云南省社會(huì)事業(yè)發(fā)展有限公司

第五分公司勞務(wù)派遣制人員招聘啟事

云南省社會(huì)事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司經(jīng)昆明市西山區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局批準(zhǔn)，于2020年8月12日正式注冊(cè)成立，是云南省社會(huì)事業(yè)發(fā)展有限公司下屬分公司，主要經(jīng)營范圍為：教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目的投資、開發(fā)、建設(shè)、管理；物業(yè)管理服務(wù)；貿(mào)易等?，F(xiàn)因工作需要，特委托云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司面向社會(huì)招聘以下崗位：

一、招聘崗位及人數(shù)：

財(cái)務(wù)管理崗（1名）（崗位信息詳見崗位需求表）

二、工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算；負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)下屬項(xiàng)目公司經(jīng)營活動(dòng)中所發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；負(fù)責(zé)配合政府、集團(tuán)、外部審計(jì)單位及各項(xiàng)審計(jì)工作。

（2）編制財(cái)務(wù)預(yù)算，提出成本控制建議，定期總結(jié)財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行情況，分析財(cái)務(wù)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)報(bào)告，向上級(jí)匯報(bào)財(cái)務(wù)工作并根據(jù)實(shí)際情況提出建設(shè)性意見。

（3）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清產(chǎn)核資工作，確保公司資產(chǎn)的安全完整；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對(duì)外投資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營的研究和策劃。

（4）做好公司及下屬項(xiàng)目公司預(yù)算執(zhí)行情況分析和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析，配合開展績效考核評(píng)價(jià)。

（5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)及上級(jí)企業(yè)等相關(guān)部門的關(guān)系，實(shí)時(shí)跟蹤、研究國家相關(guān)法律法規(guī)變化。

三、應(yīng)聘基本條件：

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育事業(yè)；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理健康狀況；

5.具有崗位所需的其他條件;

6.崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，相關(guān)資質(zhì)證書；如在辦理入職手續(xù)時(shí)未取得相關(guān)證書，將按相關(guān)規(guī)定取消應(yīng)聘資格。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

四、報(bào)名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來電報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄云南人才網(wǎng)按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

登陸云南人才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名：www.ynhr.com(報(bào)名方式：將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷發(fā)至報(bào)名郵箱，請(qǐng)注明報(bào)名崗位，本人姓名及聯(lián)系方式。）

云南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司網(wǎng)站：www.ynhrkf.com（報(bào)名方式：將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷發(fā)至報(bào)名郵箱，請(qǐng)注明報(bào)名崗位，本人姓名及聯(lián)系方式。）

報(bào)名時(shí)間：2021年11月30日至12月6日，筆試及面試時(shí)間待后續(xù)通知。

報(bào)名郵箱：ynzchrzp@163.com（請(qǐng)注明報(bào)考單位及崗位）

聯(lián)系電話：0871-63610361

五、招聘程序

（一）資格審核

由眾成對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行初審，并提交云南省社會(huì)事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司予以復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審，招聘崗位與資格審查合格人數(shù)未達(dá)到1:10的，繼續(xù)公示，直至達(dá)到符合該招聘崗位人數(shù)要求。

（二）筆試

筆試由云南省社會(huì)事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司命題、打分?？荚噧?nèi)容：

1.主要測(cè)試該崗位的專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。

2.應(yīng)聘人員在考試時(shí)須攜帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、橡皮。

3.本次測(cè)評(píng)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

（三）面試

1.確定擬進(jìn)入面試人員。面試前，根據(jù)筆試成績從高到低按1:5的比例確定擬進(jìn)入面試人員，組織對(duì)擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄；資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。進(jìn)入面試人員名單在云南眾成官網(wǎng)上公示2個(gè)工作日，無意見后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.報(bào)考人員所需提供材料。

學(xué)校核驗(yàn)招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和學(xué)歷認(rèn)證相關(guān)證書（國外學(xué)校以教育部學(xué)歷認(rèn)證證書為準(zhǔn)），其他需要的證明材料。

3.面試滿分為100分，根據(jù)半結(jié)構(gòu)化面試表現(xiàn)進(jìn)行綜合量化評(píng)分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

（四）綜合成績計(jì)算

根據(jù)綜合成績（綜合成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，滿分為100分）按從高到低的順序排序，同一崗位綜合排名第一的，確定為擬考察與體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同情況，以云南省社會(huì)事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司研究決定。

（五）考察

應(yīng)聘人員根據(jù)綜合成績從高分到低分，按1:1的比例確定考察對(duì)象人選。考察主要針對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行全面考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用，應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的，按總成績進(jìn)行遞補(bǔ)考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（六）體檢

應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，按總成績進(jìn)行遞補(bǔ)體檢，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（七）聘用

1.根據(jù)崗位錄用人數(shù)綜合成績排名第列，且考察、體檢無問題者，經(jīng)用人單位討論同意后，擬聘任人選在云南眾成網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示期滿不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘任人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司報(bào)到，按規(guī)定辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。聘用人員與云南眾成勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，公司可根據(jù)人才需求情況，進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證相關(guān)證書、崗位要求的相應(yīng)證書、無犯罪記錄證明、征信證明等原件，否則不予辦理。

2.新聘用的工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。實(shí)行兩個(gè)月的試用期，由用人單位或主管部門對(duì)其進(jìn)行實(shí)時(shí)考察并安排必要的培訓(xùn)。試用期結(jié)束后對(duì)新聘用的工作人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果合格的,予以正式聘用；考核出現(xiàn)問題，延期轉(zhuǎn)正；不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在測(cè)評(píng)考試、考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員或相關(guān)人員泄露考試題目的;

5.違反本方案的其他情形。

監(jiān)督電話：0871-63644127。

七、重要提示

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

未盡事宜由云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：崗位信息詳見崗位需求表

云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司

2021年11月30日

來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5756