昆明軌道交通集團(tuán)有限公司招聘12人
報名時間：2021年12月14日-12月27日
報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名
昆明軌道交通集團(tuán)有限公司2021年度招聘公告
附件：
1.《昆明軌道交通集團(tuán)有限公司2021年度招聘計劃表》
2.《昆明軌道交通集團(tuán)有限公司2021年度招聘報名登記表》
| 昆明軌道交通集團(tuán)有限公司2021年度招聘計劃表 | ||||||||||||
| 序號 | 單位 | 崗位 | 崗位職責(zé) | 人數(shù) | 崗位要求 | 招聘方式 | ||||||
| 單位（部門） | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 職稱 | 年齡要求 | 工作經(jīng)驗 | 任職要求 | ||||||
| 1 | 昆明軌道交通集團(tuán)有限公司 | 建設(shè)管理中心 | 綜合業(yè)務(wù)管理崗 | 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)層面建設(shè)工程涉及的現(xiàn)場統(tǒng)一外聯(lián)對接和協(xié)調(diào)。 2.負(fù)責(zé)建設(shè)工程信息統(tǒng)籌管理及上報工作，并指導(dǎo)下屬單位做好相關(guān)信息的管理。 3.負(fù)責(zé)工程項目建設(shè)涉及的事務(wù)性、綜合類文件辦理。 4.負(fù)責(zé)做好各類調(diào)研組織、籌備工作，按要求組織集團(tuán)層面建設(shè)工程相關(guān)會議，并負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的起草等。 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部涉及建設(shè)工程相關(guān)工作。 6.做好所安排的其他工作。 |
1 | 本科及以上 | 城鄉(xiāng)規(guī)劃、交通規(guī)劃、交通工程、交通運輸、土木工程、環(huán)境工程、消防工程、市政工程等規(guī)劃類或土建類專業(yè) | 社會招聘需具備初級及以上職稱 | 35歲及以下（1986年12月13日后出生） | 本科學(xué)歷需具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，碩士及以上學(xué)歷不受工作年限限制 | 1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。 2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會道德，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，工作積極主動。 3.具備良好的工作態(tài)度和工作習(xí)慣，具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作能力及應(yīng)對突發(fā)事件的處理能力。 4.工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，嚴(yán)格保守公司機(jī)密。 5.熟悉工程項目建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)和基本建設(shè)程序。 6.具有較強(qiáng)的公文寫作能力，具有較強(qiáng)的對外統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，對地鐵建設(shè)工作全面了解。 7.熟悉地鐵工程建設(shè)前期工作，特別是征地拆遷、管線遷改、交通疏解等工作內(nèi)容及辦理流程。 8.熟練掌握和運用office、CAD等與日常工作及工程應(yīng)用相關(guān)的軟件。 |
社會招聘與校園招聘相結(jié)合 |
| 2 | 資源管理中心 | 土地開發(fā)崗 | 1.協(xié)助做好資源開發(fā)政策、行業(yè)信息等的收集、整理和分析。 2.協(xié)助做好制定集團(tuán)公司整體性資源發(fā)展規(guī)劃，制定與集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃相關(guān)的內(nèi)外部資源整合方案。 3.協(xié)助做好研究路網(wǎng)規(guī)劃、新線設(shè)計、地鐵運營以及資源經(jīng)營業(yè)務(wù)間的資源需求。 4.協(xié)助做好集團(tuán)公司重大資源項目的規(guī)劃和前期調(diào)研、分析及論證。配合有關(guān)部門開展具體資源開發(fā)項目可行性研究、市場調(diào)查、收益分析、風(fēng)險控制等基礎(chǔ)性工作。 5.配合主管做好資源業(yè)務(wù)外聯(lián)協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌或?qū)嵤﹩为氋Y源項目的前期報批工作。 |
1 | 碩士及以上學(xué)歷 | 資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地規(guī)劃與利用、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、土地資源管理、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、地理信息系統(tǒng)等 | 無 | 35歲及以下（1986年12月13日后出生） | 碩士及以上學(xué)歷不受工作年限限制 | 1.堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感，具備良好的工作主動性，在部門起到正面表率作用。 2.具備良好的工作態(tài)度和工作習(xí)慣，具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)對突發(fā)事件的處理能力。 3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，嚴(yán)格保守公司機(jī)密。 |
校園招聘 | |
| 3 | 資源經(jīng)營管理崗 | 1.配合完成集團(tuán)公司商業(yè)物流、物業(yè)經(jīng)營、信息通信等商業(yè)資源經(jīng)營業(yè)務(wù)的管理工作。 2.協(xié)助建立集團(tuán)公司商業(yè)經(jīng)營類資源的分配、調(diào)撥機(jī)制，會同有關(guān)部門根據(jù)各業(yè)務(wù)單元經(jīng)營情況優(yōu)化商業(yè)資源配置。 3.配合編制建立商業(yè)資源管理信息系統(tǒng)，建立健全商業(yè)資源管理臺賬和檔案。 4.配合督促集團(tuán)公司資源經(jīng)營決策的落實，檢查各業(yè)務(wù)單元資源經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)展。 5.配合主管做好資源經(jīng)營業(yè)務(wù)風(fēng)險的排查、分析及管控工作。 |
1 | 碩士及以上學(xué)歷 | 管理科學(xué)、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、資產(chǎn)評估、工商管理、市場營銷、物業(yè)管理、文化產(chǎn)業(yè)管理 | 無 | 35歲及以下（1986年12月13日后出生） | 碩士及以上學(xué)歷不受工作年限限制 | 1.堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感，具備良好的工作主動性，在部門起到正面表率作用。 2.具備良好的工作態(tài)度和工作習(xí)慣，具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)對突發(fā)事件的處理能力。 3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，嚴(yán)格保守公司機(jī)密。 |
校園招聘 | ||
| 4 | 項目前期部 | 控規(guī)管控崗 | 1.結(jié)合軌道交通線網(wǎng)規(guī)劃及建設(shè)規(guī)劃，組織開展好相關(guān)線路控制性詳細(xì)規(guī)劃的編制工作，結(jié)合沿線建（構(gòu)）筑物分布情況及用地規(guī)劃情況，對相應(yīng)軌道交通線路控制范圍進(jìn)行合理規(guī)劃，在滿足軌道沿線城鄉(xiāng)規(guī)劃的前提下，充分預(yù)留好后續(xù)軌道建設(shè)條件。 2.在線路控制箱詳細(xì)規(guī)劃編制完成后，及時組織征求沿線區(qū)（縣）意見，對控制性詳細(xì)規(guī)劃進(jìn)行修改完善，之后按程序報請規(guī)劃管理部門納入城市規(guī)劃控制系統(tǒng)。 3.結(jié)合規(guī)劃部門批準(zhǔn)的線路控制性詳細(xì)規(guī)劃，開展線路線站位方案的控制工作，并結(jié)合項目建設(shè)情況及公司相關(guān)要求對劃定的軌道控規(guī)范圍進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后，及時組織開展報規(guī)工作，同時結(jié)合規(guī)劃部門意見對方案進(jìn)行優(yōu)化，完善后協(xié)調(diào)規(guī)劃管理部門盡快對調(diào)整的控制性詳細(xì)規(guī)劃進(jìn)行批復(fù)，并納入城鄉(xiāng)規(guī)劃控制系統(tǒng)進(jìn)行用地控制。 4.配合相關(guān)部門開展地鐵保護(hù)工作。 |
1 | 本科及以上 | 城市規(guī)劃、工程管理相關(guān)專業(yè) | 無 | 35歲及以下（1986年12月13日后出生） | 本科學(xué)歷需具備2年及以上相關(guān)工程管理經(jīng)驗，碩士及以上學(xué)歷不受工作年限限制 | 1.堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感，具備良好的工作主動性，在部門起到正面表率作用。 2.具備良好的工作態(tài)度和工作習(xí)慣，具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)對突發(fā)事件的處理能力。 3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，嚴(yán)格保守公司機(jī)密。 4.具有一定的公文寫作能力。 5.具有小汽車駕駛技能（C1照）。 6.熟練掌握OFFICE辦公軟件、CAD軟件的使用。 |
社會招聘與校園招聘相結(jié)合 | |
| 5 | 企業(yè)管理部 | 戰(zhàn)略規(guī)劃崗 | 1.按照市委市政府的目標(biāo)要求，圍繞集團(tuán)發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性研究并編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃。 2.圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求以及公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，組織研究企業(yè)管理變革，適時調(diào)整公司組織架構(gòu)。 3.根據(jù)黨和國家關(guān)于改革發(fā)展的重大方針政策，研究并提出公司深化改革等方面的重要專題的意見和建議。 4.根據(jù)總體戰(zhàn)略規(guī)劃原則，研究和編制集團(tuán)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度戰(zhàn)略規(guī)劃方案。 5.跟蹤和評價集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，按照公司董事會、經(jīng)營班子確定的原則制定集團(tuán)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步提出調(diào)整和完善的對策建議。 6.根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃原則，指導(dǎo)下屬各業(yè)務(wù)單元制定總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。 7.圍繞集團(tuán)發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進(jìn)行研究，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和可供選擇的方案。 8.圍繞現(xiàn)代企業(yè)制度及公司發(fā)展的要求，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)集團(tuán)健全法人治理結(jié)構(gòu)和推進(jìn)企業(yè)管理變革方面的研究工作。 9.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司管理模式、組織架構(gòu)等核心管理流程制度體系建設(shè)的研究工作。 10.研究黨和國家關(guān)于改革發(fā)展的重大方針政策，密切關(guān)注和分析研究宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化趨勢，追蹤國內(nèi)外企業(yè)發(fā)展和管理創(chuàng)新的最新動態(tài)，為公司深化國有企業(yè)改革等方面的重要專題和決策研究提出意見和建議。 |
1 | 本科及以上 | 經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè) | 無 | 35歲及以下（1986年12月13日后出生） | 本科學(xué)歷需具備2年及以上工作經(jīng)驗；碩士及以上學(xué)歷不受工作年限限制 | 1.堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感，具備良好的工作主動性，在部門起到正面表率作用。 2.具備良好的工作態(tài)度和工作習(xí)慣，具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)對突發(fā)事件的處理能力。 3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，嚴(yán)格保守公司機(jī)密。 4.具有3年及以上政府機(jī)關(guān)、大型國有企事業(yè)單位相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有戰(zhàn)略研究、企業(yè)管理、投融資管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
社會招聘與校園招聘相結(jié)合 | |
| 6 | 融資管理部 | 債務(wù)管理崗 | 1.全面負(fù)責(zé)債務(wù)管理相關(guān)工作。 2.負(fù)責(zé)制訂、完善債務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程。 3.負(fù)責(zé)組織管理公司年度債務(wù)計劃及月度債務(wù)計劃的制定。 4.負(fù)責(zé)對公司債務(wù)相關(guān)工作的統(tǒng)計、匯總、梳理工作。 5.完成上級部門及相關(guān)審計部門對債務(wù)數(shù)據(jù)、檔案的檢查工作。 6.負(fù)責(zé)撰寫債務(wù)管理相關(guān)的報告。 7.承辦公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其他事項。 |
1 | 本科及以上 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、統(tǒng)計、財務(wù)類 | 具有相關(guān)專業(yè)中級職稱優(yōu)先 | 35歲及以下（1986年12月13日后出生） | 從事資金、債務(wù)管理工作2年以上，碩士及以上學(xué)歷不受工作年限限制 | 1.堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感，具備良好的工作主動性，在部門起到正面表率作用。 2.具備良好的工作態(tài)度和工作習(xí)慣，具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)對突發(fā)事件的處理能力。 3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，嚴(yán)格保守公司機(jī)密。 4.熟悉并遵守國家法律、法規(guī)，具有較強(qiáng)的財務(wù)管理、財務(wù)分析和投資評估管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗；熟悉項目管理、風(fēng)險管控、成本控制等相關(guān)業(yè)務(wù)。 5.具備出色的資金管理能力，能夠順暢的完成公司債務(wù)相關(guān)管理工作。 6.熟悉債務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程。 |
社會招聘與校園招聘相結(jié)合 | |
| 7 | 昆明地鐵建設(shè)管理有限公司 | 經(jīng)營業(yè)務(wù)工作人員 | 1.熟悉房建、規(guī)劃、策劃、經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)的本職工作；負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營項目涉及到的項目策劃、運營管理相關(guān)工作，熟練使用CAD、photoshop等制圖軟件。 3.具備一定商務(wù)談判能力，能完成公司經(jīng)營范圍內(nèi)涉及到的商務(wù)談判相關(guān)工作。 |
2 | 本科及以上 | 規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè) | 無 | 35歲及以下（1986年12月13日后出生） | 應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷，非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 1.從事過房地產(chǎn)、酒店、商場等相關(guān)項目策劃、運營管理、工程造價相關(guān)工作，有工作經(jīng)歷，工作經(jīng)驗豐富可優(yōu)先考慮。 2.有吃苦耐勞精神，具備一定的公文寫作能力。 |
社會招聘與校園招聘相結(jié)合 | |
| 8 | 核算會計 | 1. 承擔(dān)公司各項目成本核算工作，各項目成本的歸集，核算經(jīng)營成本數(shù)據(jù)各項目成本報表的編制工作。 2. 完成公司往來賬管理工作，對公司往來賬進(jìn)行日常監(jiān)督與管理，發(fā)現(xiàn)問題及時核實查對，承擔(dān)其它應(yīng)收款、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、其他應(yīng)付款、在建工程、長期待攤費用、應(yīng)交稅金、其他應(yīng)交款、長短期投資等賬戶的賬務(wù)管理 ；與參建單位和個人進(jìn)行賬務(wù)核對，完成對應(yīng)付款項的清算；年末全程跟蹤公司實物資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)的清查工作。 3. 完成相關(guān)財務(wù)信息工作，配合相關(guān)部門上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)；協(xié)助建立、整理、裝訂會計憑證/賬簿/報表等會計檔案；備份財務(wù)軟件中的財務(wù)數(shù)據(jù)。 4. 協(xié)助編制公司財務(wù)報表，完成財務(wù)報表分析，協(xié)助編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表，并及時上報；協(xié)助編制常規(guī)財務(wù)分析報告，并及時上報；編制公司各類費用統(tǒng)計表。 |
1 | 本科及以上 | 會計、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)等專業(yè) | 具有中級會計師及以上職稱者優(yōu)先 | 30歲及以下（1991年12月13日后出生） | 有1年大、中型企業(yè)會計核算工作經(jīng)驗 | 1.具備公司《招聘錄用暫行管理辦法修訂版》規(guī)定的任職基本條件。 2.年齡在30周歲及以下。 3.具有研究生學(xué)歷者可優(yōu)先考慮。 4.熟悉財務(wù)知識及工作流程，熟悉國家稅收政策。 5.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通、配合能力，工作責(zé)任心強(qiáng)。 |
社會招聘 | ||
| 9 | 人力資源專員 | 1.負(fù)責(zé)擬訂公司人力資源管理制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 2.做好組織實施公司的績效考核、評優(yōu)評先工作。 3.完成公司的薪酬發(fā)放和核算工作。 4.負(fù)責(zé)組織公司招聘工作，負(fù)責(zé)公司人員入職、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理。5.完成公司專業(yè)技術(shù)職稱的申報審核、聘用等日常管理。 6.完成公司人事檔案管理、人事信息統(tǒng)計。負(fù)責(zé)各類人力資源報表的統(tǒng)計、報送。 7.完成公司勞動關(guān)系、員工關(guān)系管理、社保關(guān)系辦理、企業(yè)年金的管理。 8.做好日常人事辦公文案起草等日常管理工作。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
1 | 本科及以上 | 人力資源或相關(guān)專業(yè) | 持有經(jīng)濟(jì)師職稱、人力資源專業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先 | 30歲及以下（1991年12月13日后出生） | 應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)有人力資源管理相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷，非應(yīng)屆生應(yīng)具備3年及以上國有企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷 | 1.具備《昆明市市屬監(jiān)管企業(yè)員工招聘和人員流動管理暫行辦法》和公司《招聘錄用暫行管理辦法修訂版》規(guī)定的任職基本條件。 2.應(yīng)屆畢業(yè)生或年齡在30周歲及以下。3.熟悉人力資源管理、勞動法規(guī)相關(guān)知識。掌握人力資源管理各項實務(wù)操作流程。能獨立開展招聘、績效、薪酬等人力資源日常管理工作； 4.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力和判斷能力，具有一定的系統(tǒng)思維能力、風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力和文字綜合能力，能熟練操作辦公軟件。 |
社會招聘與校園招聘相結(jié)合 | ||
| 10 | 黨務(wù)工作人員 | 1.圍繞黨委各階段的中心任務(wù)開展好全公司黨建工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)等各項工作，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。 2.在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下做好黨委的日常工作，根據(jù)黨委的工作意圖和要求，開展調(diào)查研究，了解情況，綜合分析，向黨委或黨委領(lǐng)導(dǎo)提出建議，起到參謀和助手作用。 3.負(fù)責(zé)起草、審查和修改黨委領(lǐng)導(dǎo)講話、重大會議材料以及黨委各種文件（工作計劃、總結(jié)、報告、通知等），負(fù)責(zé)以黨委名義上報、下發(fā)的各種文件的文字審核工作，承辦上級黨委來文、來電等工作，做好黨內(nèi)文件、機(jī)要函電的收發(fā)、登記、催辦、傳閱、保管、清退和檔案歸檔等工作。 4.根據(jù)黨委的決定，組織安排黨委系統(tǒng)各類會議，負(fù)責(zé)會議的籌備工作，做好會議記錄，并根據(jù)需要擬寫會議決議和紀(jì)要。 5.協(xié)調(diào)和督促各黨支部、各部門貫徹執(zhí)行黨委決議、決定，對落實情況做好催辦、檢查、督查工作，并及時將有關(guān)情況向黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報。 6.制定黨員政治學(xué)習(xí)計劃并組織實施，指導(dǎo)、檢查黨支部的政治學(xué)習(xí)。 7.負(fù)責(zé)制定和實施公司黨員發(fā)展計劃，組織開展黨員發(fā)展工作；負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系管理；指導(dǎo)公司黨支部的組織發(fā)展、組織生活、黨員教育管理等黨建工作；做好黨務(wù)公開工作。 8.負(fù)責(zé)黨委、黨辦印章的管理和使用。 9.按照智慧黨建開展相關(guān)要求，做好全國黨員管理信息系統(tǒng)、云南省黨員管理信息系統(tǒng)、云南省基層黨建信息化平臺、云嶺先鋒網(wǎng)上黨支部、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺的使用、維護(hù)、管理、信息更新等工作。 10.完成黨委領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)和有關(guān)事宜。 |
1 | 本科及以上 | 漢語言文學(xué)、思政、管理等社科類或相關(guān)專業(yè) | 無 | 30歲及以下（1991年12月13日后出生） | 不限 | 1.具備《昆明市市屬投融資公司員工招聘管理辦法》和公司《招聘錄用暫行管理辦法修訂版》規(guī)定的任職基本條件。 2.中共正式黨員，30周歲及以下。 3.社會應(yīng)聘者須熟悉黨務(wù)工作并具備相關(guān)崗位一定工作經(jīng)驗，同等條件下在市級以上報刊、雜志發(fā)表過作品或具備政府機(jī)關(guān)、國有大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 4.應(yīng)屆畢業(yè)生在校級學(xué)生會、社團(tuán)組織擔(dān)任過一定職務(wù)或在市級以上報刊、雜志發(fā)表過作品的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。5.有較強(qiáng)的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，具備團(tuán)隊合作精神，服從公司工作安排。 6.符合單位人事聘任的其他要求。 |
社會招聘與校園招聘相結(jié)合 | ||
| 11 | 內(nèi)部審計工作人員 | 1.遵照既定的審計方案和相關(guān)制度法規(guī)，做好公司工程變更、物資采購等審計監(jiān)督。 2.做好公司政府審計的協(xié)調(diào)與配合工作。 3.檢查公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動、財務(wù)管理及執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)、紀(jì)律等情況。 4.對審計問題下發(fā)整改通知書，督促公司各部室進(jìn)行整改。 5.匯總梳理審計問題整改情況、審計取證單的回復(fù)情況、審計報告（征求意見稿）的核對情況等。 6.完成竣工結(jié)算審計的送審、蓋章、歸檔工作。 7.做好審計會議與培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作。 8.起草審計工作計劃、總結(jié)、報告、內(nèi)部審計相關(guān)制度等材料。 9.完成審計相關(guān)報表的填報工作。 10.做好審計費用報銷工作。 11.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 |
1 | 本科及以上 | 經(jīng)濟(jì)、審計、會計等相關(guān)專業(yè) | 應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)、審計、會計專業(yè)初級職稱，獲得以上專業(yè)中級職稱者優(yōu)先 | 30歲及以下（1991年12月13日后出生） | 應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)有審計相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷，非應(yīng)屆生應(yīng)具備2年及以上工程審計相關(guān)工作經(jīng)歷 | 1.該崗位任職人員需為中共正式黨員，具備《昆明市屬監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動管理暫行辦法》和公司規(guī)定的任職基本條件； 2.應(yīng)屆畢業(yè)生或年齡在30周歲及以下； 3.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)有審計相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷，非應(yīng)屆生應(yīng)具備2年及以上工程審計相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
社會招聘與校園招聘相結(jié)合 | ||
| 合計 | 12 | |||||||||||
來源：http://companyads.51job.com/companyads/2021/km/gdjt/index.html
