云南國貿(mào)陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

2021年第二次面向社會公開招聘公告

公司基本情況

云南國貿(mào)陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司系一家全資國有企業(yè)，由市屬國有企業(yè)昆明佳湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司全資控股。公司承接股東昆明佳湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司20余年的本土房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗，開發(fā)過錦苑花園、佳湖花園、佳湖新城、華都花園、清水佳湖、佳湖、熹祥苑等多個高品質(zhì)舒居住宅項目，2020年9月，公司斬獲安寧太平新區(qū)一低密住宅地塊，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘以下崗位人員。

招聘原則

招聘工作遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。經(jīng)民主決策程序，堅持德才兼?zhèn)?，按照信息公開、公平公正、筆試與面試相結(jié)合、考試進入、擇優(yōu)錄取的原則依法依規(guī)開展招聘工作。

招聘對象

面向社會公開招聘。

招聘崗位及要求

計劃招聘4個崗位，需求4人。具體招聘崗位及要求（詳見附件1）

招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)及紀律；

（二）具有良好的社會道德，品行端正，誠實守信；

（三）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；　

（四）具備招聘崗位所需的學歷、學位和專業(yè)要求，能夠履行公司員工職責和義務(wù)；

（五）具有以下情況之一的，不得報名：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5.被有權(quán)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道

（一）招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報名，線下筆試與面試相結(jié)合的方式。其中，造價主管崗位在面試前增加上機操作考試。

（二）招聘公告發(fā)布渠道

在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道發(fā)布招聘公告，公告時間10個工作日，公示時間預(yù)計2021年11月1日-2021年11月12日（以實際公示時間為準）。

招聘流程

（一）報名及資格審查

1.報名截止時間：預(yù)計2021 年11月 19日 17：00時截止（以實際公示時間為準）。

2.報名材料：《云南國貿(mào)陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2021年第二次面向社會公開招聘報名登記表》（詳見附件3）1份，近期1寸彩色電子照片1張(格式統(tǒng)一為JPG)，身份證、畢業(yè)證、學位證及相應(yīng)資格證書、職稱證書、所獲榮譽證書等有效證件，（以及所有可用作證明的自薦材料，如科技成果、論文等）、《云南國貿(mào)陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2021年第二次面向社會公開招聘報考誠信承諾書》（詳見附件2）等資料原件掃描件1份。報名材料均為電子文檔。

3.報名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登陸前程無憂網(wǎng)昆明頻道進入本公告頁面詳細閱讀本次公告流程和要求后，點擊報名入口進行簡歷投遞。應(yīng)聘人員須準確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關(guān)報名材料。

注意事項：每人限報1個崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。

4.資格初審：由前程無憂對應(yīng)聘者提供的資料進行初審，符合報考條件的人員憑身份證、準考證統(tǒng)一參加考試。

如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

5.崗位調(diào)劑：第一次崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達不到最低開考比例的，須進行第二次掛網(wǎng)公告。公告期為10個工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，取消該崗位招聘。報考取消崗位的人員，可調(diào)劑改報其他符合條件的崗位。

（二）考試

本次招聘考試包括筆試和面試。

1.筆試。原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于3:1，即每個崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達3:1以上方可開考。

（1）筆試內(nèi)容采取閉卷方式進行，筆試時間為120分鐘，卷面總分為100分，分為基礎(chǔ)知識測試和專業(yè)知識測試，基礎(chǔ)知識測試以公共基礎(chǔ)知識為主，專業(yè)知識測試以崗位所需專業(yè)知識為主。筆試合格分數(shù)線為60分。

（2）筆試環(huán)節(jié)注重對應(yīng)聘人員專業(yè)技能、分析解決實際問題能力、綜合能力等素質(zhì)的測試。

（3）筆試成績和擬進入面試的人選在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道上公示，公示時間為3個工作日，公示時間預(yù)計11月30日至12月2日(以實際公示時間為準)。

（4）疫情期間，現(xiàn)場參加筆試的應(yīng)聘人員，應(yīng)按要求做好防護措施，佩戴口罩，如未能按要求做好防護的，公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場參加筆試。

申領(lǐng)健康碼

1.時間安排：個人參加考試前

2.申領(lǐng)方式：按照云南省疫情防控相關(guān)要求，在招聘公告中明確要求所有考生應(yīng)主動申報個人健康狀況，在手機上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均需持“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”進場,并配合考點做好疫情防控工作。

3.使用要求：

（1）“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的，現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可進入考點參加考試。

（2）“健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來自國內(nèi)中風險地區(qū)的城市的考生，需提供考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可進入考點參加考試，未提供報告（證明）的考生不得進入考點。

（3）近1個月內(nèi)有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可進入考點參加考試，未提供報告（證明）的考生不得進入考點。

（4）“健康碼”為紅碼的考生不得進入考點。

2.資格復(fù)審。面試前需要進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間預(yù)計12月4日，復(fù)審具體時間、地點另行通知。資格復(fù)審需擬面試人員提供報名人員身份證、報名登記表、學歷證、學位證、相關(guān)資格證書、《云南國貿(mào)陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2021年第二次面向社會公開招聘報考誠信承諾書(詳見附件2)等原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補。

（三）職業(yè)技能測試。造價主管崗位增加上機操作職業(yè)技能測試，主要考察參考人員的專業(yè)實操能力。職業(yè)技能測試成績占10%。

（四）面試。進入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3：1。若確定進入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄，面試環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員主動放棄等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補進入面試。

（五）筆試和面試時間：筆試計劃11月27日；面試計劃12月11日；具體時間以短信或電話通知為準。

（六）考試綜合成績計算方法:

1.造價主管崗位綜合成績=筆試成績*50%+職業(yè)技能測試成績*10%+面試成績*40%。

2.其余崗位綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

（七）考試綜合成績在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道上公示，公示時間為3個工作日，公示時間預(yù)計12月14日至12月16日（以實際公示時間為準）。

（八）考察與體檢

根據(jù)每個崗位的筆試和面試綜合成績，從高到低依次確定考察人選，考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等情況，考察合格的，在指定醫(yī)院進行體檢，體檢醫(yī)院須指定在有資質(zhì)的縣級及以上醫(yī)院，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標準情況的，用人單位可選擇按考試綜合成績從高到低依次遞補。

體檢時間：暫定12月17日至12月26日，具體時間以短信或電話通知為準，

（九）擬聘公示

云南國貿(mào)陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用建議人選，經(jīng)公司民主決策程序通過后，確定擬錄用人員，擬錄用人員在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道上公示，公示結(jié)果不影響人員招聘的，按程序錄用。公示時間為5個工作日，公示時間預(yù)計12月27日至12月31日（以實際公示時間為準）。

（十）錄用人員按錄用通知要求，準備入職所需材料，按規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供所需入職材料的，原則上不予錄用。

公示結(jié)束且無特殊情況的，用人單位與新進員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，按《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。

錄用人員薪酬待遇按云南國貿(mào)陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司薪酬管理制度執(zhí)行。

錄用手續(xù)辦理時間：預(yù)計2022年1月4日，具體時間以短信或電話通知為準。

（十一）不予錄用的情形

有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1.錄取對象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，均不錄用。

2.錄用人員應(yīng)按錄用通知要求，準備入職所需材料，按規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供所需入職材料的視為放棄錄用。

回避制度

聘用員工必須嚴格按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得任用到該單位人事、財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察崗位，不得在企業(yè)擔任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務(wù)。

企業(yè)公開招聘員工過程中，企業(yè)負責人和具體負責組織招聘的人員在辦理員工招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

招聘監(jiān)督機制

（一）本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

（二）本次招聘實行誠信承諾制，考生須承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀律的考生，一經(jīng)查實，不予聘用。

（三）昆明佳湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司紀委對招聘工作進行監(jiān)督。違反規(guī)定招聘員工的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責任人的責任。

本次招聘由招聘單位負責解釋

咨詢電話：0871—68010700-632

監(jiān)督電話：0871—63522009

附件

1.云南國貿(mào)陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2021年第二次面向社會公開招聘計劃表

2.云南國貿(mào)陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2021年第二次面向社會公開招聘報考誠信承諾書

3.云南國貿(mào)陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2021年第二次面向社會公開招聘報名登記表

2021年11月1日

來源：http://companyads.51job.com/companyads/2021/km/gmyg02/index.html