉及城市公共交通、供水、市政管理、城市綠化、醫(yī)療服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工、教育咨詢服務(wù)、文化旅游、物流等多個(gè)行業(yè)板塊。
公司堅(jiān)持“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)機(jī)制、企業(yè)運(yùn)作”模式，整合縣屬國有企業(yè)，打造成法人治理結(jié)構(gòu)規(guī)范、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)合理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營良好、融資渠道多元、風(fēng)險(xiǎn)平穩(wěn)可控的國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)。公司秉持“同心同德、齊心協(xié)力、彼此信任、使命必達(dá)”的理念，按公司法及相關(guān)規(guī)定建立現(xiàn)代企業(yè)制度，搭建領(lǐng)導(dǎo)班子。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，集團(tuán)公司面向社會(huì)公開招聘工作人員16名，具體情況公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選人的原則；
2.堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則；
3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
4.堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。
二、招聘需求
本次公司招聘人數(shù)為16人，具體情況詳見附件1《瀘西同達(dá)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2022年公開招聘計(jì)劃表》。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行良好；
4.具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.語言表達(dá)清晰、流暢，具有良好的溝通交流能力；
6.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；
7.認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司管理。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同；
3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為；
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.其他不得應(yīng)聘的情形。
四、招聘程序
（一）招聘流程
本次招聘流程：發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察（背景調(diào)查）→錄用公示→遞補(bǔ)→辦理聘用。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2022年7月 17日下午17:30截止，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄獵聘官網(wǎng)昆明頻道（www.liepin.com/city-kunming）進(jìn)入公告頁面，點(diǎn)擊公告頁面右上角報(bào)名入口，或直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/Yxigk5e.aspx進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息。
3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)考崗位資格條件和專業(yè)要求，限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。
4.應(yīng)聘人員報(bào)名需提供以下材料：
（1）應(yīng)聘人員信息登記表（附件2，需本人簽字）。
（2）應(yīng)聘誠信承諾書（附件3）。
（3）身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料掃描件。
注：我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。以上證件需提前準(zhǔn)備，報(bào)名時(shí)無需提交，通知參加考核時(shí)需驗(yàn)原件，收復(fù)印件。
（三）資格審查
1.用人單位根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況，進(jìn)行資格審查，符合招聘條件的應(yīng)聘者通過紅河人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行公布。
2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消考試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（四）筆試
通過資格審查的應(yīng)聘人員將會(huì)接到筆試通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通，以免錯(cuò)過考核。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以郵件、短信通知為準(zhǔn)，筆試成績占總成績的40%。
筆試總分為100分。
（五）面試
1.面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位類別需求人數(shù)，按照1:3（最低合格分?jǐn)?shù)≥60分）的比例，根據(jù)筆試成績排名，從高到低確定進(jìn)入面試人員名單，筆試排名相同，一同進(jìn)入面試。
2.面試主要考察從事相關(guān)工作的基本素質(zhì)和潛能，面試成績占總成績的60%。
3.應(yīng)聘人員綜合成績按：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%進(jìn)行計(jì)算，綜合成績四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
4.擬錄用候選人確定：面試成績60分及以上為合格，按照綜合成績由高到低排名確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定最終成績排名。
（六）體檢
1.按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢、考察（背景調(diào)查）核查人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（七）考察（背景調(diào)查）
1.體檢合格人員將進(jìn)入考察（背景調(diào)查）環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察（背景調(diào)查），重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)考察對(duì)象的征信情況進(jìn)行核查。
五、公示和聘用
（一）公示
1.對(duì)擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報(bào)考崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
（二）聘用
1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在規(guī)定的時(shí)間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至瀘西同達(dá)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司，否則取消聘用資格。
2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
六、遞補(bǔ)
招聘過程中，因個(gè)人棄權(quán)（需簽訂附件5：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、考察（背景調(diào)查）、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。
七、薪酬待遇
經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用。財(cái)務(wù)經(jīng)理（高層次人才）崗實(shí)行年薪制，待遇面議，其余招聘崗位人員實(shí)行月薪制，試用期為三個(gè)月，試用期過后按照公司薪酬制度發(fā)放，按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金），享受國家、地方法定假日及工會(huì)福利。
八、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，立即取消其資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）應(yīng)聘者須誠信參與招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。如違反規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，給予取消考試資格、考試成績或錄用資格的處理，且3年內(nèi)不得報(bào)名參加瀘西同達(dá)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘。
（三）應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，如若聯(lián)系不到應(yīng)聘者本人，則視為自動(dòng)放棄資格。
（四）本次招聘未指定任何考試用書，未舉辦或委托舉辦任何考試培訓(xùn)，不向報(bào)考人員收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、考試費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。任何針對(duì)本次招聘筆試、復(fù)試的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等均與本公司無關(guān)，請(qǐng)報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（五）公開招聘的有關(guān)信息通過紅河人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)昆明頻道向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)名失誤，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。
（六）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
九、其他
（一）應(yīng)聘期間注意疫情防控，具體防控要求詳見附件4。
（二）本次招聘將采取全程公示公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意紅河人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)昆明頻道公示公告。
（三）對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個(gè)自然日內(nèi)向公司提出。
（四）報(bào)考人員需要服從公司統(tǒng)一工作安排。
十、招聘咨詢
聯(lián)系人：秦老師全老師
咨詢電話：0871-65815759 18087824569
監(jiān)督電話：18213691733
聯(lián)系地址：云南省紅河州瀘西縣財(cái)政局辦公樓
未盡事宜由瀘西同達(dá)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：瀘西同達(dá)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2022年公開招聘招聘計(jì)劃表.xlsx
瀘西同達(dá)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司
2022年7月7日
| 瀘西同達(dá)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2022年公開招聘計(jì)劃表 | |||||||||
| 招 聘 崗 位 | |||||||||
| 序號(hào) | 需求部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | ?！I(yè) | 學(xué) 歷 | 年齡 | 崗位職責(zé)描述 | 崗位要求 | 優(yōu)先條件 |
| 1 | 綜合管理部 | 綜合管理崗 | 2 | 漢語言文學(xué)、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上 | 35歲以下（即1987年7月1日以后出生） | 1.制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的相關(guān)管理制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)跟進(jìn)制訂本部門年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，監(jiān)督指導(dǎo)工作計(jì)劃的落實(shí)； 2.參加公司董事會(huì)、行政會(huì)議，參與公司重大事項(xiàng)的調(diào)研并擬定調(diào)研報(bào)告； 3.統(tǒng)籌檔案文書管理，負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作； 4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持。 5.負(fù)責(zé)公司日常會(huì)議安排、制發(fā)文件及相關(guān)工作。 | 1.有一定文字功底，寫作水平優(yōu)秀； 2.熟練使用office等辦公軟件，擅長excel表格制作、函數(shù)應(yīng)用‘PPT設(shè)計(jì)制作； 3.有良好的的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，思維邏輯性強(qiáng)； 4.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的公關(guān)能力，個(gè)人形象氣質(zhì)佳。 | 中共黨員優(yōu)先；具有5年及以上黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；在各類期刊上發(fā)表過作品者優(yōu)先；有黨務(wù)工作、大型企業(yè)董事會(huì)日常工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 企業(yè)宣傳崗 | 1 | 新聞傳播類相關(guān)專業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上 | 35歲以下（即1987年7月1日以后出生） | 1.做好公司對(duì)外宣傳工作，收集和挖掘新聞線索，積極采寫宣傳資料； 2.負(fù)責(zé)推動(dòng)、建立企業(yè)文化體系，做好企業(yè)文化的宣傳、引導(dǎo)工作； 3.負(fù)責(zé)公司相關(guān)新聞圖片，視頻的采編、收集、管理使用等工作； 4.負(fù)責(zé)黨建工作的策劃和開展。 | 1.具有較高的政治覺悟和政治敏銳度； 2.擅長微信公眾號(hào)編輯、運(yùn)營，或具有一定圖像設(shè)計(jì)和影像編輯處理水平； 3.具有較強(qiáng)的文字功底與寫作能力； 4.有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力和語言表達(dá)能力 | 從事過媒體運(yùn)營工作者優(yōu)先；有相關(guān)企業(yè)宣傳案例者優(yōu)先；從事企業(yè)新聞宣傳及企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)崗位3年及以上工作者優(yōu)先。 | ||
| 法律事務(wù)崗位 | 1 | 法學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上 | 35歲以下（即1987年7月1日以后出生） | 1.負(fù)責(zé)建立公司法律管理體系與持續(xù)完善，健全法律風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部管控； 2.負(fù)責(zé)公司各部門相關(guān)合同、法律文書的擬定與審核； 3.負(fù)責(zé)公司維權(quán)事務(wù)； 4.負(fù)責(zé)對(duì)政府方面各類相關(guān)信息進(jìn)行綜合評(píng)估和資源整合，了解最新政策和行業(yè)動(dòng)向； 5.為公司提供法律咨詢、解答，完成公司交辦的其它法務(wù)事宜。 | 1.取得法律職業(yè)資格證； 2.對(duì)合同法、公司法、勞動(dòng)法、金融法、投融資等相關(guān)的法律法規(guī)熟悉，有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較好的文字組織能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、變通能力，邏輯思維縝密； 4.性格踏實(shí)穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的職業(yè)素養(yǎng)。 | 具有投融資、工程建設(shè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； | ||
| 2 | 人力資源部 | 人力資源管理崗 | 2 | 人力資源管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障相關(guān)專業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上 | 35歲以下（即1987年7月1日以后出生） | 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬定薪酬管理辦法、定崗定薪工作方案，開展崗位價(jià)值評(píng)估工作；執(zhí)行公司年度薪酬預(yù)算、核算和報(bào)審工作； 2.擬定公司績效管理辦法，組織開展公司績效評(píng)估工作； 3.制定公司內(nèi)外部招聘計(jì)劃，組織開展招聘工作，并做好人事檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的起草，按計(jì)劃組織開展新員工培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類外部培訓(xùn)； 4.負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)合同簽訂、試用期考核和期滿轉(zhuǎn)正相關(guān)工作，協(xié)助勞動(dòng)爭議問題的處理。 | 1.具有三級(jí)及以上人力資源管理師證書； 2.原則性和保密意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)運(yùn)算能力、綜合分析能力、溝通表達(dá)能力，熟練應(yīng)用各類辦公軟件。 | 中共黨員優(yōu)先；具備1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。碩士學(xué)歷或5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬條件。 |
| 3 | 財(cái)務(wù)部 | 成本費(fèi)用會(huì)計(jì)崗 | 1 | 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上 | 35歲以下（即1987年7月1日以后出生） | 1.熟悉會(huì)計(jì)制度和財(cái)政部門對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的有關(guān)規(guī)定，在預(yù)算范圍內(nèi)，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)； 2.認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù)，授權(quán)審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務(wù)情況反映明確； 3.收到費(fèi)用單據(jù)及時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項(xiàng)費(fèi)用的小細(xì)目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全； 4.每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，有關(guān)費(fèi)用預(yù)結(jié)入帳； 5.和往來及時(shí)進(jìn)行對(duì)帳。 | 1.具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師資格證； 2.熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件； 3.品行端正，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力； 4.事業(yè)心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心。 | 具有地方或中央國有企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
| 工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗 | 1 | 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上 | 35歲以下（即1987年7月1日以后出生） | 1.依法依規(guī)審核公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合規(guī)性及合法性； 2.按時(shí)按質(zhì)完成工程項(xiàng)目相關(guān)的記賬、結(jié)賬等工作，做到賬賬相符、賬實(shí)相符、賬證相符。及時(shí)編制各核算單位的月度、季度、半年度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表，完成各類對(duì)內(nèi)對(duì)外報(bào)表的報(bào)送； 3.負(fù)責(zé)工程合同的付款審核，及時(shí)清理與工程項(xiàng)目費(fèi)用相關(guān)的往來賬。配合總帳會(huì)計(jì)編制工程費(fèi)用預(yù)算。負(fù)責(zé)與預(yù)決算科核對(duì)工程款支付、預(yù)(結(jié))算情況和結(jié)算送審事宜； 4.加強(qiáng)項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)工作，建立健全各項(xiàng)基本建設(shè)的原始記錄，參與項(xiàng)目建設(shè)的立項(xiàng)、安評(píng)、環(huán)評(píng)、設(shè)計(jì)的審查等前期會(huì)議，提出相關(guān)的合理化建議； 5.及時(shí)核對(duì)和清理核算單位的債權(quán)債務(wù)情況、生產(chǎn)經(jīng)營收支情況，建立各類輔助管理臺(tái)賬，及時(shí)做好核算單位會(huì)計(jì)科目的清理，確保會(huì)計(jì)賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、無誤。 | 1.具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師資格證； 2.熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件； 3.品行端正，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力； 4. 事業(yè)心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心。 | 具有地方或中央國有企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先。 | ||
| 出納崗 | 1 | 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上 | 35歲以下（即1987年7月1日以后出生） | 1.負(fù)責(zé)審核報(bào)銷憑證、銀行存款收付業(yè)務(wù)，登記銀行日記賬； 2.負(fù)責(zé)編制公司資金日?qǐng)?bào)、收集審核下屬企業(yè)資金日?qǐng)?bào)，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)； 3.負(fù)責(zé)處理公司開戶銀行的各類事務(wù)； 4.編制公司相關(guān)報(bào)表。 | 1.具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師資格證，2年及以上出納或資金管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.品行端正，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力； 3.熟悉國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度要求，原則性和保密意識(shí)強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 | 具有地方或中央國有企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先 | ||
| 財(cái)務(wù)經(jīng)理（高層次人才）崗 | 1 | 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上 | 45歲以下（即1977年7月1日以后出生） | 1.負(fù)責(zé)公司成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制； 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司日常業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)監(jiān)督、核算工作； 3.全面分析公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，能夠獨(dú)立制定投資計(jì)劃； 4.負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)管理制度，具有審核會(huì)計(jì)報(bào)告能力。 | 1.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師證書； 2.有5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國家金融政策、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、熟悉相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件； 4.具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力； 5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。 | 實(shí)行年薪制，待遇面議（免筆試） 具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、上市公司、省屬及以上國有企業(yè)（含下屬子公司）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具有高級(jí)會(huì)計(jì)師且有10年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。 | ||
| 4 | 工程部 | 工程質(zhì)量管理崗 | 1 | 建筑、工程等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲以下（即1987年7月1日以后出生） | 1.負(fù)責(zé)審核施工方、監(jiān)理、造價(jià)、設(shè)計(jì)、地勘等參建各方資質(zhì)條件，實(shí)施方案、專項(xiàng)設(shè)計(jì)等方案； 2.組織處理設(shè)計(jì)過程和施工過程中的技術(shù)問題； 3.負(fù)責(zé)審核施工組織設(shè)計(jì)和各專業(yè)施工方案； 4.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目圖紙、資料的收歸存檔。 | 1.有相應(yīng)的質(zhì)量管理工作經(jīng)歷； 2.在質(zhì)量管理工作中具備正確判斷和保障實(shí)施的能力。 | 中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先 |
| 工程安全管理崗 | 1 | 安全工程、工業(yè)與民用建筑相關(guān)專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲以下（即1987年7月1日以后出生） | 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的安全、質(zhì)量、環(huán)保及體系運(yùn)行管理工作； 2.負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的安全、質(zhì)量、環(huán)保管理。開展安全、質(zhì)量、環(huán)保教育,按公司要求完成年度安全、質(zhì)量、環(huán)保計(jì)劃； 3.制定、審查有關(guān)保證安全、質(zhì)量、環(huán)保等方面的措施,參加技術(shù)和生產(chǎn)等有關(guān)會(huì)議,提出改進(jìn)安全、質(zhì)量、環(huán)保管理的措施； 4.負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量、環(huán)保相關(guān)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的管理,并按要求向資料室及總部對(duì)口部門報(bào)送資料及報(bào)表； 5.熟悉公司安全質(zhì)量環(huán)保有關(guān)的管理規(guī)定和年度安質(zhì)環(huán)責(zé)任書的各項(xiàng)指標(biāo)及要求,指導(dǎo)配合工程管理部完成與安全、質(zhì)量、環(huán)保有關(guān)的工作。負(fù)責(zé)第三方工程評(píng)估檢查工作。 6.負(fù)責(zé)工程資料的撰寫、收集、存檔工作。 | 1.具有3年及以上項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉安全法律法規(guī),熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理程序,具備豐富的實(shí)踐知識(shí)和經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉工程業(yè)務(wù)流程,具有較先進(jìn)的工程安全管理理念。 | 持有二級(jí)建造師證書以上或具有安全生產(chǎn)合格證者優(yōu)先 | ||
| 5 | 投融資部 | 資本運(yùn)營崗 | 1 | 金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上 | 35歲以下（即1987年7月1日以后出生） | 1.執(zhí)行公司的融資決策，及時(shí)報(bào)送融資所需的資料，及時(shí)跟進(jìn)完善，及時(shí)解決期間的各種問題，并做好融后的管理工作； 2.配合部門負(fù)責(zé)人編制完善融資計(jì)劃，確定融資方式、融資規(guī)模、融資結(jié)構(gòu)，對(duì)接銀行、券商、信托等金融機(jī)構(gòu)開展溝通交流工作； 3.撰寫融資工作相關(guān)議案、協(xié)助法務(wù)專員審核融資相關(guān)文件的法律合規(guī)性；撰寫請(qǐng)示文件與上級(jí)對(duì)口部門匯報(bào)； 4.分類歸檔項(xiàng)目類、要件類、決策類、合同類檔案，完善臺(tái)賬登記；建立健全檔案查閱、調(diào)取登記臺(tái)賬，嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱、調(diào)閱審批流程； 5.負(fù)責(zé)建立健全項(xiàng)目信息庫，編制融資進(jìn)展情況臺(tái)賬。 | 1.熟悉銀行貸款、債券發(fā)行、股權(quán)投資等投融資業(yè)務(wù)和流程； 2.具有銀行、證券、信托或相關(guān)投融資部門3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有較強(qiáng)的收集、整理、分析資料能力及文字編撰能力，能獨(dú)立編制和處理項(xiàng)目相關(guān)的文案資料； 4.有較強(qiáng)的溝通及談判能力。 | 有相關(guān)成功融資案例經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬條件 |
| 融資管理崗 | 1 | 金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上 | 35歲以下（即1987年7月1日以后出生） | 1.主要負(fù)責(zé)公司融資工作，負(fù)責(zé)公司評(píng)級(jí)，發(fā)債等標(biāo)準(zhǔn)化和非標(biāo)準(zhǔn)化融資業(yè)務(wù)； 2.融資方案的擬定，融資協(xié)議的擬定、審批； 3.與各大金融機(jī)構(gòu)，評(píng)級(jí)公司、券商、交易市場(chǎng)機(jī)構(gòu)保持良好溝通合作關(guān)系。 | 1.3年及以上金融、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中擁有證券公司、銀行等金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的擇優(yōu)考慮； 2.有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)分析能力和公文書寫能力； | 具備金融、法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)知識(shí)背景的復(fù)合型人才優(yōu)先；有相關(guān)成功融資案例經(jīng)驗(yàn)、碩士學(xué)歷或5年及以上投融資工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬條件 | ||
| 6 | 項(xiàng)目部 | 項(xiàng)目管理崗 | 2 | 土木、建筑工程管理等專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲以下（即1987年7月1日以后出生） | 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期報(bào)批報(bào)建工作、各類建設(shè)手續(xù)辦理和項(xiàng)目驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目全過程管理工程資料; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目起草項(xiàng)目建議書、初步設(shè)計(jì)及對(duì)接相關(guān)部門開展可研評(píng)審、初設(shè)評(píng)審、對(duì)接項(xiàng)目專債、項(xiàng)目招投標(biāo)等事宜; 3.負(fù)責(zé)辦理臨時(shí)水電、委托質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)接地方住建、自然資源局、消防、環(huán)保、發(fā)改、交通等部門，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。 | 1.3年及以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉國家法律政策、法規(guī)規(guī)定的工程建設(shè)管理程序，招投標(biāo)程序; 3.熟悉施工合同及圖紙、掌握施工規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn); 4.熟練使用CAD制圖軟件，做好施工圖紙、設(shè)計(jì)變更等技術(shù)文件的收發(fā)、登記工作; 5.能獨(dú)立完成項(xiàng)目整個(gè)運(yùn)行過程材料填報(bào)，申報(bào)，收集，整理，歸檔等工作。 | 持二級(jí)及以上建造師、造價(jià)師、監(jiān)理工程師或初級(jí)以上職稱者優(yōu)先。 |
| 合計(jì)： | 16 | ||||||||
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