2022年昭通發(fā)展集團有限責任公司第一期緊缺人才引進公告

昭通發(fā)展集團有限責任公司

興昭聚才”計劃2022年第一期緊缺人才引進公告

昭通發(fā)展集團有限責任公司（以下簡稱“昭發(fā)展集團”）成立于2022年3月22日，注冊資本100億元，是昭通市政府全面深化國資國企改革，集中優(yōu)勢推動實施“六大戰(zhàn)略”落地見效，促進滇東北開發(fā)開放新高地戰(zhàn)略實施的重大舉措。昭發(fā)展集團由昭通市人民政府直接出資設立。屬昭通市屬一級國有獨資公司。

集團發(fā)展定位：以國有資本投資運營為基礎，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點，打造產(chǎn)業(yè)投資引領(lǐng)、金融聚集賦能、企業(yè)改革發(fā)展三位一體的綜合性國有資本產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團。

集團經(jīng)營宗旨：融匯資本力量、助力昭通發(fā)展、踐行產(chǎn)業(yè)強市；誠實守信精進、創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展、開放合作共贏；提升核心競爭力、增強綜合實力、確保國資增值；打造實現(xiàn)美好生活需要的機制體系，奉獻個人價值、創(chuàng)造企業(yè)價值和社會價值。

集團人才理念：德才兼?zhèn)?以德為先人盡其才才盡其用

集團發(fā)展愿景：根植昭通領(lǐng)先云南走向全國將昭通發(fā)展集團打造成“云南一流，具有全國影響力的綜合性國有資本產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團”

根據(jù)集團公司經(jīng)營發(fā)展需要，實施“興昭聚才”計劃重點引進一批企業(yè)高級管理人才、一批符合集團經(jīng)營發(fā)展的急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才，儲備培養(yǎng)一批企業(yè)發(fā)展后備人才，為集團高質(zhì)量發(fā)展助力全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保障?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

堅持黨管人才原則；堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則；堅持按需引進、因崗進人原則；堅持“四個面向”、服務中心大局；堅持高端引領(lǐng)、示范帶動；堅持培引并重、協(xié)同發(fā)展；堅持真心愛才、悉心育才、誠心引才、精心用才。

二、人才引進需求

三、引進條件

具體詳細人才引進條件，詳見附件4《第一期緊缺人才引進需求表》

有下列情況之一的人員，不予錄用：

（1）因違法、犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；

（2）有違法、犯罪或違紀嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的；

（3）受黨紀處分、政務處分、組織處理等責任追究尚在影響期內(nèi)的；

（4）弄虛作假騙取獎勵或扶持資金資格的；

（5）違反職業(yè)道德，學術(shù)不端造成惡劣影響的；

（6）未遵循獎勵或扶持資金使用有關(guān)規(guī)定的；

（7）與昭通發(fā)展集團或下屬單位簽訂勞動合同且在合同期內(nèi)的；

（8）國家法律、法規(guī)或昭通發(fā)展集團規(guī)定不得錄用的。

四、引進人才的程序

（一）發(fā)布公告

此次委托獵聘網(wǎng)發(fā)布人才引進公告，公告位置于獵聘官網(wǎng)首頁昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、微信公眾號-云南獵聘。

（二）公開報名

委托獵聘網(wǎng)組織網(wǎng)上報名，報名時間4月15日至4月19日18:00（北京時間），報名入口：https://www.wjx.top/vj/rKMRxjq.aspx報名人員根據(jù)要求提供本人身份證或者護照、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績成果、個人簡歷等相關(guān)材料。同時簽署誠信承諾書；招聘單位對報名材料保密，材料恕不退還。

網(wǎng)絡報名咨詢電話：0871-68097438劉先生

注意事項：在線報名，恕不接受電話報名、現(xiàn)場或郵寄材料報名。

（三）資格審核

獵聘網(wǎng)招聘工作小組對照人才基本條件和專項條件及相關(guān)要求對應聘者的個人簡歷、學歷學位、專業(yè)技術(shù)、職稱、工作經(jīng)歷業(yè)績情況、人崗相適度等進行資格審核，經(jīng)審核條件符合的應聘者可進入下一環(huán)節(jié)。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合要求等情況的，將取消本次應聘資格。

（四）面試評價

面試時間及地點：以獵聘網(wǎng)招聘工作小組通知為準。

主要對應聘者應具備的專業(yè)知識、綜合能力、崗位勝任能力進行總體面試評定。面試成績實行百分制。面試評委由集團公司領(lǐng)導、第三方外聘專家（1名）等組成。

（五）背調(diào)考察、體檢

提交專家評審面試結(jié)果，經(jīng)集團人才工作領(lǐng)導小組研究確定參加考察、體檢人員名單。由招聘工作組查詢社會信用記錄等方式進行，或者根據(jù)工作需要采取個別談話、實地走訪、核查人事檔案等方式進行。考察內(nèi)容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，考察不合格者不能確定為擬聘人員；擬聘人員體檢到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照國家人社、衛(wèi)生部門《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。（體檢所產(chǎn)生的費用自行承擔）

在考察或體檢中不合格的人員，由集團人才工作領(lǐng)導小組研究決定取消其擬聘用資格，并告知理由。

（六）公示、聘用

根據(jù)資格復審、考察、體檢情況確定擬聘用人員，集團公司公示。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。

五、相關(guān)待遇

公司提供具有市場競爭力的薪酬待遇和完善的社會保障福利。工作地點為昭通市昭陽區(qū)。

（一）工作站支持

集團積極推薦引進人才申報市級以上人才項目，并按市級標準由集團進行評審認定，通過評審認定的參照省或市獎勵標準給予一次性獎勵。具體包括院士工作站、博士后工作站、專家基層工作站、技能大師工作室等人才項目。

（二）生活補貼

按照集團人才引進相關(guān)實施方案政策執(zhí)行。

（三）交通補貼

按照集團人才引進相關(guān)實施方案政策執(zhí)行。

（四）休假療養(yǎng)支持