【公告摘要】

招聘人數(shù)：10人

報名時間：公告發(fā)布之日起至2022年3月1日24時。

網(wǎng)絡投遞：考生可將報名所需的相關材料以PDF 格式投遞至郵箱kysrmyyhr@126.com，郵件以“崗位代碼+專業(yè)+姓名”命名。

開遠市人民醫(yī)院2022年公開招聘高學歷專業(yè)技術人員公告

為進一步加強開遠市專業(yè)技術人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進我市事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，報經(jīng)紅河州人力資源和社會保障局批準，開遠市人民醫(yī)院面向社會公開招聘高學歷專業(yè)技術人員10人。

一、招聘崗位和條件

招聘崗位和條件詳見《開遠市人民醫(yī)院2022年公開招聘高學歷專業(yè)技術人員崗位信息表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報考人員應具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律；

3.具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件，年齡計算時間截止到2022年1月（如：35周歲以下為出生日期在1987年1月及之后的）。

（二）不符合報名條件的情形

1.紅河州各級機關事業(yè)單位在職在編人員；

2.非應屆在校生；

3.受到黨紀政務處分，其影響期或處分期限未滿的；

4.正在接受紀律審查的人員；

5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

6.因違紀被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；

7.在以往機關事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

9.吸毒人員；

10.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2022年3月1日24時。

2.報名要求：每人限報1個職位（崗位），符合報考條件人員如實填寫《開遠市2022年事業(yè)單位公開招聘高學歷專業(yè)技術人員報名登記表》（附件2）。

3.報名方式：

（1）現(xiàn)場報名：考生持報名所需的相關材料至云南省開遠市智源南路999號開遠市人民醫(yī)院健康管理大樓504人力資源部進行現(xiàn)場報名。

（2）網(wǎng)絡投遞：考生可將報名所需的相關材料以PDF 格式投遞至郵箱kysrmyyhr@126.com，郵件以“崗位代碼+專業(yè)+姓名”命名。

報名時需提交以下材料：

（1）《開遠市2022年事業(yè)單位公開招聘高學歷專業(yè)技術人員報名登記表》（附件2）。

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學位證、所報考崗位條件要求的相關證書原件掃描件，2022年應屆畢業(yè)生提供學校證明（需有姓名、身份證號、入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、學位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學?；?qū)W生處公章）。

（3）與報名資格條件相關的其他證明材料掃描件。

4.資格審查：由開遠市衛(wèi)生健康局按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查，資格審查結果通過電子郵件告知。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

（二）組織考試

1.考試方式：本次招聘不設開考比例，采取免筆試需面試的方式，資格審查通過人員進入面試，面試具體時間及其他事宜另行通知。

2.成績計算：考試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。按考官的評分求出平均分即為該考生考試成績，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。 如以上出現(xiàn)成績并列時，需進行加試，以加試后的成績確定排名先后。

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

在最低合格分數(shù)線上，根據(jù)考生考試成績從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定進入資格復審人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，在合格分數(shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，各崗位可遞補次數(shù)不超過崗位招聘人數(shù)。在簽訂就業(yè)意向協(xié)議環(huán)節(jié)已經(jīng)完成遞補次數(shù)的崗位，在后續(xù)環(huán)節(jié)就不再進行遞補。

（四）成績公示

考試工作結束后，考試成績在“紅河人才網(wǎng)”進行公示。

（五）資格復審、體檢和考察

擬聘人員的資格復審、體檢、考察分別由市人社部門和主管部門負責組織實施。對資格復審、體檢、考察不合格以及自愿放棄資格復審、體檢、考察的，在合格分數(shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，各崗位可遞補次數(shù)不超過崗位招聘人數(shù)。如在資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)完成遞補次數(shù)的崗位，在后面環(huán)節(jié)就不再遞補。

1.資格復審。資格復審由開遠市人力資源和社會保障局負責。資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相關證書、證明材料原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件、證明材料的復印件各一份。

2.體檢。體檢由開遠市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到縣級以上公立醫(yī)院進行體檢。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起七天內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

3.考察?？疾靺⒄铡秶夜珓諉T局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）進行，由招聘單位和主管部門按有關規(guī)定進行，重點了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。

（六）擬聘人員公示

根據(jù)考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)未完成遞補次數(shù)的，可進行遞補；如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)完成遞補次數(shù)的，不再進行遞補。

（七）辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理審批聘用手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

辦理審批手續(xù)時必須提供畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相關證書原件等，否則不予辦理。

已簽署用工合同（協(xié)議）且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續(xù)前將解除合同（協(xié)議）材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務單位及相關主管部門發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛，由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負責。

審批手續(xù)原則上于2022年8月31日前基本完成。

（八）簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。

因聘用人員未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到、或其他情形導致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補的，可按同崗位考生考試成績（最低合格分數(shù)線上)從高到低順序進行遞補，各崗位可遞補次數(shù)不超過崗位招聘人數(shù)；如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)已經(jīng)完成遞補次數(shù)的，不再進行遞補。

試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準取消其聘用資格，并分別報同級人力資源和社會保障部門備案。

（九）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

四、紀律

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

五、重要提示

（一）公告及有關通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”（網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn），請各位報考人員主動及時關注“紅河人才網(wǎng)”發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果，完全由本人負責。

（二）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反考試紀律的報考人員，按有關規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

（三）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（五）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（六）本次招聘專業(yè)目錄參照《2022年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類試行指導目錄》（附件3），如所學專業(yè)未列入《專業(yè)分類試行指導目錄》里，請電話咨詢開遠市人力資源和社會保障局。

（七）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

（八）報考人員正式聘用后，須滿足我市最低服務年限期5年要求，方可申請調(diào)離開遠或參與省、州、市（縣）相關部門公開選調(diào)。

（九）疫情防控要求

在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，請廣大報考者理解、支持和配合，具體防疫要求詳見面試公告。

六、未盡事宜另行公告。

七、本公告由開遠市人力資源和社會保障局負責解釋。

具體報名及面試相關事宜請咨詢開遠市衛(wèi)生健康局，聯(lián)系方式及通訊地址：

開遠市人力資源和社會保障局：0873—7236881（莫老師），云南省開遠市云龍路5號人社局事業(yè)單位管理科（305室）。

開遠市衛(wèi)生健康局：0873-7233661（何老師），開遠市濱雅路52號衛(wèi)健局人事科辦公室。

開遠市人民醫(yī)院：0873—7214678（秦老師），云南省開遠市智源南路999號健康管理大樓人力資源部（504室）。

附件：

附件1：開遠市人民醫(yī)院2022年公開招聘高學歷專業(yè)技術人員崗位信息表.xls

附件2：開遠市2022年事業(yè)單位公開招聘高學歷專業(yè)技術人員報名登記表.xls

附件3：2022年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類試行指導目錄.doc

開遠市人力資源和社會保障局

2022年2月16日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/10494