楚雄州國資委關(guān)于選聘國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的公告

為加強楚雄州州屬國有企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍建設(shè)，加快建立職業(yè)經(jīng)理人制度，加大市場化選聘力度，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)市場競爭需要、充滿活力的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人隊伍，根據(jù)《楚雄州人民政府辦公室關(guān)于楚雄州州屬國有企業(yè)市場化選聘高級管理人員的指導意見（試行）》要求，結(jié)合楚雄州州屬國有企業(yè)實際，現(xiàn)就公開選聘楚雄州州屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人有關(guān)事項公告如下：

一、選聘企業(yè)基本情況

本次選聘職業(yè)經(jīng)理人的楚雄州國有資本運營集團有限公司和楚雄州國有資本投資集團有限公司是楚雄州人民政府全額出資，授權(quán)楚雄州國資委履行出資人職責并進行監(jiān)督管理的集投資、融資、建設(shè)、管理和運營的州屬國有企業(yè)，旗下共有一級子公司26戶，二級以下子公司80戶。業(yè)務(wù)涉及金融資產(chǎn)管理、商貿(mào)供應(yīng)鏈、基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、幸福產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療養(yǎng)老、特色小鎮(zhèn)、“一水兩污”、國家儲備林建設(shè)、碳中和等重大民生項目建設(shè)。

二、選聘職位

選聘州屬國有企業(yè)高級管理人員4名。其中，楚雄州國有資本運營集團有限公司副總經(jīng)理2名，楚雄州國有資本投資集團有限公司副總經(jīng)理2名。

三、選聘原則

市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人遵循以下原則：

（一）黨管干部和黨管人才；

（二）市場化配置，契約化管理，差異化薪酬，市場化退出；

（三）德才兼?zhèn)?，以德為先，人崗相適，注重實績；

（四）公開、競爭、擇優(yōu)；

（五）出資人認可與市場認可相結(jié)合，激勵與約束相統(tǒng)一；

（六）依法管理。

四、選聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護中國特色社會主義基本政治制度，熱愛國資國企事業(yè)，認同國企文化，自覺接受集團公司的領(lǐng)導。

2.具有良好的政治素質(zhì)。能夠認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)。勤勉敬業(yè)、敢于擔當、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強的業(yè)務(wù)開拓能力，愿意把個人追求融入企業(yè)長遠發(fā)展之中，與企業(yè)共進退。

4.具有較強的履職能力。具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有良好履職身體條件和心理素質(zhì)，抗壓能力強，有較為豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗。

5.綜合素質(zhì)好。具有良好的團隊協(xié)作能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，良好的語言和文字表達能力。

6.具有良好的個人誠信。征信記錄良好，沒有法律法規(guī)、黨紀政紀、規(guī)章制度和其它另有規(guī)定的不適合擔任國有企業(yè)領(lǐng)導人員職務(wù)的情形。

7.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

8.年齡在50周歲以下（1972年1月1日及以后出生），大學本科及以上文化程度（在境外獲得的學歷或?qū)W位須經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證），具有與應(yīng)聘職位相符或相近的學歷專業(yè)、教育背景。特別優(yōu)秀者可適當放寬。

9.黨政機關(guān)、事業(yè)單位的應(yīng)聘人員應(yīng)具有正科級（或相當于正科級）以上任職經(jīng)歷或擔任副科級以上職務(wù)不少于3年，且在經(jīng)濟管理部門或企業(yè)工作不少于3年。其他人員應(yīng)具有5年以上現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)歷，并在有較強實力和影響的企業(yè)中擔任高級管理人員3年以上。擔任過公司獨立法人或具有高級經(jīng)濟師、高級國際財務(wù)管理師、國際注會金融師等專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。

10.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

（二）任職資格

1.具備宏觀經(jīng)濟政策和公司治理結(jié)構(gòu)知識，熟悉投融資或工程項目管理，或具有相關(guān)方面從業(yè)經(jīng)歷。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式、運營流程和相關(guān)政策法規(guī)，具有經(jīng)營管理、資本運作方面專長。

3.有較強的經(jīng)營管理能力、市場開拓能力和風險處置能力。

4.善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。

5.具備政策、市場、金融、法律和經(jīng)濟等方面的研究、分析能力。

五、選聘范圍

面向全社會市場化公開選聘。

六、選聘程序

發(fā)布公告、接受報名、資格審查、進行面試、組織考察、研究決定及公示、履行聘任手續(xù)等程序。

七、考核與薪酬

按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”及“誰選聘、誰管理”的管理機制，集團公司董事會制定業(yè)績考核、薪酬管理制度，設(shè)置評價體系和考核目標，按照協(xié)議約定，對職業(yè)經(jīng)理人進行年度、任期業(yè)績考核，形成考核評價意見，兌現(xiàn)薪酬和獎懲并報州國資委和州人社局備案。市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人的薪酬結(jié)構(gòu)和水平，由集團公司董事會按照市場化薪酬分配機制確定，考核合格后薪酬標準原則上不低于集團公司現(xiàn)任同職級人員待遇。

八、任期及退出

市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人實行任期制，聘任期為3年，試用期1年，試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任（聘用期從試用期起計算），不合格的免去聘任職務(wù)。聘任期屆滿，經(jīng)集團公司董事會考核合格的可以續(xù)聘，并重新簽訂聘任協(xié)議，辦理聘任手續(xù)并報州國資委備案。從第二聘期開始，不再設(shè)立試用期。續(xù)聘的職業(yè)經(jīng)理人可以不受退休年齡限制。

凡出現(xiàn)下列情形之一的，集團公司董事會可予以解聘并報州國資委備案：

（一）經(jīng)董事會考核不能勝任工作或未完成目標任務(wù)的；

（二）聘期內(nèi)有重大失誤，造成嚴重損失或不良后果的；

（三）身體狀況不能勝任崗位工作需要的；

（四）個人提出辭職請求的；

（五）聘期內(nèi)發(fā)生違紀違法行為不宜繼續(xù)任職的；

（六）紀檢監(jiān)察機構(gòu)和監(jiān)事會提出罷免建議并經(jīng)州國資委同意的；

（七）集團公司董事會認定的其他重要情形。

個人提出辭職請求的，需提前30日書面告知所在企業(yè)，按照聘用協(xié)議解除勞動合同，聘用協(xié)議另有約定的除外。

九、報名和任用

（一）公開報名

1.報名時間：2021年12月15日至12月25日（節(jié)假日除外），逾期不再受理。

2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報名者須將相關(guān)報名材料掃描件以電子郵件（文件名為：姓名+應(yīng)聘職位）方式報送至指定郵箱，每人僅限報本公告中1個職位。

報名材料報送郵箱：350585493@qq.com

報名咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

吳建東（楚雄州國資委）13987856835

張玉銀（楚雄州國有資本運營集團有限公司）15987812445

沈 杰（楚雄州國有資本投資集團有限公司）15125852312

3.報名所需材料：《楚雄州州屬國有企業(yè)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表》，身份證和畢業(yè)證書、相關(guān)從業(yè)資格證書、任職文件及榮獲表彰獎勵的相關(guān)證明材料復(fù)印件，個人征信報告，近三年工作總結(jié)等。

4.有關(guān)要求：報名時提交的《楚雄州州屬國有企業(yè)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表》需經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導簽字同意并加蓋公章后，方可報名。屬上管單位的需在“主管部門意見”欄內(nèi)簽署意見并加蓋公章。報名時已離職人員可以不簽署“所在單位意見”和“主管部門意見”。

（二）資格審查

根據(jù)報名情況，2021年12月30日前，由州國資委、州紀委州監(jiān)委駐州財政局紀檢監(jiān)察組、楚雄州國有資本運營集團有限公司和楚雄州國有資本投資集團有限公司組成的選聘工作領(lǐng)導小組按擬選聘人選資格條件要求對報名人選進行資格審查和人員篩查，選擇確定參加面試人員，面試人數(shù)不低于選聘職數(shù)的3:1。

（三）組織面試

面試時間初步擬定在2022年1月15日前，面試方式采用座談的形式。根據(jù)面試情況，結(jié)合面試人員與擬選聘職位的匹配性及能力勝任情況，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導小組討論研究后，確定考察人選，考察人數(shù)比例不低于選聘職數(shù)的2:1。

（四）考察公示

2022年1月20日前，公開選聘工作領(lǐng)導小組組成考察組對考察對象進行全面考察，重點考察擬選聘人員的從業(yè)經(jīng)歷和德、能、勤、績、廉各方面情況。根據(jù)考察情況，按選聘職數(shù)1:1的比例研究確定擬選聘人員，并進行公示。

（五）決定選聘

在公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的，公開選聘工作領(lǐng)導小組提出擬聘任人選初步建議，經(jīng)楚雄州國有資本運營集團有限公司黨委和楚雄州國有資本投資集團有限公司黨委分別研究后提交集團董事會按法律程序?qū)彾?。若無合適人選，本次不再進行選聘。若董事會審議通過后，與決定聘用的人選于到崗1個月之內(nèi)簽訂《聘用合同》《聘期目標責任書》《年度目標責任書》《國有企業(yè)領(lǐng)導干部廉政責任書》等，下發(fā)任命文件，正式任用履職。聘用合同和聘任文件報州國資委備案。

十、有關(guān)要求

（一）人員身份說明。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原

單位所任職務(wù)并解除勞動或人事關(guān)系。入職后，由公司按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定與本人簽訂《勞動合同》，建立勞動合同關(guān)系，工資社保、黨組織關(guān)系等一并轉(zhuǎn)入接續(xù)。公司職業(yè)經(jīng)理人在聘任期間，未經(jīng)公司指派不得兼任其他職務(wù)。

（二）相關(guān)紀律要求。為維護公開選聘工作的公正性、嚴肅性，整個選聘過程，接受州紀委州監(jiān)委駐州財政局紀檢組和社會的全程監(jiān)督。報名者在報名、面試、考察、試用等過程中，若有弄虛作假等違紀行為，一經(jīng)查實，即取消選聘資格。報名者應(yīng)保持所提供的聯(lián)系電話暢通，若因聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自行負責。在發(fā)出面試、考察及其他事項通知的時限內(nèi)，若報名者不按時到場或不按時領(lǐng)取相關(guān)通知的，即視為自動放棄。

公告中未盡事宜由公開選聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

附件：楚雄州州屬國有企業(yè)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表

楚雄州國資委

2021年12月13日

文章來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/1136/14311.htm