云南騰沖空港觀光酒店有限責(zé)任公司管理人員招聘公告
根據(jù)組織架構(gòu)設(shè)置及實際工作需要,騰沖空港觀光酒店決定公開對外招聘行政主管及綜合維修主管,現(xiàn)將招聘事宜公告如下:
一、招聘崗位
綜合部行政主管一名;工保部綜合維修主管一名。
二、報名條件
(一)綜合部行政主管
1.全日制大專以上學(xué)歷,具備一定的實踐經(jīng)驗,具有崗位職責(zé)所要求的組織管理能力、文化素質(zhì)及專業(yè)知識。
2.能夠熟練掌握并運用各類辦公軟件,有豐富的寫作經(jīng)驗和較強的文字功底。
3.熟悉《公司法》等國家法律法規(guī);具備管理能力、內(nèi)部組織協(xié)調(diào)及對外聯(lián)絡(luò)溝通能力;具有保密意識,有較強的責(zé)任心,抗壓能力。
(二)工保部綜合維修主管
1.全日制大專以上學(xué)歷,具備一定的實踐經(jīng)驗,具有崗位職責(zé)所要求的組織管理能力、文化素質(zhì)及專業(yè)知識。
2.持有相關(guān)資質(zhì)證書,愛崗敬業(yè)、具備上進心。
3.具有豐富的工作經(jīng)驗及一定的基層管理經(jīng)驗,具備較強的抗壓能力。
4.有一定的文字處理能力,工作責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)操守及團隊精神。
三、薪資待遇
招聘人員一經(jīng)錄用與云南騰沖空港觀光酒店有限責(zé)任公司簽訂勞動合同,勞動合同首簽三年,試用期三個月。入職即購買五險,轉(zhuǎn)正后購買住房公積金。薪資待遇:4000元/月。
四、招聘程序及要求
(一)報名時間
2022年6月10日至6月19日
(二)報名所需材料
1.填寫《求職登記表》1份
2.畢業(yè)證復(fù)印件、身份證正反面復(fù)印件以及與報名崗位相關(guān)的技能資格證書復(fù)印件各一份。
(三)報名地點
云南騰沖空港觀光酒店有限責(zé)任公司(騰沖市騰越鎮(zhèn)觀音塘社區(qū)河畔小區(qū)258號)。
聯(lián)系電話:0871-5197991,
18487199512(寶女士),
18725332530(趙女士)。
五、資格審查
報名結(jié)束后由云南騰沖空港觀光酒店有限責(zé)任公司人力資源對報名人員的身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等進行資格審查,符合應(yīng)聘條件者,準予進入后續(xù)程序。資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息、不符合招聘條件或違反招聘規(guī)定的,取消面試及選拔錄用資格。
六、筆試和面試
第一階段:筆試,筆試成績占總成績的60%,主要考察內(nèi)容為崗位的基礎(chǔ)知識及專業(yè)技能技巧。考試時間及地點另行通知。
第二階段:面試,面試成績占總成績的40%,包括規(guī)定性提問、自由提問。面試時間及地點另行通知。
七、政治審查
擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi),到市公安局或戶口所在地派出所進行政審,尿檢。并將無犯罪記錄證明和尿檢報告統(tǒng)一提交至酒店騰沖觀光酒店綜合部(人力資源)。未按規(guī)定提交或逾期提交的取消本次聘用資格。
八、公示
經(jīng)筆試、面試、政審都合格的人員,由酒店綜合部(人力資源)對考核成績進行公示,公示期為 5個工作日。如擬聘任人員在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動放棄的,則按綜合成績排名進位列為擬聘用人員。
九、聘用
公示結(jié)束后,由酒店綜合部(人力資源)匯總應(yīng)聘人員整體情況,形成匯報材料,提交酒店黨支部委員會進行審議。經(jīng)會議審議通過后,由酒店綜合部正式下發(fā)任職文件,并根據(jù)酒店相關(guān)規(guī)章制度組織考察。
云南騰沖空港觀光酒店有限責(zé)任公司
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