云南玉楚高速公路投資開發(fā)有限公司招聘242人

報名時間：2022年2月1日-2022年2月15日

資格審查：2022年2月15日-2022年2月17日

報名方式：郵箱報名

云南玉楚高速公路投資開發(fā)有限公司

2022年人才招聘公告

一、公司簡介

云南玉楚高速公路投資開發(fā)有限公司由世界500強企業(yè)-中國中鐵股份有限公司和云南省交通廳聯(lián)合出資組建的國有企業(yè)，于2016年5月17日在云南省楚雄彝族自治州雙柏縣注冊成立，注冊資本為10億元。我公司負責(zé)玉溪至楚雄高速公路投融資、建設(shè)管理、運營維護管理等相關(guān)工作，該高速公路計劃2022年開通試運營?，F(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)人員，竭誠歡迎您參與到玉楚高速公路運營管理工作中來。

二、玉楚高速公路簡介

玉楚高速公路是《國家公路網(wǎng)規(guī)劃（2013年～2030年》和《云南省道網(wǎng)規(guī)劃（2014年～2030年》中廣昆高速聯(lián)絡(luò)線（G8012）彌勒至楚雄高速公路的重要組成部分，同時也是云南省滇中城市圈大外環(huán)的重要組成部分。其東連廣州至昆明高速公路（G80）和昆明至磨憨高速公路（G8511）、北連杭州至瑞麗高速公路（G56），同時也是連接玉溪、楚雄最便捷的公路通道。項目路線全長190.597km，玉溪至易門段68.562km采用雙向六車道，路基寬33.5m，易門至楚雄段122.035km采用雙向四車道，路基寬26m，高速公路-Ⅰ級標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計速度100km/h,全線設(shè)橋梁328座，隧道88座,橋隧比61.4%，全線設(shè)置14處互通式立交，服務(wù)區(qū)4處、停車區(qū)2處、養(yǎng)護工區(qū)3處，分管中心1處，隧道救援站3處，匝道收費站12處。開通的11處匝道收費站分別為：玉溪市峨山縣境內(nèi)的峨山西、岔河、甸中收費站；昆明市晉寧區(qū)境內(nèi)的夕陽收費站；玉溪市易門縣境內(nèi)的易門南、銅廠、綠汁收費站；楚雄州雙柏縣境內(nèi)的大莊、雙柏收費站；楚雄州楚雄市境內(nèi)的東華、紫溪山收費站。

三、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅持公平、公正、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

四、招聘方式

社會化招聘，符合條件人員經(jīng)報名初審合格后統(tǒng)一進行面試，按招聘計劃錄滿即止。

五、招聘崗位、名額及條件

（一）基本條件

1.自覺遵守國家法律法規(guī)，認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關(guān)規(guī)定，符合公司選人用人標(biāo)準(zhǔn)；

2.信念堅定、對黨忠誠，堅持原則、清正廉潔，求真務(wù)實、勇于擔(dān)當(dāng)，敢于與行業(yè)不良行為或不正之風(fēng)作斗爭；

3.具有良好的社會公德、職業(yè)素養(yǎng)和文明禮儀意識，愛崗敬業(yè)、勇于奉獻，不計較個人得失；

4.自覺遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理和工作安排；

5.身體健康。

（二）招聘崗位、名額及條件

（三）薪酬、待遇、社保情況說明

1、以上招聘人員工資是包括社保和個人所得稅等的應(yīng)發(fā)工資，加班費、勞動保護費、防暑降溫費、防塵防輻射費、夜班津貼、通訊費、工齡工資等其他福利待遇按照法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。

2、收費員、監(jiān)控員、巡查員按照工作6天休息2天的模式排班，其他人員實行8小時工作制。

3、公司將統(tǒng)一組織進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)，培訓(xùn)試用期為3個月，培訓(xùn)試用期間發(fā)放2000元/月基本生活補貼，培訓(xùn)試用期間由公司進行考核，培訓(xùn)試用期結(jié)束考核為不合格的，公司將按照有關(guān)規(guī)定解除聘用手續(xù)。

4、公司按照《社會保險法》規(guī)定繳納五險。

5、公司提供食宿、被褥、工作服裝等。

6、合格者公司將實行勞務(wù)派遣制管理，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同;與原單位簽訂過勞動合同的，須與原單位解除勞動合同，并提供與原單位簽訂的勞動合同原件、與原單位解除勞動合同證明書原件(經(jīng)過勞動部門鑒定)。原單位購買過五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)的須提供繳費證明。

7、如招聘單位審核發(fā)現(xiàn)未辦理解除合同手續(xù)，保險未辦理停繳和保險費用未繳清的將不予錄用。

六、工作地點

玉楚至楚雄高速公路沿線各收費站和管理中心

七、晉升機制

公司建有完善的員工職業(yè)發(fā)展體系，實行管理序列、專業(yè)序列雙通道晉升發(fā)展，多途徑實現(xiàn)薪酬薪檔職級的提升。

例如：收費員→收費班長→收費站站務(wù)→收費副站長→收費站長→收費管理部副部長→收費管理部部長

八、報名、資格審查及面試

（一）報名方式：網(wǎng)上報名方式（見附件：云南玉楚高速公路投資開發(fā)有限公司2022年人才招聘人員報名表），電子版發(fā)至1239820226@qq.com（請將電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫，以方便接收和查閱），并加入玉楚高速人員招聘QQ群（339142209）。　　

聯(lián)系人：馬先生、張先生，聯(lián)系電話：13808039881、15398387587

（二）報名時間：2022年2月1日-2022年2月15日

（三）資格審查：2022年2月15日-2022年2月17日

（四）資料審查通過后由公司電話或QQ群信息通知面試時間及地點

（五）面試人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的個人無違法犯罪證明。

（六）面試人員需出示面試地點疫情防控的有關(guān)證明。

（七）體檢事項說明：面試通過人員由公司電話通知進行健康體檢，體檢在縣級二甲及以上醫(yī)院自行進行，費用個人承擔(dān)。應(yīng)聘者未按規(guī)定時間進行體檢的，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真、以及體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

云南玉楚高速公路投資開發(fā)有限公司

二零二二年一月二十六日

附件：報名表

來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5838