云南順寧實驗茶廠有限責任公司關于公開

招聘銷售副總經理的招聘公告

根據(jù)云南順寧實驗茶廠有限責任公司業(yè)務范圍進一步拓展，為適應公司發(fā)展對人才的需求，進一步優(yōu)化公司人員結構，充實相關崗位人才隊伍，云南順寧實驗茶廠有限責任公司面向社會招聘銷售副總經理1名，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

一、公司簡介

云南順寧實驗茶廠有限責任公司是鳳慶縣滇紅建設投資開發(fā)集團有限責任公司（縣屬國有企業(yè)）全資子公司，是集茶葉種植、生產、加工、銷售、科研為一體的綜合型企業(yè)。經營范圍主要為：茶葉制品生產、銷售；茶葉種植；包裝服務；初級農產品收購；農副產品銷售；互聯(lián)網銷售；酒店管理；非物質文化遺產保護；野生植物保護等。

二、公開招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、計劃招聘人數(shù)

銷售副總經理1人。詳見附件1：《云南順寧實驗茶廠有限責任公司招聘計劃表》

四、主要職責

（一）負責公司的營銷管理和市場開發(fā)拓展。

（二）負責制訂公司年度營銷目標、發(fā)展戰(zhàn)略、計劃、方案和政策并組織實施，科學分解銷售目標、完成銷售目標，制訂營銷管理的各種制度。

（三）負責公司整體市場規(guī)劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設，重要客戶管理。

五、薪酬標準

實行月薪制+績效，7000-10000元/月（含五險一金+績效工資）。

具體經營目標和薪酬兌現(xiàn)等相關事宜在聘用合同中進行約定。

六、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，誠信廉潔，品行端正，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

3.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

4.具備良好的職業(yè)道德、較強的責任感，能吃苦耐勞，無違法違紀犯罪記錄；

5.具有正常履行崗位職責的身體條件；

6.招聘范圍：全國。

（二）崗位條件

應同時具備以下條件：

1.熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度，具備履行職位職責所必需的專業(yè)知識，了解國家經濟政策和相關法律法規(guī)，有較強的經營管理、組織、協(xié)調、決策、應變能力，市場意識和創(chuàng)新意識強；

2.企業(yè)管理經驗豐富，具有處理復雜問題和突發(fā)事件的能力；

3.敢于擔當、善于作為、勤奮敬業(yè)、踏實肯干；

4.具有良好的心理、思想素質，具有強烈的事業(yè)心和責任心、工作熱情；

5.有茶葉生產加工、市場營銷經驗，在茶葉市場有較廣且固定的銷售渠道，銷售業(yè)績突出，熟悉市場和相關行業(yè)情況，熟悉公司運作；

6.年齡在40周歲以下（業(yè)務能力突出的可適當放寬）；

7.具有大專及以上學歷（業(yè)務能力突出的可適當放寬）。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開招聘

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

4.受處分期間或者還在影響期限內的；

5.受過刑事處罰和行政拘留的；

6.因個人原因，導致企業(yè)經營管理不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的;個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假的；

7.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)負責人職務的；

8.其他不適宜聘用的情形。

七、招聘程序

公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、確定擬聘人員、組織考察、體檢、公示招聘結果、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

（一）報名與資格審查

1.報名采取現(xiàn)場報名和網絡報名的方式進行。

2.報名時間：2022年6月8日—2022年6月15日上午08:30-12:00；下午14:30-18:00

3.報名地點：鳳慶縣綠茗花園門口（云南宏華人力）

聯(lián)系人：楊老師13987003051

羅老師13988323434

郵箱：51018260@QQ.com

4.報名所需材料：《云南順寧實驗茶廠有限責任公司報名表》紙質版（附件2）；學業(yè)畢業(yè)證、有效居民身份證、戶口簿、資格證書等原件及復印件（1份）；并交近期同底免冠1寸照片3張（含電子版）；

報名時認真填寫聯(lián)系方式（電話號碼），須確保所留電話號碼暢通。

5.資格審查：按照招聘條件，經審查符合報名資格條件的人員準予報名，并在《報名表》上勾選“通過”并加蓋公章，《報名表》一式兩份，組織報名方和報考人員各留存一份。

6.報名和資格審查結束后，對符合條件的人員進行面談，并最終確定擬錄用人員。

7.注意事項：

（1）本人或委托他人報名的，需當場或通過網絡提供報名所需材料。

（2）報考人員提交的材料應當真實、準確，提供虛假報考材料的，一經查實，取消報考資格。

（二）考試

考試采取面試的方式進行。

面試主要考察應聘人員的經營管理、組織、協(xié)調、決策、應變能力、工作經驗等方面。面試時間、地點另行通知。

面試結束后，面試成績將在“滇紅先鋒”微信公眾號、臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號、云南宏華人力資源有限公司網站公布，并以電話、郵箱進行通知。

（三）擬聘用人選的確定

面試結束后，按考生的面試成績確定擬聘用人員，并向紀檢、公安、檢察、法院等相關部門發(fā)函征求意見，對有問題的擬聘用人選將取消擬錄用資格，并按綜合成績依次遞補，經政審不存在問題的人員，正式列為擬聘用人員。

（四）組織考察

擬聘用人員確定后，對擬聘用人員進行組織考察。考察內容主要是政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察結束后，云南順寧實驗茶廠有限責任公司對考察情況進行研究討論。

（五）體檢

通知擬聘用人員進行體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢辦法》執(zhí)行。在指定醫(yī)院體檢，體檢費用由考生自理。進入體檢范圍的人員無正當理由不按時參加體檢的將取消體檢和擬聘用資格。（體檢時間另行通知）

（六）公示和聘用

經面試、體檢均符合聘用條件的，將在“滇紅先鋒”微信公眾號、臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號、云南宏華人力資源有限公司網站進行為期3個工作日的公示，自覺接受群眾監(jiān)督。經公示無舉報，不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

注：擬聘用人員中，凡屬與其它單位有勞動關系的人員，必須與原單位解除勞動關系后，才可簽訂聘用合同，因擬聘用人員個人原因造成勞務糾紛的一切后果均由擬聘用人員自行承擔。因擬聘用人員放棄聘用資格、體檢不合格等情形造成聘用空額的可按面試成績依次遞補。

（七）勞動合同的簽訂

符合聘用條件的，用人單位簽訂勞動合同。

其他未盡事宜，請與云南宏華人力資源有限公司鳳慶分公司咨詢。

咨詢電話：0883-3084918（云南宏華人力資源有限公司鳳慶分公司辦公室）

附件：招聘計劃表、報名表

文章來源：http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_4795.html