芒市國有資本投資集團有限公司崗位競聘公告
為適應公司經(jīng)營發(fā)展需要,優(yōu)化競爭機制,精選優(yōu)秀人才,本著“機會均等、公平競爭”的原則,決定在全市國資系統(tǒng)所有正式合同制職工(含市屬國有全資、控股、相對控股企業(yè))范圍內進行公開競聘,擇優(yōu)上崗?,F(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、競聘原則
(一)以市場經(jīng)濟為導向,激活分配機制的原則;
(二)人、事、崗相匹配,員工申請和崗位需求的雙向選擇原則;
(三)競爭與擇優(yōu)相結合原則。
二、參與競聘人員范圍
全市國資系統(tǒng)正式合同制職工(含市屬國有全資、控股、相對控股企業(yè))
三、競聘崗位及職責
掃公告底部二維碼見《崗位設置表》
四、競聘考評組織機構
(一)中層管理人員競聘考評小組(業(yè)務主管以上(含))
組 長:市國投集團董事長
副組長:市國投集團總經(jīng)理
成 員:市國投集團副總經(jīng)理(含掛職)、財務總監(jiān)
負責對競聘人員進行資格審查及競聘各階段考核評價。
(二)一般工作人員競聘考評小組(業(yè)務主管以下)
組 長:市國投集團總經(jīng)理
成 員:市國投集團副總經(jīng)理(含掛職)、財務總監(jiān)
負責對競聘人員進行資格審查及競聘各階段考核評價。
(三)競聘監(jiān)督工作組
競聘監(jiān)督工作組由競聘考評小組外的其他中高層管理人員組成,負責對競聘全過程進行監(jiān)督,受理員工反映意見。
五、競聘流程
按照個人申請(報名)、資格審查、演講答辯、任前公示等程序開展競聘工作。
(一)個人申請(報名)
競聘申請人自行在市國投集團微信公眾號“芒市國有資本投資集團有限公司”下載《競聘申請表》,并將競聘材料發(fā)送到3626355715@qq.com郵箱,個人申請(報名)截止于2022年6 月 23日,過時視為無效申請(以電子郵件到達報名郵箱時間為準)。
注:競聘材料含《芒市國有資本投資集團有限公司競聘申請表》和競聘演講稿;每人僅能申請1個競聘崗位;演講稿內容應圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和競聘崗位實際展開,形式、字數(shù)不限,要直抒己見,避免空話、套話;嚴禁抄襲,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消競聘資格,凡屬市國投集團員工,扣除年度績效考核分值3分。
(二)資格審查
由競聘考評小組按照有關條件進行資格審查,公布競聘人員名單;對不具備競聘資格的,以郵件形式返還提交資料,并注明返還原因。
(三)演講答辯
競聘人員須結合競聘崗位職責進行5-10分鐘競聘演講。演講內容應圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和競聘崗位實際展開,競聘考評小組將對其進行提問并做出評價。
(四)任職確定
競聘小組匯總競聘人員最終評定,并初步確定擬任職人員名單報公司支委會、董事會審議確定。
(五)任前公示及就任
經(jīng)支委會、董事會審議通過后,由市國投集團綜合管理部進行任前公示,公示期滿后辦理相關入職手續(xù)后正式上崗就職(試用期3個月)。
競聘人員到崗前應做好新老崗位工作交接;市國投集團外的競聘人員需自行解除原有勞動合同,并完成相關勞動合同的簽訂。
六、其他事項
(一)參聘人員應對所提交報名材料的真實性、完整性負責,如發(fā)現(xiàn)與事實不符,將取消其競聘資格。競聘上崗工作人員需對競聘者的信息及提交的材料嚴格保密。
(二)參聘人員在競聘過程中,發(fā)生違規(guī)違紀行為,一經(jīng)查實,將取消參聘人員競聘資格。
(三)市國投集團綜合管理部聯(lián)系電話:0692-2395559。
本公告未盡事宜,由市國投集團負責解釋。
附件:
1.芒市國有資本投資集團有限公司競聘崗位設置表
2.芒市國有資本投資集團有限公司競聘申請表
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來源:https://mp.weixin.qq.com/s/gp9kUkuUiJqy6whrWXz69w