玉溪國有資本運營有限公司及下屬公司公開招聘工作人員公告

為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)玉溪國有資本運營有限公司（以下簡稱“玉溪運營公司”）研究，玉溪運營公司及下屬子公司決定面向社會公開招聘35名工作人員，現(xiàn)將具體招聘事項公告如下：

一、招聘公司簡介

玉溪運營公司是玉溪市屬國有企業(yè)，注冊資本金16.25億元。公司主要承擔(dān)重點產(chǎn)業(yè)培育和扶持工作；負責(zé)管理市屬經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管后的部分國有股權(quán)；配合市國資委優(yōu)化國有資本布局結(jié)構(gòu)調(diào)整。同時也是交通等重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)培育的投融資主體，以及融資擔(dān)保的市場化運作平臺，市場化推進鐵路、機場、高速公路、縣鄉(xiāng)公路、樞紐場站等重大項目的融資、投資、建設(shè)、管理和運營的主力軍；并參與民營經(jīng)濟國有資本出資、債轉(zhuǎn)股、股權(quán)受讓、增資擴股，對市委、市政府重點培育的民營企業(yè)進行戰(zhàn)略性投資。公司有下屬7個全資二級子公司、3個控股二級子公司和多個參股公司。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策，無犯罪記錄；

（三）年齡以崗位表要求為準，年齡計算截止日期為2022年2月14日（含2月14日）。

（四）身體健康，適應(yīng)崗位要求；

（五）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體條件和資格要求。

有下列情況之一者不得報考：

（一）參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

（二）受過黨紀、政務(wù)處分尚未解除處分的；曾因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

（三）報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，即凡與公司負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報考人員，不得報考文秘、人事、財務(wù)崗位。

三、招聘計劃及崗位條件

本次計劃招聘工作人員共35名，分別為：玉溪運營公司招聘7人，市融資擔(dān)保公司招聘5人，玉溪交投公司招聘16人，市國資公司招聘1人，國新基金公司招聘1人，數(shù)字資產(chǎn)公司招聘3人，玉溪國晟物業(yè)公司招聘1人，市公路開發(fā)公司招聘1人。報考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合崗位招聘條件，具體崗位及資格范圍條件詳見《玉溪國有資本運營有限公司及下屬公司公開招聘工作人員崗位表》（見附件）。

報考人員報名前需認真閱讀公告、崗位表，確保自身符合所報崗位條件和公告要求。

四、招聘實施程序

（一）報名

1.報名時間：自2022年2月14日8:00至2月16日23:00時。報名結(jié)束后至2月17日11:00，已報名但因資料不全或有誤而審核未通過的報考人員仍可修改并重新提交相關(guān)資料（僅限已報名崗位）。

2.采取網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）。

簡要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報名入口→注冊登錄→查看招聘崗位→按崗位報名并填寫報名資料，等待審核→審核通過→報名成功→規(guī)定時間內(nèi)打印準考證→參加考試。

3.每位報考人員限報一個崗位。任一個崗位資格審查通過后，將不可再報其他崗位且不可修改報名資料，請報考人員慎重選擇報考崗位。

（二）資格審查

報考人員信息在報名系統(tǒng)內(nèi)由玉溪運營公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行人工資格審查，審查通過的才視為資格審查合格。凡報考人員不按要求及時提供所需材料的，視為資格審查不合格。

資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

（三）筆試

1.考試時間：2022年3月13日（星期日）下午15:00-17:00，具體考試地點詳見準考證。

2.筆試科目：職業(yè)能力傾向測驗（不分類別），采取閉卷方式進行，筆試滿分100分。

3.打印準考證時間：2022年3月9日8:30至開考后半小時內(nèi)。

4.招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達到1:3方可開考，未達到1:3比例的，取消招聘崗位或遞減招聘人數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員不可再報本次招聘的其它崗位，請報考人員慎重選擇報考崗位。本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（四）資格復(fù)審

筆試成績于筆試后30日內(nèi)在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）上公布。

按招聘崗位筆試成績從高到低排序，并按1:2的比例確定進入資格復(fù)審人員（達不到比例的，全部進入資格復(fù)審），由玉溪運營公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘公告中的資格條件要求進行資格復(fù)審。

報考人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點參加資格復(fù)審，不按規(guī)定參加資格復(fù)審的報考人員，視為自動放棄。若資格復(fù)審不合格或主動放棄資格復(fù)審的，則按照筆試成績由高至低順序依次遞補。資格復(fù)審合格的報考人員進入后續(xù)面試環(huán)節(jié)，復(fù)審合格但在面試當(dāng)天及面試前一天放棄的報考人員，不再遞補。

資格復(fù)審時報考人員需提供下列原件查驗并留存復(fù)印件（一式兩份）：

1.招聘崗位所需要的學(xué)歷或?qū)W歷證明材料，國（境）外畢業(yè)生還需提供相應(yīng)教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書；

2.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級考核證書；

3.公民身份證或其他有效身份證明；

4.招聘崗位要求具備工作經(jīng)歷的，報考人員應(yīng)提供勞動合同、原單位出具的工作經(jīng)歷證明等原件。工作經(jīng)歷年限以近15年來（2007年2月14日至2022年2月14日）累計從事相關(guān)工作的年限計算。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試滿分100分，面試最低合格分數(shù)線為60分，面試分數(shù)未達到60分及以上的，不予聘用。

面試相關(guān)事宜另行通知。

（六）確定擬聘用人員

根據(jù)綜合成績高低順序等額確定原則確定擬聘用人選，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績并列的，按筆試成績排序，若仍并列，按面試的加試方式進行測試。

（七）體檢

根據(jù)綜合成績確定為擬聘用人員的報考人員，由玉溪運營公司組織到縣級及以上人民醫(yī)院進行體檢（參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由玉溪運營公司黨委研究決定是否遞補。

（八）考察

玉溪運營公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組重點對擬聘用人選的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關(guān)系以及與職位相匹配等情況進行考察，同時對個人人事檔案進行審查，核實擬聘用人選是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓臄M聘用人員，由玉溪運營公司黨委研究決定是否遞補。

（九）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）及用人單位進行公示，公示時間為7個工作日。

（十）備案及聘用

擬聘用人員公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（十一）待遇、勞動合同及工作時間

用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，并按《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定約定試用期。薪酬及福利待遇按照用人單位的薪酬管理制度執(zhí)行。

聘用人員在簽訂勞動合同前放棄入職的，由玉溪運營公司黨委研究決定是否遞補。遞補按照綜合成績由高至低順序依次遞補。

五、紀律要求及相關(guān)事項

（一）本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督；公司紀委和監(jiān)事會參與全程監(jiān)督，對違反招聘工作紀律的，嚴肅進行查處。

（二）本次招聘實行誠信承諾制，報考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀律的報考人員，一經(jīng)查實，不予聘用。

（三）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

（四）新冠肺炎疫情防控要求

1.應(yīng)試人員須考前3天提前申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。并于考試前48小時內(nèi)進行新冠病毒核酸檢測。注意做好自我健康監(jiān)測管理，做好日體溫測量、記錄并進行健康狀況監(jiān)測，持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)，有異常情況的要及時報告招聘單位。

2.考試當(dāng)天，應(yīng)試人員應(yīng)至少提前1小時到達考點。應(yīng)試人員進入考點前，應(yīng)當(dāng)主動出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具核酸檢測陰性證明，并按要求主動接受體溫測量。

（1）“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），考前48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的，可進入考點參加考試。體溫異常（>37.3℃）由駐點醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的應(yīng)試人員，經(jīng)詢問個人身體狀況，能堅持考試者，由工作人員引導(dǎo)至備用考場進行考試。

（2）“云南健康碼”為黃碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過國內(nèi)中風(fēng)險地區(qū)的城市的應(yīng)試人員，須提供筆試前3天內(nèi)2次（每次間隔不低于24小時）有效的核酸檢測陰性證明，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃）可進入普通考場參加考試，未提供證明的應(yīng)試人員不得進入考點。體溫異常（>37.3℃）由駐點醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的應(yīng)試人員，經(jīng)詢問個人身體狀況，能堅持考試者，由工作人員引導(dǎo)至備用考場進行筆試。

（3）近一個月內(nèi)有境外旅居史且“云南健康碼”為綠碼的應(yīng)試人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內(nèi)2次（每次間隔不低于24小時）有效的核酸檢測陰性證明，且現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃）可進入普通考場參加考試，未提供證明的應(yīng)試人員不得進入考點。體溫異常（>37.3℃）由駐點醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的應(yīng)試人員，經(jīng)詢問個人身體狀況，能堅持考試者，由工作人員引導(dǎo)至備用考場進行考試。

（4）“云南健康碼”為紅碼的應(yīng)試人員不得進入考點。

（5）身體有其他異常情況的應(yīng)試人員，需配合駐點醫(yī)療防疫人員做好健康風(fēng)險研判，經(jīng)駐點醫(yī)療防疫人員現(xiàn)場排查，不能排除新冠肺炎的，一律由負壓救護車轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院就診排查。

（6）25個邊境縣（市）的應(yīng)試人員，考試前7天內(nèi)盡量減少外出，不前往抵邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)；參加考試往返途中不得乘坐公共交通工具；提供筆試前7天內(nèi)2次（最近一次檢測應(yīng)在考試考前48小時內(nèi)）有效的核酸檢測陰性證明。

3.應(yīng)試人員自備一次性醫(yī)用口罩，赴考時如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時注意保持安全社交距離。

4.考試期間，應(yīng)試人員要自覺維護考試秩序，與其他應(yīng)試人員保持安全社交距離，服從現(xiàn)場工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場。

5.對考前或考試過程中出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)復(fù)測復(fù)查確有發(fā)熱或呼吸道異常癥狀的應(yīng)試人員，由駐點醫(yī)療防疫人員進行個案預(yù)判，具備繼續(xù)考試條件的應(yīng)試人員轉(zhuǎn)移至備用考場考試。對不能排除新冠肺炎的，一律由負壓救護車轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院就診排查。

6.應(yīng)試人員如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，考試當(dāng)天無法到達考點的，視為主動放棄考試資格。

7.請應(yīng)試人員注意個人防護，應(yīng)試人員進入考點內(nèi)，除核驗信息時須配合摘下口罩以外，考試全程均應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩。

8.在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實防控措施，必要時將對有關(guān)要求進行調(diào)整，敬請廣大報考者給予支持和配合，同時密切關(guān)注玉溪人才網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)要求。

（五）玉溪運營公司及下屬子公司不負責(zé)解決聘用人員的戶口問題。

六、咨詢電話：

玉溪國有資本運營有限公司0877-2687898

玉溪市融資擔(dān)保有限責(zé)任公司0877-2018969

玉溪交通發(fā)展投資有限公司 0877-2611157

玉溪市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司0877-2068098

玉溪市國新投資基金管理有限公司0877-2687898

玉溪數(shù)字資產(chǎn)管理有限公司0877-2687898

玉溪國晟物業(yè)管理有限公司0877-2068098

云南玉溪市公路建設(shè)開發(fā)有限公司0877-2611157

監(jiān)督電話：0877-2015006

附件：玉溪國有資本運營有限公司及下屬公司公開招聘工作人員崗位表

玉溪國有資本運營有限公司

2022年2月7日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=20038351&cateid=3