昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
及下屬公司2022年人員招聘簡章
一、公司簡介
昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司成立于2017年，性質(zhì)為西山區(qū)區(qū)屬國有獨(dú)資公司（國企），注冊資本16億元，下屬全資及控股子公司有：昆明市西山區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司、昆明市西山區(qū)城改置地發(fā)展有限公司、昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司、昆明市西山區(qū)自然資源綜合服務(wù)有限公司、昆明市西山區(qū)教育投資有限公司、昆明市西山旅游投資有限公司、昆明西山區(qū)保安服務(wù)有限公司等。
西發(fā)展集團(tuán)公司設(shè)置六大業(yè)務(wù)板塊，即城市開發(fā)、公共事業(yè)、教育文旅、園區(qū)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)投資、生態(tài)環(huán)保，集團(tuán)公司主要經(jīng)營活動為：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；建設(shè)工程施工；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；水利工程建設(shè)監(jiān)理；林木種子生產(chǎn)經(jīng)營；農(nóng)作物種子經(jīng)營；餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)；勞務(wù)派遣服務(wù)；旅游業(yè)務(wù)；食品生產(chǎn)；糧食加工食品生產(chǎn)；食品銷售；牲畜飼養(yǎng)等業(yè)務(wù)。
二、招聘原則
遵循“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會、公開報(bào)名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
三、招聘崗位計(jì)劃
詳見各公司招聘崗位計(jì)劃表（附件一）。
四、薪資待遇
（一）以上各崗位薪資按集團(tuán)公司及各子公司《薪酬管理制度》執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)資格復(fù)審時(shí)詳解。
（二）其他福利待遇
1.有競爭力的薪酬，基薪+考核。
2.員工定期體檢以及其他員工關(guān)懷。
3.法定節(jié)假日，以及帶薪年休假等。
4.完善的社會保險(xiǎn)體系。
五、招聘要求及程序
（一）招聘要求
集團(tuán)及下屬各公司招聘崗位相關(guān)要求及條件詳見《昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司2022年人員招錄崗位計(jì)劃表》（附件一）。
（二）有下列情況之一者，不在招聘人員范圍
1.曾受過刑事處罰的；
2.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
6.患有嚴(yán)重身體或精神疾病的；
7.現(xiàn)役軍人；
8.在讀全日制高校學(xué)生；
9.不符合《勞動合同法》規(guī)定，無法簽訂勞動合同的；
10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形；
11.其他需要回避的情況；
12.自昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（含下屬各子公司）離職不滿1年人員及參與上年度招聘錄用過程中自愿放棄人員。
（三）招聘流程
1.發(fā)布招聘公告時(shí)間
2022年4月22日至2022年4月26日應(yīng)聘者可登錄云南社會化考試測評網(wǎng)（http://www.ynpta.net/）閱讀招聘細(xì)則。
2.報(bào)名時(shí)間及方式
2022年4月27日至2022年4月29日應(yīng)聘人員通過云南社會化考試測評網(wǎng)（http://www.ynpta.net/）在線注冊后報(bào)名。
3.報(bào)名要求及原則
（1）符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，報(bào)名選擇崗位、并如實(shí)且準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息；按系統(tǒng)報(bào)名要求填寫報(bào)名信息，并嚴(yán)格按要求上傳《報(bào)名登記表》（附件二中第1頁及第2頁）、《誠信承諾書》（附件二中第3頁）及《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（附件二中第4頁）及身份證正反面（均以圖片格式上傳）。
（2）下載并填寫附件二中第1頁至第4頁相關(guān)信息（簽字處需本人簽字，不可機(jī)打），應(yīng)聘人員先按照順序插入相關(guān)資料，后將整個(gè)文件打印簽字按手印后，按照附件二中的上傳順序掃描成一個(gè)PDF格式文件上傳至各公司報(bào)名郵箱（各公司郵箱及咨詢電話見附件三），上傳文件命名為所報(bào)公司+崗位+姓名+聯(lián)系方式。
（3）報(bào)名時(shí)因信息填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致無法正常聯(lián)系到報(bào)名人的，視為自動放棄；
（4）每人限報(bào)1個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名取消報(bào)考資格；
（5）無人員報(bào)名的招錄崗位、符合招聘崗位條件人數(shù)不足6人（含6人）的視為空崗，本次不再進(jìn)行招錄。
（6）請各位應(yīng)聘人員于2022年4月27日至2022年4月29日期間內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及郵箱投遞事宜。未在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名并按報(bào)名要求郵箱投遞報(bào)名資料的均視為報(bào)名失敗。
4.進(jìn)入筆試人員初篩
經(jīng)過對報(bào)名簡歷篩選，各公司根據(jù)崗位計(jì)劃，根據(jù)工作經(jīng)歷及學(xué)習(xí)經(jīng)歷等方面綜合評價(jià)，之后按照1:30的比例擇優(yōu)選擇崗位匹配度較高人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并集中進(jìn)行筆試。若出現(xiàn)報(bào)名崗位簡歷篩選符合條件人員比例不滿足1:30的，且高于1:6（含6），正常舉行筆試。筆試前，確認(rèn)報(bào)名崗位簡歷篩選符合人員條件比例不足1:6（不含6），則取消該崗位的招錄。
5.筆試
各公司初篩完畢，進(jìn)入筆試階段。筆試滿分為100分，60分為及格，占綜合成績50%。筆試主要從應(yīng)試者綜合分析、專業(yè)知識、邏輯思維與應(yīng)聘崗位的匹配程度等方面進(jìn)行測評。
筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)將以短信或電話的形式進(jìn)行通知，未進(jìn)入筆試人員將不再進(jìn)行通知。接到通知的人員登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，并按時(shí)參加筆試。筆試結(jié)束后，筆試成績在所報(bào)名網(wǎng)站（www.ynpta.net）進(jìn)行公示。
6.資格審查
根據(jù)筆試成績從高到低，按照1:3比例進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格審查時(shí)間內(nèi)，必須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、資格證、學(xué)歷認(rèn)證、工作經(jīng)歷證明材料等原件及復(fù)印件2份，半寸免冠照片2張、《誠信承諾書》原件、《報(bào)名登記表》原件及《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》原件各2份；資格審核未按時(shí)參加的、或提供的資料涉及偽造、涂改的，視為放棄本次相關(guān)崗位應(yīng)聘的面試及錄用資格。遞補(bǔ)1次后，符合條件人員比例不足1:3的崗位，視為空崗，本次不招錄。
7.面試
通過資格審查的人員，筆試成績超過60分，由高到低及崗位需求按照比例1:3確認(rèn)面試人員。對其專業(yè)能力、溝通能力、辦事能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。面試滿分為100分，60分為及格，占綜合成績50%。面試成績當(dāng)場公布并簽字確認(rèn)，待成績公布后方可離場。
8.公示與錄用
綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%，綜合成績排名在所報(bào)名網(wǎng)站（www.ynpta.net）進(jìn)行公示。綜合成績低于60分，不錄用；招聘崗位綜合成績無超60分人員，視為空崗，取消本次招聘崗位；招聘崗位錄用范圍內(nèi)綜合成績并列的，由招聘公司組織進(jìn)行2次面試，擇優(yōu)錄取。
公示結(jié)束后，錄用人員需按錄用公司要求參與體檢及提供政審資料（無犯罪記錄證明等）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部﹝2005﹞1號）進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格的，經(jīng)本人書面申請可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢在指定醫(yī)院按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。復(fù)檢合格的予以錄用，復(fù)檢不合格的不予錄用。
9.具體時(shí)間安排
上述筆試、資格審查、面試等事項(xiàng)時(shí)間以具體短信或電話通知，請各位應(yīng)聘者保持通訊暢通，無法聯(lián)系或未按時(shí)參加的人員視為自動放棄。
一經(jīng)錄用，將按國家法律法規(guī)，簽訂勞動合同，繳納五險(xiǎn)，并提供完善的福利保障體系和職業(yè)發(fā)展通道。
六、疫情防控
按照云南省疫情防控相關(guān)要求，“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃），考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的，可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。“云南健康碼”為黃碼、紅碼或未出具核酸檢測陰性證明的，不得進(jìn)入考點(diǎn)，具體情況如下：
1.考生須考前3天提前申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并于考試前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測。做好日體溫測量和健康狀況監(jiān)測，持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)，有異常情況須及時(shí)報(bào)告主考單位。
2.考生進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具考試前48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性證明，按要求主動接受體溫測量。未出具核酸檢測陰性證明的，不得進(jìn)入考點(diǎn)。
3.中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)）考生、14天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市旅居史（即“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼有∗號標(biāo)記）、１個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的考生,須在考試前３天內(nèi)進(jìn)行２次核酸檢測且每次間隔不低于24小時(shí);14天內(nèi)有邊境縣（市、區(qū)）旅居史考生,須在考前７天內(nèi)進(jìn)行２次核酸檢測（最近一次檢測應(yīng)在本人首場考試考前48小時(shí)內(nèi)）;其他考生于本人首場考試考前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行1次核酸檢測。
4.考生有以下情況之一者,不能參加考試:
(１)處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者,以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者。
(２)已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的。
(３)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為紅碼或黃碼的。
(４)不能按規(guī)定提供有效核酸檢測陰性證明的,包括以下情況:
①中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(市、區(qū))考生、考前14天有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市旅居史(即“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼有∗號標(biāo)記)考生,不能提供考前３天內(nèi)２次(每次間隔不低于24小時(shí))有效核酸檢測陰性證明的。
②14天內(nèi)有邊境縣(市、區(qū))旅居史考生,不能提供考前７天內(nèi)２次(最近一次檢測應(yīng)在考前48小時(shí)內(nèi))有效核酸檢測陰性證明的。
③其他不能提供考前48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性證明的。
(５)近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史,且不能提供有效的集中隔離醫(yī)學(xué)觀察和居家隔離觀察證明,或不能提供考試前3天內(nèi)2次(每次間隔不低于24小時(shí))有效核酸檢測陰性證明的。
（6）結(jié)合招聘過程中實(shí)時(shí)疫情防控實(shí)際情況，并按照昆明實(shí)時(shí)疫情防控要求，任處于隔離觀察期內(nèi)及其它不符合疫情防控要求情況的。
5.考生自備一次性醫(yī)用口罩，赴考時(shí)如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時(shí)注意保持安全社交距離。
6.考試期間，考生要自覺維護(hù)考試秩序，與其他考生保持安全社交距離，服從現(xiàn)場工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場。
7.考生如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，面試當(dāng)天無法到達(dá)考點(diǎn)的，視為主動放棄考試資格。
8.請考生注意個(gè)人防護(hù)，考生進(jìn)入考點(diǎn)內(nèi)，除核驗(yàn)信息時(shí)須配合摘下口罩以外，考試全程應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩。
9.考生凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等的，取消考試資格，如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。
在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
七、附則
（一）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘、錄用資格:
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2.在考試、體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為；
4.未按疫情防控要求配合的。
（二）有下列情形之一的，視為自動放棄
1. 招錄過程中聯(lián)系不上擬聘人員本人的；
2. 擬聘人員自動放棄聘用的；
3. 招錄通知下發(fā)10個(gè)工作日內(nèi)未正式到崗的。
（三）招聘紀(jì)律。招聘信息公開、過程過開、結(jié)果公開，接受西發(fā)展集團(tuán)公司主管部門、紀(jì)檢部門的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。對違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格。
（四）本公司不會以招錄名義向報(bào)名者收取任何費(fèi)用，如有以招錄為名向報(bào)名者收取費(fèi)用的情況，請及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，以防被騙及財(cái)物損失。
（五）參加資格審查、筆試、面試的人員需提交48小時(shí)內(nèi)核酸檢測報(bào)告打印件、健康碼打印件、行程碼打印件。結(jié)合招聘過程中實(shí)時(shí)疫情防控實(shí)際情況，并按照昆明實(shí)時(shí)疫情防控要求，因處于隔離觀察期內(nèi)及其它不符合疫情防控要求情況未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參與相應(yīng)報(bào)考程序招視為自動放棄。
報(bào)名咨詢電話：0871-68270086
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)服務(wù)電話：0871-67321135
監(jiān)督電話：0871-63106347
附件一.昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司2022年人員招錄崗位計(jì)劃表；
附件二.昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司及下屬全資、控股公司招聘報(bào)名登記表；
昆明西山區(qū)人力資源服務(wù)有限公司
2022年4月22日
| 昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司2022年人員招錄崗位計(jì)劃表 | |||||||||
| 公司 | 序號 | 部門 | 崗位名稱 | 崗位職責(zé)（對崗位職責(zé)進(jìn)行描述） | 崗位資格要求（對人員學(xué)歷、專業(yè)、持證、技能等相關(guān)要求進(jìn)行描述） | 崗位需求人數(shù) | 薪酬待遇 | 福利 | 備注 |
| 昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司 | 1 | 黨群工作部 | 工作人員 | 1.負(fù)責(zé)宣傳貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策、根據(jù)上級及公司黨組織工作部署，做好思想政治教育和黨內(nèi)宣傳等工作。 2.負(fù)責(zé)基層黨組織各類文件、工作計(jì)劃、總結(jié)等草擬工作，負(fù)責(zé)黨組織各類決議、決定的上呈下達(dá)以及公司黨建文化、黨風(fēng)廉政建設(shè)信息的報(bào)送； 3.負(fù)責(zé)黨員發(fā)展和管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等日常黨務(wù)工作； 4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，開展相關(guān)主題的企業(yè)文化系列活動； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。 |
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 2.中共黨員； 3.專業(yè)要求：中國語言文學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 4.年齡要求：25-30年齡之間； 5.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件和相關(guān)管理軟件； 6.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力，熟悉黨的理論知識，有基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.持有機(jī)動車駕駛證。 |
1 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司 | 2 | 綜合管理部 | 安全生產(chǎn)專員 | 1.負(fù)責(zé)公司及各子公司安全生產(chǎn)管理工作，監(jiān)督檢查各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和上級有關(guān)安全工作指示的貫徹執(zhí)行。 2.參與制訂公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，制訂安全生產(chǎn)工作學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織日常的安全學(xué)習(xí)，檢查、分析培訓(xùn)計(jì)劃完成進(jìn)度。 3.參與公司建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的審查，參加編制制定項(xiàng)目工程文明施工達(dá)標(biāo)方案，提交文明施工達(dá)標(biāo)方案，實(shí)施文明施工達(dá)標(biāo)方案。 4.參與階段性、季節(jié)性或不定期的安全大檢查，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。深入施工現(xiàn)場，檢查安全生產(chǎn)。 5.負(fù)責(zé)檔案的管理相關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)公司安排其它工作。 |
1.本科以上學(xué)歷，建筑、工程管理類專業(yè)； 2.具備2年以上政府相關(guān)部門或國企工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉使用各類辦公設(shè)備、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心，思維清晰，能獨(dú)立處理業(yè)務(wù)事項(xiàng)； 4.熟悉國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及公司的安全規(guī)章制度。 5.具備一定的法律知識，具備優(yōu)秀的閱讀能力、文字表達(dá)能力和公文寫作能力。 6.具備良好的時(shí)間管理能力以及一定的公關(guān)能力。 |
1 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司 | 3 | 人力資源部 | 人事專員 | 1.負(fù)責(zé)相關(guān)勞動合同管理工作，員工檔案、保險(xiǎn)、勞動合同的管理，包括人力檔案的收集、整理、保管； 2.公司勞動人事、勞動合同、勞動保護(hù)工作；人力資源部文書檔案歸集整理；擬定集團(tuán)的培訓(xùn)制度，建立和完善員工培訓(xùn)體系； 3.組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)對員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn)； 4.負(fù)責(zé)員工績效管理，評估績效和提供反饋、參與編制和完善集團(tuán)員工績效考核方案執(zhí)行集團(tuán)員工年度績效考核制度，并統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果、督促指導(dǎo)子公司員工考核制度實(shí)施。 |
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：工商管理及公共管理類人力資源相關(guān)專業(yè)； 3.年齡要求：35歲以下； 4.工作年限要求：從事人事工作2年及以上工作經(jīng)歷、有國企經(jīng)驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.持有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先； 6.其它要求：熟悉人事工作相關(guān)法律法規(guī)。 |
1 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司 | 4 | 法務(wù)事務(wù)部 | 法務(wù)專員 | 1.起草、修改和審查公司各類法律文書及一般性合同； 2.擬定和完善法律事務(wù)管理制度、具體合同管理實(shí)施細(xì)則、招投標(biāo)管理制度及流程； 3.配合部門完成招投標(biāo)、日常合同審查和法律事務(wù)咨詢工作； 4.根據(jù)部門及領(lǐng)導(dǎo)安排完成其他工作。 |
1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：法學(xué)、法律、、經(jīng)濟(jì)法等法律類相關(guān)專業(yè)； 3.年齡要求：35歲以下； 4.工作年限要求：一年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有國有企業(yè)法務(wù)崗位或行政事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.持證及技能相關(guān)要求：能完成招標(biāo)文件、工程類合同的擬定工作；熟悉PPP、EPC、BT項(xiàng)目管理模式，熟悉案件訴訟流程； 6.其它要求：較強(qiáng)的責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力、較好文字寫作基礎(chǔ)、吃苦耐勞，服從管理。 |
1 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司 | 5 | 財(cái)務(wù)管理中心 | 融資崗 | 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)授信業(yè)務(wù)，包括貸款，銀票，信用證，保函等； 2.根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)需要，對接銀行主辦客戶經(jīng)理洽談設(shè)計(jì)適用的授信方案，上報(bào)授信資料，跟蹤額度批復(fù)結(jié)果； 3.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、審核、提交授信資料，包括財(cái)務(wù)報(bào)表、合同、單據(jù)等； 4.負(fù)責(zé)授信額度的統(tǒng)籌安排，根據(jù)集團(tuán)資金需求及銀行敞口情況，制定銀行額度使用計(jì)劃； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他融資相關(guān)工作。 |
1.學(xué)歷要求：本科及以上； 2.專業(yè)要求：金融學(xué)類，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)； 3.年齡要求：35歲以下； 4.工作年限要求：近2內(nèi)從事融資相關(guān)工作，且具備3-5年融資的工作經(jīng)驗(yàn)；(提供相應(yīng)證明材料，如勞動合同等相關(guān)材料）； 5.具有良好的溝通能力，表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力； 6.熟悉國家有關(guān)會計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，了解國家新經(jīng)濟(jì)政策，銀監(jiān)會新要求； 7.具有較為全面的金融行業(yè)知識，熟悉“貸款融資、貿(mào)易、支付結(jié)算”等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域； 8.具有良好的邏輯思維與數(shù)據(jù)處理能力，有獨(dú)立思考及獨(dú)立解決問題的能力； 9.具有一定的文字功底，協(xié)助做融資工作各類材料撰寫。 |
1 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司 | 6 | 戰(zhàn)略發(fā)展部 | 項(xiàng)目前期 | 1、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研，完成項(xiàng)目定位、包裝，對項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究及風(fēng)險(xiǎn)評估，并制定相應(yīng)項(xiàng)目的整體營銷策略和各階段策略，編寫策劃報(bào)告； 2、配合完成指定項(xiàng)目前期策劃的部分工作，為拓展工作提供支持； 3、協(xié)助完成其他項(xiàng)目的策劃工作，促進(jìn)整體目標(biāo)的達(dá)成； 4、參與招商談判，準(zhǔn)備項(xiàng)目談判所需資料及各類招商活動策劃、文案等； 5、協(xié)助完成收集市場信息并及時(shí)反饋； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 |
1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：不限； 3.年齡要求：35歲以下； 4.工作年限要求：熟悉項(xiàng)目策劃的工作流程，有2年（含）以上建設(shè)項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)或招商工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立主導(dǎo)1個(gè)項(xiàng)目，有兩個(gè)以上項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)； 5、具有良好的溝通能力，表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、應(yīng)變能力強(qiáng)；具有一定的文字功底。 |
3 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明西山區(qū)保安服務(wù)有限公司 | 7 | 行政人事部 | 綜合文秘崗 | 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人起草各類行政工作報(bào)告、計(jì)劃、會議文件、年度總結(jié)報(bào)告等文件； 2.結(jié)合公司發(fā)展情況，修改并完善各項(xiàng)規(guī)章制度； 3.負(fù)責(zé)不定期與員工的談話記錄，并整理歸檔工作； 4.負(fù)責(zé)公司信息、簡報(bào)、網(wǎng)評等文字起草； 5.根據(jù)指示和會議決定，起草和發(fā)布通告、布告和通知，對常規(guī)文件做到迅速處理、及時(shí)分發(fā)、及時(shí)歸檔工作。 |
具有中華人民共和國國籍，1.國民教育大學(xué)本科及以上，具有學(xué)士及以上學(xué)位，國家985或211重點(diǎn)院校的優(yōu)秀畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄用； 2.專業(yè)要求：中國語言文學(xué)科（漢語言文學(xué)、漢語言、秘書學(xué)，文秘，文秘學(xué)、中文、中文應(yīng)用、現(xiàn)代秘書，經(jīng)濟(jì)秘書，中國學(xué)，應(yīng)用語言學(xué)現(xiàn)代秘書，中文，經(jīng)濟(jì)秘書，中國學(xué)）；新聞傳播學(xué)科（新聞學(xué)，廣播電視新聞學(xué)，媒體創(chuàng)意，網(wǎng)絡(luò)與新媒體）等相關(guān)專業(yè)； 3.35歲周歲以下，男女不限； 4.身體健康，具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大型國企業(yè)行政文員或辦公室2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先錄用； 5.具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及快速適應(yīng)能力,責(zé)任心強(qiáng),有親和力； 6.能熟悉辦公軟件操作，具有較強(qiáng)的公文寫作能力。 |
1 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明西山區(qū)保安服務(wù)有限公司 | 8 | 人力資源服務(wù)板塊人才（勞務(wù)）派遣部 | 人力資源專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)崗 | 1.負(fù)責(zé)與客戶做好派遣業(yè)務(wù)洽談、派遣方案制定、派遣協(xié)議簽訂與實(shí)施； 2.做好派遣員工的簽訂、續(xù)訂、解除等事項(xiàng)； 3.負(fù)責(zé)派遣員工勞動關(guān)系的維護(hù)，做好工資發(fā)放，社保繳費(fèi)等工作； 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好派遣員工日常管理相關(guān)工作，包括工傷及非因工傷亡、疾病、意外事故等工作的協(xié)調(diào)和處理； 5.負(fù)責(zé)做好相關(guān)材料歸檔的工作。 |
具有中華人民共和國國籍，1.學(xué)歷要求：國民教育大學(xué)本科及以上，具有學(xué)士及以上學(xué)位； 2.專業(yè)要求：工商管理學(xué)科（包括人力資源管理、勞動關(guān)系、市場營銷）；公共管理學(xué)科（勞動與社會保障、勞動關(guān)系、社會保障）； 3.年齡要求：35歲周歲以下，男性1人女性1人； 4.熟悉人力資源各項(xiàng)工作，有2年以上人力資源各項(xiàng)工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先錄用； 5.具備省級以上機(jī)構(gòu)頒發(fā)的國家企業(yè)人力資源管理師二級、中級經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）及以上職業(yè)資格或職稱同等條件下優(yōu)先錄用； 6.具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、及快速適應(yīng)能力,責(zé)任心強(qiáng),有親和力； 7.能熟悉辦公軟件操作，具有較強(qiáng)的公文寫作能力。 |
2 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明西山區(qū)保安服務(wù)有限公司 | 9 | 人力資源服務(wù)板塊檔案管理事務(wù)部 | 檔案管理專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)崗 | 1.開展人事、綜合科技、財(cái)務(wù)、會計(jì)、經(jīng)營管理、文書等各種類別的規(guī)范化檔案資料整理； 2.負(fù)責(zé)收集、鑒別和整理人事檔案材料、辦理人事檔案查借閱、傳遞和統(tǒng)計(jì)等工作； 3.負(fù)責(zé)移交入庫檔案的規(guī)范化整理，檔案信息錄入； 4.負(fù)責(zé)洽談檔案規(guī)范化和數(shù)字化的業(yè)務(wù)，簽訂服務(wù)協(xié)議； 5.制作各類檔案管理的招投標(biāo)文件； 6.配合部門負(fù)責(zé)人做好檔案管理的其他工作 |
具有中華人民共和國國籍，1.學(xué)歷要求：國民教育大學(xué)本科及以上，并具有學(xué)士及以上學(xué)位； 2.專業(yè)要求：圖書情報(bào)與檔案管理學(xué)科（包括圖書館學(xué)、檔案學(xué)、信息資源管理、科技檔案、圖書發(fā)行出版學(xué)、檔案、檔案學(xué)）相關(guān)專業(yè)； 3.年齡要求：35歲周歲以下，35歲周歲以下，男性1人女性1人； 4.中國共產(chǎn)黨員； 5.工作年限要求：熟悉各類檔案管理工作，有2年以上人事檔案管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先錄用； 6.持證及技能相關(guān)要求：具有專業(yè)技術(shù)館員（中級）、職稱同等條件下優(yōu)先錄用； 7.具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、及快速適應(yīng)能力,責(zé)任心強(qiáng),有親和力；8.能熟悉辦公軟件操作，具有較強(qiáng)的公文寫作能力。 |
2 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明西山區(qū)保安服務(wù)有限公司 | 10 | 人力資源服務(wù)板塊人才服務(wù)保障部 | 招商引資工作人員 | 1.宣傳推介西發(fā)展集團(tuán)公司。通過各種形式廣泛開展招商活動，宣傳公司區(qū)位、資源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，推介重點(diǎn)招商項(xiàng)目平臺。 2.收集招商信息。認(rèn)真分析常駐或責(zé)任區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展趨勢，搜集西山區(qū)區(qū)域產(chǎn)業(yè)對外轉(zhuǎn)移、擴(kuò)張等信息，重點(diǎn)做好世界500強(qiáng)、國內(nèi)民企500強(qiáng)、中央直屬等大企業(yè)、大財(cái)團(tuán)項(xiàng)目信息的收集、整理、篩選、報(bào)告等工作。 3.加強(qiáng)客商聯(lián)絡(luò)。積極聯(lián)系西山區(qū)內(nèi)工商聯(lián)、各類商會、行業(yè)協(xié)會、駐華辦事機(jī)構(gòu)和各類企業(yè)等，找準(zhǔn)招商切入點(diǎn)，開展定點(diǎn)、定向招商，邀請有投資意向的客商來集團(tuán)公司實(shí)地考察和洽談。 4.成功招引項(xiàng)目。認(rèn)真做好項(xiàng)目的跟蹤和對接，及時(shí)掌握洽談進(jìn)展和動向，每年成功引進(jìn)落戶一批符合集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的重大內(nèi)外資項(xiàng)目。 |
具有中華人民共和國國籍。 1.學(xué)歷要求：國民教育大學(xué)本科及以上，具有學(xué)士及以上學(xué)位； 2.專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、金融學(xué)類、法學(xué)類、工商管理及市場營銷類； 3.年齡要求：35歲周歲以下； 4.熟悉財(cái)務(wù)、稅收、法律、評估、知識產(chǎn)權(quán)等方面的知識與技能，熟悉招商引資業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，具有3年及以上政府招商引資相關(guān)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)； 5.具有良好的語言表達(dá)能力、良好的心理素質(zhì)、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，有券商、銀行、保險(xiǎn)、信托、政府平臺等資源者優(yōu)先； 6.具有較強(qiáng)的公文寫作能力，能熟練操作使用office等辦公軟件 7.具備正常履行職責(zé)的身體條件。 |
2 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明市西山區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司 | 11 | 融資財(cái)務(wù)部 | 部門職員 | 1.負(fù)責(zé)公司融資、對公司短期、長期的資金需求進(jìn)行預(yù)測，制訂并實(shí)施相應(yīng)的解決方案； 2.對公司融資項(xiàng)目進(jìn)行深入調(diào)研和收益測算、編制項(xiàng)目融資建議書、融資分析報(bào)告、可行性研究報(bào)告等； 3.對目標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行全面綜合的分析與操作，時(shí)時(shí)跟蹤推進(jìn)； 4.監(jiān)督內(nèi)部各項(xiàng)資金的運(yùn)用，確保資金安全，合理調(diào)度資金，提高資金使用效率； 5.建立和維護(hù)與各金融機(jī)構(gòu)之間的合作關(guān)系。 |
具備本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，有會計(jì)師等相關(guān)資格證書；有融資渠道及經(jīng)驗(yàn)，熟悉投資程序及投資分析；具備銀行信貸、融資管理工作經(jīng)驗(yàn)，并熟悉相關(guān)政策法規(guī)；掌握多種投融次手段技能；具備較強(qiáng)的人際交往能力和協(xié)調(diào)、溝通能力。 | 1 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明市西山區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司 | 12 | 工程建設(shè)部 | 部門職員 | 1.熟悉電力工程施工圖紙； 2.了解工程建設(shè)基本流程； 3.配合部門領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成前期各項(xiàng)建設(shè)手續(xù)的辦理及項(xiàng)目施工過程中質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資控制工作； 4.協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目各參建單位之間的對接協(xié)調(diào)工作； 5.做好工程相關(guān)檔案、合同文件的收集歸檔工作，配合項(xiàng)目竣工驗(yàn)收及相關(guān)審計(jì)工作。 |
具備本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，電氣及電力工程管理等相關(guān)專業(yè)；能熟練使用辦公軟件，具備一定的文字書寫功底，有駕駛證證照，并能熟練駕駛，持有行業(yè)相關(guān)資格證者優(yōu)先。 | 1 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明市西山區(qū)教育投資有限公司 | 13 | 投資運(yùn)營部 | 職員 （報(bào)建報(bào)規(guī)方向） |
1.配合完成對投資運(yùn)營項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì).監(jiān)測.分析，提出合理性建議； 2.對運(yùn)營投資項(xiàng)目進(jìn)行價(jià)值評估.測算，分析投資運(yùn)營成本.收益及風(fēng)險(xiǎn)，并提出合理性建議；擬定投資建議書和投資方案； 3.對接相關(guān)審批單位，完成項(xiàng)目前期各項(xiàng)審批手續(xù)辦理及相關(guān)工作； 4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人探索有助于公司發(fā)展的新領(lǐng)域、新項(xiàng)目。收集有關(guān)信息，進(jìn)行可行性分析； 5.集中統(tǒng)一保管部門檔案，做好部門文檔資料的存儲與備份并負(fù)責(zé)檔案材料的保密性； 6.完成部門日常事物性工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。 |
1.大專及以上學(xué)歷，熟悉前期報(bào)建報(bào)規(guī)工作者優(yōu)先； 2.溝通能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)； 3.熟練應(yīng)用各類日常辦公軟件，有一定的公文寫作能力； 4.有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 5.主動學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 |
1 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司 | 14 | 綜合辦公室 | 計(jì)算機(jī)信息管理 | 1.負(fù)責(zé)公司檔案信息化、數(shù)字化建設(shè)工作； 2.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、信息卡片錄入及管理工作； 3.負(fù)責(zé)云之家辦公軟件流程維護(hù)工作； 4.負(fù)責(zé)公司電腦設(shè)備、軟件日常維護(hù)工作； 5.臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 |
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，計(jì)算機(jī)與信息管理，軟件工程，應(yīng)用軟件工程； 3.年齡要求：35周歲以內(nèi)； 4.其他要求：具備一定的軟件及系統(tǒng)維護(hù)知識，熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，熟練使用電腦、打印機(jī)、投影儀等設(shè)備；有較強(qiáng)的責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，品德佳。 |
1 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | 一經(jīng)招錄，合同關(guān)系是與昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司下屬子公司昆明興禹生態(tài)建設(shè)投資有限公司建立，相關(guān)薪酬待遇及福利待遇與昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司職工待遇一致。 |
| 昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司 | 15 | 黨群工作部 | 人事 | 1.負(fù)責(zé)工資核定和五險(xiǎn)一金的辦理工作； 2.負(fù)責(zé)年內(nèi)公司招聘工作； 3.負(fù)責(zé)人事檔案資料的認(rèn)定和管理工作； 4.負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)，勞動合同簽訂、續(xù)簽與解除； 5.負(fù)責(zé)員工考核工作； 6.負(fù)責(zé)辦理員工補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金事宜。 8.負(fù)責(zé)完成公司其他事宜。 |
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：人力資源管理、人力資源開發(fā)、人事管理專業(yè)； 3.年齡要求：35周歲以內(nèi)； 4.工作年限要求：從事過相關(guān)工作者優(yōu)先考慮； 5.其他要求：吃苦耐勞、品德佳、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和文字寫作基礎(chǔ)，責(zé)任心強(qiáng)、品德佳，中共黨員優(yōu)先考慮。 |
1 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司 | 16 | 融資財(cái)務(wù)部 | 出納 | 1.按照公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度，依據(jù)經(jīng)審核的報(bào)銷單據(jù)、資金撥付單據(jù)、發(fā)票等原始憑證及時(shí)辦理各種報(bào)銷和資金撥付工作； 2.完成現(xiàn)金收付工作，開具或收取現(xiàn)金收付的相關(guān)票據(jù)； 3.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金及銀行存款管理工作，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)； 4.建立健全現(xiàn)金出納賬冊，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證； 5.嚴(yán)格執(zhí)行銀行支票管理相關(guān)制度，對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額及收款人，并做好支票收發(fā)、管理登記工作； 6.對每天發(fā)生的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)做到日清月結(jié)，及時(shí)核對，保證賬實(shí)相符； 7.負(fù)責(zé)監(jiān)督催促業(yè)務(wù)人員催繳業(yè)務(wù)欠款，完善憑證資料。 8.分類保管好所有的憑證單據(jù)，嚴(yán)守財(cái)務(wù)保密制度。 9.定期提供相關(guān)出納現(xiàn)金報(bào)表及相關(guān)工作報(bào)告和信息。 10.服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度。 |
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：財(cái)政稅務(wù)類專業(yè)、金融學(xué)類專業(yè)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理類專業(yè)、工商管理及市場營銷類專業(yè)； 3.年齡要求：35周歲以內(nèi)； 4.工作年限要求：有出納工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5.持證及技能相關(guān)要求：持有初級會計(jì)職稱及以上證書者優(yōu)先考慮； 6.其他要求：熟練使用自動化辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件并具有一定的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，吃苦耐勞。 |
1 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | 一經(jīng)招錄，合同關(guān)系是與昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司下屬子公司昆明旺禹投資有限公司建立，相關(guān)薪酬待遇及福利待遇與昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司一致。 |
| 昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司 | 17 | 合同風(fēng)控部 | 風(fēng)控 | 1.負(fù)責(zé)定期對合規(guī)風(fēng)控事項(xiàng)核查，確保各類事項(xiàng)符合風(fēng)控要求； 2.負(fù)責(zé)對部門檔案進(jìn)行整理歸檔，規(guī)范檔案管理； 3.對業(yè)務(wù)進(jìn)行事前風(fēng)險(xiǎn)防范、合同起草、審核、合規(guī)審核等； 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：法學(xué)類專業(yè)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理類專業(yè)， 3.年齡要求：35周歲以內(nèi)； 4.工作年限要求：有風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5.其他要求：具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策，有較強(qiáng)的責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，品德佳。 |
1 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司 | 18 | 旺禹公司 | 資產(chǎn)管理 | 1.負(fù)責(zé)水庫、泵站河閘、水廠等市政設(shè)施、機(jī)電設(shè)備的操作、運(yùn)行、維修及管理工作。 2.負(fù)責(zé)劃撥資產(chǎn)、自有土地、住宅等資產(chǎn)的管理工作； 3.負(fù)責(zé)資產(chǎn)項(xiàng)目的造價(jià)、審核、管理工作。 |
1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：機(jī)械儀器電氣及自動化類專業(yè)、建筑土木工程及管理類專業(yè) 3.年齡要求：45周歲以內(nèi)； 4.工作年限要求：有機(jī)電設(shè)備自動化管理、水利設(shè)備資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5.其他要求：有較強(qiáng)的責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，品德佳。 |
2 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | 一經(jīng)招錄，合同關(guān)系是與昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司下屬子公司昆明旺禹投資有限公司建立，相關(guān)薪酬待遇及福利待遇與昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司一致。 |
| 昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司 | 19 | 生態(tài)公司 | 生態(tài)農(nóng)業(yè)管理 | 1.從事生態(tài)農(nóng)業(yè)示范種植園區(qū)的管理工作； 2.研究示范種植區(qū)種植技術(shù)創(chuàng)新管理，對業(yè)務(wù)發(fā)展提出合理化建議。 |
1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：農(nóng)業(yè)類專業(yè)； 3.年齡要求：45周歲以內(nèi)； 4.工作年限要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5.其他要求：有較強(qiáng)的責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，品德佳。 |
1 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | 一經(jīng)招錄，合同關(guān)系是與昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司下屬子公司昆明興禹生態(tài)建設(shè)投資有限公司建立，相關(guān)薪酬待遇及福利待遇與昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司一致。 |
| 昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司 | 20 | 生態(tài)公司 | 工程管理 | 負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目的現(xiàn)場管理工作，把控項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、成本等相關(guān)工作。 | 1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：水利及水利工程管理類專業(yè)、建筑土木工程及管理類專業(yè)； 3.年齡要求：45周歲以內(nèi)； 4.工作年限要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5.其他要求：有較強(qiáng)的責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，品德佳。 |
2 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明市西山區(qū)城改置地發(fā)展有限公司 | 21 | 綜合辦公室 | 文秘 | 1.負(fù)責(zé)公司日常文秘工作； 2.負(fù)責(zé)會議的籌備工作，做好會議記錄，撰寫會議記錄和決議； 3.負(fù)責(zé)做好公司日常公文起草、文件匯總歸檔工作； 4.協(xié)助處理公司行政、后勤等方面工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作 | 1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；2.專業(yè)要求：文學(xué)類或管理類相關(guān)專業(yè)；3.年齡要求：25-35周歲；4.工作年限要求：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；5.職業(yè)能力：有較強(qiáng)的文字功底和公文寫作能力，善于溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力；6.其他要求：持有機(jī)動車駕駛證；中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先；7.無違規(guī)違紀(jì)及違反職業(yè)道德相關(guān)記錄。 | 1 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明市西山區(qū)城改置地發(fā)展有限公司 | 22 | 前期開發(fā)部 | 辦事員 | 1.負(fù)責(zé)本部門工作資料的收集、保管、移交等日常工作； 2.負(fù)責(zé)做好部門內(nèi)部文件的傳送和交換工作； 3.負(fù)責(zé)部門各自文件、報(bào)告的打印、修訂、排版、報(bào)批等工作； 4.負(fù)責(zé)管理部門辦公設(shè)備及其他需要經(jīng)辦的相關(guān)工作 | 1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；2.專業(yè)要求：行政管理類相關(guān)專業(yè)；3.年齡要求：30周歲以下；4.工作年限要求：有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；5.持證及技能相關(guān)要求：無；6.其它要求：無。 | 1 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明市西山區(qū)城改置地發(fā)展有限公司 | 23 | 項(xiàng)目管理部 | 建筑設(shè)計(jì)專員 | 1、工程相關(guān)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)控制及審核、配合審查等手續(xù),包含監(jiān)督項(xiàng)目完成方案、施工圖和設(shè)計(jì)變更等管理工作,包括對項(xiàng)目工作成果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目施工過程中遇到的技術(shù)難題或與設(shè)計(jì)要求不相符合的問題； 3、協(xié)助完成上級安排的其他工作。 |
1.學(xué)歷要求:本科及以上； 2.專業(yè)要求：建筑學(xué)、土木工程或相關(guān)專業(yè)； 3.年齡要求：35周歲以下； 4.工作年限要求:至少獨(dú)立負(fù)責(zé)過兩個(gè)以上項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理,熟悉項(xiàng)目全過程推進(jìn)流程，3年以上優(yōu)秀房地產(chǎn)建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或設(shè)計(jì)院背景并具備地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 5.職業(yè)能力:熟悉CAD等建筑相關(guān)軟件，具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力，能與相關(guān)專業(yè)部門良好協(xié)調(diào),達(dá)成共同目標(biāo)。 |
1 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明市西山區(qū)城改置地發(fā)展有限公司 | 24 | 項(xiàng)目管理部 | 施工管理專員 | 1、參與施工組織管理策劃、制定管理制度、圖紙會審、技術(shù)核定。 2、負(fù)責(zé)施工技術(shù)交底。參與組織測繪放線、參與技術(shù)復(fù)核、參與制定并調(diào)整施工進(jìn)度參與做好施工現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)工作，合理調(diào)配生產(chǎn)資源：落實(shí)施工作業(yè)計(jì)劃及施工安全生產(chǎn)管理。 3、參與現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證、成本控制及成本核算。 4、參與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全的項(xiàng)控，參與隱蔽、分項(xiàng)、 分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收。 5、參與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全問題的調(diào)查，提出整改措施并監(jiān)督落實(shí)負(fù)責(zé)編寫施工日志，施工記錄等相關(guān)施工資料。 |
1.學(xué)歷要求:本科及以上； 2.專業(yè)要求：工程管理專業(yè)。 3.年齡要求：35周歲以下； 4.工作年限要求:至少參與過兩個(gè)以上房建類建設(shè)工程項(xiàng)目現(xiàn)場管理,熟悉項(xiàng)目全過程推進(jìn)流程； 5.職業(yè)能力:有二級（或以上）注冊建造師優(yōu)先考慮，熟悉CAD等建筑相關(guān)軟件，具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力。 |
1 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明市西山區(qū)自然資源綜合服務(wù)有限公司 | 25 | 綜合行政部 | 黨建專員 | （一）組織公司員工的招聘、解聘、轉(zhuǎn)崗以及職稱的評聘、人員晉升及員工日?？己说裙ぷ?； （二）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)； （三）負(fù)責(zé)公司日常辦文、辦會，宣傳、信息報(bào)送、接待和協(xié)調(diào)相關(guān)工作，督察重要工作目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行、落實(shí)情況； （四）負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、低值易耗品的采購及管理，擬定物料管理相關(guān)辦法，落實(shí)物料管理、使用責(zé)任到使用部門及人員； （五）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 |
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)； （二）學(xué)歷要求：大專及以上； （三）專業(yè)要求：不限； （四）年齡要求：25周歲以下； （五）工作年限要求：需具備縣（區(qū)）級及以上政府單位、國有企業(yè)黨建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； （六）持證及技能相關(guān)要求：能夠熟練應(yīng)用辦公軟件，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及公文寫作能力，有責(zé)任心且抗壓能力強(qiáng)； （七）其它要求：僅限女性，身體健康、品行端正、形象氣質(zhì)佳； （八）認(rèn)同公司的戰(zhàn)略方向和核心價(jià)值觀； （九）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。 |
1 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明市西山區(qū)自然資源綜合服務(wù)有限公司 | 26 | 市場部 | 市場專員 | 對外： （一） 進(jìn)行行業(yè)市場和政策分析，對公司發(fā)展經(jīng)營提出各類參考信息； （二） 加強(qiáng)溝通和交流，根據(jù)公司開展的各類業(yè)務(wù)，積極對接客戶，將客戶需求反饋到公司作為決策依據(jù)； （三） 與各類業(yè)務(wù)相關(guān)部門的溝通、聯(lián)系，做好客戶拓展工作； （四） 提出未來市場分析、發(fā)展方向和規(guī)劃； 對內(nèi)： （一） 按照代理合同進(jìn)行業(yè)務(wù)分配； （二） 對代理業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、溝通； （三） 配合其他部門共同完成代理業(yè)務(wù)； |
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)； （二）學(xué)歷要求：大專及以上； （三）專業(yè)要求：不限； （四）年齡要求：29-35周歲； （五）工作年限要求：累計(jì)四年以上在國企從事相關(guān)工作或有五年以上從事市場相關(guān)工作經(jīng)歷； （六）持證及技能相關(guān)要求：汽車駕駛證C證 （七）其它要求：男性，有過不動產(chǎn)代理工作和片區(qū)開發(fā)報(bào)告編制工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； （八）認(rèn)同公司的戰(zhàn)略方向和核心價(jià)值觀； （九）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。 |
2 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明西山旅游投資開發(fā)有限責(zé)任公司 | 27 | 綠化部 | 工程造價(jià)員 | 負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)、結(jié)算工作；熟悉廣聯(lián)達(dá)等相關(guān)預(yù)算軟件，編制工程預(yù)算，參與工程招投標(biāo)、工程結(jié)算和工程驗(yàn)收；熟悉把握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定，具有全面的工程造價(jià)理論學(xué)問，把握現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程，熟悉工程造價(jià)市場狀況、材料設(shè)備的市場價(jià)格；具備一定的合同談判技巧與合同編寫能力； | 1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：工程造價(jià)、工程管理、園林綠化專業(yè)； 3.年齡要求：45歲以內(nèi)； 4.工作年限要求：3-5年工作經(jīng)驗(yàn)； 5.具有二級造價(jià)師或預(yù)算員上崗證者優(yōu)先； 6.其它要求：身體健康、吃苦耐勞、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，敬崗敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 |
1 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明西山旅游投資開發(fā)有限責(zé)任公司 | 28 | 綠化部 | 項(xiàng)目管理員 | 負(fù)責(zé)相關(guān)管理工作，綠化工程計(jì)劃編制、工程施工及相關(guān)管理工作；熟悉辦公軟件、有良好的文字功底，能夠獨(dú)立起草審核各類合同、協(xié)議等；熟悉園林市政工程資料、能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目竣工全過程資料編制；具有施工現(xiàn)場組織管理和一定的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；能看懂園林施工圖紙，能畫制CAD圖紙 | 1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：園林綠化和市政工程相關(guān)專業(yè)； 3.年齡要求：40歲以內(nèi)； 4.工作年限要求：3年工作經(jīng)驗(yàn)； 5.具有綠化施工員或園林助理工程師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先； 6.其它要求：身體健康、吃苦耐勞、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，敬崗敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 |
1 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明西山旅游投資開發(fā)有限責(zé)任公司 | 29 | 財(cái)務(wù)部 | 融資專員 | 1.積極對接各銀行，尋找潛在機(jī)會； 2.提供意向銀行所需的相關(guān)資料； 3.向集團(tuán)公司、國資等報(bào)送有關(guān)融資、借款的統(tǒng)計(jì)資料、說明、合同簽訂等工作。 |
?？萍耙陨蠈W(xué)歷（財(cái)務(wù)類專業(yè)優(yōu)先），年齡35歲以下，有3年工作經(jīng)驗(yàn)(具有國企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先). | 1 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明西山旅游投資開發(fā)有限責(zé)任公司 | 30 | 財(cái)務(wù)部 | 會計(jì) | 1.負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)工作，統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送； 2.往來賬務(wù)的核算及對賬工作；年度預(yù)算及決算。 3.公司安排的其他財(cái)務(wù)工作。 |
本科（財(cái)務(wù)專業(yè)）及以上學(xué)歷，會計(jì)初級及以上職稱，年齡35歲以上，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 | 1 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明西山旅游投資開發(fā)有限責(zé)任公司 | 31 | 項(xiàng)目部 | 工程管理人員 | 參與公司建設(shè)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)；能使用各類制圖軟件；參與工程招投標(biāo)、工程建設(shè)、工程結(jié)算和工程驗(yàn)收；熟悉國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程建設(shè)管理規(guī)定，熟悉全面的工程建設(shè)理論，能掌握現(xiàn)行工程建設(shè)規(guī)范及操作規(guī)程，熟悉工程建設(shè)市場狀況；配合開展部門其他工作。 | 1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：工程造價(jià)、工程管理； 3.年齡要求：40歲以內(nèi)； 4.工作年限要求：3年以上工程建設(shè)類工作經(jīng)驗(yàn)； 5.具有二級造價(jià)師或預(yù)算員上崗證者優(yōu)先； 6.其它要求：身體健康、吃苦耐勞、具有良好的職業(yè)道德，具備較好的溝通表達(dá)能力。 |
1 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
| 昆明西山旅游投資開發(fā)有限責(zé)任公司 | 32 | 項(xiàng)目部 | 項(xiàng)目前期人員 | 負(fù)責(zé)土地一級開發(fā)相關(guān)工作；參與土地一級開發(fā)各階段工作；參與行政審批報(bào)件，根據(jù)工作需要對接行政主管部門；按要求上報(bào)各類表格文書。 | 1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：工程類； 3.年齡要求：40歲以內(nèi)； 4.工作年限要求：2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 5.其它要求：身體健康、具有良好的職業(yè)道德，具備較好的溝通表達(dá)能力 |
1 | 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 | 含五險(xiǎn)一金及公司工會等各項(xiàng)福利，按照相關(guān)制度執(zhí)行。 | |
來源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100592.html
