鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘公告

根據(jù)工作需要，我公司受鎮(zhèn)雄縣自來水公司委托，全權(quán)負(fù)責(zé)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員，招錄人員集中統(tǒng)一派遣至鎮(zhèn)雄縣自來水公司工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用工單位簡介

鎮(zhèn)雄縣自來水公司位于鎮(zhèn)雄縣烏峰街道辦事處中山路139號，縣屬國有企業(yè)。直管大木橋、營地、李家河壩三座?。ㄒ唬┬退畮?，總庫容356.7萬方。有一水廠、二水廠、環(huán)北水廠、公租房水廠、高山水廠五個(gè)凈水廠，日處理能力4.45萬方，承擔(dān)縣城及郊區(qū)近30萬人口的生產(chǎn)、生活用水供水任務(wù)。

二、招聘原則

按照“公開、公平、公正”的原則，通過面向社會，公開報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

三、招聘人數(shù)及人員配置

因縣自來水公司人員退休、辭職、新建水廠投入運(yùn)行等情況，為保證縣自來水公司供水工作的正常運(yùn)行，現(xiàn)急需招聘供水管理等相關(guān)人員，培訓(xùn)后安排到各崗位工作。

（一）招聘人數(shù)：擬招聘20人。

（二）人員配置：詳見附件。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.誠實(shí)守信，品行端正，作風(fēng)正派，形象氣質(zhì)佳，具有良好的社會公德和職業(yè)道德；

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)及條件；

4.具備崗位所要求的學(xué)歷，具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，以及符合崗位要求任職資格條件；

5.年齡在35周歲以下（1987年6月1日以后出生），年齡40周歲以下（1982年6月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一的人員，不列為招錄對象

1.現(xiàn)在職的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，國有企業(yè)在職人員；

2.與其他單位簽訂勞動合同，且未解除勞動關(guān)系的；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員，涉黑涉惡人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在各類考試中存在違紀(jì)違規(guī)行為且在禁考期或者記入誠信檔案期內(nèi)的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在被調(diào)查的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及流程

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月7日至2022年6月11日下午17：00止。

2.報(bào)名流程：

（1）本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員通過發(fā)送簡歷至2712999201@qq.com郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名；

（2）每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名；

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)要求如實(shí)填寫鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司報(bào)名登記表，并按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（如勞動合同或其他相關(guān)工作證明材料）、崗位所要求的職業(yè)資格證、職稱證掃描文件及所有可用作證明的其他自薦材料（如獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件等打包上傳至報(bào)名郵箱2712999201@qq.com處；

（4）應(yīng)聘人員將報(bào)名所需資料掃描（報(bào)名表用電子版）打包發(fā)送至郵箱2712999201@qq.com（文件命名：姓名+崗位名稱+自來水，不以此形式命名發(fā)送的不予資格審查）。

（5）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫錯(cuò)誤、填寫不全的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或聘用資格；

（6）招聘過程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員主動放棄，所有應(yīng)聘材料不予退還；

（7）報(bào)名資格初審：根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由公司根據(jù)本公告報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件進(jìn)行資格初審。滿足本公告報(bào)名條件且滿足應(yīng)聘崗位資格條件的視為資格初審合格。

（二）組織面試

根據(jù)報(bào)名情況、資格審查情況，結(jié)合崗位需要，綜合分析學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷等情況，以1：2的比例，確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要從應(yīng)聘人員的舉止儀表、求職動機(jī)、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行評分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)將以短信、郵件或電話方式另行通知，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動放棄。

1.面試

（1）符合本公告報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位資格條件，且經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試；

（2）應(yīng)試人員須考前3天提前申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并于考試考前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測。注意做好自我健康監(jiān)測管理，做好日體溫測量、記錄并進(jìn)行健康狀況監(jiān)測，持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)，有異常情況的要及時(shí)報(bào)告鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘考試辦公室。

（3）面試當(dāng)天，應(yīng)試人員應(yīng)至少提前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)。應(yīng)試人員進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具核酸檢測陰性證明，并按要求主動接受體溫測量。

（4）“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的，可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。“云南健康碼”

（5）面試前一天須進(jìn)行資格復(fù)審。主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證書、資格（職稱）證書及工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料等原件。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符的，一律取消面試資格。如因資格復(fù)審不合格或者候選人主動放棄達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)公司允許可按實(shí)際人數(shù)開展面試；

2.面試成績計(jì)算

面試成績總分100分，采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，低于70分的不予招聘。

3.公示

體檢合格的擬聘用人員將在鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司一樓大廳、鎮(zhèn)雄縣公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（https://www.zxhrss.cn）及鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（三）考察及體檢

1.面試成績及考察人選將在鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司一樓大廳進(jìn)行張貼公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.根據(jù)崗位面試成績排名由高到低的順序，按照考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定考察人選進(jìn)行考察（背景調(diào)查）?？疾欤ū尘罢{(diào)查）主要從擬錄用人員的個(gè)人工作履歷、基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等方面進(jìn)行。考察（背景調(diào)查）中若發(fā)現(xiàn)存在虛假、故意隱瞞個(gè)人重要信息的，取消錄用資格。若出現(xiàn)面試成績并列情況，則并列進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考察（背景調(diào)查）合格的考察人選統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢不合格的，取消錄用資格。

4.考察（背景調(diào)查）、體檢不合格或因考察人選放棄產(chǎn)生職位空缺的，可按照崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察（背景調(diào)查）及體檢，若無適合人選，則遞減或取消該崗位招聘。

六、擬錄用公示流程

考察（背景調(diào)查）及體檢合格的考察人員作為擬錄用人員，在鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司一樓大廳進(jìn)行張貼公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.擬錄用人員自愿放棄錄用的；

2.聯(lián)系不上擬錄用人員本人的；

3.擬錄用人員未通過公示期。

（一）簽訂勞動合同

1.擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，按用人單位通知要求準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)，簽訂試用合同。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。

2.擬錄用人員試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束，考核不合格的，雙方解除勞動合同；考核合格的，與縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂正式勞務(wù)派遣勞動合同，并購買“五險(xiǎn)”。

3.若錄用過程中發(fā)現(xiàn)提供虛假身份、業(yè)績、資質(zhì)、廉潔從業(yè)等信息的，取消錄用資格，已經(jīng)簽訂勞動合同的，解除勞動合同。

4.錄用手續(xù)辦理時(shí)間，以用人單位書面通知為準(zhǔn)。

（二）薪酬待遇

1.錄用人員薪酬待遇按“基本工資+績效”兩個(gè)部分構(gòu)成，基本工資為3000元/月（含五險(xiǎn)），生活補(bǔ)貼（崗位在主城區(qū)外）為300元/月，績效工資根據(jù)目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行季度考核發(fā)放。

2.按規(guī)定享受各種法定節(jié)假日、生育假、陪護(hù)假待遇。如若節(jié)假日加班按勞動法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.按規(guī)定享受帶薪年休假待遇。

4.加入工會組織成為工會會員的，按規(guī)定享受慰問待遇。

七、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)所填信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）招聘過程中應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持報(bào)名登記時(shí)的聯(lián)系電話暢通，若因應(yīng)聘人員電話不暢而造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（四）應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（五）應(yīng)聘人員應(yīng)服從崗位調(diào)劑。

（六）聯(lián)系方式：

報(bào)名郵箱：2712999201@qq.com

咨詢電話：

王老師15126655715

楊老師15287079197

趙老師15987916674

周老師15900287736

本公告由鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.鎮(zhèn)雄縣自來水公司人才需求表

2.鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘輔助性崗位人員報(bào)名表

鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2022年6月6日

附件1：

鎮(zhèn)雄縣自來水公司人才需求表

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文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/kc6k5zjErz6k6sxMx2kP8Q