2022年云南建鷹工程管理咨詢有限公司招聘信息

就業(yè)招聘‖云南建鷹工程管理咨詢有限公司招聘信息

云南建鷹工程管理咨詢有限公司于2019年7月11日注冊成立，2021年8月由芒市國有資本投資集團(tuán)有限公司（市屬國有企業(yè)）下屬二級全資子公司“芒市國富投資開發(fā)有限公司”與其股東云南諾筑文化傳播有限公司完成混合所有制改制，正式成為一家國有控股的工程咨詢企業(yè)（國有控股股份占51%）。公司經(jīng)營范圍：工程項(xiàng)目管理咨詢、工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)代理、政府采購招標(biāo)代理、工程造價(jià)專業(yè)咨詢、工程監(jiān)理服務(wù);市政道路工程、房屋建筑工程、水利工程、電氣安裝工程、建筑裝飾裝修服務(wù)。目前，因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用原則。

二、招聘方式

由云南建鷹工程管理咨詢有限公司根據(jù)招聘計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘、擇優(yōu)錄用。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘5人。其中：工程監(jiān)理師崗位4人，工程造價(jià)1人。

四、招聘要求

（一）應(yīng)聘者須符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.應(yīng)聘者崗位要求及工作職責(zé)

（1）工程監(jiān)理師崗位4人：具有工程類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，熟悉CAD軟件運(yùn)用，有工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)或持有建設(shè)工程相關(guān)專業(yè)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。主要負(fù)責(zé)工程施工階段的現(xiàn)場監(jiān)理工作。

（2）工程造價(jià)崗位1人：工程類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，能熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)造價(jià)軟件，具備獨(dú)立完成整套工程造價(jià)書者優(yōu)先。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

2.在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍或留校察看等學(xué)校處分的人員。

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

5.現(xiàn)役軍人或因拒服兵役被部隊(duì)除名并退回人員。

6.本人或家庭成員，近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

7.身體條件不適宜從事用人單位招聘崗位工作的。

8.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的。

9.法律規(guī)定不得錄用的人員。

五、薪酬及福利待遇

公司試用期原則上按照6個(gè)月執(zhí)行，經(jīng)公司考察評估符合任職條件的特殊專業(yè)技術(shù)崗位人才，試用期可以相應(yīng)縮短，但最少不得低于1個(gè)月，試用期工資按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，公司交納五險(xiǎn)。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月15日至2022年3月23日（2022年3月23日后投遞簡歷的視為無效）；

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者須將報(bào)名材料通過電子郵件形式發(fā)送到報(bào)名指定郵箱：418463972@qq.com。不接受現(xiàn)場報(bào)名。若郵箱多次投遞失敗，請致電話：18608822667段女士。

3.郵件及報(bào)名材料要求

（1）郵件主題：“報(bào)考部門+報(bào)考崗位+姓名”

（2）報(bào)名所需資料：身份證、個(gè)人信息表（詳見附件）、學(xué)歷證書（必須提供）及學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書（有則提供）掃描到同一個(gè)文件包里。必須提供的報(bào)名材料不齊全者，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。

（三）考試

本次考試將采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行

綜合成績=筆試成績×50％ + 面試成績×50％

筆試成績、面試成績及綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1.筆試

報(bào)名截止后，由公司相關(guān)部門根據(jù)招聘條件對應(yīng)人員進(jìn)行初審，并通過聯(lián)系方式通知通過資格審查的人員參加筆試，未能進(jìn)入筆試的人員將不再另行通知。通過資格審查的人員須自覺履行疫情防控要求（詳見“八、其他事項(xiàng)”中的第（一）條）。

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為綜合知識及專業(yè)技能知識相結(jié)合的綜合能力測試。筆試卷面總分為100分，考試時(shí)間為60分鐘。

2.面試

筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，各崗位筆試成績由高到低進(jìn)行排序，按照分?jǐn)?shù)不低于60分確定參加面試人員數(shù)量。

面試人員名單、筆試成績將在德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號進(jìn)行公示；同時(shí)，公司工作人員將通過聯(lián)系方式通知參加面試人員，包括具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等（未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者將不再另行通知）。

面試環(huán)節(jié)主要考察面試者的專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、求職動(dòng)機(jī)、敬業(yè)精神及舉止儀表等方面進(jìn)行打分，面試總分為100分。

（四）體檢

按每個(gè)崗位招聘人數(shù)的1:1的比例確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，必須在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果日起3日內(nèi)本人可書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，若體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按所在崗位綜合成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

（五）考察

對體檢合格者違法犯罪、征信記錄等相關(guān)情況進(jìn)行考察，并再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)告信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（六）招聘結(jié)果公示

根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)錄取擬錄用人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期間對反映的影響應(yīng)聘資格的問題一經(jīng)查實(shí)，立即取消擬錄用資格，按所在崗位面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）簽訂勞動(dòng)合同

被錄取的人員，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘過程全程公開接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾及團(tuán)體的監(jiān)督。

（二）本次招聘工作本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，招聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，將嚴(yán)肅查處。

八、其他事項(xiàng)

（一）因疫情防控的需要，參加面試人員一律需持72小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告（以檢測報(bào)告出具之時(shí)算起），憑健康碼、行程碼綠碼，在體溫正常情況下，方可進(jìn)入面試，每位應(yīng)聘者只能報(bào)一個(gè)崗位，不能同時(shí)多報(bào)，否則以無效處理。

（二）應(yīng)聘者有下列情形之一的，取消聘用資格。

1.提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在面試、體檢或考察過程中作弊的；

3.身體條件不符合崗位要求的；

4.公示期間反應(yīng)的問題經(jīng)查實(shí)確為影響聘用的；

5.其他違反公開選聘有關(guān)規(guī)定的。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書面放棄說明）；

2.公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘用人員本人的。

（四）對未能進(jìn)入面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進(jìn)行電話通知，敬請諒解。

（五）本公告由招聘公司負(fù)責(zé)解釋。

備注：查看附件個(gè)人信息表請掃描二維碼