【公告摘要】
招聘人數(shù)：8人
報(bào)名時(shí)間：2022年2月9-14日
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筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行,考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
面試采用機(jī)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。
云南惠民勞務(wù)服務(wù)有限公司關(guān)于2022年招聘
云南省特種設(shè)備安全檢測(cè)研究院編制外工作人員的公告
根據(jù)工作需要，受云南省特種設(shè)備安全檢測(cè)研究院委托，我司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員8名，人員身份為編制外勞務(wù)派遣人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘基本條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
3.具備招聘崗位所需要求（詳見附件《2022年編制外工作人員招聘計(jì)劃表》），符合國(guó)家和云南省的有關(guān)規(guī)定，身體健康。
4.招聘人員年齡不超過35歲（1987年1月后出生）。
5.學(xué)歷、學(xué)位證書要求于2022年1月前取得。
（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。
二、報(bào)名方式
（一）報(bào)名
請(qǐng)應(yīng)聘人員于2022年2月9-14日將個(gè)人簡(jiǎn)歷(word格式）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、黨員證（若為黨員）、重要獎(jiǎng)項(xiàng)等證件、材料制壓縮包發(fā)送至郵箱ynhmzp01@126.com，郵件壓縮包命名格式按照（姓名+崗位）命名，報(bào)名信息以郵箱收到材料為準(zhǔn)，可電話咨詢，但不接受電話報(bào)名。
聯(lián)系人：丁老師聯(lián)系電話：0871－67188072
（二）資格初審
1.應(yīng)聘人員按照崗位要求限報(bào)一個(gè)崗位，有特種設(shè)備相關(guān)資格證書擇優(yōu)考察，應(yīng)聘人員須提供以下材料；
2.招聘崗位要求的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位證書；
3.招聘崗位要求的特種設(shè)備相關(guān)資格證書；崗位相關(guān)要求的證件；
4.居民身份證或其他有效身份證明掃描件。
應(yīng)聘人員按要求進(jìn)行報(bào)名，初審?fù)ㄟ^人員，將召開一次招聘說明會(huì)議。時(shí)間、地點(diǎn)由云南惠民勞務(wù)服務(wù)有限公司以短信及電話的形式通知。
三、招聘程序
（一）筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行,考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
（二）面試
面試采用機(jī)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試成績(jī)滿分100分（主考官1名，占比40%；考官2名，各占比30%）通過初審人數(shù)與招聘崗位比例大于3:1的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定面試人選;通過初審人數(shù)與招聘崗位比例小于3:1的，直接進(jìn)入面試；持有特種設(shè)備檢驗(yàn)員、檢驗(yàn)師及無損檢測(cè)II級(jí)及以上資格證的，直接進(jìn)入面試。直接進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)低于60分的不予錄用。
筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由云南惠民勞務(wù)服務(wù)有限公司以電話或短信方式通知考生。
（三）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)按筆試、面試成績(jī)與比分權(quán)重（筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)（四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算），如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)確定排序。
四、考察
對(duì)擬錄用人員開展身份戶口、有無犯罪、被執(zhí)行人信息、個(gè)人征信及上家工作單位（畢業(yè)院校）回訪，對(duì)擬錄用人員提供證件進(jìn)行原件復(fù)審，確保其提供應(yīng)聘信息真實(shí)且符合錄用標(biāo)準(zhǔn)。擬錄用人員到指定醫(yī)院參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者，不予聘用。
五、公示
筆試、面試、綜合成績(jī)以及擬錄用人員均在云南省特種設(shè)備安全檢測(cè)研究院官網(wǎng)（www.yntjy.com）、云投人力官網(wǎng)（http://www.ynhrkf.com）公示5個(gè)工作日。
六、其他說明
1.招聘過程的相關(guān)公告請(qǐng)密切關(guān)注相關(guān)信息?？傻卿浽颇鲜√胤N設(shè)備安全檢測(cè)研究院官網(wǎng)（www.yntjy.com）、云投人力官網(wǎng)（http://www.ynhrkf.com）及微信公眾號(hào)進(jìn)行查閱。
2.錄用人員試用期二個(gè)月，試用期滿合格，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
3.公開招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
4.公開招聘工作中，提供虛假證明材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘、聘用資格。對(duì)違反干部人事紀(jì)律及招聘工作有關(guān)規(guī)定的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。
附件：2022年編制外工作人員招聘計(jì)劃表
云南惠民勞務(wù)服務(wù)有限公司
2022年2月7日
2022年編制外工作人員招聘計(jì)劃表
| 序號(hào) | 聘部門崗位 | 聘人數(shù) | 崗位條件 |
| 1 | 辦公室駕駛員 | 1 | 35歲以下，本科及以上學(xué)歷，C1駕照，有 3年以駕駛經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字基礎(chǔ)，有一定的協(xié)調(diào)能力，需要經(jīng)常到地州、野外出差。 |
| 2 | 容器檢驗(yàn)部容器檢驗(yàn)員 | 1 | 35 歲以下，本科及以上學(xué)歷；過程裝備與控制工程、化學(xué)工程、機(jī)械制 造工藝及設(shè)備、金屬材料工程、焊接工藝及設(shè)備、焊接技術(shù)與工程、無損檢測(cè)專業(yè)；需承擔(dān)高空、密閉空間作業(yè)工作。 |
| 3 | 電梯檢驗(yàn)部電梯檢驗(yàn)員 | 3 | 35 歲以下，本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、電氣工程與自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)。需承擔(dān)高空、密閉空間作業(yè)工作。 |
| 4 | 管道檢驗(yàn)部 安全閥校驗(yàn)人員 | 3 | 35歲以下，本科及以上學(xué)歷，工學(xué)類，特種設(shè)備相關(guān)專業(yè)。需承擔(dān)高空野外、密閉空間作業(yè)工作。 |
| 合計(jì) | 8 |
來源：http://www.yntjy.com/Subject/TZGG/Article/2478c07d-7701-41da-b16a-c899bf78beaf.htm
