勐臘縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年急需緊缺崗位
人才招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)、勐臘縣人民政府同意，勐臘縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年將面向全國各高等醫(yī)學(xué)院校招聘急需緊缺崗位人才7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、資格條件等詳見《勐臘縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年急需緊缺崗位人才招聘職位信息表》（附件）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件；
4.具備崗位要求的身體條件；
5.具備報(bào)考崗位所需的其他條件；
6.自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。
7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員；
4.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除或被辭退未滿5年的；
6.吸毒人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
四、招聘時間、地點(diǎn)
報(bào)名時間：2022年5月16日至2022年5月31日止。
地點(diǎn)：因本次招聘采取線上報(bào)名的方式，故不設(shè)報(bào)名地點(diǎn)。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
采取以電子郵件投遞報(bào)名材料的方式進(jìn)行，電子郵箱：mlwjrs@126.com。應(yīng)聘者將報(bào)名資料在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一以PDF格式報(bào)送到指定郵箱，郵件標(biāo)題格式為：報(bào)考單位+崗位+姓名。
2.報(bào)名相關(guān)要求
（1）報(bào)名所需材料：畢業(yè)證（2022年畢業(yè)的提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書、學(xué)習(xí)成績表、居民身份證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)證書及獎勵證書等相關(guān)材料掃描件，個人詳細(xì)簡歷。
（2）報(bào)名資料須準(zhǔn)確、具體、完整、規(guī)范，未在規(guī)定時間內(nèi)按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報(bào)名無效；應(yīng)聘者填報(bào)信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；應(yīng)聘者填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。
（3）應(yīng)聘人員報(bào)名時必須詳細(xì)填寫聯(lián)系地址和聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
（二）資格初審
由縣衛(wèi)生健康局和招聘單位按照招聘崗位的招聘條件，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料逐一審核。資格初審（主要審核畢業(yè)生經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印的畢業(yè)生推薦材料、就讀學(xué)校提供真實(shí)的學(xué)習(xí)成績、身份證件和相關(guān)獎勵證書等相關(guān)材料）。
（三）考核
1.考核方式。采取面試的方式進(jìn)行。由縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并將面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求通知面試人員。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。
2.考核內(nèi)容。主要考核綜合分析能力（知識儲備和知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力），應(yīng)變能力，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力（人際交往的意識與技巧、自我情緒控制），語言表達(dá)能力，舉止儀表。
3.進(jìn)入考核人員名單、考核時間、地點(diǎn)將在勐臘縣衛(wèi)生健康局官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（四）資格復(fù)審
由縣衛(wèi)生健康局和招聘單位負(fù)責(zé)。主要審核擬聘用人員所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效；對未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)資質(zhì)或不符合招聘條件、無效證件的取消聘用資格。
（五）考察
考察由縣衛(wèi)生健康局和招聘單位負(fù)責(zé)，可采取實(shí)地考察、遠(yuǎn)程視頻、委托考察等方式，通過查閱檔案、社會詢問、平臺查詢，對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況進(jìn)行考察。
（六）體檢
由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施體檢工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
（七）確定擬聘用人員
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局黨委會議研究，確定擬聘用人員。
（八）公示擬聘人員名單
在縣衛(wèi)生健康局官方網(wǎng)站對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示7個工作日?？h人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站轉(zhuǎn)公示鏈接。
（九）聘用
公示期滿無異議的，報(bào)縣人力資源和社會保障局，由縣人力資源和社會保障局報(bào)州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。公示期間對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核實(shí)后再決定是否聘用。簽訂聘用合同時未取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，取消聘用資格。
六、其他要求
（一）報(bào)名人員資格復(fù)審后，放棄的，須由本人提交親筆簽名的情況說明。
（二）參與面試后未參與后續(xù)環(huán)節(jié)，未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等浪費(fèi)資源的行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。
（三）對違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（四）因疫情存在動態(tài)變化，疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)調(diào)整。
（五）按照相關(guān)規(guī)定，聘用人員在錄用工作單位最低服務(wù)期限不少于5年，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。
（六）聘用人員無故未在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報(bào)到的，視為自動放棄聘用資格。
七、咨詢及監(jiān)督電話
聯(lián)系人：張老師
咨詢電話：0691-8125281
監(jiān)督電話：0691-8122354
未盡事宜由勐臘縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
勐臘縣衛(wèi)生健康局
2022年5月13日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/cUi5HEqo3DPIWeBb7f6t1w
