云南順寧實驗茶廠有限責(zé)任公司
關(guān)于公開招聘銷售副總經(jīng)理的招聘公告
根據(jù)云南順寧實驗茶廠有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)范圍進一步拓展，為適應(yīng)公司發(fā)展對人才的需求，進一步優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，充實相關(guān)崗位人才隊伍，云南順寧實驗茶廠有限責(zé)任公司面向社會招聘銷售副總經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、公司簡介
云南順寧實驗茶廠有限責(zé)任公司是鳳慶縣滇紅建設(shè)投資開發(fā)集團有限責(zé)任公司（縣屬國有企業(yè)）全資子公司，是集茶葉種植、生產(chǎn)、加工、銷售、科研為一體的綜合型企業(yè)。經(jīng)營范圍主要為：茶葉制品生產(chǎn)、銷售；茶葉種植；包裝服務(wù)；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售；酒店管理；非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護；野生植物保護等。
二、公開招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、計劃招聘人數(shù)
銷售副總經(jīng)理1人。詳見附件1：《云南順寧實驗茶廠有限責(zé)任公司招聘計劃表》
四、主要職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)公司的營銷管理和市場開發(fā)拓展。
（二）負(fù)責(zé)制訂公司年度營銷目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、計劃、方案和政策并組織實施，科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)，制訂營銷管理的各種制度。
（三）負(fù)責(zé)公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè)，重要客戶管理。
五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
實行月薪制+績效，7000-10000元/月（含五險一金+績效工資）。
具體經(jīng)營目標(biāo)和薪酬兌現(xiàn)等相關(guān)事宜在聘用合同中進行約定。
六、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，誠信廉潔，品行端正，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
4.具備良好的職業(yè)道德、較強的責(zé)任感，能吃苦耐勞，無違法違紀(jì)犯罪記錄；
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.招聘范圍：全國。
（二）崗位條件
應(yīng)同時具備以下條件：
1.熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度，具備履行職位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，了解國家經(jīng)濟政策和相關(guān)法律法規(guī)，有較強的經(jīng)營管理、組織、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力，市場意識和創(chuàng)新意識強；
2.企業(yè)管理經(jīng)驗豐富，具有處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力；
3.敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、勤奮敬業(yè)、踏實肯干；
4.具有良好的心理、思想素質(zhì)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心、工作熱情；
5.有茶葉生產(chǎn)加工、市場營銷經(jīng)驗，在茶葉市場有較廣且固定的銷售渠道，銷售業(yè)績突出，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況，熟悉公司運作；
6.年齡在40周歲以下（業(yè)務(wù)能力突出的可適當(dāng)放寬）；
7.具有大專及以上學(xué)歷（業(yè)務(wù)能力突出的可適當(dāng)放寬）。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開招聘
1.正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
4.受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的；
5.受過刑事處罰和行政拘留的；
6.因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟損失的;個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假的；
7.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的；
8.其他不適宜聘用的情形。
七、招聘程序
公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、確定擬聘人員、組織考察、體檢、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
（一）報名與資格審查
1.報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。
2.報名時間：2022年6月16日—2022年6月25日上午08:30-12:00；下午14:30-18:00
3.報名地點：鳳慶縣綠茗花園門口（云南宏華人力）
聯(lián)系人：楊老師 13987003051
羅老師13688323434
郵 箱：51018260@QQ.com
4.報名所需材料：《云南順寧實驗茶廠有限責(zé)任公司報名表》紙質(zhì)版（附件2）；學(xué)業(yè)畢業(yè)證、有效居民身份證、戶口簿、資格證書等原件及復(fù)印件（1份）；并交近期同底免冠1寸照片3張（含電子版）；
報名時認(rèn)真填寫聯(lián)系方式（電話號碼），須確保所留電話號碼暢通。
5.資格審查：按照招聘條件，經(jīng)審查符合報名資格條件的人員準(zhǔn)予報名，并在《報名表》上勾選“通過”并加蓋公章，《報名表》一式兩份，組織報名方和報考人員各留存一份。
6.報名和資格審查結(jié)束后，對符合條件的人員進行面談，并最終確定擬錄用人員。
7.注意事項：
（1）本人或委托他人報名的，需當(dāng)場或通過網(wǎng)絡(luò)提供報名所需材料。
（2）報考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。
（二）考試
考試采取面試的方式進行。
面試主要考察應(yīng)聘人員的經(jīng)營管理、組織、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力、工作經(jīng)驗等方面。面試時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，面試成績將在“滇紅先鋒”微信公眾號、臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號、云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站公布，并以電話、郵箱進行通知。
（三）擬聘用人選的確定
面試結(jié)束后，按考生的面試成績確定擬聘用人員，并向紀(jì)檢、公安、檢察、法院等相關(guān)部門發(fā)函征求意見，對有問題的擬聘用人選將取消擬錄用資格，并按綜合成績依次遞補，經(jīng)政審不存在問題的人員，正式列為擬聘用人員。
（四）組織考察
擬聘用人員確定后，對擬聘用人員進行組織考察?？疾靸?nèi)容主要是政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。考察結(jié)束后，云南順寧實驗茶廠有限責(zé)任公司對考察情況進行研究討論。
（五）體檢
通知擬聘用人員進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。在指定醫(yī)院體檢，體檢費用由考生自理。進入體檢范圍的人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢的將取消體檢和擬聘用資格。（體檢時間另行通知）
（六）公示和聘用
經(jīng)面試、體檢均符合聘用條件的，將在“滇紅先鋒”微信公眾號、臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號、云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站進行為期3個工作日的公示，自覺接受群眾監(jiān)督。經(jīng)公示無舉報，不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
注：擬聘用人員中，凡屬與其它單位有勞動關(guān)系的人員，必須與原單位解除勞動關(guān)系后，才可簽訂聘用合同，因擬聘用人員個人原因造成勞務(wù)糾紛的一切后果均由擬聘用人員自行承擔(dān)。因擬聘用人員放棄聘用資格、體檢不合格等情形造成聘用空額的可按面試成績依次遞補。
（七）勞動合同的簽訂
符合聘用條件的，用人單位簽訂勞動合同。
其他未盡事宜，請與云南宏華人力資源有限公司鳳慶分公司咨詢。
咨詢電話：0883-3084918（云南宏華人力資源有限公司鳳慶分公司辦公室）
附件：人員招聘表、報名表
來源：http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_4810.html
