【公告摘要】
招聘人數(shù)：6人
報名時間：自發(fā)布招聘公告之日起至2021年12月26日24時止
報名方式：網(wǎng)絡報名，自行下載附件2《紅河彌勒潤誠地熱水資源開發(fā)有限公司招聘報名表》，將簡歷等資料發(fā)送至郵箱hhmlrc@163.com
紅河彌勒潤誠地熱水資源開發(fā)有限公司
2021年面向社會招聘公告
紅河彌勒潤誠地熱水資源開發(fā)有限公司經(jīng)營范圍：天然水收集與分配；水資源管理服務；管道工程設計及施工；熱力生產(chǎn)和供應；地下水資源地質(zhì)勘察服務；工程技術咨詢服務；合同能源管理服務；節(jié)能技術開發(fā)、咨詢、交流、轉(zhuǎn)讓、推廣服務；瓶（罐）裝飲用水生產(chǎn)、銷售等模塊。
現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，我公司擬向社會招聘以下人才，應聘人員經(jīng)招聘錄用流程甄選后，由公司統(tǒng)籌調(diào)配至相應崗位，不服從安排則視為放棄?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持四項基本原則，遵守中華人民共和國憲法及相關法律、法規(guī)；政治素質(zhì)好，具備良好的品行和職業(yè)道德。 3.遵紀守法、誠實守信、品行端正、愛崗敬業(yè)、工作嚴謹、責任心強，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
4.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學歷等條件，或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。
5.具有正常履行職責的身體條件，符合體檢健康標準。
6.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不接受報名：
1．正在接受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察機關立案審查或正在接受有關部門調(diào)查尚未做出結論的。
2.受黨紀、政紀處分，處分期限未滿的。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。
4.被辭退未滿5年的公務員、事業(yè)單位工作人員。
5.在近三年內(nèi)被認定為有人事考試作弊行為的人員。
6.普通高等院校在讀的學生。
7.其他按國家法律法規(guī)、有關政策不符合應聘條件的。
8.其他不宜參加社會公開招聘情形的。
二、招聘崗位及資格要求
本次招聘的具體崗位信息及條件詳見《紅河彌勒潤誠地熱水資源開發(fā)有限公司2021年度面向社會公開招聘崗位及資格條件》（附件一）。
三、招聘程序及時間安排
本次招聘采取面向社會公開招考方式進行，通過網(wǎng)上報名—資格審核—筆試—面試—體檢—政審—公示—聘用各環(huán)節(jié)，對應聘人員的知識、能力及水平進行測試。具體工作程序如下：
（一）報名時間、方式及要求
1.報名時間：自發(fā)布招聘公告之日起至2021年12月26日24時止，本次招聘以報名截止日期前接收到的為準，逾期不再受理。
2.報名方式：網(wǎng)絡報名，自行下載附件2《紅河彌勒潤誠地熱水資源開發(fā)有限公司招聘報名表》，將簡歷等資料發(fā)送至郵箱hhmlrc@163.com，聯(lián)系電話：0873-3022088。
3.報名時需提交個人相關資料，包括：個人簡歷、身份證、從業(yè)資格證書、學歷證、學信網(wǎng)在線學歷認證報告等相關證件復印件，一寸近期免冠彩照。提供健康碼和近3天的行程碼截圖。
（二）報名要求
1.報名人員每人限報一個崗位。
2.如實提交有關信息和所需資料。填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實取消資格。
3.通過網(wǎng)絡報名的，郵箱主題請注明：姓名+應聘崗位+工作經(jīng)驗時間，如：李明+資本運營專員+X年工作經(jīng)驗。如未按要求投遞簡歷，在進行簡歷篩選、資格審查時將做篩除處理，后果由應聘者本人自行承擔。由他人代為報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。報名資料概不退還。
（三）考試
1.筆試
開考比例：不限開考比例，經(jīng)過資格初審符合條件者，將統(tǒng)一參加筆試。筆試考試范圍：專業(yè)基礎知識、公共基礎知識；筆試由紅河彌勒潤誠地熱水資源開發(fā)有限公司組織實施，采用閉卷的方式進行，筆試考試不指定考試用書，也不委托任何培訓機構進行培訓。
①考試成績：滿分100分（專業(yè)基礎知識占60分、公共基礎知識占40分）筆試成績占綜合成績的40%，達到最低分數(shù)線60分即可進入面試。
②考試時間：120分鐘（考試時間以準考證為準）。
③考試地點：以準考證為準。
④領取《準考證》時間：2022年1月5日9:00至12:00，14:00-17:00止，領取地點：彌勒市吉山北路欣欣巷彌勒市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司一樓準考證領取辦公室。
2.面試
面試主要考察應聘人員的溝通能力和綜合素質(zhì)、專業(yè)技術能力，采用結構化面試的方式進行。
①根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員面試順序。進入面試人員若自行放棄資格的，則按筆試成績從高到低的順序進行遞補。面試成績滿分100分，占綜合成績的60%。
②具體面試時間和地點會以電話或短信的方式通知，請報名時務必留下正確的聯(lián)系方式，并保持電話及聯(lián)系方式暢通。
注意事項：1.參加筆試、面試人員均需出示健康碼、行程碼呈綠碼后方可參加筆試、面試。
2.簡歷篩選未通過者或未進入筆試、面試環(huán)節(jié)，不再進行任何通知。
3.綜合成績計算方式
①綜合成績按：筆試成績×40%+面試成績×60%的方式進行計算。未進入面試的，面試成績記為0。如某一崗位綜合成績并列時，看筆試成績，筆試成績高者確定為考核對象。
②通過筆試、面試且綜合成績排名靠前的，但本次未被聘用的，其資料進入公司人才儲備庫。
4.筆試成績公示：在彌勒市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司微信公眾號公示3天。
（四）確定擬錄用人員
按綜合成績擇優(yōu)確定擬錄用人員。綜合成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。公司通過電話方式通知擬錄用人員，沒有接到電話通知的，視為不錄用。
（五）體檢
按照公司最終確定的擬錄用人選，等額確定進入體檢的人員名單，并通知體檢事宜。進行體檢的應聘者，由公司統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用個人自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消錄用資格。
（六）政治審查
對體檢合格的應聘者，開展政治審查。擬錄用人員在通知規(guī)定時間內(nèi)，到戶籍所在地派出所進行政審，并將無犯罪記錄證明統(tǒng)一提交紅河彌勒潤誠地熱水資源開發(fā)有限公司。
（七）公示
1.根據(jù)應聘者考核成績、體檢及政審結果，按照“擇優(yōu)錄用”的原則確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單在彌勒市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司微信公眾號公示3天。請微信搜索關注：彌勒市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司。
2.在考試、政審、體檢結果公示中如發(fā)現(xiàn)不宜錄用人員，由公司決定是否根據(jù)綜合成績從高到低的順序依次遞補。
（八）錄用
1.辦理錄用手續(xù)。經(jīng)考試、體檢、政審、公示合格，按照招考崗位和擬錄用人數(shù)等額確定擬錄用人員，公司統(tǒng)籌調(diào)配至各相應崗位，并辦理聘用手續(xù)。
2.有下列情形之一的，視為自動放棄，可由達到體檢及考核條件的應聘人員從高分到低分依次遞補：
①擬聘人員自愿放棄聘用的。
②聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
3.薪酬待遇。
①錄用人員試用期3個月，試用期滿考核合格后，薪酬待遇按照公司規(guī)定發(fā)放。試用期考核不合格者，取消錄用資格。
②正式錄用人員待遇按照公司相關制度、標準發(fā)放，并享受相關福利待遇。
4.工作地點：云南省紅河州彌勒市彌陽鎮(zhèn)梅花溫泉社區(qū)。
四、工作紀律
為保證招聘工作的公正性，充分發(fā)揮“擇優(yōu)錄取”原則，把優(yōu)秀人才選拔到公司來，在人才招聘過程中嚴格執(zhí)行回避和保密制度。對違反考試紀律、有營私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關人員，嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予相應處分。
五、其他
（一）本次招聘工作按照自愿報名、資格審查、筆試、面試、體檢、擬錄用公示等程序進行。請應聘人員保持手機、郵件暢通；
（二）應聘人員應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格；
（三）紅河彌勒潤誠地熱水資源開發(fā)有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權；
（四）紅河彌勒潤誠地熱水資源開發(fā)有限公司未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過招聘考試相關的資料和信息。在招聘過程中，紅河彌勒潤誠地熱水資源開發(fā)有限公司不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
（五）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補:
1.擬錄用人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿5個工作日內(nèi)，聯(lián)系不到擬錄用人員本人的。
（六）未盡事項按公司相關制度執(zhí)行。
紅河彌勒潤誠地熱水資源開發(fā)有限公司2021年度面向社會公開招聘崗位要求表.doc
紅河彌勒潤誠地熱水資源開發(fā)有限公司2021年度面向社會公開招聘崗位要求表
| 序號 | 招聘崗位 | 年齡要求 | 招聘人數(shù) | 薪酬 待遇 | 任職要求 | |
| 專業(yè)要求 | 主要條件 | |||||
| 1 | 公司副總經(jīng)理 | 40周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當放寬至45歲） | 1 | 4800-5250元 | 大專及以上學歷，工程管理、市場營銷、企業(yè)管理或經(jīng)濟管理等相關專業(yè)。 | （1）有2年以上企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 （2）有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和交際能力 （3）持有水利水電工程或市政工程專業(yè)貳級及以上注冊建造師資格證，具有中級以上職稱者優(yōu)先。 （4）對建筑行業(yè)合同審訂、管理及項目部制度規(guī)范有豐富經(jīng)驗。 （5）具備較強的現(xiàn)場施工、質(zhì)量、安全、工期等計劃管理能力。 （6）品行良好，遵紀守法，政治素質(zhì)過硬，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。 （7）工作積極主動、責任心和原則性強，具有良好的團隊合作意識。 （8）品行端正，無犯罪記錄或其他社會不良記錄。 （9）具有較強的保密意識；能完成上級領導交辦的其他工作任務。 |
| 2 | 財務部財務人員 | 35周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當放寬限。） | 2 | 3900-4350 | 大專及以上學歷，會計學、財務管理、經(jīng)濟、財務、會計、稅務等相關專業(yè)。 | （1）持有初級會計證。 （2）有3年以上財務相關工作經(jīng)驗和涉稅工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 （3）具有良好學習能力、獨立工作能力和財務與分析能力。 （4）熟悉財務處理程序，熟練財務軟件及Office辦公軟件，了解國內(nèi)企業(yè)會計準則及相關稅務、審計法規(guī)、政策。 （5）為人正直，責任心強，工作認真，有團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。 （6）具有較強的保密意識；能完成上級領導交辦的其他工作任務。 |
| 3 | 綜合部工作人員 | 35周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當放寬。） | 1 | 3500- 4350元/月 | 大專及以上學歷，漢語言文學、思政、新聞學等相關專業(yè)。 | （1）具有較強的公文寫作能力、語言表達能力，熟練應用Office等各類辦公軟件。 （2）有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)、隨機應變的能力。 （3）具備一定的人事工作及辦公資料管理經(jīng)驗，能獨立完成相關資料的收集整理存檔。 （4）能夠承擔工作壓力，具有較強的工作協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神及工作責任心。 （5）具有較強的保密意識；能完成上級領導交辦的其他工作任務。 |
| 4 | 工程部工程維修人員 | 35周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當放寬。） | 2 | 3400- 4250元/月 | 中專及以上學歷，專業(yè)不限。 | （1）有3年以上工程維修工作經(jīng)驗者，且持有工程專業(yè)相關證書者優(yōu)先。 （2）有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力 （3）吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，責任心強。 （5）具有較強的保密意識，能完成上級領導交辦的其他工作任務。 |
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