云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
關(guān)于騰沖宏達(dá)公路投資開發(fā)有限責(zé)任公司的招聘公告
現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘以下崗位人員到騰沖宏達(dá)公路投資開發(fā)有限責(zé)任公司工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位
（一）文秘，1名
1.薪資待遇
試用期1個(gè)月，試用期工資2200元/月,轉(zhuǎn)正工資3500-4500元/月，購(gòu)買保險(xiǎn)。聘用人員與云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)承包合同。
2.崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告、會(huì)議材料及其它綜合性材料的撰寫，文件檔案的管理；社保、工商、人事相關(guān)及公司安排的其他工作。
3.任職要求
專科及以上學(xué)歷，文秘及漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）會(huì)計(jì)1名、出納1名
1.薪資待遇
試用期1個(gè)月，試用期工資2200元/月,轉(zhuǎn)正工資3500-4500元/月，購(gòu)買保險(xiǎn)。聘用人員與云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)承包合同。
2.崗位職責(zé)
會(huì)計(jì)：負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)社保繳納及保險(xiǎn)工作;負(fù)責(zé)年報(bào)、年檢等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)公司賬目臺(tái)帳等日常工作,憑證的編制及公司安排的其他工作。
出納：負(fù)責(zé)員工費(fèi)用報(bào)銷的審核;現(xiàn)金、支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)的保管工作確保現(xiàn)金日清日結(jié),按日逐筆記錄現(xiàn)金日記賬,并按日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金,做到及時(shí)、 準(zhǔn)確、賬實(shí)相符，及公司安排的其他工作。
3.任職要求
?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)會(huì)經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，具有C1駕照、初級(jí)會(huì)計(jì)證及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（由于會(huì)計(jì)出納工作地點(diǎn)在曲石椅子山石料廠，需下鄉(xiāng)更適合男性）。
（三）有下列情形之一者不予錄用
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。
2.受到行政機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位開除處分或者辭退的。
3.受刑事處分并在服刑（含緩刑）期間的。
4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。
5.患有精神病或間歇性精神病患者。
6.吸毒或有過吸毒史的。
二、招聘程序及要求
招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間
2022年6月7日至2022年6月12日。
（二）報(bào)名所需材料
1.填寫《求職報(bào)名表》1份。
2.畢業(yè)證、相關(guān)證書復(fù)印件各1份。
（三）報(bào)名方式
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
（1）關(guān)注＂騰森人力資源服務(wù)＂公眾號(hào)，點(diǎn)擊菜單＂求職報(bào)名＂，獲取《求職報(bào)名表》；
（2）添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信19995856427，獲取《求職報(bào)名表》。
（3）統(tǒng)一將報(bào)名材料壓縮打包，命名“應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)至公司微信19995856427。
三、資格審查
報(bào)名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員的身份、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。
四、考試辦法和考試內(nèi)容
（一）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)，滿分為100分，按排名擇優(yōu)錄取，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（二）成績(jī)查詢
考試成績(jī)可在“騰森人力資源”微信公眾號(hào)或云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行成績(jī)查詢。
五、體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用自理，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果出來后，由個(gè)人將體檢報(bào)告送交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。
六、毒品尿液檢測(cè)、政審
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到戶籍所在地派出所進(jìn)行尿檢和政審，并將毒品尿液檢測(cè)報(bào)告和政審材料提交到云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。
經(jīng)過體檢、尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績(jī)排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。
七、公示
最終經(jīng)面試、體檢、尿檢和政審合格的人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動(dòng)放棄，則按綜合成績(jī)排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消本次聘用資格。
云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2022年6月7日
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/GixkAETnCSDj0Ovpep7uEA
