受“迪慶州交通運(yùn)輸局”委托公開招聘

3名公益性崗位人員及1名臨時(shí)機(jī)構(gòu)合同制人員的公告

因工作需要，決定面向社會公開招聘3名公益性崗位工作人員及1名臨時(shí)機(jī)構(gòu)合同制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，公開報(bào)名，通過筆試、面試擇優(yōu)錄用，公益性崗位人員不納入正式編制。

二、招聘崗位、人數(shù)、要求

公益性崗位2名（從事文秘工作），殘疾人公益性崗位1名（從事文秘工作），臨時(shí)機(jī)構(gòu)合同制人員1名（從事文秘工作）。

三、招聘條件

（一）凡公益性崗位報(bào)名人員須符合以下公益性崗位安置條件（滿足其一即可）：

A.城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員；

B.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員 （需提供縣級以上民政部門出具的低保證明）；

C.連續(xù)失業(yè)一年以上人員 （以就業(yè)失業(yè)登記證上失業(yè)登記日期為準(zhǔn)）、應(yīng)屆畢業(yè)生（2020、2021屆）連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上人員；

D.報(bào)考?xì)埣踩斯嫘詬徫恍璩钟械诙吨腥A人民共和國殘疾人證》的三、四級肢體、聽力殘疾人，語言交流無障礙，身體能勝任本職工作。

（二）具有迪慶州本州戶籍；

（三）大學(xué)本科及以上文化程度；

（四）愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（五）能熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件；

（六）全年請假不得超過30天（不含節(jié)假日）；

四、具有下列情形之一的，不得安置：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的；

（三）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（四）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

五、報(bào)名時(shí)間，地點(diǎn)

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年5月26日至2022年6月2日（報(bào)名截止時(shí)間:2022年6月2日下午17：00）；

（二）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：迪慶人力資源市場（思給洛巷8號州人社局一樓大廳）；

報(bào)名聯(lián)系電話：0887-8222696、13208870101（王老師）；

迪慶州交通運(yùn)輸局咨詢電話：0887-8222794。

（三）報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份，就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件或低 保證明，近期免冠一寸照片2張，個(gè)人求職登記表(此招聘公告末端掃碼下載填寫）。

六、資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，由迪慶人力資源市場對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

七、筆試及面試

迪慶人力資源市場工作人員提前2個(gè)工作日通知符合招聘條件的報(bào)名人員筆試、面試時(shí)間，筆試、面試工作由迪慶人力資源市場招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。筆試結(jié)束后根據(jù)崗位按1：2的比例進(jìn)入面試。最終成績計(jì)算方法：筆試、面試成績各占50%。

八、公示和聘用

筆試、面試工作結(jié)束后，經(jīng)迪慶人力資源市場招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及迪慶州交通運(yùn)輸局研究確定擬聘人員并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，簽訂勞動合同，擬聘用人員試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的將取消聘用資格。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格，用人單位可視情況遞補(bǔ)。

九、聘用人員管理和相關(guān)待遇

公益性崗位所聘用人員享受公益性崗位待遇時(shí)間最長不超過三年。人員薪資待遇：4600元/月(含五險(xiǎn))，按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。工作時(shí)間按機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日。

臨時(shí)機(jī)構(gòu)合同制人員薪資待遇同公益性崗位人員一致。

十、紀(jì)律要求

1.招聘工作期間，在發(fā)出筆試、面試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場者視為自動放棄；

2.為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位，視情況順延聘用下一名人員。

迪慶人力資源市場

2022年5月25日

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來源：https://mp.weixin.qq.com/s/hw8u7a2yeG23jigVGYSIUg