【公告摘要】
招聘人數(shù)：10人
報名時間：2022年3月25至3月31日17：00
報名鏈接：https://www.wjx.top/vj/Odi5Jgh.aspx
考試采取筆試和面試的方式進行。
待遇：轉(zhuǎn)正后的招聘人員薪資待遇（工資+績效獎金）按昆明陽宗海開發(fā)有限公司薪酬制度和標準執(zhí)行，參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險，購買住房公積金。
昆明陽宗海開發(fā)有限公司
2022年第一批公開招聘工作人員公告
一、單位簡介
昆明陽宗海開發(fā)有限公司（以下簡稱“開發(fā)公司”） 是經(jīng)昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會（以下簡稱“管委會”）、昆明市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會批準，于2011年1月13日成立的國有獨資公司。2014年10月，昆明陽宗海新區(qū)管委會與昆明產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，開發(fā)公司變更為市產(chǎn)投公司控股的子公司，目前公司注冊資本金為人民幣12760萬元。
開發(fā)公司是昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會加快推進昆明陽宗海區(qū)域建設(shè)的投融資實體和建設(shè)管理主體，主要承擔(dān)管委會范圍內(nèi)的土地一級開發(fā)、公共基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)、管理和經(jīng)營等工作。
二、招聘范圍及對象
面向社會招聘符合招聘條件及崗位條件人員。 招聘崗位及崗位要求詳見附件1《昆明陽宗海開發(fā)有限公司2022年第一批公開招聘工作人員崗位計劃表》。
三、招聘方法、原則
擬按照公開考錄的方式、程序進行招聘，本次招聘主體為陽宗海開發(fā)有限公司，由開發(fā)公司委托第三方人力資源機構(gòu)組織開展。本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1987年4月至2004年3月期間出生），有崗位3年以上工作經(jīng)驗或持有崗位中級及以上職稱資格（職業(yè)資格證書）人員年齡可放寬到40周歲（1982年4月及以后出生）；
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具有符合崗位要求的工作能力；
（七）具有符合崗位要求的文化程度；
（八）具備擬報考崗位所要求的其他資格條件，具體崗位要求詳見《昆明陽宗海開發(fā)有限公司2022年第一批招聘工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》，附件1）。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在機關(guān)事業(yè)單位招考及其他考試事項中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，被機關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招用的其他情形的人員，不得報考。
五、報名方式、時間和有關(guān)要求
本次招考涉及到的信息發(fā)布指定網(wǎng)站是昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站，
（一）報名方式：
采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式報名，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)點擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vj/Odi5Jgh.aspx進行報名。
（二）報名時間：
2022年3月25至3月31日17：00，逾期不再受理。
（三）報名流程：
1.點擊鏈接https://www.wjx.top/vj/Odi5Jgh.aspx。
2.填寫報名信息。考生在填寫報名信息前請仔細閱讀《公告》，按要求填寫各項信息，并選擇報考崗位，最后保存數(shù)據(jù)，提交報考申請。
3.上傳資料?？忌鶕?jù)報名崗位要求上傳相關(guān)資料，上傳相關(guān)資料時，名稱格式統(tǒng)一為：報考崗位+姓名，不按要求填寫報名信息或逾期報名者不予受理。（文件格式為：zip、rar、gzip）。
報名所需上傳資料：
（1）《昆明陽宗海開發(fā)有限公司2022年第一批公開招聘工作人員報名表》（附件2）；
（2）《昆明陽宗海開發(fā)有限公司2022年第一批公開招聘工作人員報考誠信承諾書》（附件3）；
（3）個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照；身份證、學(xué)歷學(xué)位證掃描件；所獲資格證書、職稱證書和相關(guān)招聘條件的證明材料；以上報名材料均為電子文檔，所有報名材料不予退還。
4.提交審核。報考信息一旦提交，將不可修改，所以請在提交審核前認真檢查報名信息的正確性。
5.報名資格初審。報名時間截止后，由第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)對應(yīng)聘人員報考條件進行資格初審，并通知通過初審者后續(xù)相關(guān)安排。應(yīng)聘過程中，如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
每個招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格初審報名人數(shù)比例不低于1:3，達不到比例的相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)或取消該招聘崗位。資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
6.資格初審結(jié)果告知。通過資格初審人員，由第三方人力資源公司電話或短信通知報考人。
7.準考證打印。通過資格初審的考生于2021年4月1日至筆試考試開考前按第三方人力資源公司通知的方式打印準考證并妥善保管。
（四）報名要求：
每名報考者只允許選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證號碼必須一致，同時對自己提供的報名信息真實性負責(zé)。報名人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假信息或不符合報考條件者，一經(jīng)查實，取消考試資格。
六、考試內(nèi)容、時間和地點
考試采取筆試和面試的方式進行。
（一）筆試
1.本次筆試采取閉卷方式進行，考生依據(jù)報考崗位標定的筆試類別參加相應(yīng)科目的筆試（詳見《崗位計表》）。筆試時間為120分鐘，卷面總分為100分。按崗位類別分為工程管理類、前期報建類、綜合行政類、財務(wù)管理類、工程造價類和土地開發(fā)類，試卷由基礎(chǔ)知識測試和專業(yè)知識測試構(gòu)成。
2.具體時間（擬定于4月3日）、地點以準考證為準（如因疫情等不可抗力導(dǎo)致無法按時開考，以另行通知為準）。
3.筆試成績公示
筆試成績在昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站公示5天。未缺考但被標記為缺考的人員、對個人分數(shù)有異議的考生可以在公示期內(nèi)申請查分。
（二）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審人選確定
筆試結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的，依據(jù)筆試成績，以崗位排名從高分到低分的順序，按照崗位計劃數(shù)與進入資格復(fù)審人員1:3比例確定，末位成績并列者一并進入資格復(fù)審。
資格復(fù)審不合格人員不能進入面試。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的考生，視為自動放棄。資格復(fù)審不合格或個人自愿放棄、聯(lián)系不到本人時，按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補2次后，不再遞補，開展等額面試。
2.資格復(fù)審方式
由考生本人或者委托他人攜帶資格復(fù)審所需材料到規(guī)定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。具體方式及復(fù)審時間、地點同筆試成績一同公布。
3.資格復(fù)審所需材料：
（1）本人有效身份證件原件及復(fù)印件1份。
（2）崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份。
（3）本人專業(yè)技術(shù)職稱資格證（職業(yè)資格證）和相關(guān)招聘條件的證明材料原件
（4）崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
（三）面試
1.面試人選確定：資格復(fù)審合格人員為進入面試人員，應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試視為主動放棄，面試當天因特殊情況出現(xiàn)等額面試的，可正常進行面試，但考生綜合成績須達到最低合格分數(shù)線70分方可進入考察、體檢環(huán)節(jié)。
2.面試時間、地點：面試時間、地點等事項由第三方人力資源公司以適當方式通知安排。
3.采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及與所報崗位的匹配程度，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。采取以下幾部分進行。
4.考生憑準考證和二代身份證原件進入考場參加面試。
（四）考試成績的計算方法、合格分數(shù)線的確定
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。綜合成績設(shè)最低合格分數(shù)線為70分。
面試成績、綜合成績等信息將在昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站公示5天。
（五）確定考察體檢人員
考試綜合成績經(jīng)公示無異議的，按照招聘崗位數(shù)與擬進入考察體檢人員數(shù)1:1比例，以綜合成績最高分確定進入考察體檢人員。綜合成績并列的，按面試成績排序，若仍并列，則加試面試（加試面試的時間地點以另行通知為準）。最終以加試成績高者確定參加體檢和考察的人選。
六、體檢、考察
體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行，費用自理。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予錄用。進入體檢環(huán)節(jié)人員體檢不合格或放棄體檢的，從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照綜合成績由高到低依次遞補。體檢的時間、地點由第三方人力資源公司采取適當方式通知。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，考察以用人單位考察為主。考察工作突出政治標準，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，對政治上不合格的“一票否決”。采取多種形式，全面了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)。 考察不合格或自行放棄 考察的，從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照綜合成績由高到低依次遞補進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
七、公示和聘用
體檢和考察合格的人員，報經(jīng)昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)黨工委及昆明陽宗海開發(fā)有限公司確定后作為擬聘人員，擬聘人員信息在昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘崗位、擬聘人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校等，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期為7天。
公示期滿后，無影響招聘的情形，由昆明陽宗海開發(fā)有限公司辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
有下列情形之一的，視為自動放棄，由達到考察及體檢條件的人員從綜合成績高分到低分依次遞補：
（一）擬聘人員自愿放棄的；
（二）公示期滿后，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
八、招聘人員待遇
招聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂首次三年期勞動合同。
招聘試用期3個月，試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的80%計發(fā)。轉(zhuǎn)正后的招聘人員薪資待遇（工資+績效獎金）按昆明陽宗海開發(fā)有限公司薪酬制度和標準執(zhí)行，參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險，購買住房公積金。
八、其他事項
（一）擬聘人員須服從招聘單位確因工作需要作出的工作調(diào)整安排。
（二）在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
（三）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀委、監(jiān)察委、新聞媒體和社會監(jiān)督。
（四）本公告由第三方人力資源公司及開發(fā)公司負責(zé)解釋（咨詢電話0871-63521021、0871-67413922）
九、疫情防控
在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。
第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)負責(zé)做好本次招聘筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)疫情防控工作?，F(xiàn)場參加筆試、面試的應(yīng)聘人員提前1小時到達考點，配合考點做好疫情防控工作，按要求做好防護措施，正確佩戴口罩，填報《昆明陽宗海開發(fā)有限公司2022年第一批公開招聘工作人員健康登記表及承諾書》（附件4），主動出示本人的“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”等信息，攜帶48小時內(nèi)的陰性核算檢測報告參加考試，并主動配合考場體溫檢測。
應(yīng)試人員應(yīng)做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動。如出現(xiàn)身體不適癥狀，請?zhí)崆皥髠洌瑢Σm報、謊報人員依法追究有關(guān)責(zé)任。
特別提醒 ：
本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借考試命題組、考試教材編委會、主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招考無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當受騙。請社會各界加強監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關(guān)部門舉報，依法依規(guī)嚴肅查處。昆明陽宗海開發(fā)有限公司將積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，進一步整治、規(guī)范考試培訓(xùn)市場，維護考試秩序，著力營造公平競爭、安全有序的考試環(huán)境。
附件1：昆明陽宗海開發(fā)有限公司2022年第一批公開招聘工作人員崗位計劃表
附件2：昆明陽宗海開發(fā)有限公司2022年第一批公開招聘工作人員報名登記表
附件3：昆明陽宗海開發(fā)有限公司2022年第一批公開招聘工作人員報考誠信承諾書
附件4：昆明陽宗海開發(fā)有限公司2022年招聘第一批公開招聘工作人員健康登記表及承諾書
| 昆明陽宗海開發(fā)有限公司2022年面向社會公開招聘第一批工作人員崗位計劃表 | ||||||
| 序號 | 部門 | 申請招聘崗位 | 申請招聘人數(shù) | 任職要求 | ||
| 專業(yè)方向 | 學(xué)歷及任職條件 | 其他要求 | ||||
| 1 | 財務(wù)部 | 出納 | 1 | 會計、財務(wù)管理 | 1、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35歲以下； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟練操作財務(wù)軟件、MSOFFICE，熟悉辦理各項銀行業(yè)務(wù)； 4、具備日?，F(xiàn)金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識和能力； 5、誠信正直、較強的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和學(xué)習(xí)能力； 6、持有崗位中級及以上職稱資格（職業(yè)資格證書）者年齡放寬至40歲。 |
工作年限計算截止時間為2022年3月，提供勞動合同作為查驗依據(jù)。 |
| 2 | 綜合部 | 行政專員 | 1 | 行政管理 | 1、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35歲以下； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、負責(zé)公司行政服務(wù)支持工作、法務(wù)工作、黨務(wù)工作； 4、公司制度制定及管理，日常及事務(wù)文件的起草及收發(fā)，熟練掌握公文寫作；具有一定的報告、總結(jié)書寫能力； 5、會議安排、記錄及存檔；辦公用品采購等工作； 6、負責(zé)起草審核和修改公司合同等各種法律文件，常用合同文本擬定及完善，編制各類規(guī)章制度； 7、具備良好的語言表達與組織、協(xié)調(diào)能力，遵紀守法，品德優(yōu)良，身體健康，有較強事業(yè)心和責(zé)任險，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，樂于奉獻； 8、持有崗位中級及以上職稱資格（職業(yè)資格證書）者年齡放寬至40歲。 |
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| 3 | 合同造價部 | 造價專員 | 1 | 工程造價 | 1、工程造價等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，35歲以下； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握預(yù)算造價知識、預(yù)算軟件及常用辦公軟件，掌握建設(shè)工程管理工作流程，具有豐富的工程管理實踐經(jīng)驗； 4、具有工程建設(shè)造價管理經(jīng)驗，能夠獨立完成成本分解和實施，熟悉工程目標成本管控、成本預(yù)測、計劃、控制、核算、分析及考核工作； 5、具有較強的工程識圖及工程量計算能力，熟練掌握WORD、EXCEL電子表格使用； 6、持有崗位中級及以上職稱資格（職業(yè)資格證書）者年齡放寬至40歲。 |
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| 4 | 項目管理部 | 工程管理專員 （市政方向1 橋梁方向1） |
2 | 工程管理 | 1、土木工程、道路橋梁等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷，35歲以下； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、主要根據(jù)公司經(jīng)營目標和項目建設(shè)計劃，對項目質(zhì)量、安全、進度、投資、設(shè)計、變更進行管理及對內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作，確保項目工作的正常進行； 4、具備推進現(xiàn)場質(zhì)量進度安全文明管理、對施工和監(jiān)理單位的日常管理，進行工程質(zhì)量監(jiān)督、項目設(shè)計變更及簽證，組織各項施工圖交底工作能力； 5、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟悉工程項目的詳細流程，熟悉工程項目前期規(guī)劃、設(shè)計工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有全面管理大型建筑工程項目的能力； 6、持有崗位中級及以上職稱資格（職業(yè)資格證書）者年齡放寬至40歲。 |
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| 5 | 工程管理專員 （房建方向） |
2 | 工程管理 | 1、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，40歲以下；； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、根據(jù)公司經(jīng)營目標和項目建設(shè)計劃，開展項目質(zhì)量、安全、進度、投資、設(shè)計、變更進行管理及對內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作，確保項目工作的正常進行； 4、具備推進現(xiàn)場質(zhì)量進度安全文明管理、對施工和監(jiān)理單位的日常管理，進行工程質(zhì)量監(jiān)督、項目設(shè)計變更及簽證，組織各項施工圖交底工作能力； 5、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟悉房建項目的詳細流程，熟悉房建項目前期規(guī)劃、設(shè)計工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有全面管理大型房建工程項目的能力； 6、有較強的語言表達能力，良好的溝通，協(xié)調(diào)能力，熟練掌握CAD等多種工具軟件，有駕照且能熟練駕駛； 7、持有崗位中級及以上職稱資格（職業(yè)資格證書）者年齡放寬至40歲。 |
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| 6 | 前期報建專員 | 1 | 工程管理 檔案管理 |
1、工程管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，40歲以下； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉各類合同、工程資料、圖紙等工程文件的檔案管理； 4、根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策法規(guī)的更新，及時掌握并傳達有關(guān)政策的調(diào)整或變動； 5、掌握項目報建報批計劃編制能力，具備向相關(guān)政府部門申報手續(xù)各階段項目報批文件編制的能力； 6、熟悉項目前期報批報建流程，能準確把握工作中重點，對項目竣工驗收流程有一定了解； 7、具備較強的溝通能力、團隊協(xié)作精神和開拓意識，堅持原則，有親和力； 8、持有崗位中級及以上職稱資格（職業(yè)資格證書）者年齡放寬至40歲。 |
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| 7 | 檔案管理及資料員 | 1 | 工程管理 檔案管理 |
1、工程管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 40歲以下； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉各類合同、工程資料、圖紙等工程文件的檔案管理； 4、熟知房地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)政策法規(guī)及辦理流程； 5、熟悉項目前期報批報建流程及項目竣工驗收流程； 6、具備較強的溝通能力、團隊協(xié)作精神和開拓意識，堅持原則； 7、持有崗位中級及以上職稱資格（職業(yè)資格證書）者年齡放寬至40歲。 |
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| 8 | 土地開發(fā)專員 | 1 | 土地開發(fā) | 1、土地資源管理、土地開發(fā)、土木工程等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，35歲以下。 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉土地一、二級開發(fā)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉發(fā)改、規(guī)劃、國土等部門辦事程序，熟悉征地拆遷等相關(guān)政策法規(guī)及工作流程。 4、熟悉辦理開發(fā)項目的土地使用、規(guī)劃報批、可研、環(huán)保、項目施工等及相關(guān)項目開發(fā)手續(xù)，并對項目提出相關(guān)意見和建議； 5、具備良好的政府關(guān)系和人脈關(guān)系及組織協(xié)調(diào)公關(guān)能力； 6、較好的理解能力、書面與口頭交流能力；責(zé)任心強，吃苦耐勞，有團隊精神； 7、持有崗位中級及以上職稱資格（職業(yè)資格證書）者年齡放寬至40歲。 |
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| 合計 | 10人 | |||||
來源：http://yzh.km.gov.cn/c/2022-03-25/5865425.shtml
