中國(guó)石化銷售有限公司華南分公司（簡(jiǎn)稱銷售華南分公司）是中國(guó)石化銷售有限公司屬下的四個(gè)大區(qū)公司之一，主要負(fù)責(zé)華南、西南五省區(qū)的成品油資源配置和調(diào)運(yùn)以及華南成品油管網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)管理和發(fā)展建設(shè)。

華南成品油管網(wǎng)覆蓋面廣，技術(shù)水平先進(jìn)。管道全長(zhǎng)近4000公里，途經(jīng)廣東、廣西、貴州、云南四省區(qū)53個(gè)地市，采用國(guó)際先進(jìn)的SCADA系統(tǒng)實(shí)行集中遠(yuǎn)程控制，可同時(shí)順序輸送各類汽柴油等，設(shè)計(jì)輸量2200萬(wàn)噸/年。目前百色-昆明、貴陽(yáng)-重慶-簡(jiǎn)陽(yáng)等多條成品油管道正在建設(shè)中，建成后總長(zhǎng)度將達(dá)到7000公里，企業(yè)具有良好的發(fā)展遠(yuǎn)景。

企業(yè)新，隊(duì)伍年輕，員工發(fā)展機(jī)會(huì)多。公司目前共有員工1000多人，平均年齡32歲。公司機(jī)關(guān)總部在廣州，實(shí)行公司－輸油管理處－輸油站三級(jí)管理模式，機(jī)關(guān)有9個(gè)職能處室和3個(gè)直屬中心，沿線有7個(gè)輸油管理處（分別設(shè)于深圳、茂名、南寧、柳州、貴陽(yáng)、昆明、蒙自）、54個(gè)輸油站、5個(gè)駐廠辦事處。引進(jìn)的高校畢業(yè)生安排在各類經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)技術(shù)崗位。企業(yè)快速發(fā)展，為新員工提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間。

國(guó)有企業(yè)工作穩(wěn)定，管理規(guī)范，有良好的薪酬福利待遇，企業(yè)和員工共同發(fā)展，有良好的發(fā)展前景。

銷售華南分公司熱忱歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生與企業(yè)共同成長(zhǎng)發(fā)展！

銷售華南分公司2015年度畢業(yè)生招聘崗位明細(xì)表

中國(guó)石化人才招聘網(wǎng)站：http://job.sinopec.com/Index.aspx

銷售華南分公司聯(lián)系郵箱：zgshxshnfgs@126.com

中國(guó)石化2015年度畢業(yè)生招聘公告

一、招聘基本條件

（一）招聘范圍

1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：本科及以上的應(yīng)為國(guó)內(nèi)普通高等院校二本及以上統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生，高職(?？?應(yīng)為統(tǒng)招統(tǒng)分?？茖哟萎厴I(yè)生，高職(?？?以下的應(yīng)為中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生。

2.國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員：獲得碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）且具有教育部留學(xué)服務(wù)中心派遣資格。

（二）基本要求

1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良記錄。

2.具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。

3.熱愛石油石化事業(yè)，身體健康，能適應(yīng)招聘單位崗位工作需要。

（三）專業(yè)要求

勘探開發(fā)類專業(yè)、煉油化工類專業(yè)、機(jī)電儀類專業(yè)等，詳見各招聘單位崗位招聘信息。

（四）外語(yǔ)水平要求

本科畢業(yè)生大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試（CET-4）成績(jī)425分及以上，碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試（CET-6）成績(jī)425分及以上，或雅思（IELTS）6.0分以上、新托福（TOEFL-IBT）80分以上等相當(dāng)水平。第一外語(yǔ)為其他語(yǔ)種的應(yīng)通過(guò)相應(yīng)的外語(yǔ)水平考試。

二、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其它方式報(bào)名。

2.請(qǐng)應(yīng)聘畢業(yè)生登陸中國(guó)石化人才招聘網(wǎng)站（以下簡(jiǎn)稱招聘網(wǎng)站，http://job.sinopec.com）注冊(cè)，在線填寫簡(jiǎn)歷，上傳學(xué)習(xí)成績(jī)單、外語(yǔ)成績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書等附件，申請(qǐng)應(yīng)聘崗位。每名畢業(yè)生最多可應(yīng)聘三個(gè)崗位，可為同一單位或不同單位。

3.報(bào)名截止時(shí)間為2014年10月31日下午17：00，到期招聘網(wǎng)站自動(dòng)停止接收簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘申請(qǐng)。

（二）資格審查

1.2014年11月1日-11月21日，各招聘單位對(duì)照招聘公告中的招聘基本條件和招聘信息中的崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生的畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、外語(yǔ)水平等進(jìn)行資格審查。學(xué)歷按應(yīng)聘畢業(yè)生填報(bào)的最高學(xué)歷認(rèn)定。所學(xué)專業(yè)按應(yīng)聘畢業(yè)生最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的所學(xué)專業(yè)認(rèn)定，輔修雙學(xué)位的按主修專業(yè)認(rèn)定。

2.各招聘單位對(duì)照應(yīng)聘畢業(yè)生上傳的本人學(xué)習(xí)成績(jī)單、外語(yǔ)成績(jī)證明等附件，對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生的院校、專業(yè)、外語(yǔ)成績(jī)、主要課程等信息進(jìn)行查證。相關(guān)信息與注冊(cè)簡(jiǎn)歷中填報(bào)信息不一致的，以上傳附件為準(zhǔn)。

3.符合招聘條件的畢業(yè)生給予資格審查通過(guò)，個(gè)人可通過(guò)招聘網(wǎng)站“個(gè)人信息”欄中“我的應(yīng)聘信息”進(jìn)行查詢。不符合招聘條件、主要材料不全和主要信息不實(shí)的應(yīng)聘畢業(yè)生，資格審查不予通過(guò)，由各招聘單位通過(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)送“站內(nèi)消息”告知結(jié)果。

（三）統(tǒng)一初選考試

1.資格審查通過(guò)的應(yīng)聘畢業(yè)生參加統(tǒng)一初選考試。

2.中國(guó)石化委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施統(tǒng)一初選考試。第三方考試機(jī)構(gòu)全程負(fù)責(zé)考場(chǎng)準(zhǔn)備、考試通知、準(zhǔn)考證生成、試卷命制、監(jiān)考組織、判卷評(píng)分、成績(jī)發(fā)布等全部考務(wù)工作。統(tǒng)一初選考試時(shí)間為2014年12月6日下午14：00，考試時(shí)間、內(nèi)容方式、注意事項(xiàng)等具體安排另行公告。

3.各招聘單位根據(jù)參加統(tǒng)一初選考試應(yīng)聘畢業(yè)生的初選考試成績(jī)，按最高不超過(guò)6：1、最低不低于3：1的比例（考試人數(shù)少于發(fā)布招聘需求人數(shù)3倍的按實(shí)際人數(shù)），分招聘崗位擇優(yōu)確定測(cè)試面試人選，并在招聘網(wǎng)站公布測(cè)試面試人員名單。

（四）測(cè)試面試

1.測(cè)試面試由各招聘單位組織實(shí)施。招聘單位通過(guò)招聘網(wǎng)站“站內(nèi)消息”發(fā)送測(cè)試面試通知，請(qǐng)參加測(cè)試面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)招聘網(wǎng)站“個(gè)人信息”欄中“站內(nèi)消息”進(jìn)行測(cè)試面試確認(rèn)。逾期未確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄測(cè)試面試。

2.參加測(cè)試面試時(shí)，須攜帶本人身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)單、外語(yǔ)成績(jī)證明等證書證明材料的原件和復(fù)印件，以及從招聘網(wǎng)站下載打印的《應(yīng)聘中國(guó)石化畢業(yè)生基本信息表》。主要材料不全、主要信息不實(shí)，取消測(cè)試面試資格。

3.測(cè)試面試主要包括專業(yè)測(cè)試和綜合素質(zhì)面試，合計(jì)100分。各招聘單位還可根據(jù)崗位需要，增加其他測(cè)試項(xiàng)目，其他測(cè)試項(xiàng)目加分分值合計(jì)不超過(guò)20分。同一招聘崗位執(zhí)行同一測(cè)試面試標(biāo)準(zhǔn)。

各業(yè)務(wù)板塊測(cè)試面試項(xiàng)目分值表

4.各招聘單位分招聘崗位成立評(píng)價(jià)小組, 采用筆試、答辯方式，對(duì)參加測(cè)試面試人員進(jìn)行專業(yè)測(cè)試；采用結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)參加測(cè)試面試人員進(jìn)行綜合素質(zhì)面試。

5.各招聘單位根據(jù)測(cè)試面試成績(jī),分招聘崗位擇優(yōu)提出擬錄用人選和遞補(bǔ)人選,遞補(bǔ)人數(shù)由各招聘單位根據(jù)需要自主確定，遞補(bǔ)順序按測(cè)試面試成績(jī)從高到低確定。

（五）人選公示

各招聘單位擬錄用人選和遞補(bǔ)人選經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子審定后，在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。

（六）簽約錄用

1.公示無(wú)異議人選由各招聘單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。擬錄用人選未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成簽約的，視為自動(dòng)放棄。擬錄用人選放棄簽約或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成簽約，擬錄用人選出現(xiàn)空缺時(shí)，按遞補(bǔ)人選順序依次遞補(bǔ)。

2.請(qǐng)簽約畢業(yè)生按規(guī)定時(shí)間到招聘單位辦理報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到視為自動(dòng)放棄錄用資格。各招聘單位對(duì)報(bào)到畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證（國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書）、就業(yè)報(bào)到證、外語(yǔ)水平成績(jī)證明等相關(guān)材料進(jìn)行查驗(yàn)，材料不全、不實(shí)的，取消錄用資格。

三、“優(yōu)才”引進(jìn)

資格審查通過(guò)的本科及以上應(yīng)聘畢業(yè)生，如獲得過(guò)美國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽、全國(guó)大學(xué)生（研究生）數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽、全國(guó)大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)競(jìng)賽、全國(guó)大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)競(jìng)賽、“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽、全國(guó)石油工程設(shè)計(jì)大賽、全國(guó)化工設(shè)計(jì)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或連續(xù)兩年獲得過(guò)國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金的，免予參加統(tǒng)一初選考試。招聘單位到所在院校對(duì)畢業(yè)生在校表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察，滿足崗位需要的，可直接列為擬錄用人選，和其他擬錄用人選一并公示，不占各單位招聘計(jì)劃。

四、提前招聘2016年畢業(yè)高職（?？疲W(xué)生

部分煉化企業(yè)提前一年招聘2016年畢業(yè)高職（?？疲W(xué)生的工作，與2015年度招聘工作同步實(shí)施，按照2015年度招聘程序和相關(guān)要求進(jìn)行。提前招聘的2016年畢業(yè)高職（?？疲W(xué)生，安排進(jìn)廠實(shí)習(xí)培養(yǎng)，實(shí)習(xí)期結(jié)束，經(jīng)單位考核合格后簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、監(jiān)督

1.中國(guó)石化集團(tuán)公司監(jiān)察局和有關(guān)高校共同組成監(jiān)督小組，對(duì)有關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。各招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門參與畢業(yè)生招聘工作，對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

2.集團(tuán)公司舉報(bào)信箱為job@sinopec.com，各招聘單位也將公布舉報(bào)郵箱或電話。歡迎廣大畢業(yè)生和社會(huì)各界監(jiān)督。