文山市國有資本投資經營管理有限公司人才引進公告

為加快推進文山市國有企業(yè)深化改革，實現國有資產保值增值，完善國有資產管理體制和運行機制，全力打好文山市國企改革發(fā)展攻堅戰(zhàn)，打造充滿生機活力的現代國有企業(yè)，培育具有競爭力的企業(yè)，現文山市國有資本投資經營管理有限公司(以下簡稱“市國投公司”)面向社會各界公開招引人才，公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼?ldquo;公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會各界，公開報名，統(tǒng)一面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用，凡符合招聘公告要求的人員均可報名參加應聘。

二、人才需求類別

（一）集團投資類

（二）集團融資類

（三）商務談判類

（四）企業(yè)管理類

（五）項目規(guī)劃建設類

三、人才類別要求

（一）集團投資類

1.年齡38周歲以下，投資、金融、財務、經濟等相關相近專業(yè)，熟悉國家金融政策法規(guī)、宏觀經濟和行業(yè)發(fā)展規(guī)律；

2.兩年以上金融、投資、擔保等行業(yè)從業(yè)經驗，有相關實操經驗，直接主導、參與過項目投資。

3.具備較強的管理能力和團隊培養(yǎng)能力，同時具備較強的綜合協(xié)調能力、業(yè)務開拓能力和敏銳的市場判斷能力。

4.熟悉資本運作，有策劃和執(zhí)行過PPP、BOT、ABO、社會投資人+EPC等項目工作經歷者優(yōu)先。

（二）集團融資類

1.年齡38周歲以下，財務、金融、經濟等相關相近專業(yè)畢業(yè)，熟練掌握財務、稅收、金融有關政策法規(guī)。

2.兩年以上從業(yè)經驗，從事過融資和信貸相關工作，有相關實操經驗，直接主導、參與過項目融資。

3.具備較強的管理能力和團隊培養(yǎng)能力，同時具備較強的綜合協(xié)調能力、業(yè)務開拓能力和敏銳的市場判斷能力。

4.熟悉資本運作，有股權融資、產業(yè)（公/私）基金、REITS、資產支持證券化、資產處置工作經歷者優(yōu)先考慮。

（三）商務談判類

1.年齡38周歲以下，工商管理、市場營銷、商務談判、法務、稅務、審計等相關相近專業(yè)畢業(yè)。

2.兩年以上從業(yè)經驗。

3.能獨立負責公司及項目商務談判、合作企業(yè)比選、社會投資人引進等工作。

4.具有較強的溝通能力、談判能力，學習能力、抗壓能力和執(zhí)行能力。

（四）企業(yè)管理崗位

1.年齡38周歲以下，企業(yè)管理、工商管理等相關相近專業(yè)畢業(yè)。

2.兩年以上企業(yè)管理崗位從業(yè)經驗。

3.具有較好的政治素質和較強的治企能力，掌握現代企業(yè)管理知識和履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律。

4.具有較好的創(chuàng)新意識和開拓精神，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性，具備良好的職業(yè)操守和個人品行，對企忠誠，團結協(xié)作，廉潔從業(yè)。

5.具有國企改革、企業(yè)整合重組、企業(yè)管理咨詢工作經驗者優(yōu)先。

（五）項目規(guī)劃建設類

1.年齡38周歲以下，項目管理工程、規(guī)劃設計、工程造價、土木工程等相關相近專業(yè)畢業(yè)。

2.兩年以上項目策劃設計、項目開發(fā)管理、項目建設工作經驗。

3.具備獨立進行項目開發(fā)工作經歷者優(yōu)先；具有建筑師、設計師、造價師、一級建造師等執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。

四、不符合參加報名的情形

（一）受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

（二）曾被機關事業(yè)單位開除公職人員。

（三）吸毒人員。

（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

（五）在以往機關企事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

（六）曾在公司工作，因個人原因離職或被公司開除的人員。

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘在云南人才網、文山人才網、58同城等各大網站發(fā)布。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1.報名方式：采取現場報名和網絡報名兩種方式進行。

2.報名時間：2022年6月27日至長期有效，報名時同時進行資格初審，資格審查合格者，方可參加后續(xù)的應聘工作。

3.報名地點及聯系方式：文山市開化北路92號市財政局4樓407室，聯系電話：0876-2189602；網絡報名請將相關材料發(fā)送至郵箱315854287@qq.com。

4.報名須提供的材料：符合選聘條件及崗位要求的人員，采用本人現場報名及網絡報名的方式，符合條件人員應如實填寫《報名表》，如信息不實或故意填報虛假信息造成的后果，由本人承擔。

5.報名要求：《報名表》1份，并貼本人近期免冠小一寸彩色照片1張，身份證（戶口簿）、畢業(yè)證、學位證、原件及復印件1份，相關證書或依據材料。

（三）考試方式

1.考試以面試的方式進行。面試主要考察應試人員的業(yè)務技能、溝通技巧、協(xié)調能力、崗位匹配、儀表氣質等綜合素質等。

2.面試時請攜帶本人身份證參加。

3.面試時間和地點另行通知，請報名者保持電話暢通。

4.面試結束后，通過面試者會以短信或者電話的方式告

（四）體檢

確定人選。體檢的人選在面試通過人員中按照綜合成績從高到低的順序，按招聘計劃數等額確定。

（五）聘用及待遇

（一）根據招聘崗位計劃，按照考生面試成績排名確定聘用人選，經公示無異議的，擬聘用人員與文山市國有資本投資經營管理有限公司依法簽訂勞動合同并建立勞動關系。文山市國有資本投資經營管理有限公司制定管理辦法進行統(tǒng)一管理使用。違反相關規(guī)定不適合崗位工作的按照相關法律規(guī)定，文山市國有資本投資經營管理有限公司依法制定的管理辦法解除勞動關系，按招聘程序招聘補充。辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動關系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。

（二）薪酬待遇根據本人意愿進行選擇，方式一：納入職業(yè)經理人管理，基本年薪不低于10萬，績效年薪雙方按市場化標準進行磋商。方式二：納入文山國有企業(yè)原有薪酬管理體系，執(zhí)行對應崗位待遇。

（三）聘用人員屬于非文山市人員可申報文山人才引進相關政策待遇，根據聘用種類每年對應享受3萬元-10萬元生活補貼。

六、疫情防控要求

為嚴格做好招聘期間疫情防控工作，報考人員在報名、參加測試等環(huán)節(jié)佩戴口罩，主動配合疫情防控和安全檢測工作，出示14天內的個人云南健康碼、行程碼和48小時內核酸檢測陰性報告，測量體溫，正常有序進入（異常者按照疫情防控要求由專業(yè)人員作進一步檢查）。

七、其他事項

（一）嚴禁弄虛作假，對違反規(guī)定和紀律要求的相關工作人員和應聘人員，按照有關規(guī)定嚴肅處理。

（二）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，服從分配，聽從安排，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動聯系文山市國有資本投資經營管理有限公司，并配合做好相關工作。

八、鄭重提示

（一）本次考試不指定考試教輔用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

（二）本次招聘活動中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔全部責任。

（三）招聘公告中未盡事宜，請到報名點咨詢。咨詢電話：0876-2189602；本公告由文山市國有資本投資經營管理有限公司負責解釋。

文山市國有資本投資經營管理有限公司

2022年6月27日

文章來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6079