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2022年二月面向社會(huì)公開招聘4名勞務(wù)派遣人員的公告
為補(bǔ)充市政務(wù)中心人社、醫(yī)保綜合窗口工作人員，填補(bǔ)崗位空缺，適應(yīng)工作需要，特面向社會(huì)公開招聘4名編外工作人員（以勞務(wù)派遣方式用工），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘工作人員。
二、招聘條件及崗位要求
（一）基本條件
1. 熱愛國家、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
2. 遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無不良行為;
3. 不限戶籍，但必須為長期居住在安寧市的居民;
4.具有大專以上學(xué)歷；
5. 形象端正、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，年齡在25周歲以上至40周歲以下，男女不限;
6.身體健康，能夠正常長期勝任工作;
7.具有良好的溝通和語言表達(dá)能力，能夠熟練使用Windows、0ffice等辦公軟件和包括打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等辦公設(shè)備;
8.工作期間必須服從領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度與工作紀(jì)律。
9.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從崗位分配;
10.適應(yīng)崗位要求的身體條件，身體健康，需出具入職體檢報(bào)告、無不良嗜好；
11. 個(gè)人及家庭成員身體健康，近一個(gè)月內(nèi)無發(fā)熱、咳嗽、胸悶等呼吸道感染病史，近一個(gè)月內(nèi)未進(jìn)出疫情嚴(yán)重地區(qū)，沒有接觸疫情嚴(yán)重地區(qū)人員。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
3.曾被辭退或者開除公職的;
4.曾參加非法宗教和邪教組織活動(dòng)的;
5.有其他不良行為曾受過公安機(jī)關(guān)處理的;
6.勞動(dòng)關(guān)系仍在上家單位，未辦理離職手續(xù)的；
7.其他不符合聘用的情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月25日至2022年3月1日
2.報(bào)名方式：請(qǐng)報(bào)名人員填寫《報(bào)名簡歷表》（見附件一），添加電子照片，連同其余報(bào)名資料發(fā)送至微信:1377463980，添加好友務(wù)必注明“姓名+報(bào)名窗口工作人員”。(簡歷格式為word，簡歷名稱命名為:姓名+崗位名稱+手機(jī)號(hào)，如李四+窗口工作人員+139****5660）。
備注：其余報(bào)名資料包括但不限于：(1)國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;(2)本人身份證(二代）正反面掃描件;(3)近期1寸同底版免冠照片。
3.資格審查：凡報(bào)名人員通過微信投遞簡歷成功的，均由第三方人力資源公司負(fù)責(zé)在線上進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^后，連同報(bào)名資料一并報(bào)市用工單位復(fù)審。
4.其他：所有報(bào)考人員提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的立即取消聘用資格。
（二）筆試
報(bào)名人員經(jīng)資格審查結(jié)束后，由第三方人力資源公司組織實(shí)施筆試，如報(bào)名人數(shù)較少的，將視情況決定延長報(bào)名時(shí)間或減少招聘計(jì)劃。筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。
1. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間由人力資源公司另行通知。
2. 筆試時(shí)需帶資料：身份證原件和碳素筆。
3. 筆試成績將在安寧市人力資源市場信息欄上進(jìn)行公示或在“安寧人才市場”微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（三）面試
1.根據(jù)報(bào)名人員的筆試成績從高到低，按報(bào)名崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人員。
2.進(jìn)入面試考生須持身份證原件及本人報(bào)名資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜由人力資源公司另行通知。
3.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，由人力資源公司組織實(shí)施，面試考官由用工單位和人力資源公司共同組成。
總成績計(jì)算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。（按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。）
1.根據(jù)總成績從高到低的順序按職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.面試成績及總成績將在安寧市人力資源市場信息欄上進(jìn)行公示或在“安寧人才市場”微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（四）體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績由高到低等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
四、福利待遇
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期內(nèi)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合考核，經(jīng)考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以聘用；考核不合格的人員，解除勞動(dòng)合同。
試用期（1個(gè)月）工資標(biāo)準(zhǔn)按1670元/人/月計(jì)發(fā)；試用期滿經(jīng)考核合格后，按照每月底薪2600元加績效獎(jiǎng)金300-700元的標(biāo)準(zhǔn)確定工資待遇（該工資待遇不包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分），享受社會(huì)保險(xiǎn)，工作時(shí)間為朝九晚五、周末雙休、正常法定節(jié)假日休息。
聯(lián)系人:王老師
聯(lián)系電話：15925230340（咨詢時(shí)間：周一至周五9:00-17:00）
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